№2-2649/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 сентября 2017 года 

Советский районный суд г.Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Морозова И.В. 

при секретаре Мелащенко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «БТК Текстиль» к ФИО1 о взыскании задолженности,

установил:

ООО «БТК Текстиль» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании задолженности. В обоснование иска указано, что между сторонами заключен трудовой договор № от 09.11.2016г., в соответствии с условиями которого ответчик принята на должность менеджера по экспортным продажам. Согласно дополнительному соглашению к договору от 01.06.2016г. ФИО1 принята для выполнения трудовой функции в должности консультанта по экономическим вопросам. Со всеми локальными нормативными актами работодателя ФИО1 ознакомлена лично под роспись. 23.08.2016г. на основании служебной записки от 22.08.2016г. № ответчику были перечислены денежные средства в подотчет на командировочные расходы в размере 110115 рублей. На основании приказа о направлении работника в командировку от 22.08.2016г. № ФИО1 направлена в командировку в 

<

адрес>, Латвия на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По приезду из вышеуказанной командировки работником в бухгалтерию были предъявлены документы для подтверждения расходов. При этом часть документов не соответствовала требованиям законодательства Российской Федерации, а также в соответствии с положениями работодателя не могли быть приняты к бухгалтерскому и налоговому учету. Таким образом, общая сумма расходов, принятая к бухгалтерскому учету бухгалтерией работодателем составляет 49 909,07 руб. В добровольном порядке, ответчик, имеющуюся у нее задолженность в размере 60205,93 руб., в адрес работодателя не возвратила.

На основании изложенного, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере 60205,93 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2006 руб.

Представитель истца, действующий на основании доверенности, ФИО2 , в судебном заседании заявленные требования поддержал, просил удовлетворить. 

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Дело рассмотрено в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ. 

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что 09.11.2016г. между ООО «БТК Текстиль» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого последняя принята на работу в должности менеджера по экспортным продажам.

Впоследствии стороны заключили дополнительное соглашение к трудовому договору в соответствии с которым ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО «БТК Текстиль» в качестве консультанта по экономическим вопросам. 

На основании ст. 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 166 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Положениями п. 15 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "Об особенностях направления работников в служебные командировки", направление работника в командировку за пределы территории РФ производится по распоряжению работодателя оформлением командировочного удостоверения.

В соответствии с пунктом 26 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение трех рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению выездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

В силу ч. 1 ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Положениями п. 2 ч. 1 ст. 243 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В судебном заседании установлено, что на основании приказа директора ООО «БТК Текстиль» № от 22.08.2016г. ФИО1 направлена в командировку в Ригу, Латвию, в период с 24.08.2016г. по 26.08.2016г. 

В соответствии со служебной запиской от 22.08.2016г. № ответчику перечислены денежные средства в размере 110115 руб. на командировочные расходы, что подтверждается расходным платежным поручением от 23.08.2016г. 

Согласно авансовому отчету ФИО1 предоставила документы и подтвердила расходы в размере в размере 49909,07 руб., при этом оставшаяся отчетная документация не была принята во внимание работодателем, поскольку не соответствовала требованиям законодательства Российской Федерации, а также нормативным локальным актам ООО «БТК Текстиль», с которым ответчик была ознакомлена под роспись. 

Так в качестве подтверждения оплаты проезда ответчиком был предъявлен билет на автобус по маршруту: Рига-Москва, выезд ДД.ММ.ГГГГ, прибытие ДД.ММ.ГГГГ на сумму 3 630,00 руб., при этом срок окончания командировки - 26.08.2016г. 

Кроме того, к оплате был предъявлен авиабилет по маршруту: Ростов-Москва-Рига на двух человек: ФИО1 и ФИО5 на сумму 49 045 руб., в то время как работодателем не предусмотрена возможность брать в командировку членов семьи, либо иных лиц, направление в командировку которых не определено приказом о направлении работника в командировку.

Также были предъявлены два кассовых чека для покупки телефонных карт от ДД.ММ.ГГГГ на сумму: 3,99 евро и от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 евро без перевода на русский язык, при этом не была представлена служебная записка с обоснованием таких расходов. 

На оплату такси предоставлены документы на общую сумму 30,51 евро - от ДД.ММ.ГГГГ на 6,62 евро, от ДД.ММ.ГГГГ на 6,36 евро, от ДД.ММ.ГГГГ на 10,35 евро, от ДД.ММ.ГГГГ на 7,18 евро. Между тем, данная часть бухгалтерской документации не может выступать в качестве подтверждения понесенных затрат, поскольку работодателем предусмотрена оплата за пользование такси только в ночное время и в командировочные дни. 

Для оплаты сверхнормативного багажа и услуг по хранению багажа ответчиком предоставлены квитанция Аэрофлота от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 2500 руб. и кассовый чек от 27.08.2016г. на сумму 700 руб., т.е. датированные после окончания командировки и без письменного обоснования таких расходов.

Кроме того, работником был предъявлен кассовый чек от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 1,5 евро, из которого не представляется возможным установить за что был выдан данный чек, т.к. отсутствует перевод на русский язык и дата чека выходит за пределы командировки.

На дату утверждения авансового отчета ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ) курс евро по отношению к российскому рублю составлял 72,6859 рублей.

Итоговая сумма расходов, подтвержденная ответчиком, составила 49909,07 руб. о чем свидетельствует представленная в материалы дела бухгалтерская справка работодателя. 

Таким образом, задолженность ФИО1 перед ООО «БТК Текстиль» составляет 60 205,93 руб. (110 115,00 руб. - 49 909,07 руб.). 

Расчет указанной суммы проверен судом и признан выполненным арифметически верно, а потому его следует положить в основу решения суда. 

Исследовав представленные сторонами и полученные судом доказательства, оценив их с учетом требований ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями приведенных выше норм материального права, суд приходит к выводу об удовлетворении иска. При этом суд исходит из того, что материалами дела подтвержден факт расходования денежных средств ответчиком в период его нахождения в командировках, однако авансовый отчет на сумму 60 205,93 руб. работодателю ответчиком не представлен.

Не представлены документы, подтверждающие обоснованность расходов на указанную сумму в период нахождения ответчика в командировке.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Как установлено в судебном заседании истцом были понесены расходы по оплате государственной пошлины в размер 2006 руб. 

При таких обстоятельствах, учитывая, что суд удовлетворил исковые требования, суд также считает необходимым взыскать с ответчика порядке в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 2006 руб.

Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «БТК Текстиль» к ФИО1 о взыскании задолженности – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу ООО «БТК Текстиль» задолженность в размере 60205,93 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2006 руб., а всего 62211,93 руб. 

Решение суда может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Советский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 06.09.2017 года. 

Судья