Дело № 2-1767/2019

УИД33RS0008-01-2019-002052-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Гусь-Хрустальный 06 ноября 2019 года

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе

председательствующего судьи Романовой О.В.,

при секретаре Козловой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1 - адвоката Сорокиной Н.В., действующей на основании ордера № от 23.09.2019, представителя ответчика -ГУ Управление Пенсионного фонда РФ во Владимирской области в г. Гусь-Хрустальном ФИО2, действующий на основании доверенности №от 09.01.2019 года,

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области о включении в специальный стаж периодов работы и о назначении досрочной страховой пенсии по старости, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в городской суд с исковыми требованиями к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Гусь-Хрустальный Владимирской области (далее ГУ УПФ РФ), просила обязать ГУ УПФ РФ зачесть в ее специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периоды работы в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ»): с 01.09.1986 по 16.08.1987 -шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6, с 01.01.1988 по 31.12.1996-шлифовщик стеклоизделий в цехе № 6 и назначить ей досрочную страховую пенсию по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях», с 17.08.2019 года. 

В обоснование заявленных требований в исковом заявлении указала, что она обратилась в ГУ УПФ РФ с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости. В подтверждение оснований для назначения досрочной трудовой пенсии она предоставила ответчику свою трудовую книжку. По решению ГУ УПФ РФ специальный стаж, подлежащий зачету, составил 4 года 5 месяцев 20 дней, что менее требуемых 10 лет. В назначении досрочной страховой пенсии ей было отказано, ввиду недостаточности специального страхового стажа. Данный отказ она считает незаконным. Она выполняла работу шлифовщика стеклоизделий в спорные периоды работы вручную, в течение полного рабочего дня. Ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей по оформлению трудовой книжки в части точности формулировки наименования профессии не может повлиять на ее конституционное право на пенсионное обеспечение. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась. О месте и времени рассмотрения дела была извещена надлежащим образом. Представила письменное заявление, в котором просила рассмотреть дело в ее отсутствие, настаивала на исковых требованиях, доверила представлять свои интересы адвокату Сорокиной Н.В. Ранее в судебном заседании поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Пояснила суду, что до 01.09.1986 она обучалась в школе ФЗУ Гусевского Хрустального завода, по специальности шлифовщик стеклоизделий, после окончания школы ФЗУ была принята на работу в Гусевский Хрустальный завод, в 6 цех, шлифовщиком стеклоизделий. В период с 01.09.1986 по 16.08.1987 и с 01.01.1988 по 31.12.1996 она работала в Гусевском Хрустальном заводе, в шестом цехе, в должности шлифовщика стеклоизделий, характер ее работы за данные периоды времени не изменялся. Она работала в бригаде, по сменам, в течение полного рабочего дня. Все работы, связанные со шлифованием стеклоизделий происходили вручную. Условия труда были тяжелые и вредные, так как от станков шла вибрация, текла вода по рукам, присутствовала в воздухе алмазная пыль, шум. Поскольку работа была вредной, им выдавалась спецодежда, маски, витамины. В период с 15.02.1994 по 15.09.1995 находилась в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Полагала что на 17.08.2019 у нее достаточно специального стажа для назначения досрочной страховой пенсии, в связи с чем решение ответчика является необоснованным. 

Представитель истца - адвокат Сорокина Н.А. в судебном заседании также поддержала исковые требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила их удовлетворить в полном объеме. Пояснила суду, что ФИО1 действительно в спорные периоды работы работала в должности, предусмотренной Списками, что подтверждается представленными в материалы дела документами. Работала в течение полного рабочего дня. Данное обстоятельство дает ей право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. С учетом спорных периодов, специального стажа ФИО1 будет достаточно для назначения досрочной страховой пенсии с 17.08.2019.

Представитель истца – Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальный (далее ГУ УПФ РФ в г. Гусь-Хрустальный») ФИО2, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Дала пояснения аналогичные по содержанию тому, что изложено в решении ответчика об отказе в назначении пенсии. При этом также указала, что представленные в материалы дела архивные справки по спорным периодам работы не подтверждают, что в период с 01.09.1986 по 16.08.1987 и с 01.01.1988 по 31.12.1996 истец была занята на работах, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. 

Суд, выслушав пояснения сторон, свидетелей ФИО6, ФИО7, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

В соответствии с частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту.

В силу положений ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсия в Российской Федерации» (далее Федеральный закон № 400-ФЗ) право на страховую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, женщинам, по достижении 50-летнего возраста, если они проработали 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда и имеют не менее 20 лет страхового стажа.

Согласно ч 2,3,4 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Подпунктом «б» п. 1 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665, установлено, что целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее Список № 2 от 1991 года).

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII Списка № 2 от 1991 года предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную».

Согласно п. 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

В соответствии с п. 4, п. 5 Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Согласно п. 5 разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденного постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 N 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. 

Согласно записи, имеющейся в трудовой книжке истца ФИО1, 01.09.1984 она была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода ученицей шлифовщицы. 01.09.1986 переведена в цех № 6 шлифовщицей стеклоизделий 3 разряда, 01.03.1989 переведена в цех № 6, шлифовщицей стеклоизделий 4 разряда, 10.07.1992 – переведена шлифовщицей стеклоизделий 5 разряда, цеха № 6. 31.12.1998 –уволена в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод». 

Данные обстоятельства подтверждаются также данными, изложенными в архивной справке №.4-36 от 10.04.2019, выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», приказами директора Гусевского Хрустального завода № от 07.09.1984 о зачислении ФИО3 в школу ФЗУ в группу шлифовщиков, № от 29.08.1986 о переводе с 01.09.1986 в цех № 6 шлифовщиком стеклоизделий с присвоением 3 разряда, № от 21.03.1989 о присвоении 4 разряда шлифовщика стеклоизделий, № от 20.07.1992 о присвоении 5 разряда шлифовщика стеклоизделий с 10.07.1992; № от 30.12.1998 об увольнении в порядке перевода с 31.12.1998 в ООО «Хрустальный завод»; личной карточкой ФИО1 формы Т-2.

По ЕТКС Выпуск № 44 (издание 1976 года) действовавшему до ввода новой редакции, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС № 227/14-43 от 26.07.1984 года профессии «шлифовщик стеклоизделий» и «заправщик края» существовали раздельно.

В решении об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости № от 23.08.2019 ответчиком указано, что период работы истца с 17.08.1987 (достижение ФИО1 возраста 18 лет) до 31.12.1987, до ввода на предприятии ЕТКС № 44к от 1984 года подлежит зачету в специальный стаж по Списку № 2 от 1991года согласно трудовой книжке и архивной справке. 

Период работы истца с 01.09.1986 по 16.08.1987 (до достижения ФИО1 18 лет), согласно решению не включен ответчиком в специальный стаж истца по Списку № 2, поскольку факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий» до достижении 18-ти лет не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда. Документальное подтверждение допуска к работе с тяжелыми условиями труда отсутствует. Отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала ФИО4 в данный период времени. Установленная для несовершеннолетних работников сокращенная продолжительность рабочего дня свидетельствует о невыполнении требований п. 4 «Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 о работе в течение полного рабочего дня.

При этом в решении ответчика имеется ссылка на положения ст. ст. 175, 43 КЗОТ РСФСР, действующего в спорный период времени, которыми запрещалось применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными условиями труда и для данной категории рабочих должна была быть установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, на постановление Правительства РФ № 163 от 25.02.2000, согласно которому не допускаются к работе «шлифовщиками стеклоизделий, занятыми обработкой крупногабаритных изделий» работники моложе 18 лет. 

Суд не может согласиться с данным решением, в указанной части, ввиду следующего:

В соответствии с п. 11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с п. 3, 4 «Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.03.2011 N 258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут быть подтверждены свидетельскими показаниями. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

В случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Статья 175 КЗоТ РСФСР запрещала применение труда лиц, моложе 18 лет на тяжелых работах, и на работах с вредными условиями труда, а ст. 43 КЗоТ РСФСР для рабочих и служащих, моложе 18-ти лет, устанавливался сокращенный рабочий день – 36 часов в неделю, однако фактическая работа ФИО1 в спорный период шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе подтверждается записями в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и об увольнении с работы, записями в личной карточке формы Т-2, сведениями, содержащимися в архивных справках. 

Судом установлено, что спорный период работы истца шлифовщиком стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте, с 01.09.1986 по 16.08.1987, приходится на период до введения на предприятии ЕТКС № 44 от 1984 года, соответственно по данному периоду работы ФИО1 документального подтверждения выполнения ею работы в должности шлифовщика стеклоизделий ручным способом, не требуется. 

Вместе с тем в специальный стаж могут быть включены периоды работы выполняемой постоянно, в течение полного рабочего дня, а также, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (Правила №; 516 от 11.07.2002). 

Как следует из представленных МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив» сведений об отработанном ФИО1 времени, согласно расчетным ведомостям по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода в период с 01.09.1986 по 16.08.1987, в течение полного рабочего дня было отработано 11 месяцев 16 дней. 

Анализ представленных доказательств в их совокупности позволяет сделать вывод о том, что в оспариваемый период времени ФИО1 работала шлифовщиком стеклоизделий, период работы истца шлифовщиком стеклоизделий на Гусевском Хрустальном заводе с 17.08.1987 (достижение 18-ти лет) по 31.12.1987 (до вода на предприятии ЕТКС № 44 от 1984 года) ответчиком включен в ее специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2, добровольно, в связи с чем период с 01.09.1986 по 16.08.1987 (11 месяцев 16 дней) также подлежит включению в специальный стаж истца.

При этом суд полагает, что нарушение работодателем законодательства в части необоснованного привлечения ФИО1 к работе в должности шлифовщика стеклоизделий в несовершеннолетнем возрасте не должно влиять на право истца на достойное социальное обеспечение – назначение досрочной страховой пенсии. Ссылка ответчика на постановление Правительства РФ 163 от 25.02.2000 в рассматриваемом случае является безосновательной, поскольку спорный период имел место до дня принятия указанного постановления и работодатель не мог им руководствоваться, кроме того, существенным для включения спорного периода работы в специальный страховой стаж является характер работы, а не величина изделий, подвергавшихся обработки посредством шлифования. 

Как следует из пояснений истца, в спорный период времени, с 01.01.1988 по 31.12.1996, она продолжала работать в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода (ОАО «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий. Характер ее работы не изменился. Работа была тяжелой, вредной. Присутствовала постоянная вибрация, алмазная пыль, шум, текла вода. Работа шлифовщика стеклоизделий выполнялась ею вручную. В период с 15.02.1994 по 15.09.1995 находилась в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно решению ответчика об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, период работы истца с 01.01.1988 по 31.12.1996, в должности шлифовщика стеклоизделий также на включен в ее специальный стаж, так как наименование профессии «шлифовщик» не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года, отсутствует информация о выполнении работ вручную, профессия шлифовщик стеклоизделий не предусмотрена «Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия…». Какие-либо документы, уточняющие льготные характер работ заявителем не представлены, сведения персонифицированного учета по форме СЗВ-к на момент обращения сданы не были. 

ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» с 17.08.2019, отказано, так как ее специальный стаж составляет 04 года 05 месяцев 20 дней, что менее 10 лет.

Допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО6, ФИО7 пояснили, что работали на Гусевском Хрустальном заводе, в цехе № 6 шлифовщиками стеклоизделий, наносили алмазный рисунок, на изделия из хрусталя. ФИО1 работала вместе с ними, в одной бригаде, в одной смене. Условия труда были тяжелыми, поскольку на рабочем месте присутствовали шум, вибрация, пыль, по локтевым сустава постоянно текла вода. Работа шлифовщика ими осуществлялась вручную. 

При этом факт работы свидетелей ФИО6, ФИО7 шлифовщиками стеклоизделий 3,4,5 разрядов, в цехе № 6, Гусевского Хрустального завода, в спорные периоды времени, подтверждается записями, имеющимися в их трудовых книжках, согласно которых ФИО6 работала в период с 01.09.1984 по 01.01.1999; ФИО7, работала в период с 01.09.1982 по 01.01.1999.

Показания данных свидетелей о том, что в спорные периоды времени ФИО1 работала шлифовщиком стеклоизделий и занималась шлифованием стеклоизделий вручную, в соответствии со ст. 60 ГПК РФ не могут являться допустимыми доказательствами, поскольку пунктом 15 постановления Пленума Верховного суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается, к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания. Указанные обстоятельства могут подтверждаться иными доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ (например, приказами, расчетной книжкой, нарядами и т.п.).

Вместе с тем, судом установлено, что согласно уточняющей справки № 21 от 25.09.2009, выданной из архивного фонда ООО «Хрустальный завод» свидетелю ФИО7 она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1982 по 31.12.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную ( список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669), как следует из уточняющей справки № 11-к от 12.11.2008, выданной из архивного фонда ООО « Гусевский Хрустальный завод» свидетелю ФИО6 она работала в цехе № 6 Гусевского Хрустального завода производство хозяйственно- бытовых изделий из стекла и стеклянной посуды с 01.09.1984 по 31.12.1998 шлифовщиком стеклоизделий выполняющим работу вручную (список № 2, раздел ХУ111, стекольное производство, 2190100а-19669).

Основаниями для выдачи данных справок являлись наряду с кадровыми и финансовыми документами Технологический процесс технологический регламент ТР 21-23-1.15-97 взамен ТР 21-23-1.15-97), взамен ТР21-23-1.15-87 характеристика выполняемых работ.

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, ОАО «Гусевской Хрустальный завод» прекращена, получить письменные документы иным способом не предоставляется возможным.

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского Хрустального завода (цеха № 6), датированных 11.10.1989, 13.11.1995 годами, предоставленных ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г. Гусь-Хрустальный шлифовщик стеклоизделий одна из самых основных профессий на заводе, заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка различной глубины, размера и формы на поверхности стеклоизделий. С 1975 года работа выполнялась на станках ШАГ-3В с искусственным алмазным инструментом - кругом. В характеристики рабочего процесса, обработки - шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов и оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты: рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со значительной мышечной нагрузкой на верхние конечности и плечевой пояс. Суммарные условия составляют до 68576 кг., при допустимой 20000 кг.с. Рабочая поза-сидя с умеренным наклоном туловища вперед, с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматизацию локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех марок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Уровень вибрации на станках А-1 превышал нормы на 4-5 дБа, а на станках марки ШАГ-3В превышений не отмечено. Вода, подаваемая на шлифовальные станки, попадая на руки, смачивает их и вызывает охлаждение, несмотря на подачу воды температурой 37-38 градусов. При обработке стеклоизделий в воздух рабочей зоны выделяется значительное количество пыли с содержанием свободно двуокиси кремния о 16 до 62 % В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз. Содержание свинца в хрустале в связанном состоянии 24;%. С 1963 года на предприятии ежегодно регистрируются профессиональные заболевания рук, с 1978 года бронхолегочного аппарата у работников данной профессии. С 1964 года на предприятии проводится целенаправленная работа по профилактике заболевания рук у шлифовщиков. Введены регламентированные перерывов, профилактическая витаминизация. С 1965 проводятся периодические мед. осмотры шлифовщиков, как имеющих контакт с вибрацией, с 1970 года – с пылевым фактором, с 1988 – с физическими перегрузками. С 1970 на предприятии разработан и внедрен график работ работников виброопасных профессий промышленности строительных материалов, по которому предусмотрены дополнительные перерывы для проведения производственной гимнастики и самомассажа рук и др. 

При таких обстоятельствах, оценивая все собранные по делу письменные доказательства, в их совокупности, суд приходит к выводу, что в спорный период ФИО1, работая в Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «Гусевский Хрустальный завод») в качестве шлифовщика стеклоизделий, в 6 цехе, выполняла по своему характеру работу, предусмотренную Списком № 2 от 1991 года. 

Отсутствие документов, подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах ФИО1

Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

У истца имеется ребенок ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Как следует из решения ответчика, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком с 15.12.1994 по 15.09.1995, не засчитан ФИО1 в специальный стаж на соответствующих видах работ по Списку № 2.

Суд полагает, что ответчик обоснованно не включил в специальный стаж истца, период ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком с 15.12.1994 по 15.09.1995, поскольку данный период приходится на время после 06.10.1992 года, в то время как статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала включение периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет, до введения в действие Закона РФ от 25.09.1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», то есть до 06.10.1992.

Как следует из представленной суду архивной справки от 19.09.2019 № 2147/1.4-36 выданной МКУ «Гусь-Хрустальный городской архив», составленной на основании расчетных ведомостей по начислению заработной платы работникам Гусевского Хрустального завода (ОАО Гусевский Хрустальный завод) в период с 01.01.1988 по 31.12.1996 истцом отработано в течении полного рабочего дня, с учетом нахождения в отпуске по уходу за ребенком: 1988 год- 8 месяцев 23 дня, 1989 год – 10 месяцев 17 дней, 1990 год – 10 месяцев 08 дней, 1991 год – 10 месяцев 18 дней, 1992 год – 09 месяцев 08 дней, 1993 год – 07 месяцев 08 дней, 1994 год -1 месяц 15 дней, 1995 год – 1 месяц 20 дней, 1996 год – 04 месяца. Итого 5 лет 03 месяца 27 дней. 

Указанное время подлежит включению в специальный стаж истца, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии по старости. 

Таким образом, требования истца ФИО1 о включении в ее специальный страховой стаж периодов работы с 01.09.1986 по 16.08.1987 и с 01.01.1988 по 31.12.1996 подлежат частичному удовлетворению. 

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Истцом заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с 17 августа 2019 года ( дата исполнения 50-ти лет). 

С учетом размера стажа, исчисленного из подлежащих включению в специальный стаж истца (6 лет 03 месяца 13 дней (11 месяцев 16 дней + 5 лет 03 месяца 27 дней)) периодов работы и стажа, включенного ответчиком добровольно ( 4 года 05 месяцев 20 дней ), специальный стаж истца на дату рассмотрения вопроса о наличии у истца права на досрочную страховую пенсию, будет более необходимых 10 лет, что является достаточным для назначения досрочной страховой пенсии, по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 07.02.2018, с 17 августа 2019 года (по достижении 50 лет). Страховой стаж истцом выработан. 

На основании изложенного исковые требования ФИО1 в части возложения на ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию по старости с 17 августа 2019 года подлежат удовлетворению в полном объеме. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в г. Гусь-Хрустальный Владимирской области удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 17 августа 2019 года, включив в ее специальный стаж периоды работы на Гусевском Хрустальном заводе (ОАО «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий, из периода с 01.09.1986 по 16.08.1987 -11 месяцев 16 дней; из периода с 01.01.1988 по 31.12.1996: 1988 год – 8 месяцев 23 дня; 1989 год – 10 месяцев 17 дней, 1990 год – 10 месяцев 08 дней, 1991 год – 10 месяцев 18 дней, 1992 год – 09 месяцев 08 дней, 1993 год – 07 месяцев 08 дней, 1994 год - 1 месяц 15 дней, 1995 год -1 месяц 20 дней, 1996 год – 04 месяца.

В остальной части заявленные исковые требования оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд, через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: О.В.Романова 

Мотивированное решение изготовлено 11 ноября 2019 года.