ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 мая 2018 года Ленинский районный суд г. Тюмени в составе:

судьи Насоновой О.Ю.,

при секретаре Кардецкой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3405/2018 по иску прокурора Ленинского АО г. Тюмени в интересах ФИО1 к ООО «ЛОГО МАСТЕР» о взыскании пособия по уходу за ребенком до полутора лет, компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком,

У с т а н о в и л :

Прокурор ЛАО г. Тюмени обратился в суд в интересах ФИО1 с иском о взыскании с ООО «ЛОГО МАСТЕР» пособия по уходу за ребенком до полутора лет за период ДД.ММ.ГГГГ в размере 7 055,24 рублей, компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 169,15 рублей, госпошлины в доход государства. Требования мотивированы тем, что ФИО2 работает в ООО «ЛОГО МАСТЕР» с ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по связям с общественностью. С ФИО2 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ №. В связи с рождением ребенка ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ г.р., с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет. Согласно справке о состоянии вклада, выданной истцу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплата пособия по уходу за ребенком осуществлялась за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вместе с тем пособие по уходу за ребенком за ФИО8 истцу не выплачено. Согласно справке, предоставленной ООО «ЛОГО МАСТЕР» от ДД.ММ.ГГГГ общая сумма задолженности перед ФИО2 за период ДД.ММ.ГГГГ составляет 7 055,24 рублей. Истец не может реализовать право на отпуск по уходу за ребенком и получения соответствующих выплат иначе, как по судебному решению. Компенсация за невыплату пособия по уходу за ребенком составила 169,15 рублей.

Прокурор Веснина Т.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, дело рассмотрено в отсутствие истца.

Представитель ответчика ООО «ЛОГО МАСТЕР» в судебное заседание не явился, извещены надлежащим образом, суду не были представлены доказательства, что представитель ответчика не явился в суд по уважительной причине, дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика. 

Исследовав материалы дела, выслушав пояснения прокурора, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Как установлено судом, истец ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ЛОГО МАСТЕР», занимает должность специалиста по связям с общественностью, ей установлен должностной оклад в размере 10 570 рублей, что подтверждается приказом о приеме работника на работу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, ответом ООО «ЛОГО МАСТЕР». 

ДД.ММ.ГГГГ у истца родился сын ФИО3, что подтверждается свидетельством о рождении № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Суду не были представлены доказательства, что ответчик производит истцу выплату по уходу за ребенком. 

В соответствии со статьей 13 ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" одним из основополагающих принципов осуществления обязательного социального страхования является государственная гарантия соблюдения прав застрахованных лиц на защиту от социальных страховых рисков и исполнение обязательств по обязательному социальному страхованию независимо от финансового положения страховщика.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции РФ, право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по беременности и родам, пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

Формируя правовой статус лица, работающего по трудовому договору, федеральный законодатель основывается на признании того, что труд такого лица организуется, применяется и управляется в интересах работодателя, который обязан обеспечить право работника на своевременную и в полном размере выплату заработной платы. В силу данного обстоятельства работник представляет в трудовом правоотношении экономически более слабую сторону, что предопределяет обязанность Российской Федерации как социального государства обеспечивать надлежащую защиту его прав и законных интересов.

Трудовые отношения между истцом и ответчиком не прекращены. Конституция РФ, провозглашает человека, его права и свободы высшей ценностью, а их признание, соблюдение и защиту - обязанностью государства (статья 2) и устанавливает, что права и свободы человека и гражданина определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием (статья 18).

При таких обстоятельствах, суд считает, что имеются основания для взыскания в пользу истца пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

В пользу истца с ответчика подлежит взысканию пособие по уходу за ребенком за январь-февраль 2018 г. в размере 7 055,24 рублей. 

При определении размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет, судом принимается во внимание расчет, предоставленный прокурором, действующим в интересах ФИО1, т.к. данный расчет составлен в соответствии с действующим законодательством, возражений от ответчика по данному расчету не поступило. 

В соответствии со статьей 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В связи с тем, что ответчик не произвел выплату истцу пособия по уходу за ребенком до полутора лет за ФИО10, то в соответствии со статьей 236 ТК РФ, имеются основания для взыскания с ООО «ЛОГО МАСТЕР» в пользу ФИО2 компенсации за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Компенсация за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет составила 169,15 рублей. При определении размера пособия по уходу за ребенком до полутора лет, судом принимается во внимание расчет, предоставленный прокурором, действующим в интересах ФИО1, в связи с тем, что расчет составлен в соответствии с действующим законодательством, возражений от ответчика по данному расчету не поступило. 

Государственная пошлина, от уплаты которой истец освобождена, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет (ст. 103 ГПК РФ). 

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, с ответчика следует взыскать госпошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 400 рублей. 

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 194-198, 233-235 ГПК РФ, ст.ст. 256, 236, 391 ТК РФ, суд

Р е ш и л :

Взыскать с ООО «ЛОГО МАСТЕР» в пользу ФИО2 пособие по уходу за ребенком до полутора лет за период ФИО11 в размере 7 055,24 рублей, компенсацию за задержку выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет в размере 169,15 рублей. 

Взыскать с ООО «ЛОГО МАСТЕР» государственную пошлину в доход муниципального образования г. Тюмень в размере 400 рублей. 

Ответчик может подать заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения, ответчик может обжаловать решение суда в апелляционном порядке в течение месячного срока по истечению срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а случае, если такое заявление подано,- в течение месячного срока со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Тюменский областной суд через Ленинский районный суд г. Тюмени путем подачи апелляционной жалобы.

Судья :

Мотивировочная часть решения изготовлена 28 мая 2018 года