Дело № 2-140/2025 УИД №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 года г. Облучье

Облученский районный суд Еврейской автономной области в составе

председательствующего судьи Шлеверда Н.М., 

при помощнике судьи Залуговской В.А.,

с участием:

помощника прокурора Облученского района ЕАО ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО2, ФИО3, ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в Облученский районный суд ЕАО с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» (далее – ООО «Теплоозерская тепловая компания») о взыскании заработной платы. 

Требования мотивированы тем, что ФИО3 работает в ООО «Теплоозерская тепловая компания» в должности документоведа с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО4 работает в ООО «Теплоозерская тепловая компания» в должности юрисконсульта с ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 работает в ООО «Теплоозерская тепловая компания» в должности начальника юридического отдела с ДД.ММ.ГГГГ.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцам не выплачивался аванс по заработной плате. ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ФИО3, ФИО4 обратились в Теплоозерский судебный участок Облученского судебного района ЕАО с заявлениями о выдаче судебных приказов о взыскании заработной платы. Определениями от ДД.ММ.ГГГГ им отказано в принятии заявлений о вынесении судебных приказов.

Всего за указанный период задолженность ответчика перед истцами составила: перед ФИО4 – 122 586 рублей, перед ФИО3 – 156 236 рублей, перед ФИО2 – 225 280 рублей. 

Согласно Положению об оплате труда ООО «Теплоозерская тепловая компания» ответчик обязан выплачивать заработную плату истцам следующим образом: аванс выплачивается 20-го числа месяца, за который начисляется заработная плата, основная часть заработной платы выплачивается 5-го числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата.

Истцы указывают, что заработная плата является единственным видом их дохода и никто не может ухудшать благосостояние ФИО2, ФИО3 и ФИО4 

Просят суд взыскать с ООО «Теплоозерская тепловая компания» невыплаченную заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО2 в размере 225 280 рублей, в пользу ФИО3 – 156 236 рублей, в пользу ФИО4 – 122 586 рублей.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в гражданском деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика привлечено Управление Федеральной налоговой службы по Еврейской автономной области (далее – УФНС России по ЕАО), а также прокурор Облученского района ЕАО для дачи заключения по делу.

Согласно отзыву на исковое заявление директор ООО «Теплоозерская тепловая компания» согласен с заявленными исковыми требованиями и признает их в полном объеме. Работодатель по согласованию с участниками общества имеет право применять к каждому сотруднику поощрительные меры, предусмотренные регламентами, являющимися приложениями к Положению об оплате труда работников ООО «Теплоозерская тепловая компания». К ФИО2, ФИО3, ФИО4 применена мера поощрения в твердой денежной сумме. Поощрительные меры утверждаются работодателем после устного согласования с участниками общества и с их согласия. Данные поощрительные меры применяются к истцам в связи с исполнением дополнительных обязанностей, которые не входят в трудовые обязанности сотрудников и не оговорены трудовым договором, но их исполнение необходимо для стабильного ведения финансово-экономической деятельности общества. Директор ООО «Теплоозерская тепловая компания» признает исковые требования ФИО2, ФИО3, ФИО4 и считает, что они подлежат удовлетворению. 

Из письменных пояснений по гражданскому делу, поступивших от представителя УФНС России по ЕАО, следует, что в связи с непредставлением ООО «Теплоозерская тепловая компания» в установленный законодательством срок расчета по страховым взносам за 12 месяцев ДД.ММ.ГГГГ года вынесены решения о приостановлении операций по счетам в отношении ответчика (№№, 96 от ДД.ММ.ГГГГ). По причине непредставления ООО «Теплоозерская тепловая компания» в установленный законодательством срок налоговой декларации по упрощенной системе налогообложения за ДД.ММ.ГГГГ год в отношении общества принято решение о приостановлении операций по счетам налогоплательщика № от ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сумма отрицательного сальдо на едином налоговом счете ООО «Теплоозерская тепловая компания» составила 241 353,17 рублей (штраф), на основании чего в соответствии со ст. 69 Налогового кодекса Российской Федерации (далее – НК РФ) выставлено требование об уплате задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ со сроком исполнения до ДД.ММ.ГГГГ. Требование об уплате задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ в установленный срок не исполнено. По причине неисполнения требования об уплате задолженности № от ДД.ММ.ГГГГ налоговым органом принято решение о взыскании задолженности за счет денежных средств на счетах налогоплательщика № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму отрицательного сальдо единого налогового счета (по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сальдо единого налогового счета составляло 3 729 484,41 рублей: налог – 3 148 274,28 рублей, пени – 336 456,96 рублей, штраф – 243 753,17 рублей, государственная пошлина – 3 000 рублей). На основании пункта 1 статьи 46 НК РФ в банк направлено поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на списание денежных средств со счета ООО «Теплоозерская тепловая компания», открытого в Дальневосточном банке ПАО «Сбербанк». Также в соответствии с пунктом 2 статьи 76 НК РФ решением № от ДД.ММ.ГГГГ приостановлены все операции по счетам ответчика в Дальневосточном банке ПАО «Сбербанк». В целях обеспечения исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения № от ДД.ММ.ГГГГ налоговым органом принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ о приостановлении расходных операций по счетам налогоплательщика. Для обеспечения исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения № от ДД.ММ.ГГГГ налоговым органом принято решение № от ДД.ММ.ГГГГ о приостановлении расходных операций по счетам налогоплательщика. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ сальдо единого налогового счета отрицательное и составляет 9 680 619,68 рублей: налог – 7 192 325,51 рублей, пени – 1 150 917,24 рублей, штраф – 1 057 570,45 рублей, государственная пошлина – 279 806,48 рублей. Сведения о начисленной заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в налоговом органе отсутствуют, в связи с непредставлением ООО «Теплоозерская тепловая компания» налоговой отчетности за указанный период.

В судебное заседание истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, представитель ответчика ООО «Теплоозерская тепловая компания», представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика УФНС России по ЕАО не явились, о времени и месте рассмотрения гражданского дела извещались судом своевременно и надлежащим образом, об отложении судебного разбирательства не ходатайствовали. Истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4, представитель ответчика ООО «Теплоозерская тепловая компания» представили письменные ходатайства о рассмотрении гражданского дела в их отсутствие.

Суд, руководствуясь положениями статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся истцов, представителя ответчика, представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне ответчика. 

Заслушав заключение прокурора, участвующего в деле, полагающего, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) представляет собой вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Статья 132 ТК РФ предусматривает, что заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. 

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 ТК РФ).

В ходе судебного разбирательства установлено, что на основании трудового контракта № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принята на работу в ООО «Теплоозерская тепловая компания» на должность начальника юридического отдела. 

В соответствии с пунктом 3.1 трудового контракта № от ДД.ММ.ГГГГ за исполнение трудовых обязанностей ФИО2 устанавливается оклад 60 000 рублей в месяц, районный коэффициент 30 %, районная надбавка 30 %. 

Дополнительным соглашением № к трудовому контракту № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 3.1 трудового контракта, ФИО2 установлен должностной оклад в размере 90 000 рублей с выплатой районного коэффициента 30 %, районной надбавки 30 %.

ФИО3 на основании срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Теплоозерская тепловая компания» на должность документоведа.

В соответствии с пунктом 5.1 срочного трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за исполнение трудовых обязанностей ФИО3 устанавливается оклад 20 845 рублей в месяц, районный коэффициент 30 %, дальневосточная надбавка 30 %. 

Дополнительным соглашением к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 5.1 срочного трудового договора, ФИО3 установлен должностной оклад в размере 28 575 рублей.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на время действия заключенного ООО «Теплоозерская тепловая компания» с ООО «Горное» договора об оказании услуг по начислению, организации сбора и обработке платежей населения, проживающего в многоквартирных домах на территории 

<

адрес> за услугу по поставке холодного водоснабжения от ДД.ММ.ГГГГ сотрудникам ООО «Теплоозерская тепловая компания», в том числе и ФИО3, поручено выполнение дополнительной работы, за которую установлена ежемесячная доплата в размере 8 000 рублей.

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с временной нетрудоспособностью экономиста ФИО доплата по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, причитающаяся ФИО за ДД.ММ.ГГГГ года, распределена между документоведом ФИО3 в размере 13 973 рубля и экономистом ФИО в размере 3 448 рублей (за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). Доплата за ДД.ММ.ГГГГ осуществляется в месяце, следующем за отчетным. 

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 принята на работу в ООО «Теплоозерская тепловая компания» на должность юрисконсульта.

В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за исполнение трудовых обязанностей ФИО4 устанавливается оклад 26 615 рублей в месяц, районный коэффициент 30 %, дальневосточная надбавка 30 %. 

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 5.1 трудового договора, ФИО4 установлен должностной оклад в размере 36 615 рублей.

Также ДД.ММ.ГГГГ между ФИО4 и ООО «Теплоозерская тепловая компания» заключен трудовой договор № о приеме истца по совместительству на должность оператора по работе в системе ГИС ЖКХ.

В соответствии с пунктом 5.1 трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ за исполнение трудовых обязанностей ФИО4 устанавливается оклад 12 905 рублей в месяц, районный коэффициент 30 %, дальневосточная надбавка 30 %. 

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения в пункт 5.1 трудового договора, ФИО4 установлен должностной оклад в размере 14 287 рублей.

Из Положения об оплате труда работников ООО «Теплоозерская тепловая компания», согласованного с представителем Совета трудового коллектива общества и утвержденного управляющим общества ФИО ДД.ММ.ГГГГ, следует, что заработная плата выплачивается ежемесячно путем выплаты аванса – 20 числа месяца, за который начисляется заработная плата, и основной части заработной платы – 5 числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. 

Согласно Регламенту начисления и выплаты работникам ООО «Теплоозерская тепловая компания» дополнительной премии (приложение № к Положению об оплате труда работников ООО «Теплоозерская тепловая компания») предприятие на основании приказа управляющего вправе начислять работникам дополнительную премию за выполнение: особо важных задач; за активную и инициативную работу; за качественную и эффективную работу; за высокие творческие и производственные достижения; за большой личный вклад в осуществление уставных задач предприятия. Размер дополнительной премии устанавливается в твердой денежной сумме.

Приказом директора ООО «Теплоозерская тепловая компания» № от ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 1, пп. 1.2, п. 2, пп. 2.1 Приложения № к Положению об оплате труда работников ООО «Теплоозерская тепловая компания» установлена выплата дополнительных премий за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2, ФИО3, ФИО4 по 114 942 рубля. В соответствии с п. 2 приказа выплата премии производится одновременно с выплатой заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ года. 

В соответствии с расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО2 начислено за работу: оплата по окладу – 90 000 рублей, разовые начисления по регламенту – 114 942 рубля; районный коэффициент – 27 000 рублей, северная надбавка – 27 000 рублей, всего 258 942 рубля. С учетом удержания налога на доходы физических лиц долг предприятия составляет 225 280 рублей.

Из справки директора ООО «Теплоозерская тепловая компания» следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 225 280 рублей.

В соответствии с расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО3 начислено за работу: оплата по окладу – 28 575 рублей, разовые начисления по регламенту за ДД.ММ.ГГГГ года– 114 942 рубля, разовые начисления по регламенту за ДД.ММ.ГГГГ года – 21 793 рубля, районный коэффициент – 8 572,50 рублей, северная надбавка – 8 572,50 рублей, всего 182 455 рублей. С учетом удержания налога на доходы физических лиц и в счет возмещения ущерба долг предприятия составляет 156 236 рублей.

Из справки директора ООО «ТТК» следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО3 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 156 236 рублей.

В соответствии с расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года ФИО4 начислено за работу (за 5 рабочих дней): оплата по окладу – 10 769,12 рублей, разовые начисления по регламенту – 114 942 рубля; районный коэффициент – 3 230,74 рублей, северная надбавка – 3 230,74 рублей, оплата больничного листа за счет работодателя – 7 755,18 рублей, за внутреннее совместительство оплата по окладу – 4 202,21 рублей, районный коэффициент – 1 260,66 рублей, северная надбавка – 1 260,66 рублей, а всего 146 651,31 рублей. С учетом удержания налога на доходы физических лиц и в счет возмещения ущерба долг предприятия составляет 122 586,31 рублей.

Из справки директора ООО «Теплоозерская тепловая компания» следует, что задолженность по заработной плате перед ФИО4 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 122 586,31 рублей.

Как установлено пунктами 1, 2 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), не допускаются осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также применяет иные меры, предусмотренные законом.

Аналогичные разъяснения даны Верховным Судом РФ в пункте 1 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», в соответствии с которыми положения Гражданского кодекса Российской Федерации, законов и иных актов, содержащих нормы гражданского права (статья 3 ГК РФ), подлежат истолкованию в системной взаимосвязи с основными началами гражданского законодательства, закрепленными в статье 1 ГК РФ.

Согласно пункту 3 статьи 1 ГК РФ при установлении, осуществлении и защите гражданских прав и при исполнении гражданских обязанностей участники гражданских правоотношений должны действовать добросовестно. В силу пункта 4 статьи 1 ГК РФ никто не вправе извлекать преимущество из своего незаконного или недобросовестного поведения.

Оценивая действия сторон как добросовестные или недобросовестные, следует исходить из поведения, ожидаемого от любого участника гражданского оборота, учитывающего права и законные интересы другой стороны, содействующего ей, в том числе в получении необходимой информации. По общему правилу пункта 5 статьи 10 ГК РФ добросовестность участников гражданских правоотношений и разумность их действий предполагаются, пока не доказано иное.

Если будет установлено недобросовестное поведение одной из сторон, суд в зависимости от обстоятельств дела и с учетом характера и последствий такого поведения отказывает в защите принадлежащего ей права полностью или частично, а также применяет иные меры, обеспечивающие защиту интересов добросовестной стороны или третьих лиц от недобросовестного поведения другой стороны (пункт 2 статьи 10 ГК РФ).

Из материалов гражданского дела следует, что участниками (учредителями) ООО «Теплоозерская тепловая компания» являются ФИО и ФИО2.

Согласно сведениям ФНС России имеется действующее приостановление операций по счетам по налогоплательщику – обществу с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания», даты приостановления операций по счетам – ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ (размер отрицательного сальдо 9 577 610,09 рублей), ДД.ММ.ГГГГ. 

Основаниями приостановления операций являются: принятие налоговым органом решения о взыскании задолженности, непредставление налогоплательщиком-организацией налоговой декларации в налоговый орган в течение двадцати дней по истечении установленного срока ее представления, обеспечение возможности исполнения решения о привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения или решения об отказе в привлечении к ответственности за совершение налогового правонарушения в соответствии с п. 10 ст. 101 НК РФ. 

Из справки ПАО Сбербанк следует, что за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имеются ограничения к счету ООО «Теплоозерская тепловая компания» на общую сумму 612 142 391,89 рублей.

В соответствии с представленной Управлением Федеральной службой государственной статистики по Хабаровскому краю, Магаданской области, Еврейской автономной области и Чукотскому автономному округу информацией средняя заработная плата работников организаций (всех форм собственности) по профессиональным группам в Еврейской автономной области за ДД.ММ.ГГГГ года составляет: по группе занятий «Руководители подразделений в сфере производства и специализированных сервисных услуг (включая должность начальника юридического отдела)» - 87 221 рубль, по группе занятий «Специалисты в области права, гуманитарных областей и культуры (включая должности документоведа и юрисконсульта)» - 39 877 рублей, по группе занятий «Служащие общего профиля и обслуживающие офисную технику (включая должность оператора по работе в системе ГИС ЖКХ)» - 37 824 рубля. 

Принимая во внимание, что Приказ директора ООО «Теплоозерская тепловая компания» № от ДД.ММ.ГГГГ о выплате за ДД.ММ.ГГГГ года дополнительных премий ФИО2, ФИО3, ФИО4 согласован с участниками общества, участником общества является, в том числе, и ФИО2, при этом из имеющихся в материалах гражданского дела документов следует, что ООО «Теплоозерская тепловая компания» имеет явные признаки неплатежеспособности, суд приходит к выводу, что нарушен общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом, поскольку требование об оплате труда относится ко второй очереди, и решение суда о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы подлежит исполнению банком в обход ограничений, наложенных налоговым органом. 

Как установлено частью 1 статьи 39 ГПК РФ, ответчик вправе признать иск. 

Признание иска есть распорядительное действие ответчика, означающее безоговорочное согласие на удовлетворение предъявленных к нему материально-правовых требований истца. Оно является свободным волеизъявлением, соответствующим субъективному праву ответчика, и направлено на окончание дела вынесением решения об удовлетворении иска.

Между тем, признание ответчиком исковых требований не является безусловным основанием для их удовлетворения, так как в силу части 2 статьи 39 ГПК РФ суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В настоящем случае принятие признания директором ООО «Теплоозерская тепловая компания» исковых требований затрагивает законные интересы третьих лиц, в связи с чем не принимается судом.

При таких обстоятельствах, суд не находит оснований для удовлетворения требований ФИО2, ФИО3, ФИО4 о взыскании дополнительных премий, установленных Приказом директора ООО «Теплоозерская тепловая компания» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Проанализировав нормы действующего законодательства, регулирующие спорные правоотношения сторон, применительно к установленным обстоятельствам дела на основе оценки доказательств в их совокупности, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований.

В пользу ФИО2 подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 125 280 рублей: оплата по окладу – 90 000 рублей, районный коэффициент – 27 000 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока – 27 000 рублей (с учетом удержания налога на доходы физических лиц в сумме 18 720 рублей).

В пользу ФИО3 подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 56 392,91 рублей: оплата по окладу – 28 575 рублей, разовые начисления по регламенту за ДД.ММ.ГГГГ года – 21 973 рубля (13 973 рубля + 8 000 рублей), районный коэффициент – 8 572,50 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока – 8 572,50 рублей, всего 56 392,91 рублей (с учетом удержания в счет возмещения ущерба в сумме 2 500 рублей, налога на доходы физических лиц в сумме 8 777 рублей).

В пользу ФИО4 подлежит взысканию с ответчика задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за 5 рабочих дней) в размере 22 587,10 рублей: оплата по окладу – 10 769,12 рублей, районный коэффициент – 3 230,74 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока – 3 230,74 рублей, оплата больничного листа за счет работодателя – 7 755,18 рублей, за внутреннее совместительство оплата по окладу – 4 202,21 рублей, районный коэффициент – 1 260,66 рублей, процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Дальнего Востока – 1 260,66 рублей (с учетом удержания в счет возмещения ущерба в сумме 5 000 рублей, налога на доходы физических лиц в сумме 4 122 рубля).

В соответствии с положениями статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Согласно статье 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 НК РФ установлено, что истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий освобождены от уплаты государственной пошлины. 

Поскольку истцы ФИО2, ФИО3, ФИО4 при обращении в суд с настоящим иском освобождены от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ООО «Теплоозерская тепловая компания», с учетом требований подпункта 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, подлежит взысканию в доход бюджета государственная пошлина в размере 7 128 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО2, ФИО3, ФИО4 к обществу с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» о взыскании заработной платы удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО2 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 125 280 (сто двадцать пять тысяч двести восемьдесят) рублей.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО3 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 56 392 (пятьдесят шесть тысяч триста девяносто два) рубля 91 копейка.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО4 (паспорт №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 22 587 (двадцать две тысячи пятьсот восемьдесят семь) рублей 10 копеек.

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Теплоозерская тепловая компания» (ИНН 

<

***>) в доход бюджета государственную пошлину в размере 7 128 рублей. 

Решение может быть обжаловано в суд Еврейской автономной области через Облученский районный суд Еврейской автономной области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.М. Шлеверда

Мотивированное решение изготовлено 03.04.2025.