Дело № 

Строка 2.065

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 февраля 2019 года г. Воронеж

Ленинский районный суд г.Воронежа в составе:

председательствующего судьи Леденевой И.С.,

при секретаре Михайловой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Ленинский районный суд г.ФИО3 к ООО «ФИО2 энд Маркетинг» о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности, указывая, что ДД.ММ.ГГГГг. он был принят на работу в филиал ООО «ФИО2 энд Маркетинг» в г.ФИО3, отдел по работе с клиентами на должность начальника по обеспечению сбыта и организации дистрибуции. С 30.12.2015г. и по настоящее время истец занимает должность специалиста по работе с ключевыми клиентами территории в отделе по работе с клиентами филиала ООО «ФИО2 энд Маркетинг» в 

<

адрес>. Размер его вознаграждения составляет 155530 руб.00 коп. В период с 15.10.2018г. по 26.10.2018г. истец был нетрудоспособен, что подтверждается копией листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, выданным ООО «ФИО3». 29.10.2018г. сканированная копия листка нетрудоспособности была отправлена по электронной почте специалисту объединенного центра администрирования персонала, конверт с подлинником листка нетрудоспособности был передан административному помощнику Ростова-на-Дону для отправки табельщику в Краснодар и 31.10.2018г. получен адресатом. Согласно приложенному к иску расчету сумма пособия по временной нетрудоспособности составляет 24123 руб.70 коп. В соответствии с п.2 дополнения к трудовому договору от 01.04.2014г., заключенному между ФИО4 и ООО «ФИО2 энд Маркетинг», заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц в следующем порядке: 40% от размера вознаграждения за труд выплачиваются работнику 25 числа текущего календарного месяца, оставшаяся часть вознаграждения за труд выплачивается работнику 10 числа календарного месяца, следующего за отработанным. Таким образом, оплата листка нетрудоспособности должна была быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГ

<

адрес> свои права нарушенными, истец просит взыскать с ООО «ФИО2 энд Маркетинг» сумму оплаты листка нетрудоспособности № от 15.10.2018г. в размере 24123, 70 руб.; денежную компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12061, 80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебное заседание истец ФИО4 не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в его отсутствие, направил заявление об уточнении исковых требований, согласно которому просит взыскать с ответчика денежную компенсацию в размере 12061,80 руб., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «ФИО2 энд Маркетинг» не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела в его отсутствии. От представителя ответчика по доверенности ФИО6 поступили письменные возражения относительно заявленных исковых требований, в которых просит в удовлетворении исковых требований отказать, указывая, что пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 24123,72 руб. было выплачено истцу ДД.ММ.ГГГГ, кроме того, помимо выплаты пособия, на основании Положения по отсутствиям ООО «ФИО2 энд Маркетинг» от ДД.ММ.ГГГГ истец выплатил ответчику доплату до суммы вознаграждения работника за труд за период временной нетрудоспособности в размере 41717,34 руб., тем самым перевыполнив свои обязательства по выплате пособия по временной нетрудоспособности. Кроме того, оспаривал представленный истцом расчет процентов за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, представив контррасчет, согласно которому денежная компенсация в соответствии со ст. 236 ТК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 350,29 руб. Возражал против взыскания компенсация морального вреда ссылаясь на отсутствие доказательств его причинения.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Изучив материалы гражданского дела №, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 5 Федерального закона N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами настоящего гражданского дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГг. был принят на работу по трудовому договору в филиал ООО «ФИО2 энд Маркетинг» в г.ФИО3, отдел по работе с клиентами на должность начальника по обеспечению сбыта и организации дистрибуции, что подтверждается копией приказа о приеме на работу (л.д. 8) и копией трудового договора от 01.09.2011г. (л.д. 9-42). С ДД.ММ.ГГГГ истец переведен на должность специалиста по работе с ключевыми клиентами территории в отделе по работе с клиентами филиала ООО «ФИО2 энд Маркетинг» в 

<

адрес> (л.д.31-32). Размер вознаграждения истца за труд составляет 155530 руб.00 коп. (л.д.38-39). В период с 15.10.2018г. по 26.10.2018г. истец был нетрудоспособен, что подтверждается копией листка нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ №, выданным ООО «ФИО3» (л.д.43). Материалами дела подтверждается получение ответчиком листка нетрудоспособности 31.10.2018г. 

В соответствии с п.2 дополнения к трудовому договору от 01.04.2014г. (л.д.24-27), заработная плата выплачивается работнику дважды в месяц в следующем порядке: 40% от размера вознаграждения за труд выплачиваются работнику 25 числа текущего календарного месяца, оставшаяся часть вознаграждения за труд выплачивается работнику 10 числа календарного месяца, следующего за отработанным.

Таким образом, оплата листка нетрудоспособности должна была быть произведена не позднее ДД.ММ.ГГГГг., однако в установленный срок выплата не произведена, пособие выплачено ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается копией лицевого счета за ноябрь и копией платежного поручения от ДД.ММ.ГГГГ №, т.е. с просрочкой в 12 дней.

Факт выплаты пособия по временной нетрудоспособности в сумме 24123 руб.70 коп. и его размер в судебном заседании сторонами не оспаривался.

Учитывая, что ответчиком произведена задержка по выплате истцу пособия по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца о взыскании процентов за задержку выплаты.

Выплата ответчиком истцу, помимо пособия, доплаты до суммы вознаграждения работника за труд за период временной нетрудоспособности в размере 41717,34 руб. на основании Положения по отсутствиям ООО «ФИО2 энд Маркетинг» от ДД.ММ.ГГГГ, вопреки доводам ответчика, не является компенсацией за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности, так как названным положением (раздел «Временная нетрудоспособность») предусмотрено, что компания выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с действующим законодательством РФ; в дополнение к указанному пособию компания осуществляет доплату до суммы вознаграждения за труд за периоды временной нетрудоспособности, общая продолжительность которых не превышает 60 календарных дней в течение календарного года. Таким образом, доплата является самостоятельной выплатой, установленной работодателем, и в данном случае не носит компенсационный характер за допущенную просрочку. 

Согласно уточненным исковым требованиям истец просит взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 12061,80 руб. исходя из приведенного в иске расчета: ДД.ММ.ГГГГ – ДД.ММ.ГГГГ = 10 дней * 1/150 * 7,5%*24123,7 руб. = 12061,80 руб.

По Информации Банка России от ДД.ММ.ГГГГ размер ключевой ставки до ДД.ММ.ГГГГ составлял 7,5 % годовых.

В соответствии с положениями ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Проверив расчет истца, суд находит его арифметически неверным, подлежащим уточнению. Исходя из заявленного истцом периода размер подлежащей взысканию денежной компенсации за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности будет составлять 120,62 руб. (10 дней * 1/150 * 7,5/100 * 24123,70 руб. = 120,62 руб.).

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты пособия по временной нетрудоспособности подлежат частичному удовлетворению в размере 120 рублей 62 коп.

Истцом также заявлено требование о взыскании компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из разъяснений, содержащихся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" следует, что суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку факт нарушения трудовых прав истца в связи с несвоевременной выплатой пособия по временной нетрудоспособности нашел подтверждение, суд, исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требований разумности и справедливости находит требование о компенсации морального вреда подлежащим удовлетворению в размере 1000 рублей.

В соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Принимая во внимание, что при подаче искового заявления истец согласно п.1 ч.1 ст. 333.36 НК РФ, ст. 393 ТК РФ от уплаты государственной пошлины освобожден и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, с ответчика в местный бюджет согласно ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию госпошлина в размере 304 рубля (из расчета 4 руб.– по требованию имущественного характера пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований исходя из суммы подлежащей уплате госпошлины в размере 400 руб., и 300 руб. – по требованию о компенсации морального вреда). 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 120 (Сто двадцать) рублей 61 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 (Одна тысяча) руб. 00 коп., а всего 1120 (Одна тысяча сто двадцать) рублей 61 коп.

Взыскать с ООО «Филип Моррис Сэйлз энд Маркетинг» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 304 (Триста четыре) руб. 00 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через Ленинский районный суд г.ФИО3 в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья И.С. Леденева

Решение изготовлено в окончательной форме 07.02.2019г