Дело № 2-29/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 декабря 2017 года город Аткарск

Аткарский городской суд Саратовской области в составе:

председательствующего судьи Васильевой С.В.,

при секретаре судебного заседания Шелесной А.С.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Аткарске 26 декабря 2017 года гражданское дело по иску ФИО1 ФИО4 к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, и компенсации морального вреда,

установил:

ФИО1 обратился в Аткарский городской суд 

<

адрес> с указанным иском к Федеральному государственному унитарному предприятию «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» (далее - ФГУП «Консервный завод» ФСИН России»). 

Исковые требования обоснованы ФИО1 тем, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал оператором котельной в обособленном подразделении ФГУП «Консервный завод» ФСИН России», расположенном по адресу: 

<

адрес>. Трудовой договор с ним расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ). За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена заработная плата в размере 76760 рублей 29 копеек. Своими действиями незаконного характера работодатель причинил ему моральный вред, который он оценивает в 50000 рублей. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Просит взыскать в его пользу с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» задолженность по заработной плате в размере 76760 рублей 29 копеек, а также в счет компенсации морального вреда 50000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал по доводам, изложенным в исковом заявлении, при этом пояснил, что расчет в день увольнения с ним произведен не был, задолженность по заработной плате составляет 76760 рублей 29 копеек, что подтверждается расчетным листком за июнь 2017 года. Указывает, что в связи с задержкой выплат с работодателя подлежит взысканию компенсация. В связи с невыплатой заработной платы он переживал, так как не мог обеспечить себя продуктами, произвести необходимые расходы.

В судебное заседание представитель ответчика – Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний», в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате, месте и времени судебного заседания, предмете и основаниях исковых требований.

Выслушав объяснение истца, исследовав путем оглашения в судебном заседании письменные доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, оценив их в совокупности на предмет относимости, достоверности и допустимости, суд установил следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО5 принят оператором котельной в обособленное подразделение (

<

адрес>), что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.14 - 20) сведениями трудовой книжки истца (л.д. 12 - 13).

Согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ) (л.д.12 - 13). 

В соответствии с абзацем вторым части второй статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - ТК РФ), работодатель обязан, в том числе, соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. 

Часть первая статьи 140 ТК РФ императивно предписывает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Истец ФИО1 в подтверждение наличия задолженности ответчика по выплате сумм, причитающихся работнику от работодателя, представил расчетный листок за июнь 2017 года (л.д.23), согласно которому долг за предприятием составляет 76760 рублей 29 копеек. 

Факт наличия задолженности ответчика перед ФИО1 за период февраль – июнь 2017 года в размере 76760 рублей 29 копеек, в том числе: за февраль 2017 года в размере 11854 рубля 04 копейки, за март 2017 года в размере 12425 рублей 57 копеек, за апрель 2017 года в размере 11687 рублей 84 копейки, за май 2017 года в размере 12631 рубль 44 копейки, за июнь 2017 года в размере 28161 рубль 40 копеек, не оспаривался ответчиком - ФГУП «Консервный завод» ФСИН России».

При таком положении, суд находит исковые требования ФИО1 о взыскании с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» задолженности по заработной плате в размере 76760 рублей 29 копеек обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Также истец ФИО1 просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы.

В силу статьи 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. 

Размер ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации установлен: с ДД.ММ.ГГГГ в размере 10%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 9,75%, со ДД.ММ.ГГГГ в размере 9,25%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 9%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,5%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,25%, с ДД.ММ.ГГГГ в размере 7,75%.

Подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) исходя из одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм с учетом количества дней просрочки, которые на день вынесения решения – ДД.ММ.ГГГГ составляют 9477 рублей 08 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 10% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 11 (дней просрочки) = 86 рублей 93 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 36 (дней просрочки) = 277 рублей 38 копеек.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 48 (дней просрочки) = 350 рублей 88 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 91 (день просрочки) = 647 рублей 23 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 8,5% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 42 (дня просрочки) = 282 рубля 13 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 8,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 49 (дней просрочки) = 319 рублей 47 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11854 рубля 04 копейки (невыплаченная заработная плата) х 7,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 9 (дней просрочки) = 55 рублей 12 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляют 2019 рублей 14 копеек.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

12425 рублей 57 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 16 (дней просрочки) = 129 рублей 22 копейки.

Со ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

12425 рублей 57 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 48 (дней просрочки) = 367 рублей 80 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12425 рублей 57 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 91 (день просрочки) = 678 рублей 44 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12425 рублей 57 копеек (невыплаченная заработная плата) х 8,5% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 42 (дня просрочки) = 295 рублей 73 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12425 рублей 57 копеек (невыплаченная заработная плата) х 8,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 49 (дней просрочки) = 334 рубля 87 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12425 рублей 57 копеек (невыплаченная заработная плата) х 7,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 9 (дней просрочки) = 57 рублей 78 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляют 1863 рубля 84 копейки.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

11687 рублей 84 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 34 (дня просрочки) = 245 рублей 05 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11687 рублей 84 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 91 (день просрочки) = 638 рублей 16 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11687 рублей 84 копейки (невыплаченная заработная плата) х 8,5% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 42 (дня просрочки) = 278 рублей 17 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11687 рублей 84 копейки (невыплаченная заработная плата) х 8,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 49 (дней просрочки) = 314 рублей 99 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

11687 рублей 84 копейки (невыплаченная заработная плата) х 7,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 9 (дней просрочки) = 54 рубля 35 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляют 1539 рублей 72 копейки.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ: 

12631 рубль 44 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 3 (дня просрочки) = 23 рубля 37 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12631 рубль 44 копейки (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 91 (день просрочки) = 689 рублей 68 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12631 рубль 44 копейки (невыплаченная заработная плата) х 8,5% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 42 (дня просрочки) = 300 рублей 63 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12631 рубль 44 копейки (невыплаченная заработная плата) х 8,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 49 (дней просрочки) = 340 рублей 42 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

12631 рубль 44 копейки (невыплаченная заработная плата) х 7,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 9 (дней просрочки) = 58 рублей 74 копейки.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляют 1412 рублей 84 копейки.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ исходя из нижеследующего расчета:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

28161 рубль 40 копеек (невыплаченная заработная плата) х 9% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 64 (дня просрочки) = 1081 рубль 40 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

28161 рубль 40 копеек (невыплаченная заработная плата) х 8,5% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 42 (дня просрочки) = 670 рублей 24 копейки.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

28161 рубль 40 копеек (невыплаченная заработная плата) х 8,25% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 49 (дней просрочки) = 758 рублей 95 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ:

28161 рубль 40 копеек (невыплаченная заработная плата) х 7,75% (ключевая ставка, установленная Банком России) : 150 х 9 (дней просрочки) = 130 рублей 95 копеек.

Итого проценты (денежная компенсация) подлежащая взысканию составляют 2641 рубль 54 копейки.

Общий размер процентов (денежной компенсации) подлежащей взысканию с ответчика составляет 9477 рублей 08 копеек.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ подлежат взысканию проценты по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 76760 рублей 29 копеек в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.

Истец утверждал, что нарушением его трудовых прав - невыплатой заработной платы ему причинен моральный вред.

Как указано в статье 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Из правовой позиции, изложенной в пункте 63 Постановления Пленума Верховного суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (редакция от ДД.ММ.ГГГГ) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», следует, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в иных случаях нарушения трудовых прав работников, и суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Исходя из обстоятельств нарушения трудовых прав истца, длительности и существенности нарушения, учитывая, что длительная задержка выплат причитающихся истцу ФИО1 денежных средств явилась следствием неправомерных действий работодателя и повлекла для истца нравственные страдания, суд полагает необходимым взыскать с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3000 рублей.

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев. 

С учетом требований статьи 211 ГПК РФ решение суда в части выплаты ФИО1 заработной платы в размере 35967 рублей 45 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

Истец в соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации (далее по тексту - НК РФ) при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины. Решение принимается судом не в пользу ответчика. Поэтому, с учетом части 2 статьи 88 и статьей 103 ГПК РФ в их взаимосвязи с подпунктом 2 пункта 2 статьи 333.17 и подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.19 НК РФ, с ФГУП «Консервный завод» ФСИН России» в доход бюджета Аткарского муниципального района 

<

адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3087 рублей 12 копеек.. 

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 – 199, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 ФИО6 - удовлетворить. 

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 ФИО7 задолженность по заработной плате в размере 76760 рублей 29 копеек (семьдесят шесть тысяч семьсот шестьдесят) рублей 29 копеек, в том числе: за февраль 2017 года в размере 11854 рубля 04 копейки, за март 2017 года в размере 12425 рублей 57 копеек, за апрель 2017 года в размере 11687 рублей 84 копейки, за май 2017 года в размере 12631 рубль 44 копеек, за июнь 2017 года в размере 28161 рубль 40 копеек, проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты в размере 9477 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в пользу ФИО1 ФИО8 проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты задолженности по заработной плате в размере 76760 рублей 29 копеек в размере 1/150 ключевой ставки Центрального Банка РФ за каждый день просрочки.

Решение суда в части выплаты ФИО1 ФИО9 заработной платы в размере 35967 рублей 45 копеек в течение трех месяцев (февраль 2017 года, март 2017 года, апрель 2017 года) подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Федерального государственного унитарного предприятия «Консервный завод» Федеральной службы исполнения наказаний» в доход бюджета Аткарского муниципального района 

<

адрес> государственную пошлину в размере 3087 рублей 12 копеек.

Принятое по делу решение может быть обжаловано в Саратовский областной суд путем подачи апелляционной жалобы лицами, участвующими в деле, через Аткарский городской суд 

<

адрес> в течение месяца со дня, следующего за днем принятия решения судом в окончательной форме (составления мотивированного решения).

Председательствующий судья: С.В. Васильева

Мотивированное решение составлено 9 января 2018 года

Председательствующий судья: С.В. Васильева