ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 июля 2017 года г. Ангарск

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Курдыбана В.В., при секретаре Кожевниковой К.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3814/2017 по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

В обоснование иска о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда истец ФИО1 указал, что работал в АО «Кислородмонтаж» монтажником технологического оборудования и связанных с ним конструкций 4 разряда с **. За июль, август, сентябрь, декабрь 2015, май 2016 г. ему не выплачена заработная плата, размер которой составляет 195 044,85 руб. Просит взыскать задолженность по заработной плате 195 044,85 руб., денежную компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы 4 408,21 руб., компенсацию морального вреда 50 000,00 руб.

В судебном заседании истец исковые требования подержал по доводам, изложенным в иске.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, своего представителя не направил, извещен надлежаще.

Дело рассмотрено в порядке заочного судопроизводства.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства и оценив их в совокупности, приходит к следующим выводам.

В силу требований статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом (часть 1 статьи 56 ГПК РФ). 

Судом установлено и из материалов дела следует, что с ** ФИО1 работал в АО «Кислородмонтаж» монтажником технологического оборудования и связанных с ним конструкций 5 разряда. С истцом ** заключен трудовой договор № на неопределенный срок, согласно которому работнику установлена тарифная ставка 21,87 рублей.

В силу ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что в нарушение указанных правил ФИО1 не выплачена заработная плата за июль, август, сентябрь, декабрь 2015, май 2016 г.

Указанные обстоятельства не оспариваются ответчиком и подтверждаются имеющейся в материалах дела справкой о заработной плате от **, из которой следует, что задолженность предприятия перед работником по выплате заработной платы за указанный выше период составила 195 044,85 рублей. 

Поскольку на дату рассмотрения спора задолженность ответчика по заработной плате в указанном выше размере перед истцом не погашена, она подлежит взысканию. 

Доказательств уплаты долга стороной ответчика не представлено.

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая, что задолженность по заработной плате ответчиком не выплачена, суд приходит к выводу о законности предъявленных истцом требований в части взыскания процентов за задержку выплаты в размере 4 408,21 рублей.

В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Ответчиком в нарушение положений ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ какие-либо доказательства несоответствия расчета истцом исковых требований положениям трудового договора суду не предоставлены, в материалах дела отсутствуют.

В соответствии со ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу закона истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Вина ответчика заключается в том, что, ответчиком нарушены права истца, а именно право на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, в течение длительного времени заработная плата истцу не выплачена, что ставило его в тяжелое материальное положение, не позволяло должным образом содержать себя и свою семью. 

Суд, учитывая обстоятельства дела, считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000,00 рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы за три месяца (за июль, август, сентябрь 2015 г.) в общей сумме в размере 125 381,07 рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 5 489,06 рублей, из которой 5 189,06 рублей – по имущественным требованиям, а 300,00 рублей – по требованиям о компенсации морального вреда.

Руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к Акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда – удовлетворить.

Взыскать с Акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу ФИО1 сумму задолженности по заработной плате за июль, август, сентябрь, декабрь 2015г., май 2016г. в размере 195 044,85 руб., денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы 4 408,21 рублей, компенсацию морального вреда 2000,00 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 5 489,06 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за июль, август, сентябрь 2015г. в сумме 125 381,07 руб. подлежит немедленному исполнению.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение будет изготовлено **.

Судья В.В.Курдыбан