дело№2-22/2020

24RS0040-02-2019-000961-23

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2020 год город Норильск район ТалнахНорильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Шевелевой Е.В.,

при секретаре Пустохиной В.В., с участием прокурора Колесниковой А.К.,

представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело пои ску ФИО2 к ПАО ГМК «Норильский никель» о взыскании сумм в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к ПАО ГМК «Норильский никель» о взыскании сумм в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате профессионального заболевания.

В обоснование указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО ГМК «Норильский никель» по профессии мастер-взрывник, уволен по собственному желанию. В период работы у ответчика приобрел два профессиональных заболевания. По заключению МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ему определена утрата профессиональной трудоспособности 60% (40%+20%) и установлена третья группа инвалидности, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. В соответствии с приказами филиала № ГУ КРО ФСС РФ №-В и №-В от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ истцу назначена ежемесячная страховая выплата в общем размере 54456,81 рублей, которая впоследствии индексировалась. Поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, в результате профессионального заболевания, с учетом уточнений от ДД.ММ.ГГГГ просил взыскать с ответчика задолженность по возмещению вреда здоровью (утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 1038991 руб. 09 коп., судебные расходы в размере 15000 рублей в счет оплаты услуг представителя, 1500 рублей в счет возмещения расходов за нотариальные услуги. Взыскивать с ответчика ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в счет возмещения вреда (утраченного заработка) по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 40 %: в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации составляет 61445,06 руб. с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по его месту жительства и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, который по состоянию на 2019 год составляет 43568,52 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»; по профессиональному заболеванию с утратой трудоспособности в размере 20 %: в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который с учетом индексации составляет 30720,82 руб., с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте РФ по его месту жительства и размером страховой выплаты за этот календарный месяц, который по состоянию на 2019 год составляет 18705,05 руб., с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ. «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Истец ФИО2 в судебном заседании не участвовал, ходатайствовал о рассмотрении дела с участием представителя ФИО1

Представитель истца ФИО2 – ФИО1, действующий на основании доверенности 

<

адрес>9 от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании на заявленных истцом исковых требованиях, с учетом их уточнений, настаивал, по изложенным в иске доводам.

Представителем ответчика ПАО ГМК «Норильский никель» ФИО3, чьи полномочия на участие в деле подтверждены доверенностью, по заявленным требованиям представлены письменные возражения, в которых предложено считать неверным расчет утраченного заработка на основании справки-расчета работодателя, предназначенной исключительно для назначения страховой выплаты в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Поскольку истцом заявлены требования в порядке применения главы 59 ГК РФ «Обязательства вследствие причинения вреда», необходимо руководствоваться специальной нормой для этих целей, а именно статьей 1086 ГК РФ, которая предусматривает правила определения утраченного заработка в результате повреждения здоровья. Кроме того, в исковом заявлении указано, что установленный ФСС утраченный заработок был проиндексирован на коэффициент 1,055 и все расчеты строятся на основе утраченного заработка, проиндексированного на данный коэффициент. Между тем, индексация предусмотрена только в случае изменения величины прожиточного минимума в последующих кварталах по сравнению с кварталом, в котором определен размер утраченного заработка работника. По правилам трудового законодательства (статьи 136, 139, 157 Трудового кодекса РФ) в размер средней заработной платы включается фактически начисленная заработная плата, которая включает в себя, кроме платы за труд, иные суммы, начисленные работнику, в том числе денежную компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы, оплату отпуска, выплаты при увольнении, оплату времени простоя и другие выплаты, причитающиеся работнику, что отличается от правил, предусмотренных ст.1086 ГК РФ. Не являются оплатой труда работников выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими или компенсационными, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не предусмотренные трудовыми договорами. Сам по себе факт наличия трудовых отношений не является основанием для вывода о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В состав утраченного заработка (дохода) в силу п.2 ст.1086 ГК РФ не должны включаться оплата отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, предоставленные истцу. Платой за труд не являются выплаты, которые не носят обязательного характера и не зависят от результатов труда работников. 

Представителем третьего лица ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице Филиала № 14 ФИО4, чьи полномочия на участие в деле подтверждены доверенностью, в судебном заседании не участвовала, по заявленным требования представлен отзыв, в котором подтверждено, что ФИО2 является получателем обеспечения по страхованию в связи с профессиональным заболеванием на производстве с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время. Приказами от ДД.ММ.ГГГГ №-В и №-В назначена единовременная выплата в размере 125634 рублей 29 копеек и Приказами от ДД.ММ.ГГГГ №-В и №-В назначена ежемесячная страховая выплата в размере 54456 рубля 81 копейка, которая в дальнейшем индексировалась на основании Постановления Правительства РФ, с ДД.ММ.ГГГГ размер ежемесячной страховой выплаты составил 71363 рублей 66 копеек.

Суд, учитывая положения ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие истца, представителей ответчика и третьего лица.

Ознакомившись с позицией сторон, заслушав заключение прокурора, полагавшего исковые требования обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению, исследовав материалы дела и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам по следующим основаниям.

Конституция РФ гарантирует в Российской Федерации охрану труда и здоровья людей. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены (ст.37 Конституции РФ).

Так, согласно п.6 ст.8, ст.12 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают, в частности, вследствие причинения вреда другому лицу. 

В силу ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине.

Согласно ст.1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего, в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

На основании ст.1082 ГК РФ удовлетворяя требование о возмещении вреда, суд в соответствии с обстоятельствами дела обязывает лицо, ответственное за причинение вреда,.. возместить причиненные убытки (п.2 ст.15).

В соответствии со ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой 59, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Таким образом, общие гарантии возмещения вреда пострадавшему в результате профессионального заболевания установлены в Гражданском кодексе Российской Федерации, который содержит нормы, регулирующие данные отношения. Положения ст.ст. 1072, 1084 и 1085 ГК РФ указывают на то, что вред подлежит возмещению в полном объеме, а не в какой-либо части.

В соответствии с п.1 ст.1, п.1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п.1 ст.12, п.3 ст.15 Закона №125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из п.11 ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством РФ.

Согласно п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ настоящий закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в п. 6 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 г. №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с п.2 ст.1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством РФ, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном гл.59 Гражданского кодекса РФ.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, состоял в трудовых отношениях с ответчиком. В период с ДД.ММ.ГГГГ он выполнял трудовую функцию мастера-взрывника, подземного участка взрывных работ рудника «Комсомольский» в Рудоуправлении «Талнахское» Заполярного филиала ОАО «ГМК «Норильский никель». С ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, в связи с уходом на пенсию по старости. Указанные обстоятельства подтверждаются копиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ-49/594-к, трудовой книжки истца (л.д. 6-10,152-159). Вследствие профессионального заболевания, полученного ДД.ММ.ГГГГ в период работы в Заполярном филиале ОАО «ГМК «Норильский никель», здоровью ФИО2 причинен вред. 

По заключению учреждения МСЭ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлено 40% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ – бессрочно, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 38123 рублей 28 копеек, а также установлено 20 % утраты профессиональной трудоспособности по второму профессиональному заболеванию на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ - бессрочно, назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 16333 рублей 53 копеек, что подтверждается копиями приказов ГУ–Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ филиал № от ДД.ММ.ГГГГ №-В и №-В (л.д. 42,44).

Заключением ФКУ «ГБ МСЭ по 

<

адрес>» № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60%, определена третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно (л.д.15,16).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке застрахованного за один месяц (апрель 2013 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 95308 рублей 20 коп.; размер утраченного заработка - 38123 рубля 28 коп. (95308,20х40%=38123,28 руб.) (л.д. 43).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составил 40029 рублей 44 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 42231 рублей 06 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 44933 рубля 85 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 46731 рублей 20 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 47899 рублей 48 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 49959 рублей 16 коп., что подтверждается соответствующими приказами ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №. (л.д. 55,58,63,68, 73,80).

Из справки-расчета суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО2 по второму профессиональному заболеванию на ДД.ММ.ГГГГ следует, что расчет выполнен с учетом сведений о заработке за шесть месяцев (март, апрель, май, июнь, июль, августа 2012 года); средний осовремененный заработок на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании – 77410 рублей 09 коп.; размер утраченного заработка – 15482 рубля 02 коп. (77410,09*20%=15482,02 руб.), размер страховой выплаты – 16333 рубля 53 коп. (77410,09*20%*1,055=16333,53 руб.) (л.д. 45).

Размер ежемесячной страховой выплаты в дальнейшем индексировался и с ДД.ММ.ГГГГ составил 17150 рублей 21 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 18093 рублей 47 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 19251 рублей 45 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 20021 рублей 51 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 20522 рублей 05 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 21404 рублей 50 коп., что подтверждается приказами ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №. (л.д. 57,60,65,66,71,77,78).

С расчетом утраченного заработка по каждому профессиональному заболеванию ФИО2 был ознакомлен, с расчетом согласен (л.д. 81,82).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в п.12 ст.12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». 

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратился в суд с рассматриваемым иском, полагая, что ПАО «ГМК «Норильский никель», как причинитель вреда должен компенсировать разницу между фактическим размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенного страхового возмещения за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по каждому профессиональному заболеванию, а именно исходя из 40% утраты профессиональной трудоспособности и из 20% утраты профессиональной трудоспособности, с выплатой задолженности за период, не превышающий три года, то есть требования истца к бывшему работодателю направлены на возмещение разницы между размером утраченного заработка и производимой Фондом социального страхования ежемесячной страховой выплатой.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

В соответствии со ст.24 ТК РФ основными принципами социального партнерства (системы взаимоотношений между работниками и работодателями) являются, в том числе, обязательность выполнения коллективных договоров, а ст.219 ТК РФ предусматривает право работника на компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В соответствии с ч.1 ст.184 ТК РФ при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (ч. 2 ст.184 ТК РФ).

Правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний определяют порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных случаях, установленных Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ.

Пунктом 2 ст. 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ прямо установлено, что указанный Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с этим Федеральным законом.

Пунктом 1 ст.8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ предусмотрено, что обеспечение по страхованию осуществляется: 1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; 2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти; 3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Согласно ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При этом среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка (с учетом премий, начисленных в расчетном периоде) за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на 12. При расчете среднемесячного заработка застрахованного месяцы, не полностью им проработанные, а также месяцы, за которые отсутствуют сведения о заработке застрахованного, заменяются предшествующими месяцами, полностью проработанными на работе, повлекшей повреждение здоровья, и за которые имеются сведения о заработке, либо исключаются в случае невозможности их замены. Замена не полностью проработанных застрахованным месяцев не производится в случае, если в этот период за ним сохранялся в соответствии с законодательством Российской Федерации средний заработок, на который начисляются страховые взносы в соответствии со ст.20.1 настоящего Федерального закона.

Данный Федеральный закон устанавливает обязательный уровень возмещения вреда, но не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда в размерах, превышающих обеспечение по страхованию. В связи с этим застрахованное лицо вправе требовать в судебном порядке возмещения вреда в части, превышающей обеспечение по страхованию, на основании общих норм гражданского законодательства.

При рассмотрении заявленных требований суд учитывает, что в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном гл.59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст.1086 ГК РФ, с учетом индексации на основании ст.1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании ст.12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ.

Таким образом, применительно к рассматриваемому спору юридически значимым обстоятельством, подлежащим установлению по делу, является определение размера возмещения вреда, на который потерпевший имеет право в соответствии с вышеуказанными положениями гл.59 ГК РФ, в конкретный календарный месяц спорного периода.

Согласно п.1 ст.1085 ГК РФ при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

При определении утраченного заработка (дохода) пенсия по инвалидности, назначенная потерпевшему в связи с увечьем или иным повреждением здоровья, а равно другие пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные как до, так и после причинения вреда здоровью, не принимаются во внимание и не влекут уменьшения размера возмещения вреда (не засчитываются в счет возмещения вреда). 

В силу п.1 ст.1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности учитывается выплаченное пособие. 

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п.2 ст.1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст.1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности, производится ежемесячными платежами (п.1 ст.1092 ГК РФ).

Согласно разъяснениям, данным в п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. №1 «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина», среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается в порядке, установленном п.3 ст.1086 ГК РФ. При этом учитываются все виды оплаты труда потерпевшего, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом, и не учитываются выплаты единовременного характера (п.2 ст.1086 ГК РФ). Утраченный заработок (доход) потерпевшего подлежит возмещению за все время утраты им трудоспособности.

В соответствии со ст.57 ТК РФ оплата труда является существенным условием трудового договора.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Соответственно заработная плата работника помимо тарифной части (тарифной ставки, оклада, в том числе должностного) включает в себя стимулирующие и (или) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки), которые имеют целью компенсировать влияние на работника неблагоприятных факторов. Включение таких выплат в состав заработной платы обусловлено наличием производственных, климатических и иных факторов, которые характеризуют трудовую деятельность работника. В том случае, когда трудовая деятельность осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещения профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных) работнику производится соответствующие выплаты согласно трудовому законодательству (ст. 149 ТК РФ).

Следовательно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной с учетом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни - работы, производимые в то время, которое предназначено для отдыха, а также стимулирующих выплат (доплаты и надбавки, премии и иные поощрения).

В соответствии с условиями трудового договора, заключенного ОАО «ГМК «Норильский никель» с истцом ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ, истец выполнял работу по профессии мастера-взрывника, подземного участка взрывных работ рудника «Комсомольский» в Рудоуправлении «Талнахское» (л.д. 152-159).

Согласно п.3.1 трудового договора работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы в размерах, предусмотренных приложением № к настоящему договору.

Из соглашения об оплате труда работника от ДД.ММ.ГГГГ № ЗФ49/594-к (с последующими изменениями), являющегося приложением к указанному трудовому договору, следует, что истцу были установлены: 5 разряд 1 группа ставок, часовая тарифная ставка – 45,74, районный коэффициент в размере 1,80, процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера - 80%. Также установлено, что работнику выплачиваются другие надбавки и доплаты в соответствии с локальными нормативными актами работодателя, а также могут выплачиваться премии и другие поощрительные выплаты в соответствии с коллективным договором и локальными нормативными актами работодателя (л.д. 157,158,159).

В период работы истца в ОАО «ГМК «Норильский никель» действовало Положение о премировании рабочих рудника «Комсомольский» ЗФ ОАО «ГМК «Норильский никель» за основанные результаты производственно-хозяйственной деятельности (л.д.126-151), утвержденное и.о. директора рудника «Комсомольский» 29.12.2012г., согласно которому для всех профессий рабочих во всех структурных подразделений общества установлена повременно-премиальная система оплаты труда.

Согласно представленным ответчиком ПАО «ГМК «Норильский никель» справкам о доходах истца формы 2-НДФЛ следует, что общая сумма дохода истца ФИО2 за 2012 год составляет 752224 рубля 20 коп., за 2013 год – 1351 782 рублей 91 коп. (л.д. 160,161).

Согласно представленным стороной ответчика расчетам утраченного заработка истца ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 12 месяцев, предшествующих дате установления заключительного диагноза профессионального заболевания, за указанный период заработок истца составляет 855050 рублей 38 коп. (л.д.162), за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 12 месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности, за указанный период заработок истца составляет 796640 рублей 28 коп. (л.д.162).

Согласно произведенному стороной истца расчету за 8 полностью проработанных месяцев работы, предшествующих дате установления профессионального заболевания (ДД.ММ.ГГГГ) (май 2012 года, июнь 2012 года, июль 2012 года, август 2012 года, сентябрь 2012 года, октябрь 2012 года, январь 2013 года, апрель 2013 года) исходя из представленных ответчиком справок о заработке истца за 2012-2013 годы (л.л. 162-163), заработок истца составил 691 198 рублей 41 копейку.

Поскольку возмещение вреда имеет целью защиту имущественных интересов потерпевшего, закон не допускает уменьшение его размера за счет назначенных пособий и иных выплат, связанных с характером трудовой деятельности работника.

Неполученная в связи с утратой трудоспособности ввиду профессионального заболевания потерпевшим заработная плата, составляющая разницу между страховым возмещением и фактическим размером заработной платы (дохода), является утраченным заработком, подлежащим возмещению причинителем вреда, и лицо, причинившее вред, несет в силу закона ответственность по возмещению этой разницы в случае, когда страховое возмещение недостаточно для полного возмещения причиненного вреда.

В соответствии с п.2 ст.1085 ГК РФ в счет возмещения вреда судом не засчитывается также заработок (доход), получаемый потерпевшим после повреждения здоровья.

Таким образом, для определения утраченного заработка (убытков) истца, под которым следует понимать упущенную выгоду в виде неполученного дохода, который мог иметь истец, суду необходимо определить размер среднемесячного заработка (дохода) за период 12 месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности – ДД.ММ.ГГГГ.

В силу абз.2 ч.3 ст.1086 ГК РФ не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

При расчете размера среднемесячного заработка ФИО2, а затем утраченного заработка суд руководствуется справками, предоставленными работодателем в ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № (л.д. 81,82) и считает, что расчет периода размера утраченного заработка ФИО2 следует исчислять за 8 отработанных истцом месяцев, предшествующих дате утраты профтрудоспособности (ДД.ММ.ГГГГ) (май 2012 года, июнь 2012 года, июль 2012 года, август 2012 года, сентябрь 2012 года, октябрь 2012 года, январь 2013 года, апрель 2013 года). 

Таким образом, общий размер заработка, полученного ФИО2 за 8 месяцев, предшествующих утрате трудоспособности, и подлежащего учету при определении среднемесячного заработка составляет 682 334 рублей 45 копеек (95308,20 +92922,36+80747,48+ 78772,22 + 83691,63 + 73818,24 + 77982,69+ 85591,63) + 13500 рублей полугодовая премия за 2012 год (13500/6*6=13500). 

Среднемесячный заработок истца ФИО2 исходя из вышеприведенного расчета составляет 85291 рублей 81 коп. ((95308,20 +92922,36+80747,48+ 78772,22 + 83691,63 + 73818,24 + 77982,69+ 85591,63 + 13500=682334,45:8); утраченный заработок на дату установления утраты трудоспособности в размере 40% составляет 34116 рублей 72 коп. (85291,80 х 40% = 34116,72 руб.); утраченный заработок на дату установления утраты трудоспособности в размере 20% (ДД.ММ.ГГГГ) составляет 17058 рублей 36 коп. (85291,80 х 20% = 17058,36 руб.).

В соответствии со ст.1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Таким образом, утраченный заработок подлежит индексации в последующие периоды на основании положений ст.1091 ГК РФ. 

Истец ФИО2 проживает в Красноярском крае.

Для расчета задолженности с учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае с ДД.ММ.ГГГГ суд принимает во внимание следующие коэффициенты роста установленной величины прожиточного минимума на душу населения в Красноярском крае по месту жительства ФИО2:

с ДД.ММ.ГГГГ – 1; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,027; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,074; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,006; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,001; с ДД.ММ.ГГГГ – 1,162; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,037; с ДД.ММ.ГГГГ - 1; с ДД.ММ.ГГГГ - 1; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,033; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,014; с ДД.ММ.ГГГГ – 1, с ДД.ММ.ГГГГ - 1; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,029; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,031; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,019; с ДД.ММ.ГГГГ - 1; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,027; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,029; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,02; с ДД.ММ.ГГГГ - 1; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,052; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,035; с ДД.ММ.ГГГГ - 1,0005, с ДД.ММ.ГГГГ– 1.

С учетом увеличения прожиточного минимума в Красноярском крае в расчете на душу населения за период с 01 октября 2013 года в силу ст.ст. 318, 1091 ГК РФ, с учетом разъяснений, данных в п.34 постановления Пленума ВС РФ от 22 ноября 2016 г. №54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении», индексация утраченного ФИО2 заработка в размере 40% составила:

01.10.2013

1

34116,72

34116,72

01.01.2014

1,027

34116,72

35037,87

01.04.2014

1,074

35037,74

37630,7

01.07.2014

1,006

37630,7

37856,5

01.10.2014

1,001

37856,5

37894,31

01.01.2015

1,162

37894,31

44033,19

01.04.2015

1,037

44033,19

45662,42

01.07.2015

1

45662,42

45662,42

01.10.2015

1

45662,42

45662,42

01.01.2016

1,033

45662,42

47169,3

01.04.2016

1,014

47169,3

47829,65

01.07.2016

1

47829,65

47829,65

01.10.2016

1

47829,65

47829,65

01.01.2017

1,029

47829,65

49216,71

01.04.2017

1,031

49216,71

50742,43

01.07.2017

1,019

50742,43

51706,54

01.10.2017

1

51706,54

51706,54

01.01.2018

1,027

51706,54

53102,62

01.04.2018

1,029

53102,62

54642,59

01.07.2018

1,02

54642,59

55735,44

01.10.2018

1

55735,44

55735,44

01.01.2019

1,052

55735,44

58633,7

01.04.2019

1,035

58633,7

60685,9

01.07.2019

1,0005

60685,9

60716,21

01.10.2019

1

60716,21

60716,21

Истцом заявлены требования о взыскании разницы за конкретный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также на будущее время, т.е. за три года, предшествующих обращению истца с указанным иском в суд ДД.ММ.ГГГГ (л.д.2), а также на будущее время.

Судом установлено, что ГУ–КРО ФСС РФ начиная с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 38123 рублей 28 коп., с учетом индексации с ДД.ММ.ГГГГ - 40029 рублей 44 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 42231 рублей 06 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 44933 рубля 85 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 46731 рублей 20 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 47899 рублей 48 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 49959 рублей 16 коп., что подтверждается соответствующими приказами ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №. (л.д. 55,58,63,68, 73,80).

Суд производит расчет задолженности по возмещению утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующим образом:

Период, месяц

страховое возмещение

утраченный заработок

разница

2016 год

10

44933,85

47829,65

2895,8

11

44933,85

47829,65

2895,8

12

44933,85

47829,65

2895,8

2017 год

01

46731,2

49216,71

2485,51

02

46731,2

49216,71

2485,51

03

46731,2

49216,71

2485,51

04

46731,2

50742,43

4011,23

05

46731,2

50742,43

4011,23

06

46731,2

50742,43

4011,23

07

46731,2

51706,54

4975,34

08

46731,2

51706,54

4975,34

09

46731,2

51706,54

4975,34

10

46731,2

51706,54

4975,34

11

46731,2

51706,54

4975,34

12

46731,2

51706,54

4975,34

2018 год

01

46731,2

53102,62

6371,42

02

47899,48

53102,62

5203,14

03

47899,48

53102,62

5203,14

04

47899,48

54642,59

6743,11

05

47899,48

54642,59

6743,11

06

47899,48

54642,59

6743,11

07

47899,48

55735,44

7835,96

08

47899,48

55735,44

7835,96

09

47899,48

55735,44

7835,96

10

47899,48

55735,44

7835,96

11

47899,48

55735,44

7835,96

12

47899,48

55735,44

7835,96

2019 год

01

47899,48

58633,7

10734,22

02

49959,16

58633,7

8674,54

03

49959,16

58633,7

8674,54

04

49959,16

60685,9

10726,74

05

49959,16

60685,9

10726,74

06

49959,16

60685,9

10726,74

07

49959,16

60716,21

10757,05

08

49959,16

60716,21

10757,05

09

49959,16

60716,21

10757,05

10

49959,16

60716,21

10757,05

11

49959,16

60716,21

10757,05

12

49959,16

60716,21

10757,05

2020 год 

01

49959,16

60716,21

10757,05

02

49959,16

60716,21

10757,05

Итого

2254942,36

1966569,99

288 372,37 

Индексация утраченного ФИО2 заработка в размере 20% составила:

01.10.2013

1

17058,81

17058,81

01.01.2014

1,027

17058,81

17519,39

01.04.2014

1,074

17519,39

18815,83

01.07.2014

1,006

18815,83

18928,72

01.10.2014

1,001

18928,72

18947,65

01.01.2015

1,162

18947,65

22017,17

01.04.2015

1,037

22017,17

22831,81

01.07.2015

1

22831,81

22831,81

01.10.2015

1

22831,81

22831,81

01.01.2016

1,033

22831,81

23585,26

01.04.2016

1,014

23585,26

23915,45

01.07.2016

1

23915,45

23915,45

01.10.2016

1

23915,45

23915,45

01.01.2017

1,029

23915,45

24609

01.04.2017

1,031

24609

25371,9

01.07.2017

1,019

25371,9

25853,94

01.10.2017

1

25853,94

25853,94

01.01.2018

1,027

25853,94

26552

01.04.2018

1,029

26552

27322

01.07.2018

1,02

27322

27868,45

01.10.2018

1

27868,45

27868,45

01.01.2019

1,052

27868,45

29317,61

01.04.2019

1,035

29317,61

30343,72

01.07.2019

1,0005

30343,72

30358,89

01.10.2019

1

30358,89

30358,89

Судом установлено, что ГУ–КРО ФСС РФ начиная с ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена ежемесячная страховая выплата в сумме 16333 рублей 53 копеек, с учетом индексации с ДД.ММ.ГГГГ - 17150 рублей 21 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 18093 рублей 47 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 19251 рублей 45 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 20021 рублей 51 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 20522 рублей 05 коп.; с ДД.ММ.ГГГГ – 21404 рублей 50 коп., что подтверждается соответствующими приказами ГУ – Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал №. (л.д. 57,60,65,66,71,77,78).

Суд производит расчет задолженности по возмещению утраченного заработка за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следующим образом:

Период, месяц

страховое возмещение

утраченный заработок

разница

2016 год

10

19251,45

23915,45

4664

11

19251,45

23915,45

4664

12

19251,45

23915,45

4664

2017 год

01

20021,51

24609

4587,49

02

20021,51

24609

4587,49

03

20021,51

24609

4587,49

04

20021,51

25371,9

5350,39

05

20021,51

25371,9

5350,39

06

20021,51

25371,9

5350,39

07

20021,51

25853,94

5832,43

08

20021,51

25853,94

5832,43

09

20021,51

25853,94

5832,43

10

20021,51

25853,94

5832,43

11

20021,51

25853,94

5832,43

12

20021,51

25853,94

5832,43

2018 год

01

20021,51

26552

6530,49

02

20522,05

26552

6029,95

03

20522,05

26552

6029,95

04

20522,05

27322

6799,95

05

20522,05

27322

6799,95

06

20522,05

27322

6799,95

07

20522,05

27868,45

7346,4

08

20522,05

27868,45

7346,4

09

20522,05

27868,45

7346,4

10

20522,05

27868,45

7346,4

11

20522,05

27868,45

7346,4

12

20522,05

27868,45

7346,4

2019 год

01

20522,05

29317,61

8795,56

02

21404,5

29317,61

7913,11

03

21404,5

29317,61

7913,11

04

21404,5

30343,72

8939,22

05

21404,5

30343,72

8939,22

06

21404,5

30343,72

8939,22

07

21404,5

30358,89

8954,39

08

21404,5

30358,89

8954,39

09

21404,5

30358,89

8954,39

10

21404,5

30358,89

8954,39

11

21404,5

30358,89

8954,39

12

21404,5

30358,89

8954,39

2020 год 

01

21404,5

30358,89

8954,39

02

21404,5

30358,89

8954,39

Итого

1127500,50

842557,08

284 943,42

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения в конкретные месяцы, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст.1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст.1091 ГК РФ, в связи с чем имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением. 

Таким образом, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО2 в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 40% утраты профессиональной трудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию единовременно 288 372 рублей 37 коп.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ следует взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО2 ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка), причиненного здоровью в размере 40% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 60716 рублей 21 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 49959 рублей 16 коп. с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Кроме того, с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО2 в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 20% утраты профессиональной трудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию единовременно 284943 рубля 42 коп.

Начиная с ДД.ММ.ГГГГ следует взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» в пользу ФИО2 ежемесячно возмещение вреда здоровью (утраченного заработка), причиненного здоровью в размере 20% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 30358 рублей 89 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 21404 рублей 50 коп. с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Таким образом, по расчету, произведенному судом, общий размер задолженности ответчика перед истцом по выплате утраченного заработка в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в результате утраты профессиональной трудоспособности по двум заболеваниям (40%+20%) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 573315 рублей 79 коп. (288372,37 + 284 943,42 = 573315,79).

Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В силу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся и расходы на оплату услуг представителя, другие признанные судом необходимыми расходы.

В соответствии с ч. 1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

На основании ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Как следует из представленной квитанции (л.д.167), истец уплатил своему представителю за составление искового заявления, за представительство в судебном заседании 15000 рублей. Истец просит о возмещении этих его расходов за счет ответчика ПАО «ГМК «Норильский никель». В судебном заседании участвовал представитель истца. Суд, принимая во внимание уровень сложности спорных правоотношений, объем оказанной юридической помощи, в том числе неоднократное уточнение исковых требований, количество судебных заседаний, в которых участвовал представитель истца, а также требования разумности, считает подлежащими возмещению за счет ответчика расходы истца на оплату юридических услуг по подготовке иска и участие представителя в судебном разбирательстве в размере 10000 рублей.

Расходы истца на оформление доверенности в размере 1600 рублей также подлежат возмещению за счет ответчика, поскольку в соответствии с действующим законодательством истец вправе вести свои дела в суде лично или через представителей, при этом полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной в соответствии с законом, в том числе путем нотариального удостоверения (ст. 48, 53 ГПК РФ), поэтому эти расходы суд признает необходимыми для истца. К делу приобщен подлинник доверенности, вследствие чего, эта доверенность не может быть использована истцом и в иных случаях, кроме рассматриваемого в рамках данного гражданского дела.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Применительно к п.6 ст.52 НК РФ сумма государственной пошлины исчисляется в полных рублях: сумма менее 50 копеек отбрасывается, а сумма 50 копеек и более округляется до полного рубля.

На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, исходя из удовлетворенных требований в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 40% утраты профессиональной трудоспособности: 6084 рублей (288372,37 – 200000,00) * 1% + 5200 = 6084 руб.), по требованию о взыскании разницы в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 7072 рублей (60716,21 - 49959,16 = 10757,05* 36 мес. = 387253,80 – 200 000) * 1% + 5200 = 7072 руб.), а всего: 6084 + 7072 = 13156 рублей.

Госпошлина, исходя из удовлетворенных требований в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 20% утраты профессиональной трудоспособности: 6050 рублей (284 943,42 – 200000) * 1% + 5200 = 6050 руб.), по требованию о взыскании разницы в соответствии с п.5 ч.1 ст.91 ГПК исходя из совокупности платежей и выдач за три года: 11856,31 рублей (30358,89- 21404,5= 8954,39 * 36 мес. = 322358,04– 200000) * 1% + 5200 = 6424 руб.), а всего: 6050 + 6424=12474 рублей. Общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ПАО «ГМК «Норильский никель» в доход местного бюджета, с учетом положений п.6 ст.52 НК РФ, составляет 25630 рубля (13156 +12474=25630).

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд, -

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО2 288 372 рублей 37 коп. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью в размере 40% утраты профессиональной трудоспособности, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 284 943 рубля 42 коп. в счет возмещения вреда, причиненного здоровью, в размере 20% утраты профессиональной трудоспособности, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; 10000 рублей в счет возмещения расходов по оплате юридических услуг представителя; 1600 рублей в счет возмещения расходов по оформлению доверенности, а всего 584915 рублей 79 копеек.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО2 ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда здоровью (утраченного заработка), причиненного здоровью в размере 40% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 60716 рублей 21 копейку, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 49959 рублей 16 коп. с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Взыскивать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО2 ежемесячно, начиная с ДД.ММ.ГГГГ возмещение вреда здоровью (утраченного заработка), причиненного здоровью в размере 20% утраты профессиональной трудоспособности в размере, рассчитываемом как разница между размером утраченного заработка, который на момент принятия решения судом с учетом индексации составляет 30358 рублей 89 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО2 и размером страховой выплаты в этот же календарный месяц, который на дату принятия решения судом составляет 21404 рублей 50 коп. с учетом последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО2 отказать.

Взыскать с публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход муниципального образования город Норильск государственную пошлину в размере 25630 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Решение суда в окончательной форме принято 11 февраля 2020 года. 

Председательствующий: судья Е.В. Шевелева