РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 сентября 2019 г. г.Чапаевск

Чапаевский городской суд Самарской области в составе: 

Председательствующего: судьи Канафьевой Н.П.,

при секретаре Щовой Н.В.,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск – ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело № 2-1057/19 по иску ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, установления факта работы во вредных условиях, включении в специальный стаж периодов работы,

Установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, об установления факта работы во вредных условиях, включении в специальный стаж периодов работы.

В судебном заседании истец требования поддержал, суду пояснил, что он в марте 2019 года обратился в ГУ УПФ с заявлением о назначении досрочной пенсии и представил трудовую книжку. Однако ему было отказано, в связи с тем, что документально не подтвержден специальный стаж. Не включен в специальный стаж период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> год включительно во вредных условиях в должности моториста цементировочного агрегата ООО «Автотранс», в связи с отсутствием документального подтверждения права на досрочное назначение пенсии. 

Истец считает данный отказ ответчика во включении в специальный стаж периодов работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> год включительно в качестве моториста цементировочного агрегата шестого разряда в транспортный цех Юг-гараж ООО «Автотранс» незаконным и необоснованным, поскольку нет его вины в не предоставлении работодателем соответствующих сведений о периоде его работы во вредных условиях.

Истец просит суд установить факт его работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> год включительно в ООО «Автотранс» в должности моториста цементировочного агрегата шестого разряда в транспортном цехе Юг-гараж во вредных условиях на основе постоянной занятости в течении полного рабочего дня. Обязать ГУ УПФ в городском округе 

<

Адрес обезличен> включить в стаж работы период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> год в ООО «Автотранс» в должности моториста цементировочного агрегата шестого разряда в транспортном цехе Юг-гараж на условиях постоянной занятости в течении полного рабочего дня во вредных условиях и назначить досрочную пенсию с момента обращения в УПФ, т. е. с 

<

Дата обезличена>.

Представитель ответчика ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск (межрайонное) – ФИО2, действующая по доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, суду пояснила, что 

<

Дата обезличена> в УПФР в г.о. Чапаевск обратился ФИО1 с заявлением о назначении ему страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 п.1 пп.2 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В соответствии с указанной статьей страховая пенсия мужчинам назначается по достижении возраста 55 лет при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 ФЗ №400-ФЗ, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 

<

Дата обезличена>

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страхов я пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления период я работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости я соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 

<

Дата обезличена> N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно пункту 5 Правил от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен> в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, засчитываются периоды работы выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с п. 3 указанных правил суммирование периодов работы осуществляется в следующем порядке путем прибавления: - к работе с тяжелыми условиями труда прибавляется работа в экспедиция партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолог - разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизически-гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных работах, если в результате такого суммирования работ стаж по Списку 

<

Номер обезличен> составит 12 лет - месяцев; - к работе в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах непосредственно на полевых геолого-разведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических лесоустроительных и изыскательных работах прибавляется работа с тяжелыми условиями труда.

УПФР засчитало в специальный стаж (полевые условия) истцу - 1 

<

Данные изъяты> дней с учетом льготного порядка.

УПФР засчитало в специальный стаж по Списку 

<

Номер обезличен> истцу - 

<

Данные изъяты> дней.

Согласно записи 

<

Номер обезличен> в трудовой книжке истец был принят 

<

Дата обезличена> в ООО «Автотранс» мотористом цементировочного агрегата. 

<

Дата обезличена>- уволен.

Период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в качестве моториста цементировочного агрегата не может быть засчитан в специальный стаж по Списку 

<

Номер обезличен> по следующим основаниям.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Такие же требования содержатся в п. 21 (абзац 2) Административного регламента предоставления ПФР государственной услуги по установлению страховой пенсии, накопительной пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>н.

Кроме того, существует Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011

<

Номер обезличен>н.

Согласно п.4 указанного Порядка все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем, администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 4 Правил от 

<

Дата обезличена> N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 

<

Дата обезличена> N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени

Согласно пункта 4 раздела 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальным) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии.

Справка, уточняющая характер работы, условия труда, а так же, подтверждающая периоды постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня, за указанный период отсутствует.

Необходимо отметить, что периоды работы после регистрация гражданина в качестве застрахованного лица в силу п.2 ст. 13 ФЗ N 173-ФЗ, п.1 ст. 14 ФЗ №400-ФЗ, подтверждаются выпиской из индивидуального лицевом счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Кроме того, в соответствии с п.6 ст. 30 Закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013г. засчитываются в стаж на соответствующих вилах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ (дополнительный тариф). При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным е пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 

<

Дата обезличена> № 426-ФЗ вступил в силу с 

<

Дата обезличена>.

По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе, выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанное по оплате дополнительных страховых взносов, при этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

Определением от 

<

Дата обезличена> N 315-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовед регулирование, в том числе, правило о том, что периоды такой работы, имевши место после 

<

Дата обезличена>, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории. 

Согласно Справке 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> страхователь ООО «Автотрас» зарегистрирован 

<

Дата обезличена> в ГУ-УПФР в 

<

Адрес обезличен>. Перечень льготных профессий не подавался. Начисления страховых взносов производились по 4 

<

Адрес обезличен>. включительно. Имеется просроченная задолженность по страховым взносам.

ФИО1 был зарегистрирован в системе пенсионного страхования с 

<

Дата обезличена>.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период работы истца с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> указан без кода льготы, т.е. работодатель (ООО «Автотранс») не подтверждает льготный характер работы за данный период. Период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в лицевом счете вообще отсутствует. Соответственно дополнительный тариф, на основании п.6 ст. 30 Закона, за истца страхователь не уплачивал.

Таким образом, за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в качестве моториста цементировочного агрегата ООО «Автотранс» отсутствует документальное подтверждение права на досрочное назначение пенсии.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Документально подтвержденный специальный стаж ФИО1 на дату обращения за назначением досрочной пенсии составляет 5 лет 10 месяцев 2 дня, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по п. 6 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ в возрасте 58 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа работы в экспедициях и партиях, полевых изыскательных работах непосредственно в полевых условиях не менее 12 лет 6 месяцев.

УПФ РФ в г.о. Чапаевск считает отказ в назначении досрочной страховой пенсии по указанным основаниям законным и обоснованным и просит в удовлетворении искового заявления ФИО1 отказать.

Выслушав стороны, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводам, что исковые требования не подлежат удовлетворению. Данный вывод суда основан на следующем: 

Условия назначения страховой пенсии по старости регламентированы Федеральным законом от 

<

Дата обезличена> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", так в соответствии с ч. ч. 1 и 3 ст. 36 названного со дня его вступления в силу Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом в части, не противоречащей ему.

Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 

<

Дата обезличена> N 958н "Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости", в случае, когда необходимы данные о характере работы и других факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), для подтверждения периодов работы до регистрации в качестве застрахованного лица, принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которой можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичные разъяснения содержаться в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 30 от 

<

Дата обезличена> "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

Таким образом, действующим правовым регулированием предусмотрена необходимость подтверждения специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, в том числе в тяжелых условиях труда, соответствующими справками и другими документами, подтверждающими характер и условия труда, а также полную занятость лица, обращающегося за назначением пенсии.

По делу установлено, что 

<

Дата обезличена> обратился с заявлением в ГУ УПФ РФ в г.о. 

<

Адрес обезличен> ( межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 пп.2 ст. 30 Федерального закона от 

<

Дата обезличена> N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением Управления Пенсионного фонда Российской ФИО1 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого специального стажа продолжительностью не менее 12 лет 6 месяцев. 

В специальный стаж истца ответчиком не включены следующие периоды: с 15.10.2014г. по 31.12.2016г. в должности моториста цементировачного агрегата шестого разряда в транспортном цехе Юг-гараж, так как, согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период работы истца с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> указан без кода льготы, т.е. работодатель (ООО «Автотранс») не подтверждает льготный характер работы за данный период.

Согласно п. 5 разъяснений Министерства труда РФ от 

<

Дата обезличена> N 29 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Статьей 60 ГПК РФ установлено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ, пунктом 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсии в РСФСР от 04.10.1991 N 190 и пунктом 6 раздела 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 - основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из трудовой книжки истца ФИО1 усматривается, что согласно записи 

<

Номер обезличен>, он был принят 

<

Дата обезличена> в ООО «Автотранс» мотористом цементировочного агрегата. 

<

Дата обезличена>- уволен.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О страховых пенсиях» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденного постановлением Минтруда России от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>н, к заявлению гражданина, обратившегося за назначением страховой пенсии в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ должны быть приложены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Такие же требования содержатся в п. 21 (абзац 2) Административного регламента предоставления ПФР государственной услуги по установлению страховой пенсии, накопительной пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Министерства труда и социального развития РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>н.

Кроме того, существует Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011

<

Номер обезличен>н.

Согласно п.4 указанного Порядка все вопросы о подтверждении документами права на льготное пенсионное обеспечение работников с особым характером работы и условиями труда решаются только на предприятиях и в организациях, поскольку они располагают всеми документальными обоснованиями, необходимыми для назначения льготных пенсий. В связи с чем, администрация предприятия (организации) выдает дополнительные справки, уточняющие характер работы, условия труда, а также подтверждает периоды постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Согласно пункту 4 Правил от 

<

Дата обезличена> N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 

<

Дата обезличена> N 5, изданным на основании пункта 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. N 517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (по возрасту) и за выслугу лет", утверждено Разъяснение, согласно пункту 5 которого под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени

Согласно пункта 4 раздела 2 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 

<

Дата обезличена> 

<

Номер обезличен>н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальным) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии.

Судом установлено, что справка, уточняющая характер работы, условия труда, а так же, подтверждающая периоды постоянной занятости истца в течение полного рабочего дня, за указанный период в материалах дела отсутствует.

Истец ФИО1 был зарегистрирован в системе пенсионного страхования с 31.10.1997г.

В соответствии с п.6 ст. 30 Закона периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 01.01.2013г. засчитываются в стаж на соответствующих вилах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным ст. 428 Налогового кодекса РФ (дополнительный тариф). При этом условия назначения страховой пенсии по старости установленные пунктами 1 — 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным е пунктах 1-18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда. Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» от 

<

Дата обезличена> № 426-ФЗ вступил в силу с 

<

Дата обезличена>.

По смыслу приведенных положений закона, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости досрочно, в том числе, выполнением работы в тяжелых условиях, включаются периоды работы в соответствующих должностях при условии исполнения работодателем обязанное по оплате дополнительных страховых взносов, при этом отсутствие аттестации рабочего места не исключает обязанность работодателя по оплате дополнительных страховых взносов.

Определением от 

<

Дата обезличена> N 315-О Конституционный Суд РФ дал оценку конституционности приведенных выше положений, указал, что такое правовед регулирование, в том числе, правило о том, что периоды такой работы, имевши место после 

<

Дата обезличена>, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов, направлено на реализацию права граждан работавших на соответствующих видах работ, на пенсионное обеспечение с учетом объективно существующих вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, идентифицированных по результатам специальной оценки условий труда, а потому не может рассматриваться как нарушающее права лиц, не относящихся к указанной категории. 

Согласно Справке 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> страхователь ООО «Автотрас» зарегистрирован 

<

Дата обезличена> в ГУ-УПФР в 

<

Адрес обезличен>, при этом, перечень льготных профессий работодателем не подавался. Начисления страховых взносов производились по 4 квартал 2016 г. включительно. Имеется просроченная задолженность по страховым взносам.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица спорный период работы истца с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> указан без кода льготы, т.е. работодатель (ООО «Автотранс») не подтверждает льготный характер работы за данный период. Период работы с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в лицевом счете вообще отсутствует. Соответственно дополнительный тариф, на основании п.6 ст. 30 Закона, за истца страхователь не уплачивал.

Таким образом, за период с 

<

Дата обезличена> по 

<

Дата обезличена> в качестве моториста цементировочного агрегата ООО «Автотранс» отсутствует документальное подтверждение права на досрочное назначение пенсии.

С учетом включенных в специальный и общий страховой стаж истца периодов работы, у него на момент обращения в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение не имелось достаточного количества специального стажа для назначения пенсии в соответствии со ст. 30 п.1 пп.2 Федерального закона от 

<

Дата обезличена> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при таких обстоятельствах суд считает необходимым в иске отказать.

Руководствуясь Федеральным Законом от 

<

Дата обезличена> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральным законом 

<

Номер обезличен> от 

<

Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении иска ФИО1 к ГУ УПФ РФ в г.о. Чапаевск (межрайонное) о признании права на досрочное назначение страховой пенсии, об установлении факта работы во вредных условиях, включении в специальный стаж периодов работы - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

Мотивированное решение изготовлено 

<

Дата обезличена> года

Судья Чапаевского городского суда подпись Н.П. Канафьева

<

Данные изъяты>

<

Данные изъяты>

<

Данные изъяты> 

<

Данные изъяты>