Дело № 2-2211/2025

УИД – 13RS0023-01-2025-003524-58

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

<

...> 21 октября 2025 г.

Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия в составе судьи Скуратович С.Г.,

при секретаре Мулюхиной В.С.,

с участием в деле: 

прокурора Ленинского района г. Саранска в лице старшего помощника прокурора Ленинского района г. Саранска Мещеряковой Инны Михайловны,

истца ФИО1, 

ответчика Общество с ограниченной ответственностью «СИМ», в лице директора ФИО2, сведения о полномочиях которого, содержатся в Едином государственном реестре юридических лиц, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Саранска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «СИМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, 

установил:

прокурор Ленинского района г. Саранска Республика Мордовия в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СИМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых указано, что в соответствии с трудовом договором № 50 от 26 февраля 2025 г. заключенным с ООО «СИМ» ФИО1 работала уборщиком служебных и производственных помещений в период с 26 февраля 2025 г. по 01 августа 2025 г. Согласно пункту 4.1 трудового договора должностной оклад ФИО1 составлял 22440 рублей. ООО «СИМ» оказывало клиринговые услуги по уборке помещений на объектах ООО «Сервис-Универсал» (

<

...>) в соответствии с договором, заключенными между ООО «СИМ» и ООО «Сервис - Универсал» от 01 января 2025 г. В ходе проверки, проведенной по обращению ФИО1 были выявлены нарушения трудового законодательства, которые выразились в невыплате начисленной заработной платы за фактически отработанное время в период с 01 мая 2025 г. по 01 августа 2025 г. в размере 103 200 рублей ( май – 38400, июнь – 24000, июль – 41000) Денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет 9 677 рублей. В связи с задержкой заработной платы ФИО1 испытывала трудности в приобретении лекарственных средств и продуктов питания, оплаты коммунальных платежей, чем причинены нравственные страдания подлежащие компенсацией морального вреда в размере 20000 руб.

На основании изложенного и положений статей 21, 22, 136, 236, 237 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом заявления об уточнении исковых требований от 08 октября 2025 г. просит взыскать с ООО «СИМ» задолженность по заработной плате в размере 103 200 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 9677 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В судебном заседании старший помощник прокурора Ленинского района г. Саранска Республики Мордовия Мещерякова И.М. исковые требования поддержала в том же объёме и по тем же основаниям.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, по неизвестной причине, о дне и времени слушания дела извещена своевременно и надлежащим образом. Представила ходатайство о рассмотрении гражданского дела в ее отсутствие. 

В судебном заседании представитель ответчика директор ФИО2 представил заявление о признании исковых требований в полном объёме: задолженность по заработной плате в размере 103 200 рублей денежной компенсации в размере 9677 рублей, компенсации морального вреда в размере 10000 рублей, указав, что последствия признания исковых требований понятны.

При таких обстоятельствах и на основании части третьей статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд находит возможным, рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле, извещенных о времени и месте судебного заседания. 

Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно трудовому договору от 26 февраля 2025 г. №50, ФИО1, принята на работу в ООО «СИМ» уборщиком служебных и производственный помещений с 26 февраля 2025 г. 

Положениями пунктов 4.1, 4.4. указанного трудового договора, ФИО1, установлен должностной оклад в размере 22440 рублей в месяц. Заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц 15 и 30 числа каждого месяца.

Согласно табелю учета рабочего времени, ФИО1 отработано 42 дня, из которых в мае – 14 дней, в июне –13 дней, июле – 15дней.

Из списка задолженности по заработной плате работникам ООО «СИМ» следует, что задолженность ФИО1, за период работы с 01 мая 2025 г. по 01 августа 2025 г. составляет 103200 рублей (за май – 38 400, за июнь – 24000, за июль – 41000).

25 августа 2025 г. ФИО1 обратилась в прокуратуру Ленинского района г. Саранска Республики Мордовия с заявлением об обращении в суд за защитой трудовых прав, в связи с невыплатой заработной платы в период с 01 мая 2025 г. по 01 августа 2025 г. в размере 103 200 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсацию морального вреда в размере 20 000 рублей.

В акте проверки прокуратуры Ленинского района г. Саранска Республики Мордовия от 23 сентября 2025 г., установлено, что работодателем ООО «Сим» заработная плата в размере 103200 рублей начислена, но фактически не выплачена ФИО1.

Согласно положениям статьи 35 Федерального закона от 17 января 1992 г. № 2202-I «О прокуратуре Российской Федерации» прокурор участвует в рассмотрении дел судами в случаях, предусмотренных процессуальным законодательством Российской Федерации и другими федеральными законами (часть первая)

Часть первая статьи 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации наделяет прокурора правом обращения в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

В соответствии со статьей 27 указанного Федерального закона органы прокуратуры в своей деятельности должны обеспечить защиту прав, свобод человека и гражданина, при выявлении нарушений их прав прокурор обязан принять меры реагирования с целью их устранения.

Из данных норм следует, что органы прокуратуры, наделены законом полномочиями по осуществлению надзора за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, в том числе в принятии мер прокурорского реагирования и обращении в суд в интересах граждан.

В соответствии со статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. 

Согласно статье 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статье 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Установлено, что в нарушении данных положений действующего законодательства работодателем ООО «СИМ» своевременно заработная плата ФИО1 не выплачена и задолженность за период с 01 мая 2025 г. по 01 августа 2025 г. составляет 103200 рублей.

При таких обстоятельствах, исковые требования о взыскании ООО «СИМ» в пользу истца ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 103200 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Принимая во внимание, что ответчик ООО «СИМ» не представил доказательств, выплаты задолженности по заработной плате, суд находит, что на сумму задолженности по заработной плате начисляется компенсация за нарушение установленного срока выплаты заработной платы.

Определяя размер процентов (денежной компенсации) за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, причитающейся работнику, судом учитывается задолженность, количество дней просрочки, изменение ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации в указанный период.

Согласно представленному расчету денежная компенсация составляет 9677 рублей, которая ответчиком ООО «СИМ» не оспаривается, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика в полном объёме. 

Требования истца ФИО1 о компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей подлежат удовлетворению.

Согласно части первой статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью седьмой статьи 394 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что нормы Трудового кодекса Российской Федерации не содержат каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Трудового кодекса Российской Федерации вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что установлено нарушение трудовых прав истца ФИО1 в связи, невыплатой в установленный срок заработной платы, суд считает, что с учетом обстоятельств дела, длительности периода задержки заработной платы, объема и характера причиненных нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Кроме того, представителем ответчика директором ФИО2 представлено заявление о признании исковых требований в полном объёме, в котором указано, что основания и последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации

На основании положений части первой статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации ответчик вправе признать иск.

В силу статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. 

Признание иска ответчиком ООО «СИМ» в полном объеме не противоречит закону и не нарушает права и интересы других лиц. 

Оснований полагать, что признание иска совершено с целью сокрытия действительных обстоятельств дела или под влиянием обмана, насилия, угрозы, добросовестного заблуждения, у суда не имеется.

С учетом изложенных обстоятельств, суд считает возможным принять заявление о признании иска ответчиком ООО «СИМ», в связи с чем, и находит исковые требования прокурора Ленинского района г. Саранска в интересах ФИО1 к ООО «СИМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, подлежащими удовлетворению.

В силу абзаца третьего статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно части первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В силу пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации, государственная пошлина взимается в доход бюджета муниципального образования (местный бюджет) по месту нахождения суда, принявшего решение, то есть в бюджет городского округа Саранск.

В соответствии с пунктом 1 части первой статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, освобождаются, в том числе, истцы - по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

Исходя из заявленных требований при подаче иска подлежала уплате государственная пошлина, установленная для исковых заявлений имущественного и неимущественного характера подпунктами 1,3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации в размере 7386 руб. согласно следующему расчету: (для физических лиц – по имущественным требованиям (4000 + ((103 200 + 9677 -100000) х 3%) + 3000 по неимущественному требованию. 

В силу положений абзаца 2 подпункта 3 пункта 1 статьи 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации при признании ответчиком иска, истцу подлежит возврату 70% суммы, уплаченной государственной пошлины.

С учетом принятого судом признания иска, с ответчика ООО «СИМ» в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 30% – 2215 руб.80 коп. (7387 руб. х 30%) 

Исходя из изложенного, оценивая достаточность и взаимную связь представленных сторонами доказательств в их совокупности, разрешая дело по представленным доказательствам, в пределах заявленных истцом требований и по указанным им основаниям, руководствуясь статьями 194-199, 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования прокурора Ленинского района г. Саранска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственности «СИМ» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «СИМ» (ИНН №) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 103200 рублей, денежную компенсацию в размере 9677 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего 122877 (сто двадцать две тысячи восемьсот семьдесят семь ) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СИМ» в доход бюджета городского округа Саранск государственную пошлину в размере 2215 (две тысячи двести пятнадцать) руб. 80 коп.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Мордовия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Ленинский районный суд г. Саранска Республики Мордовия.

Судья С.Г. Скуратович

Мотивированное решение суда изготовлено 01 ноября 2025 г.