Дело № 2-2218/ 17

РЕШЕНИЕ

 именем Российской Федерации 

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

Председательствующего судьи Курлаповой Н.В., 

при секретаре Постельной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 19 июля 2017 года гражданское дело по иску Прокурора города Ухты Республики Коми в интересах ФИО2 к Открытому акционерному обществу «Ухтанефтегазгеология» о взыскании заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда, 

установил:

Прокурор города Ухты Республики Коми в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «Ухтанефтегазгеология» о взыскании задолженности по выплате сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства за 1,2,3,4 месяцы со дня увольнения в общем размере 112897,20 рублей, компенсации морального вреда в размере 3000 рублей.

Требования мотивированы тем, что ФИО2 с 

<

...> г. работал в ОАО «Ухтанефтегазгеология». Трудовые отношения между сторонами прекращены 

<

...> г. по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В нарушение статьи 318 Трудового кодекса РФ работодатель не производит выплату истцу сохраняемого заработка на период трудоустройства, задолженность ответчика составляет 112807,20 рублей. Незаконные действия работодателя повлекли причинение истцу морального вреда. В связи с чем прокурором заявлены вышеуказанные требования.

Истец, надлежащим образом извещенный о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, об уважительности причин неявки не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствии не просил. 

Суд полагает возможным на основании ст. 167 ГПК РФ рассмотреть дело без присутствия истца. 

В судебном заседании помощник прокурора г. Ухты Володина В.А. требования уточнила и просила взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по выплате сохраняемого среднего заработка за 2, 3, 4 и часть 5 месяца со дня увольнения, до 22 марта 2017 года, в размере 112807,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей. Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтвердила. 

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности, с исковыми требованиями в части взыскания сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства согласилась, подтверждая наличие задолженности перед истцом в заявленном прокурором размере. Просила снизить сумму компенсации морального вреда, указывая на тяжелое материальное положение ответчика. 

Выслушав лиц, участвующих в рассмотрении дела, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу. 

Судом установлено, что ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ОАО «Ухтанефтегазгеология» в период с 

<

...> г. по 

<

...> г., работая .... Истец уволен с занимаемой должности 

<

...> г. по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников, с выплатой выходного пособия в размере среднемесячного заработка.

На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй статьи 318 ТК РФ, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

На основании решения ГУ РК «Центр занятости населения города Вуктыла» .... от 

<

...> г., .... от 

<

...> г. за ФИО2 сохранена средняя заработная плата на период трудоустройства в течение 4 месяца со дня увольнения, трудоустройство 

<

...> г.. 

Из материалов дела следует и ответчиком не оспаривается, что работодателем не исполняется обязанность по выплате истцу сохраняемого среднего заработка на период трудоустройства, начиная с 08 декабря 2016 года по 21 марта 2017 года. Сумма задолженности составляет 112807,20 рублей. 

При данных обстоятельствах исковые требования о взыскании заработка на период трудоустройства являются обоснованными и подлежат удовлетворению. С ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в общем размере 112807 рублей 20 копеек. 

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая действия работодателя, выразившиеся в незаконной длительной задержке в выплате причитающихся истцу сумм, исходя из принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать в пользу ФИО2 сумму компенсации морального вреда в размере 2000 рублей. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с Открытого акционерного общества «Ухтанефтегазгеология» (ИНН ...., ОГРН ...., дата регистрации 

<

...> г..) в пользу ФИО2 задолженность по выплате сохраняемого заработка на период трудоустройства за период с 08 декабря 2016 года по 21 марта 2017 года в размере 112807 рублей 20 копеек, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего подлежит взысканию 114807 рублей 20 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, с 25 июля 2017 года.

Судья Н.В. Курлапова