Дело № 2-132/2026

УИД 75RS0015-01-2025-001857-53

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Краснокаменск 25 марта 2026 года

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи Яскиной Т.А.,

при помощнике судьи Шалагиной О.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» к ФИО1 ФИО11 о возмещении ущерба, причиненного работником, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с указанным иском, ссылаясь на следующее.

Ответчик ФИО1 ПАО «ППГХО» в должности водителя легкового автомобиля в структурном подразделении ПАО «ППГХО» Теплоэлектроцентрали Транспортного участка Группы эксплуатации, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГг. №-ТД, Дополнительным соглашением к трудовому от ДД.ММ.ГГГГг.

ДД.ММ.ГГГГг. трудовой договор с работником был прекращен (расторгнут), что подтверждается Приказом от ДД.ММ.ГГГГг. №/ЛС.

ДД.ММ.ГГГГг. на автодороге у 

<

адрес>, ФИО1 управляя автомобилем марки УАЗ 390995-04, государственный регистрационный знак №, не уступил дорогу транспортному средству марки «Toyota Corolla», государственный регистрационный знак №, имеющему преимущественное право движения, под управлением ФИО2, в результате чего при исполнении своих трудовых обязанностей совершил дорожно-транспортное происшествие.

Третьему лицу- ФИО2 - владельцу автомобиля «Toyota Corolla» государственный регистрационный знак №, в результате ДТП причинен ущерб в размере 

<

данные изъяты> руб., что подтверждается экспертным заключением эксперта «Судебной автотехнической экспертизы» № от ДД.ММ.ГГГГг.

Вина ответчика подтверждается Постановлениями ИДПС ОГИБДД ОМВД России по Краснокаменску и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГг.

Решением Краснокаменского городского суда 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ по делу № с истца ПАО «ППГХО» в пользу третьего лица ФИО2 взыскано 

<

данные изъяты> руб., их которых, 

<

данные изъяты> руб. в возмещение ущерба, причиненного ДТП, 

<

данные изъяты> руб. стоимость по оценке причиненного ущерба, 

<

данные изъяты> руб. судебные расходы по оплате государственной пошлины, 

<

данные изъяты>. судебные издержки по оплате услуг эвакуатора, 

<

данные изъяты> руб. оплата услуг адвоката.

Указанная сумма полностью перечислена потерпевшему, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГг.

Истец, ссылаясь на данные обстоятельства, ст.ст. 1068, 1081, ГК РФ, ст.ст. 238, 243 Трудового кодекса РФ, просит суд: взыскать с ответчика в пользу истца: сумма, взысканную в пользу третьего лица, в размере 

<

данные изъяты> рублей, из которых, 

<

данные изъяты> руб. в возмещение ущерба, причиненного ДТП, 

<

данные изъяты> руб. стоимость по оценке причиненного ущерба, 

<

данные изъяты> руб. судебные расходы по оплате государственной пошлины, 

<

данные изъяты> руб. судебные издержки по оплате услуг эвакуатора, 

<

данные изъяты> руб. оплата услуг адвоката, расходы по оплате государственной пошлины в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора привлечена ФИО3 (л.д. 188-189).

Представитель истца ПАО «ППГХО» ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования полностью поддержала, суду пояснила, что служебная проверка по факту причинения ФИО1 вреда работодателю при указанном дорожно-транспортном происшествии, работодателем не проводилась, гражданская ответственность работодателя, ФИО1 на момент дорожно-транспортного происшествия застрахована не была по причине того, что транспортное средство УАЗ 390995-04, государственный регистрационный знак № RUS, было ПАО «ППГХО» приобретено ДД.ММ.ГГГГ и оформить ОСАГО работодатель не успел.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании в удовлетворении иска возражал, так как ПАО «ППГХО» понесло ущерб в связи с отсутствием договора ОСАГО, о чем на момент управления автомобилем УАЗ 390995-04, государственный регистрационный знак №, при исполнении своих должностных обязанностей в ПАО «ППГХО», не знал. После дорожно-транспортного происшествия служебная проверка в отношении него не производилась.

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора ФИО3, о рассмотрении дела уведомлена надлежащим образом, в судебное заседании не явилась, о причинах неявки, суду не сообщила.

Заслушав представителя истца, ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ работал в ПАО «ППГХО» в должности водителя легкового автомобиля в структурном подразделении ПАО «ППГХО» Теплоэлектроцентрали Транспортного участка Группы эксплуатации, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ №-ТД, Дополнительным соглашением к трудовому от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11-13).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был прекращен (расторгнут) по инициативе работника, что подтверждается Приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/ЛС (.

<

адрес>).

В судебном заседании также установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на автодороге у 

<

адрес>, ФИО1 управляя автомобилем марки УАЗ 390995-04, государственный регистрационный знак № RUS, не уступил дорогу транспортному средству марки «Toyota Corolla», государственный регистрационный знак №, имеющему преимущественное право движения, под управлением ФИО2, в результате чего совершил дорожно-транспортное происшествие, что следует из схемы места происшествия (л.д.36). объяснения сотруднику ОГИБДД ФИО2, ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7 (л.д. ФИО8 (л.д. 38-46).

Постановлениями ИДПС ОГИБДД ОМВД России по 

<

адрес> и 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был привлечен к административной ответственности по ч.2 ст. 12.13 КоАП РФ, по факту нарушения п. 13.9 ПДД (не уступил дорогу транспортному средству, пользующемуся преимущественным правом проезда) и ч.2 ст. 12.37 КоАП РФ (по факту управления транспортным средством без наличия страхового полиса ОСАГО) в виде административных штрафов (л.д. 47-48).

Виновник данного дорожно-транспортного происшествия является ФИО1, который на момент дорожно-транспортного происшествия являлся работником ПАО «ППГХО», управлял автомобилем УАЗ 390995-04, государственный регистрационный знак №.

В судебном заседании также установлено, что автомобиль УАЗ 390995-04, государственный регистрационный знак №, зарегистрирован и принадлежит ПАО «ППГХО» (л.д. 100-144).

Решением Краснокаменского городского суда Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ, вступившем в законную силу, с истца ПАО «ППГХО» в пользу ФИО2 (собственнику транспортного средства марки «Toyota Corolla», государственный регистрационный знак №) взыскано 

<

данные изъяты> руб., их которых, 

<

данные изъяты> руб. в возмещение ущерба, причиненного ДТП, 

<

данные изъяты> руб. стоимость по оценке причиненного ущерба, 

<

данные изъяты> руб. судебные расходы по оплате государственной пошлины, 

<

данные изъяты> руб. судебные издержки по оплате услуг эвакуатора, 

<

данные изъяты> руб. оплата услуг адвоката (л.д.15-17).

Указанная сумма полностью перечислена потерпевшему, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.25).

Служебная проверка по факту причинения ущерба ПАО «ППГХО» не проводилась, размер причиненного ущерба не устанавливался.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Согласно части 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации установлены пределы материальной ответственности работника. В соответствии с этой нормой за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным Кодексом или иными федеральными законами.

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью второй статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации. В их числе - причинение ущерба работником в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом (пункт 6 части первой статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу статьи 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт ч. 2 ст. 247 Трудового кодекса Российской Федерации).

Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном данным кодексом.

Материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

В пункте 4 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" приведены разъяснения о том, что к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Исходя из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению, материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действия или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба. Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Соответствующая правовая позиция приведена в "Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ ДД.ММ.ГГГГ).

В судебном заседании установлено, что по указанному в иске дорожно-транспортного происшествия работодателю ответчик объяснения в письменном виде не давал, процедура привлечения ответчика к материальной ответственности работодателем не была соблюдена.

При указанных обстоятельствах, учитывая, что ответчиком была нарушена процедура, предусмотренная статьей 247 Трудового кодекса РФ, поскольку до принятия решения о возмещении ущерба работодатель не провел проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения, не истребовал от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба, что является обязательным, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для удовлетворения исковых требований ПАО «ППГХО», в связи с чем, приходит к выводу об отказе в удовлетворении иска.

Доводы стороны истца о том, что размер ущерба, причиненного ФИО1 и причины его возникновения были установлены постановлением по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ и вступившим в законную силу решением Краснокаменского городского суда Забайкальского края от ДД.ММ.ГГГГ, которыми установлены все необходимые обстоятельства по делу, суд находит необоснованными, так как причины возникновения и размер подлежащего взысканию с ФИО1 в пользу ПАО «ППГХО» ущерба не являлись предметом рассмотрения при вынесении постановления по делу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, которым ФИО1 был привлечен к административной ответственности, и при принятии Краснокаменским городским судом от ДД.ММ.ГГГГ об удовлетворении исковых требований ФИО2 к ПАО «ППГХО» о возмещении ущерба.

Согласно правовой позиции, изложенной в пункте 5 Обзора практики рассмотрения судами дел о материальной ответственности работника, утвержденного Президиумом Верховного Суда Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ, до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку, истребовать от работника (бывшего работника) письменное объяснение для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Бремя доказывания соблюдения порядка привлечения работника к материальной ответственности законом возложено на работодателя, чего стороной истца доказано не было.

При таких обстоятельствах в удовлетворении иска суд отказывает в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Публичного акционерного общества «Приаргунское производственное горно-химическое объединение» к ФИО1 ФИО12 о возмещении ущерба, причиненного работником в сумме 

<

данные изъяты> рублей, взыскании судебных расходов в сумме 

<

данные изъяты> рублей, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца, со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ.

Судья Т.А. Яскина