Дело № 2-1958/2017 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 августа 2017года г. Брянск

Бежицкий районный суд г.Брянска в составе:

председательствующего судьи Н.И. Сафроновой,

при секретаре А.А. Кобазевой,

с участием помощника прокурора Бежицкого района г. Брянска – Зинченко О.В., истца ФИО4, представителя истца ФИО5, представителей ответчика АО «ПО «Бежицкая сталь» - ФИО6 и ФИО7, представителя третьего лица ГУ Брянского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации – ФИО8, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к акционерному обществу «Производственное объединение «Бежицкая сталь» о взыскании компенсации морального вреда и утраченного заработка за период временной нетрудоспособности, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к АО ПО «Бежицкая сталь», указав, что он с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в термообрубном цехе АО ПО «Бежицкая сталь» на участке предварительной обработки и исправления дефектов литья в должности обрубщика, занятого на обработке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами). 

ДД.ММ.ГГГГ при исполнении трудовых обязанностей с истцом произошел несчастный случай на производстве, в результате которого ему был причинен вред здоровью, который согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ по признаку длительности расстройства здоровья на срок свыше трех недель относится к средней тяжести. 

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ и №а от ДД.ММ.ГГГГ о несчастном случае на производстве причинами, вызвавшими несчастный случай, являются неудовлетворительная организация АО ПО «Бежицкая сталь» производства погрузочно-разгрузочных работ. Вины истца в произошедшем установлено не было.

Ссылаясь на причиненные физические и нравственные страдания, истец, с учетом уточнений, просит суд взыскать с АО ПО «Бежицкая сталь» компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> руб., а также, ссылаясь на то обстоятельство, что пособие по временной нетрудоспособности было оплачено истцу в размере 60% от среднего заработка, истец просит взыскать утраченный заработок за период временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> соответствует 40% средней заработной платы (л.д. 156-158).

В судебном заседании заседание истец ФИО4 и его представитель ФИО5 исковые требования поддержали в полном объеме, дополнительно пояснили, что в результате несчастного случая на производстве истцу были причинены 

<

данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он находился на стационарном лечении в Брянской городской больнице №, где ДД.ММ.ГГГГ ему была проведена операция по вскрытию гематомы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находился на амбулаторном лечении в Брянской городской поликлинике №. При этом, факт несчастного случая на производстве был работодателем скрыт, своевременное расследование не проводилось. Истец под страхом увольнения сказал в больнице, что телесные повреждения являются бытовой травмой. В результате оплата больничного была произведена в размере 60% средней заработной платы, а не 100%, как это положено при производственной травме. Комиссия по расследованию несчастного случая была создана лишь в ноябре 2016 года, после обращений ФИО4 в прокуратуру, следственный комитет и в Госинспекцию груда по Брянской области, а последний акт о несчастном случае на производстве был составлен ДД.ММ.ГГГГ. Ссылаясь на причиненные физические и нравственные страдания, а также тот факт, что до настоящего времени полное выздоровление истца не наступило, его беспокоят боли в ноге, он не может выполнять тяжелую работу, просят взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты>. Также ссылаясь на то, что пособие по нетрудоспособности было оплачено в размере 60% среднего заработка, а не 100%, как это положено при производственной травме, просят взыскать недоплаченные 40%, что составляет 

<

данные изъяты>

Представители ответчика, не оспаривая вина предприятия в произошедшем с истцом несчастном случае, просили уменьшить размер компенсации морального вреда, так как считает указанную в иске сумму чрезмерно завышенной. Также указала, что пособие по временной нетрудоспособности истцу было оплачено в размере 60% среднего заработка, поскольку истец в больнице заявил, что повреждения ему были причинены в результате бытовой травмы, по этим же обстоятельствам на предприятии не проводилось расследование. После того, как истец был сокращен в июле 2016 года, он стал требовать проведения расследования и обращаться с жалобами в инспекцию по труду и прокурату. 

Представитель третьего лица ГУ Брянского регионального отделения Фонда Социального страхования Российской Федерации – ФИО8 в судебном заседании пояснила, что период временной нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был оплачен в размере 60% среднего заработка, так как согласно представленному листку нетрудоспособности, он находился на больничном в связи с бытовой травмой. Документы о том, что истец находился на больничном в связи с производственной травмой в Брянское регионального отделение Фонда Социального страхования не поступали.

Прокурор в своем заключение считает, что с работодателя в пользу истца подлежит взысканию пособие по временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., что соответствует 40% средней заработной платы истца. Требования о взыскании компенсация морально вреда подлежат удовлетворению частично с учетом причиненного истцу нравственных страданий, тяжести вреда причиненного здоровью, а также требований разумности и справедливости.

Выслушав объяснения сторон, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему. 

В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда определены ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя, при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В соответствии с положениями части 3 статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации и пункта 3 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 24 октября 2002 года N 73, расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены телесные повреждения (травмы), если указанные события произошли на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных за организацией на правах владения либо аренды, либо в ином месте работы в течение рабочего времени (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Таким образом, анализ приведенных правовых норм позволяет сделать вывод о том, что для учета несчастного случая, как произошедшего на производстве, необходимо, чтобы травма была получена работником на территории организации или в ином месте работы в течение рабочего времени, либо во время следования по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком.

Как следует из материалов дела ФИО4 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в термообрубном цехе АО ПО «Бежицкая сталь», на участке предварительной обработки и исправления дефектов литья в должности обрубщика, занятого на обработке литья наждаком и вручную (молотками, зубилами, пневмоинструментом). 

Приказом работодателя - АО ПО «Бежицкая сталь» от ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 уволен с работы по пункту 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с сокращением численности работников. 

ДД.ММ.ГГГГ истец по заданию начальника участка АО ПО «Бежицкая сталь» ФИО1 в первую смену совместно с обрубщиком ФИО2 производил обработку литья на стеллаже № участка предварительной обработки и исправления дефектов литья а во втором пролете цеха. В процессе работы машинистом крана ФИО3 при перемещении краном двух отливок «Балка надрессорная» на площадку напротив стеллажа №, где работал ФИО4 при опускании отливок, находящихся в вертикальном положении, в момент соприкосновения их с полом произошел саморасцеп одной отливки, которая упала и травмировала ФИО4, причинив ему повреждения, 

<

данные изъяты> что подтверждается актами о несчастном случае на производстве № от ДД.ММ.ГГГГ и №а от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 21-24).

Согласно указанным актам о несчастном случае на производстве причинами, вызвавшими несчастный случай, являются неудовлетворительная организация АО ПО «Бежицкая сталь» производства погрузочно-разгрузочных работ.

Ответчиком вина в произошедшем с ФИО4 несчастным случаем на производстве не оспаривается. 

В силу изложенного, суд считает, что вина АО ПО «Бежицкая сталь» в произошедшем на производстве несчастном случае с ФИО4 установлена.

ДД.ММ.ГГГГ Жихарев поступил в Травмпункт ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №», откуда был госпитализирован в ГАУЗ «Брянская городская больница №», где находился на лечении ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истцу была проведена операция: вскрытие гематомы и ДД.ММ.ГГГГ он был выписан для прохождения амбулаторного лечения с заключительным диагнозом: 

<

данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 находился на амбулаторном лечении в ГАУЗ «Брянская городская поликлиника №» и ДД.ММ.ГГГГ выписан к труду.

Согласно заключению судебно-медицинской экспертизы № от ДД.ММ.ГГГГ при обращении ФИО9 ДД.ММ.ГГГГ за медицинской помощью и последующем обследовании у него были установлены следующие повреждения: 1.1 ушиб правого бедра; 1.2 ссадины обеих верхних и левой нижней конечности. Травма, указанная п 1.1 по признаку длительности расстройства здоровья на срок свыше трех недель относится к телесным повреждениям, повлекшим вред здоровью средней тяжести (л.д. 72-73). 

За период временной нетрудоспособности ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО4 выплачено пособие по временной нетрудоспособности в размере 60 % среднего заработка, что составило 

<

данные изъяты>.) (л.д. 146-147).

ФИО4, ссылаясь на то, что пособие по временной нетрудоспособности было оплачено ему в размере 60% от среднего заработка, просит взыскать с ответчика утраченный заработок за период его временной нетрудоспособности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>., что соответствует 40 % среднего заработка истца.

В соответствии с частью 1 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации при повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами (часть 2 статьи 184 Трудового кодекса Российской Федерации).

Одной из таких гарантий является обязательное социальное страхование, отношения в системе которого регулируются Федеральным законом от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац второй пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, как следует из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ); выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного Закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца, заболевание, травма, несчастный случай на производстве или профессиональное заболевание, беременность и роды, рождение ребенка (детей), уход за ребенком в возрасте до полутора лет и другие случаи, установленные федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (пункт 1.1 статьи 7 названного Закона).

Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ, как следует из его преамбулы, устанавливает в Российской Федерации правовые, экономические и организационные основы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях.

В статье 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ определено, что обеспечение по страхованию - страховое возмещение вреда, причиненного в результате наступления страхового случая жизни и здоровью застрахованного, в виде денежных сумм, выплачиваемых либо компенсируемых страховщиком застрахованному или лицам, имеющим на это право в соответствии с названным Федеральным законом.

Пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат:

единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Пленумом Верховного Суда Российской Федерации в пункте 16 Постановления от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" даны разъяснения о том, что за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 24 июля 2009 г. N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений части 1 статьи 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

По общему правилу, содержащемуся в части 1 статьи 4.6 данного Закона, страхователи выплачивают страховое обеспечение застрахованным лицам в счет уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Сумма страховых взносов, подлежащих перечислению страхователями в Фонд социального страхования Российской Федерации, уменьшается на сумму произведенных ими расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам. Если начисленных страхователем страховых взносов недостаточно для выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам в полном объеме, страхователь обращается за необходимыми средствами в территориальный орган страховщика по месту своей регистрации (часть 2 статьи 4.6 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Аналогичные положения о порядке финансового обеспечения расходов страхователей на выплату страхового обеспечения за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации предусмотрены в части 2 статьи 15 Федерального закона от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

Вместе с тем Федеральным законом от 24 июня 1998 г. N 125-ФЗ и Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами. Работодатель (страхователь) в данной ситуации несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Согласно статье 1072 Гражданского кодекса Российской Федерации юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

Из приведенных выше нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется страхователем (работодателем) по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (работника), в том числе путем назначения и выплаты ему пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов среднего заработка застрахованного. При этом пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба только в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

Принимая во внимание, что в результате несвоевременного проведения расследования по факту несчастного случая на производстве истцу было оплачено пособие по временной не трудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>., т.е. 60 % среднего заработка истца, а не 100 %, как это положено при производственной травме, суд взыскивает с ответчика, 40% недополученного истцом пособия по временной нетрудоспособности, что составляет 24166 руб. 67 коп., которое входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему. 

Абзацем 8 статьи 220 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.

Согласно статье 151 Гражданского кодекса Российской Федерации если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации морального вреда.

Согласно абз. 2 п. 2 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20 декабря 1994 года N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" моральный вред может заключаться, в том числе, в нравственных переживаниях в связи с физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий и др.

Определяя размер компенсации морального вреда по правилам ст. 1101 ГК РФ суд учитывает характер и степень тяжести, полученных истцом телесных повреждений, длительность нахождения истца на стационарном и амбулаторном лечении; фактические обстоятельства дела, свидетельствующие о том, что истец получил травму при исполнении трудовых обязанностей, степень вины причинителя вреда, несвоевременное расследование работодателем несчастного случая на производстве. 

Учитывая вышеизложенное, исходя из принципа разумности и справедливости, суд считает возможным удовлетворить требования истца о взыскании компенсацию морального вреда с ответчика в части суммы 

<

данные изъяты> 

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 

<

данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО4 к акционерному обществу «Производственное объединение «Бежицкая сталь» удовлетворить частично.

Взыскать с акционерного общества «Производственное объединение «Бежицкая сталь» в пользу ФИО4 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> и недоплаченное пособие по временной нетрудоспособности в размере 

<

данные изъяты>. 

Взыскать с акционерного общества «Производственное объединение «Бежицкая сталь» в доход местного бюджета госпошлину в размере 

<

данные изъяты>. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Бежицкий районный суд г. Брянска в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме.

Дата изготовления решения суда в окончательной форме - 15.08.2017. 

Судья Н.И. Сафронова