Дело № 2-263/2020

№ 12RS0002-01-2020-000209-03

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Звенигово 21 мая 2020 года

Звениговский районный суд Республики Марий Эл в составе: председательствующего судьи Юпуртышкиной С.В., при секретаре Журавлевой Т.В., с участием от истца представителя по доверенности от 

<

дата> ФИО1, от ответчика представителя по доверенности № от 

<

дата> ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФИО6 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> Республики Марий Эл об обязании включить в страховой стаж периоды работы, обязании назначить страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО6 через своего представителя по нотариально удостоверенной доверенности от 

<

дата> ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ - УПФР в 

<

адрес>, в котором просила обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> Республики Марий Эл включить в страховой стаж ФИО6 следующие периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в должности няни в детском саду № Джезказганского ордена Ленина горно-металлургического комбината им. К.И. Сатпаева; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности разнорабочей Стройучастка Джезказганского шахтопроводческого управления №; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности золовоза Джезказганского ордена Ленина горно-металлургического комбината им. К.И. Сатпаева; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности ученицы рукоятчицы Джезказганского шахтопроходческого треста; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности страхового агента Никольской инспекции Госстраха; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности киоскера Никольского агентства «Союзпечать»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в Никольском Горбыткомбинате; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности бойца военизированной охраны, аппаратчицы, оператора иловых остановок, оператора на отстойниках в Джезказганском ордена Ленина горно-металлургического комбинате им. К.И. Сатпаева. В обоснование требований указала, что решением ответчика от 

<

дата> № ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости по п. 1 ст. 8 Закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества независимых государств в области пенсионного обеспечения», т.к. величина страхового стажа и величины ИПК менее допустимого в 

<

дата> году – 10 лет, 16,2 ИПК. Ответчик необоснованно не включил в страховой стаж периоды ее работы на территории Республики Казахстан с 

<

дата> по 

<

дата>.

Не согласившись с упомянутым решением пенсионного органа, истица обратилась в суд.

Истица ФИО6 направила для участия в деле своего представителя ФИО1, которая поддержала заявленные требования в полном объеме. Указывала, что проживая на территории Республики Казахстан, истица получала пенсию, все периоды, отраженные в ее трудовой книжке, были учтены пенсионным органом другого государства. При переезде в Р. Ф. и обращении к ответчику, было предоставлено выплатное дело, в котором имеются все документы, на основании которой ей была назначена пенсия. По выбытию истца из Республики Казахстан, ей была прекращена выплата пенсии. В настоящее время истица получила гражданство Российской Федерации, ответчиком не соблюдены положения Соглашения от 

<

дата> «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, ущемлены права истца на социальное обеспечение по возрасту. 

Ответчик ГУ – УПФР в 

<

адрес> в лице представителя ФИО2 против удовлетворения требований возражал. Ответчиком не учтен период работы истца в 

<

адрес> ввиду отсутствия его документального подтверждения. Указывал, что истцом не подтвержден требуемый страховой стаж, поскольку в представленных документах имеются разночтения в отчестве истицы, отсутствуют штампы организации при приеме на работу.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие истца ФИО6, надлежаще извещенной о времени и месте проведения судебного разбирательства.

Заслушав участвующих в деле лиц, показания свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему.

<

дата> ФИО6 обратилась в ГУ - УПФР в 

<

адрес> с заявлением о назначении ей страховой пенсии по старости по п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (как лицо, достигшее возраста 60 лет) и Соглашения от 

<

дата> «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения».

Решением от 

<

дата> ГУ – УПФР в 

<

адрес> в назначении страховой пенсии по старости ей отказано. ГУ - УПФР в 

<

адрес> отмечено, что о работе в период с 

<

дата> по 

<

дата> не читается печать при увольнении, отсутствуют штампы организации при приеме на работу в периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, не читается печать при увольнении в работе в период с 

<

дата> по 

<

дата>, отсутствует штамп организации при приеме на работу за период с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> и с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>. Трудовая книжка оформлена не надлежащим образом, фамилия и отчество не совпадают с документами выплатного дела из Республики Казахстан, архивной справкой от 

<

дата> № Страховой стаж составляет 

<

.....>.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (ст. 1 указанного Федерального закона).

На основании ч. 1 ст. 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Согласно подп. 8 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исчисляя трудовую пенсию, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, в целях сохранения ранее приобретенных прав на пенсию производят оценку пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Согласно п. 2 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

В рассматриваемом случае таким международным правовым актом является Соглашение от 13 марта 1992 года «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Как следует из содержания п. 2 ст. 6 названного Соглашения, при установлении пенсий гражданам государств - участников Соглашения стран СНГ учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств (независимо от времени приобретения), а также на территории бывшего СССР до 13 марта 1992 года.

Из содержания данной нормы следует, что при определении трудового стажа граждан государств - участников Соглашения должны учитываться: во-первых, трудовая деятельность на территории любого государства - участника Соглашения во-вторых, трудовая деятельность на территории бывшего СССР до вступления в силу Соглашения то есть до 13 марта 1992 года. Указанные положения различаются по их действию в территориальной, субъектной и временной сферах.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22 июня 2004 года N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

В соответствии с п. 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29 января 2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии с п. п. 10 и 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил. При этом, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ).

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее также Соглашение от 13 марта 1992 гогда).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 этого закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

Аналогичные положения о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, были установлены статьей 10 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который вступил в силу с 1 января 2002 года и действовал до 1 января 2015 года - даты вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Пунктом 2 статьи 29 Федерального закона от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», который не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих порядок исчисления размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ в части, ему не противоречащей, было предусмотрено, что уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности, имевшая место в период до вступления в силу данного закона, приравнивается к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы закона постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

Пунктом 6 Правил № 1015 определено, что к уплате страховых взносов при применении названных Правил приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Уплата следующих обязательных платежей подтверждается: взносы на государственное социальное страхование за период до 1 января 1991 года - документами финансовых органов или справками архивных учреждений (подпункт "а" пункта 6 Правил N 1015); страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период до 1 января 2001 года и с 1 января 2002 года - документами территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации (подпункт "б" пункта 6 Правил № 1015); единый социальный налог (взнос) за период с 1 января по 31 декабря 2001 года - документами территориальных налоговых органов (подпункт "в" пункта 6 Правил № 1015); единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности - свидетельством и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами (подпункт «г» пункта 6 Правил № 1015).

Пунктом 11 Правил № 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены пунктами 4, 5, 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555 (утратило силу в связи с принятием постановления Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 1015).

Порядок установления страховых пенсий определен статьей 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Согласно части 1 названной статьи установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 5 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией.

Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 1 января 2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Согласно записям в трудовой книжке с датой заполнения от 

<

дата> на имя Трифоненко (после вступления в брак ФИО3) Л. (отчество Геннадьевна перечеркнуто, исправлено на И.), 

<

дата> года рождения, имеются следующие записи: зачислена на должность няни в детсад № Джезказганского ордена Ленина горно-металлургического комбината 

<

дата> уволена по собственному желанию; 

<

дата> принята разнорабочей в Стройучасток по 1 разряду, 

<

дата> уволена по собственному желанию; 

<

дата> принята в цех тепловодоснабжения на должность золовоза в Джезказганский ордена Ленина горно-металлургический комбинат, с 

<

дата> переведена лаборанткой, 

<

дата> уволена; 

<

дата> принята в шахту «628» ученицей рукоятчицы, 

<

дата> установлен 2 разряд рукоятчицы, уволена 

<

дата>; 

<

дата> принята в Никольскую инспекцию Госстраха страховым агентом, откуда уволена 

<

дата>; 

<

дата> принята киоскером Никольского агентства «Союзпечать», уволена 

<

дата>; 

<

дата> принята сторожем в Никольский горбыткомбинат, уволена 

<

дата>; 

<

дата> принята в отряд военизированной охраны в Джезказганский ордена Ленина горно-металлургический комбинат бойцом, 

<

дата> переведена аппаратчицей предприятия теплоснабжения, 

<

дата> переведена оператором иловых установок. 

<

дата> на основании приказа по ОАО «Корпорация Казахмыс» трест «Дортепловодстрой» реорганизован, создано предприятие «Тепловодоснабжения». 

<

дата> переведена оператором на отстойниках второго разряда участка очистных сооружений цеха водопровода и канализации; 

<

дата> трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

Представленная в материалы дела трудовая книжка имеет исправления, и с учетом иных представленных в дело доказательств (свидетельство о рождении (повторное) № № с датой выдачи 

<

дата> на имя ФИО4, 

<

дата> года рождения; свидетельство о браке № № от 

<

дата>, согласно которому при вступлении в брак ФИО4 с ФИО5 истице присвоена фамилия ФИО3; свидетельствами о рождении у нее детей ФИО6 и ФИО7, где в графе мать указано соответственно ФИО6 и ФИО6; в свидетельстве о восьмилетнем образовании об окончании средней школы рабочей молодежи 

<

адрес> указана как ФИО4) по мнению суда, подтверждает факт работы истца. 

Согласно архивной справке от 

<

дата> № филиала ТОО «Корпорация Казахмыс» в документах архивного фонда имеется личная карточка на имя ФИО6, 

<

дата> года рождения, по данным которой запиской о приеме № от 

<

дата> последняя зачислена бойцом военизированной охраны с 

<

дата>; приказом от 

<

дата> переведена аппаратчицей по 2 разряду предприятия «Тепловодоснабжение» со 

<

дата>; приказом от 

<

дата> № переведена оператором сетевых установок по 1 разряду ПТВС с 

<

дата>; приказом от 

<

дата> № уволена. Документы Детского сада № 

<

дата> год на хранение не поступали. 

Из справки Сатпаевского регионального предприятия «ЭнергоСети СПТВС» от 

<

дата> № ТОО «Корпорация Казахмыс» следует сумма заработной платы ФИО6 за период с января 

<

дата> года по октябрь 

<

дата> года.

Согласно имеющимся в материалах выплатного дела решений Департамента по контролю и социальной защите по 

<

адрес> ФИО6 назначена пенсия по возрасту при полном стаже с 

<

дата>, ее стаж составил 

<

.....>

Допрошенные в судебном заседании дети истицы ФИО8, ФИО7 подтвердили проживание и факт работы ФИО6 в 

<

адрес>, и указание в различных документах с ошибками отчества их матери. Данные свидетели, будучи предупрежденными об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных показаний, показали, что их мать до переезда в Р. Ф. получала пенсию в 

<

адрес>.

Таким образом, включению в страховой стаж истицы подлежат периоды ее работы, подтвержденные трудовой книжкой, имевшие место на территории Республики Казахстан, до 

<

дата>.

Ввиду отсутствия сведений об уплате страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность истицы в период после 

<

дата>, иные периоды работы включению в страховой стаж не подлежат.

При таких обстоятельствах, с учетом наличия у ФИО6 на дату обращения в ГУ – УПФ РФ в 

<

адрес> стажа, работа в которых дает право на требуемую пенсию, соответственно, на дату ее обращения в пенсионный орган у нее имелось право на назначение страховой пенсии по старости.

По правилам ст. ст. 98, 100 ГПК РФ расходы по оплате государственный пошлины, понесенные истицей, относятся на ответчика.

В связи с частичным удовлетворением исковых требований, заявлением ответчика о завышенном размере понесенных истцом расходов на оплату услуг представителя, учитывая, что дело особой сложности не представляло, требования разумности, суд полагает подлежащим взысканию с ответчика в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 11000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО6 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> Республики Марий Эл включить в страховой стаж ФИО6 следующие периоды работы: с 

<

дата> по 

<

дата> в должности няни в детском саду № Джезказганского ордена Ленина горно-металлургического комбината им. К.И. Сатпаева; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности разнорабочей Стройучастка Джезказганского шахтопроводческого управления №; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности золовоза Джезказганского ордена Ленина горно-металлургического комбината им. К.И. Сатпаева; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности ученицы рукоятчицы Джезказганского шахтопроходческого треста; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности страхового агента Никольской инспекции Госстраха; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности киоскера Никольского агентства «Союзпечать»; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности сторожа в Никольском Горбыткомбинате; с 

<

дата> до 

<

дата> в должности бойца военизированной охраны, аппаратчицы Джезказганского ордена Ленина горно-металлургического комбината им. К.И. Сатпаева.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> Республики Марий Эл назначить ФИО6 страховую пенсию по старости с момента обращения с заявлением о ее назначении, с 

<

дата>.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда России в 

<

адрес> Республики Марий Эл в пользу ФИО6 в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины 300 руб., расходов на оплату услуг представителя 11000 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Марий Эл в течение одного месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей жалобы через Звениговский районный суд.

Председательствующий судья С.В. Юпуртышкина

Мотивированное решение изготовлено 

<

дата>.