Дело № 2-4180/2024

УИД 61RS0003-01-2024-006066-36

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 октября 2024 года г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Молошникова В.Ю.,

при секретаре Лаврентьевой Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурлака ФИО9 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки,

установил:

истец обратился в суд с настоящим иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области об установлении факта принадлежности трудовой книжки, ссылаясь на то, что 12.01.1971 истцу была оформлена и выдана трудовая книжка, однако при подготовке документов для оформления пенсии истцом было обнаружено, что в имени истца допущена описка, а именно: указано «ФИО6», вместо «ФИО5», при этом, во вкладыше в трудовую книжку серии АС №, имя истца указано верно. Данная ошибка возникла по вине сотрудников, оформлявших трудовую книжку.

На основании изложенного, истец просит суд установить факт принадлежности Бурлака ФИО10 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения) трудовой книжки с датой заполнения 12.01.1971, выданной на имя Бурлака ФИО11, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ОСФР по Ростовской области уполномоченного представителя в судебное заседание не направило, извещены надлежащим образом, представили письменный отзыв на иск, в котором просили отказать в удовлетворении требований. 

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ч.1 ст.264 ГПК РФ суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

Согласно п. 5 ч. 2 ч. 1 ст. 264 ГПК РФ суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

В силу ст.265 ГПК РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.

Статьей 267 ГПК РФ определено, что в заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Согласно ст. 268 ГПК РФ решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Таким образом, из содержания названных правовых норм в их системной взаимосвязи следует, что одним из обязательных условий для установления факта, имеющего юридическое значение, является указание заявителем цели, для которой необходимо установить данный факт в судебном порядке, а именно зависит ли от установления данного факта возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав заявителя, а также заявителем должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения надлежащих документов, удостоверяющих этот факт, или невозможность их восстановления.

Из материалов дела усматривается, что на имя Бурлака ФИО12, ДД.ММ.ГГГГ года рождения выдана трудовая книжка, с датой заполнения 12.01.1971, а также выдан вкладыш в указанную трудовую книжку серии №, с датой заполнения 21.01.2008 на имя Бурлака ФИО13, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В период начала трудовой деятельности истца, порядок заполнения трудовых книжек регламентировался Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162.

Заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение; сведения о награждениях и поощрениях: награждения орденами и медалями, присвоение почетных званий; поощрения за успехи в работе, применяемые трудовым коллективом, а также награждения и поощрения, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка и уставами о дисциплине; другие поощрения в соответствии с действующим законодательством; сведения об открытиях, на которые выданы дипломы, об использованных изобретениях и рационализаторских предложениях и о выплаченных в связи с этим вознаграждениях (пункт 2.2 Инструкции).

При этом, согласно пункту 2.10 Инструкции, сведения о работнике записываются на первой странице (титульном листе) трудовой книжки. Фамилия, имя и отчество (полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами) и дата рождения указываются на основании паспорта или свидетельства о рождении.

Как предусмотрено п. 18 Постановления Совета Министров СССР от 06.09.1973 № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Таким образом, указанными положениями Инструкции обязанность по правильному и своевременному внесению записей в трудовую книжку, а также правильности ее оформления, возложена на работодателя.

Согласно паспорту гражданина Российской Федерации, фамилия, имя, отчество истца – Бурлака ФИО14, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 6).

В материалы дела истцом представлена копия свидетельства о рождении серии №, согласно которому ФИО истца указано как Бурлака ФИО15, дата рождения – ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10).

Кроме того, вкладыш в спорную трудовую книжку, выдан на имя Бурлака ФИО16, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В силу положений статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Оценив все представленные суду доказательства по правилам вышеуказанных норм права, суд приходит к выводу о наличии оснований для установления факта принадлежности Бурлака ФИО17, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, трудовой книжки с датой заполнения 12.01.1971, выданной на имя Бурлака ФИО18, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, поскольку в процессе судебного разбирательства судом установлена тождественность лица, обратившегося с заявлением, и лица, указанного в спорной трудовой книжке.

Целью установления данного факта является реализация прав истца в области пенсионного обеспечения.

При этом, разрешая настоящие исковые требования в порядке искового производства, суд учитывает, что определением Ленинского районного суда г. Ростова-на-Дону от 28.08.2024 заявление ФИО1 об установлении факта принадлежности трудовой книжки было оставлено без рассмотрения, поскольку имеется спор о праве на назначение страховой пенсии по старости.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Бурлака ФИО19 – удовлетворить.

Установить факт принадлежности Бурлака ФИО20 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) трудовой книжки с датой заполнения 12.01.1971, выданной на имя Бурлака ФИО21, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья В.Ю. Молошников

Мотивированное решение суда изготовлено 21.10.2024