дело № 2-99/2023

УИД 67RS0015-01-2023-000095-75

Решение

 

Именем Российской Федерации

п. Красный 03 мая 2023 года 

Краснинский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Панковой Е.В., 

при секретаре Масловой О.П., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Краснинского района Смоленской области в интересах ФИО2, ФИО3, ФИО4, ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7 к МУП «Гусино» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за нарушение сроков выплаты, 

установил:

Заместитель прокурора Краснинского района Смоленской области в интересах указанных выше работников МУП «Гусино» обратилась в суд с указанным иском, сославшись на следующее. На основании поступивших обращений прокуратурой района в отношении МУП «Гусино» была проведена проверка соблюдения трудового законодательства. По итогам проверки было установлено, что по состоянию на 27.02.2023г. у МУП «Гусино» перед указанными работниками имеется задолженность по заработной плате за период с декабря 2022 года по январь 2023 года, в отношении ФИО5 – за январь 2023 года. В этой связи заявлено требование о взыскании указанной выше задолженности и процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки по день фактического расчета включительно. 

В судебном заседании заместитель прокурора Краснинского района Смоленской области Караваева Е.А поддержала заявленные требования, уточнив размер процентов, подлежащих взысканию в связи с невыплатой заработной платы (не ниже одной сто пятидесятой действующей ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации).

Истец ФИО2 поддержала заявленные исковые требования с учетом их уточнения. 

Истцы ФИО3, ФИО4, ФИО1, ФИО5, ФИО6, ФИО7в судебное заседание не явились, о рассмотрении дела извещены надлежащим образом, обеспечили явку своего представителя ФИО10, которая заявленные исковые требования прокурора также поддержала. 

Представитель ответчика МУП «Гусино» в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о слушании дела извещен надлежаще, заблаговременно, возражений относительно заявленных исковых требований суду не представил. 

Представитель третьего лица Администрации Гусинского сельского поселения Краснинского района Смоленской области ФИО8, не оспаривая наличие и размер задолженности по заработной плате, в судебном заседании пояснила, что МУП «Гусино» неплатежеспособно. В настоящее время учреждение находится в стадии реорганизации в форме преобразования в муниципальное бюджетное учреждение.

Выслушав стороны по делу, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. 

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ одной из основных обязанностей работодателя является выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Соответственно, работники имеют право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы (абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ). 

В силу положений статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. 

По делу установлено, что распоряжением главы МО Гусинское сельское поселение Краснинского района Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ №-р ФИО2 назначена на должность директора МУП «Гусино» с ДД.ММ.ГГГГ, тарифная ставка (должностной оклад) установлена в размере 30 000 руб. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО2 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере 52 200 руб. не произведена. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО3 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО3 принят на работу, на должность машиниста канализационно-насосной станции в подразделение Гусино КНС. Пунктом п. 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере 15 279 руб. в месяц. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО3 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере 37 997 руб. не произведена. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО4 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО4 принят на работу на должность машиниста канализационно-насосной станции в подразделение Гусино КНС. Пунктом п. 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере 15 279 руб. в месяц. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО4 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере 38 066 руб. не произведена. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 принят на работу на должность машиниста канализационно-насосной станции в подразделение Гусино КНС. Пунктом п. 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере 15 279 руб. в месяц. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО1 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере 37 639 руб. не произведена. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО5 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО5 принят на работу на должность слесаря аварийно-восстановительных работ в подразделение Гусино ВНС. Пунктом п. 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере 15 279 руб. в месяц. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО3 за период января 2023 года в размере 10 509 руб. не произведена. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО6 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО6 принят на работу на должность машиниста насосной установки в подразделение Гусино КНС. Пунктом п. 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере 15 279 руб. в месяц. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО6 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере 35 113 руб. не произведена. 

ДД.ММ.ГГГГ между МУП «Гусино» и ФИО7 заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО7 принят на работу на должность слесаря аварийно-восстановительных работ по очистным сооружениям в подразделение Гусино КНС. Пунктом п. 4.1 трудового договора заработная плата установлена в размере 15 279 руб. в месяц. 

Согласно карточке сотрудника МУП «Гусино» выплата заработной платы ФИО7 за период с декабря 2022 года по январь 2023 года в размере 36 543 руб. не произведена. 

Пунктом 6.6 коллективного договора МУП «Гусино» заработная плата в учреждении выплачивается 15 и 25 числа каждого месяца. На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного в нарушение ст.56 ГПК РФ суду не представлено, факт наличия задолженности и ее размер ответчиком не оспорен. 

Суд находит исковые требования о взыскании начисленной, но неполученной заработной платы, обоснованными и подлежащими удовлетворению. 

Отсутствие у ответчика денежных средств на выплату работникам начисленной в установленном размере заработной платы само по себе не является обстоятельством, исключающим взыскание данной заработной платы в судебном порядке.

Согласно ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами. 

Статьей 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Суд отмечает, что предусмотренные статьей 236 ТК РФ проценты (денежная компенсация), подлежащие уплате работодателем в случае несоблюдения им установленного срока выплаты причитающихся работнику денежных средств или выплаты их в установленный срок не в полном размере, являются мерой материальной ответственности работодателя, призванной компенсировать работнику негативные последствия нарушения работодателем его права на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы и тем самым отвечающей предназначению данного вида ответственности как элемента механизма защиты указанного права работника. 

Поскольку заработную плату в установленный законом срок МУП «Гусино» не выплатило, на основании статьи 236 ТК РФ с работодателя подлежат взысканию проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы. 

Данные проценты в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации подлежат начислению на сумму задолженности по заработной плате, начиная с 16.01.2023 и с 16.02.2023 соответственно, по день фактической оплаты задолженности.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет.

На основании абзаца 3 статьи 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания с МУП «Гусино» задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Руководствуясь статьями 194 – 198ГПК РФ, суд 

решил:

Взыскать с МУП «Гусино» (ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***>) в пользу:

ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере 52 200 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 26 100 руб. (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы 26 100 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере 37 997 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 17 052 руб. (за декабрь 2022 года), начисляемые с 16.001.2023 по день фактической выплаты включительно, от суммы 20 945 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере 38 066 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 17 053 руб. (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы 21 013 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО1,ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере 37 639 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 16 782 руб. (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы 20 857 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за январь 2023 года в размере 10 509 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 10 509 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере 35 113 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 14 985 руб. (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы 20 128 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

ФИО7, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт 

<

данные изъяты>) задолженность по заработной плате за декабрь 2022 года - январь 2023 года в размере 36 543 руб. и проценты в размере не ниже 1/150 действующей ключевой ставки ЦБ РФ от суммы 14 211,50 руб. (за декабрь 2022 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно, от суммы 22 331,50 руб. (за январь 2023 года), начисляемые с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты включительно.

Взыскать с МУП «Гусино» (ИНН/ОГРН 

<

***>/

<

***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 5 680 руб. 67 коп.

Решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Краснинский районный суд Смоленской области в течение одного месяца.

Судья - подпись - Е.В. Панкова 

Мотивированная часть решения изготовлена 05.05.2023.