Дело № 2-418/2017г. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

22 мая 2017 года г. Шарыпово

Шарыповский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующей судьи Тупаленко В.М.,

с участием истца ФИО1 , представителя ответчика - Управления Пенсионного фонда РФ г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края ФИО2 (по доверенности от 23.05.2016 года),

при секретаре судебного заседания Герилович Т.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о признании права на досрочную трудовую пенсию, -

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края с указанными требованиями, обосновывая их тем, что 12.07.2016 года он обратился с заявлением в УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». 

Решением УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № от 20.10.2016 года ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Не согласившись с решением ответчика, просит суд отменить решение Управления Пенсионного фонда РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края от 20.10.2016 года № об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости, как незаконное, обязать ответчика включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период: с 01.06.2009 года по 31.12.2012 года в качестве производителя работ в ООО «СибСтройСервис-Плюс», признать право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, начиная с даты первоначального обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края с 12.07.2016 года, назначить ему пенсию по старости досрочно с момента обращения с заявлением в орган пенсионного обеспечения с 12.07.2016 года.

При рассмотрении дела истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, по основаниям изложенным в исковом заявлении, пояснив, что трудовой книжкой, трудовым договором от 01.06.2009 года № 2, приказами о приеме на работу и о прекращении (расторжении) трудового договора подтверждается факт его работы в спорный период в качестве производителя работ в ООО «СибСтройСервис-Плюс». Предприятие подтверждает его занятость в спорный период в качестве производителя работ, который засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, что на данных работах он был занят 100 % рабочего времени. В спорный период времени он работал в должности производителя работ на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов. 

Представитель ответчика - ФИО2 (по доверенности) исковые требования не признала, ссылаясь на то, что досрочные трудовые пенсии по старости назначаются в строгом соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, утвержденными постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Не принят к зачету в стаж на соответствующих видах работ период работы истца с 01.06.2009 года по 30.12.2012 года в качестве прораба в ООО «СибСтройСервис-плюс», так как предприятие не подтверждает занятость на работах, предусмотренных позицией 22900006-24441 Раздела XXVII Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, в связи с чем оснований для назначения досрочной трудовой пенсии по старости ФИО1 не имеется. 

В судебное заседание представитель третьего лица – ООО СибСтройСервис-Плюс» не явился, о месте и времени слушания дела извещены надлежащим образом, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просило, возражения по иску в суд не предоставило.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона Российской Федерации «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 2 пунктом 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ оценка пенсионных прав производится в строгом соответствии со Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение и правила, а так же трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах, с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пп. "б" п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (далее - Список N 2).

В указанном Списке N 2 такой должности, как прораб, нет, есть должность, как производитель работ (код 2290000б-24441). Прораб - это сокращенное обозначение должности производителя работ (Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37). Данные профессии отнесены к разряду работ с тяжелыми условиями труда.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 г., основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В силу ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Спорный период работы истца подтверждается сведениями, содержащимися в его трудовой книжке АТ -111 № от 25.06.1982 года, согласно которой ФИО1 с 01.июня 2009 года принят на должность прораба в ООО СибСтройСервис-Плюс» (приказ № от 01.06.2009 года), 30.12.2012 года трудовой договор расторгнут по инициативе работника (приказ об увольнении № от 31.12.2012 года).

12.07.2016 года ФИО1 обратился с заявлением в УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости.

Решением УПФ РФ в г. Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края № от 20.10.20116 года ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, не приняты к зачету в стаж на соответствующих видах работ период: с 01.06.2009 года по 30.12.2012 года в качестве прораба в ООО «СибСтройСервис-плюс», основание - предприятие не подтверждает занятость на работах, предусмотренных позицией 22900006-24441 Раздела XXVII Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. 

Согласно справки Администрации 

<

адрес> № от 24 апреля 2017 года, архив Администрации города Шарыпово не имеет возможности подтвердить период работы с 01.06.2009 года по 31.12.2012 года для досрочной трудовой пенсии, так как документы ООО «СибСтройСервис-Плюс» на хранение в архив не поступали.

Согласно приказа о приеме работника на работу № от 01.06.2009 года, приказа о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 31.12.2012 года ФИО1 был принят на должность - производитель работ. 

Согласно трудового договора № 2 от 01.06.2009 года, работник ФИО1 принимается на работу в ООО «СибСтройСервис-Плюс» по профессии производитель работ для выполнения трудовых обязанностей в соответствии с ЕТКС. Условия труда являются вредными (п.1.3 договора); 

Из справки № от 30.12.2012 года, следует, что ФИО1 работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели в ООО «СибСтройСервис-Плюс», с 01.06.2009 года по 30.12.2012 года в качестве производителя работ (выполнял функции производителя работ). На данных работах был занят 100% рабочего времени. Работа по профессии дает право на пенсию по возрасту на льготных основаниях, по Списку №2 позиция 2290000б-24441, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. Справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, табеля учета рабочего времени, приказа о приеме и увольнении. 

Согласно приказам за 2009г, 2010г.,2012г. по ООО «СибСтройСервис-Плюс» ФИО1 как производитель работ назначался ответственным лицом за ведение работ, общего и специальных журналов на различных объектах. 

Согласно Единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 № 37 «Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих» определены должностные обязанности производителя работ (прораба) (ЕТКС, Раздел I, подраздел 1). К ним, в частности, относятся: осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью участка; обеспечение выполнения производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию и выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ; организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами; обеспечение применения технологической оснастки (лесов, подмостей, защитных приспособлений, креплений стенок котлованов и траншей, подкосов, кондукторов и других устройств), строительных машин, энергетических установок, транспортных средств и средств защиты работающих; контроль состояния техники безопасности.

Таким образом, работа, фактически выполняемая истцом в спорный период, дает ему право на льготное пенсионное обеспечение.

Из изложенного следует, что период работы истца в должности прораба (производителя работ) в ООО «СибСтройСервис-Плюс» подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, следовательно за ним следует признать право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости с 14 июля 2016 года.

Руководствуясь ст.ст. 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд –

РЕШИЛ:

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии, период работы ФИО1 с 01 июня 2009 года по 31 декабря 2012 года в качестве прораба (производителя работ) в ООО «СибСтройСервис-Плюс», признав за ним право на досрочную трудовую пенсию.

Обязать Управление Пенсионного фонда Российской Федерации (ГУ) в г.Шарыпово и Шарыповском районе Красноярского края назначить и выплатить досрочную трудовую пенсию по старости ФИО1 с 14 июля 2016 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд, через Шарыповский городской суд в течение месяца со дня изготовления его в окончательной форме. 

Председательствующий: