РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Самара 22 февраля 2018 года

Кировский районный суд г. Самара в составе: 

председательствующего судьи Гутровой Н.В., 

при секретаре Высотиной Е.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-595/2018 по иску ФИО1 к ООО «УК Квартал» о взыскании заработной платы, компенсации, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «УК Квартал» о взыскании заработной платы, компенсации.

В обоснование своих требований истец указал, что он работает в должности сварщика в ООО «УК Квартал» с 09.01.2017 г. на основании трудового договора № от 09.01.2017 г. 

С 09.01.2017 г. по ноябрь 2017 г. истцу выплачено только 60 000 руб. 00 коп., хотя его заработная плата составляет 24000руб. в месяц, с учетом НДФЛ- 20880руб. Работодатель без объяснения причин в течение нескольких месяцев в нарушение требований ТК РФ не выплачивает истцу заработную плату. Задолженность по выплате заработной платы истцу за период с января 2017 г. по декабрь 2017 г. с учетом вычета НДФЛ составляет 169680 руб. Истец неоднократно обращался к ответчику с устными требованиями о выплате задолженности по заработной плате, но безрезультатно. Истец не прекращал трудовую деятельность ввиду многочисленных обещаний ответчика погасить задолженность по выплате заработной платы. Действия ответчика по задержке выплаты заработной платы грубейшим образом нарушают трудовые права истца как работника. Комиссия по трудовым спорам в организации отсутствует. 

Ссылаясь на указанные обстоятельства, истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме 169680руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 30423,62руб.

В ходе судебного разбирательства истец в порядке ст. 39 ГПК РФ увеличил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 09.01.2017г. по 31.12.2017г. в сумме 219973,60руб., денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 21393,98руб.

Истец ФИО1 и его представитель ФИО2 в судебном заседании поддержали исковые требования.

Ответчик ООО «УК Квартал» в суд не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещался надлежащим образом. 

Выслушав истца и его представителя, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. 

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Статьей 212 ГПК РФ предусмотрено, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Установлено, что на основании приказа № от 09.01.17г. ФИО1 принят на работу в ООО «УК Квартал» на должность сварщиком с должностным окладом 24000руб., что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором № от 09.01.17г. 

Из сообщения Государственной инспекции труда в Самарской области от 11.01.18г. следует, что в отношении ООО «УК Квартал» проведена проверка, по результатам которой установлено, что ФИО3 выплачивалась заработная плата за январь, февраль, март, апрель 2017г., за май, июнь 2017г. заработная плата выплачена не полностью, заработная плата, отпускные суммы за июль 2017г. не выплачены. За нарушение трудового законодательства в отношении ООО «УК Квартал» возбуждено дело об административном правонарушении по ч.7 ст.5.27 КоАП РФ.

Согласно представленному истцом расчету, задолженность по заработной плате за период с 09.01.17г. по 31.12.17г. составляет 219973руб.60коп., из которых за январь 2017г.- 20880руб., февраль 2017г.- 20880руб., март 2017г. – 20880руб., апрель 2017г. – 20880руб., май 2017г. – 41477,25руб., июнь 2017г. – 24999,45руб., июль 2017г. – 25576,90руб., август 2018г. – 20880руб., сентябрь 2017г. – 20880руб., октябрь 2017г. – 20880руб., ноябрь 2017г. – 20880руб., декабрь 2017г. – 20880руб., всего 279973,60руб. – 60000руб.= 219973,60руб.

Судом установлено, что ответчик за период с 09.01.17г. по 31.12.17г. выплатил заработную плату ФИО1 в общем размере 60 000 руб., что подтверждается выпиской по счету, пояснениями истца в судебном заседании.

Однако, доказательств, подтверждающих выплату истцу заработной платы в полном объеме за указанный период, суду не представлено. Контррасчет ответчик суду не представил. 

С учетом изложенного, и принимая во внимание, что представленный истцом расчет ответчиком не оспорен, суд, проверив данный расчет, приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 09.01.2017г. по 31.12.2017г. в сумме 219973,60руб. следует удовлетворить. 

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Согласно представленному истцом расчету, денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы составляет за период с 09.01.2017г. по 31.12.2017г. в размере 21393руб.98коп. 

Суд принимает представленный истцом расчет, считает его правильным, оснований не доверять ему не имеется.

Поскольку ответчиком своевременно заработная плата истцу не выплачивалась, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца следует взыскать денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 09.01.2017г. по 31.12.2017г. в размере 21393руб.98коп.

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета следует взыскать госпошлину в размере 5613руб.67коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требований ФИО1 к ООО «УК Квартал» о взыскании заработной платы, компенсации удовлетворить.

Взыскать с ООО «УК Квартал» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 09.01.2017г. по 29.12.2017г. в размере 219973 руб. 60 коп., компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 21393 руб. 98 коп. 

Взыскать с ООО «УК Квартал» в доход местного бюджета госпошлину в размере 5613 руб. 67 коп. 

Решение суда в части взыскания заработной платы с ООО «УК Квартал» в пользу ФИО1 за октябрь, ноябрь, декабрь 2017г. в размере 62640 руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца через Кировский районный суд г. Самара.

Председательствующий Н.В. Гутрова

Мотивированное решение изготовлено 27.02.2018г.