дело №2-2962/23

(76RS0014-01-2023-001980-90)

изг.28.07.2023 года

РЕШЕНИЕ

(заочное)

Именем Российской Федерации

город Ярославль

03 июля 2023 года

Кировский районный суд города Ярославля в составе:

председательствующего судьи Петухова Р.В.,

при секретаре Михалиной Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного неисполнением ученического договора, 

у с т а н о в и л:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», в лице Ярославского отделения Северной железной дороги-филиала ОАО «РЖД», обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного неисполнением ученического договора. 

Исковые требования мотивированы тем, что 06.08.2020 года между ОАО «РЖД» и ответчиком был заключен договор о целевом обучении, по условиям которого ответчик обязался пройти обучение по программе «

<

данные изъяты>» в 

<

данные изъяты> после освоения образовательной программы должен был трудоустроиться в Вологодский центр организации работы железнодорожных станций-структурное подразделение филиала ОАО «РЖД». 

Приказом заместителя первого проректора указанного университета от ДД.ММ.ГГГГ года ответчик был отчислен за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, т.к. не ликвидировал академическую задолженность в установленные сроки.

В связи с ненадлежащим исполнением договора, истцом были понесены убытки на обучение ФИО1, которые составили 40 571 руб. 

Истец просил взыскать с ответчика сумму в размере 40 571 руб., расходы по оплате госпошлины в сумме 1 417,13 руб.

В судебном заседании представитель ОАО «РЖД» по доверенности ФИО2 требования поддержала, пояснения дала согласно тексту заявления.

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил.

Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что 06.08.2020 года между ОАО «РЖД» (заказчик) и ФИО1 (гражданин) был заключен договор № о целевом обучении по образовательной программе высшего образования (далее также договор).

На основании раздела 1 договора ФИО1 обязуется освоить образовательную программу высшего образования в соответствии с характеристиками освоения образовательной программы, определенными разделом 2 договора, и осуществить трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией на условиях договора.

Ответчик обучался по программе подготовки 23.05.04 

<

данные изъяты> по направлению 

<

данные изъяты> 

<

данные изъяты>.

Согласно раздела 3 договора после получения в результате освоения образовательной программы в соответствии с квалификацией ответчик обязан был трудоустроиться в Вологодский центр организации работы железнодорожных станций - структурное подразделение Северной дирекции управления движением - структурного подразделения Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» или иное структурное подразделение заказчика, расположенное в Вологодской, Костромской, Кировской и Ярославской областях, или иное структурное подразделение по согласованию сторон.

В соответствии с п.3 Раздела 6 договора ответчик в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением поддержки гражданину, в срок 1 месяц с даты отчисления из образовательного учреждения или расторжения трудового договора.

Приказом заместителя первого проректора 

<

данные изъяты> от 3 ноября 2022 года №4851/с ФИО1 отчислен из университета за невыполнение обязанностей по добросовестному освоению образовательной программы и выполнению учебного плана, поскольку не ликвидировал академическую задолженность в установленные сроки.

Таким образом, ФИО1 не были исполнены указанные обязанности по договору.

Согласно расчету, представленному истцом, затраты на обучение ответчика составили 40 571 руб.

Учитывая указанные обстоятельства дела и нормы права, суд взыскивает с ответчика в пользу истца затраты на обучение в сумме 40 571 руб.

В силу ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме 1 417,13 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования ОАО «Российские железные дороги» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт: №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ОГРН №) расходы на обучение в размере 40 571 рубль, расходы по оплате госпошлины в сумме 1 417 рублей 13 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Судья

Р.В. Петухов