Копия. Дело № 2-1292/2024

УИД:66RS0022-01-2024-00-07

Решение

 в окончательном виде изготовлено 18 июля 2024 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Березовский городской суд 

<

адрес> в составе председательствующего судьи Матвеевой М.В., с участием истца ФИО1, при секретаре судебного заседания Мироновой А.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, 

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> о включении периодов работы с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца; с дата по дата в магазине «Есаул» ООО НПО «Адель» в должности продавца.

В обоснование требований в исковом заявлении истцом указано, что она обратилась в Отделение Фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии. При назначении пенсии не учтены следующие периоды работы: с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца; с дата по дата в магазине «Есаул» ООО НПО «Адель» в должности продавца. Основанием для отказа во включении указанных периодов работы в общий трудовой стаж явилось отсутствие номера приказа и даты увольнения (период с дата по дата). Также ответчиком указано, что указанные периоды работы документально не подтверждены, документы из Республики Казахстан не поступили. Поскольку в страховой стаж не вошли периоды работы в 

<

адрес>, пенсия была назначена в меньшем размере. Кроме того, не учтен период работы истца в магазине «Есаул» (с дата по дата) в качестве продавца, в трудовой книжке данный период работы указан. Согласно ч. 1 ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Просит возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> обязанность зачесть в страховой стаж периоды работы: с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца; с дата по дата в магазине «Есаул» ООО НПО «Адель» в должности продавца.

Истец ФИО1 в судебном заседании, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении, поддержала заявленные исковые требования в полном объеме. Дополнительно суду пояснила, что не обращала внимание на отсутствие номера приказа об увольнении в трудовой книжке, так как на тот момент не знала, что это будет нужно. Она работала на территории Республики Казахстан, получала заработную плату. Неправильное заполнение работодателем трудовой книжки не может повлиять на ее право на назначение пенсии по старости. дата ей назначена пенсия по старости в размере *** рублей 00 копеек, считает, что в случае зачета в общий трудовой стаж спорных периодов размер пенсии будет увеличен, так как заработная плата в спорные периоды была высокая.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ФИО2, действующая на основании доверенности № ЕА-396 от дата, направила в суд отзыв на исковое заявление, в котором просила в удовлетворении заявленных исковых требований отказать, поскольку отсутствует документальное подтверждение стажа работы истца на территории Республики Казахстан. В компетентный орган Республики Казахстан СФРФ направлен формуляр «Запрос», однако «Единый накопительный Пенсионный фонд» выше указанные периоды работы истца не подтвердил. Просит рассмотреть дело в свое отсутствие.

С учетом положений ч. 5 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд определил о рассмотрении дела при установленной явке. 

Выслушав пояснения истца, представителя истца, исследовав письменные доказательства, оценивая представленные сторонами доказательства в совокупности, руководствуясь при этом требованиями ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, с учетом положений ст.ст. 56, 57, 68, ч. 2 ст. 150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Пенсия по старости на общих основаниях женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения назначается в возрасте 58 лет при наличии страхового стажа не менее 15 лет и требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 28,2 (с учетом переходных положений, закрепленных в статье 35 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Судом установлено, что истец ФИО1, дата года рождения, дата обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости на основании ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д. 55-56).

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> № истцу ФИО1 назначена страховая пенсия по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с дата Суммарный размер страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии с дата составляет *** рубля 01 копейка (л.д. 41).

Согласно материалам пенсионного дела, представленным по запросу суда, в страховой стаж для определения права истца на назначение страховой пенсии по старости учтены периоды работы общей продолжительностью 32 года 4 месяца 24 дня (при требуемом страховом стаже 15 лет), величина ИПК на дату обращения составила – 44,488 (при требуемой 28,2).

Согласно уведомлению, направленному ответчиком в адрес истца дата №, в страховой стаж истца не зачтены следующие периоды работы:

- с дата по дата, так как в записи об увольнении отсутствует номер приказа и дата увольнения. Документально периоды работы не подтвердились.

- с дата по дата и с дата по дата, так как пенсионное обеспечение граждан, прибывших из Республики Казахстан, осуществляется в соответствии с международным договором – Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза от дата В соответствии с указанным Соглашением периоды работы на территории Республики Казахстан после дата подтверждаются на основании соответствующего ответа компетентного органа Республики Казахстан. В настоящее время вышеуказанные периоды работы документально не подтверждены;

- с дата по дата в магазине «Есаул», так как наименование организации в печати, заверяющей запись об увольнении, не соответствует наименованию организации в штампе при приеме на работу. Предприятие ликвидировано, документально данный период не подтвержден (л.д. 64).

Судом установлено, что фамилия истца изменена с ФИО3 на Штейнбок в связи с вступлением в брак, а после – с Штейнбок на ФИО1 в связи с вступлением в брак дата (л.д. 58, 59).

Судом в процессе рассмотрения дела установлено, что дата истец получила диплом КТ № об окончании Кустанайского кооперативного техникума ОПС по специальности товароведение и организация торговли непродовольственными товарами (л.д. 60). 

Согласно представленной истцом трудовой книжке ЕТ-I № от дата, трудовая деятельность истца началась дата в Наурзумском райпотребсоюзе, дата истец переведена на должность администратора кафе национальных блюд предприятия общественного питания Наурзумского райпотребсоюза (запись №), уволена дата в связи с избранием на должность второго секретаря райкома комсомола (стр. 2-3 трудовой книжки, л.д. 15).

Указанный период работы учтен ответчиком при расчете общей продолжительности страхового стажа и принятии решения о назначении пенсии по старости.

Согласно записи № в трудовой книжке ЕТ-I № от дата, дата истец избрана секретарем Наурзумского райкома ЛКСМ Казахстана (протокол № от дата), л.д. 16).

дата истец освобождена от занимаемой должности по собственному желанию, о чем произведена следующая по порядку запись в трудовой книжке - № (стр. 4-5 трудовой книжки, л.д. 16).

Записи об избрании истца секретарем Наурзумского райкома ЛКСМ Казахстана и об освобождении от занимаемой должности секретаря Наурзумского райкома ЛКСМ Казахстана по собственному желанию произведены секретарем райкома ЛКСМ Казахстана ФИО4. 

Согласно сведений, содержащихся в архивной справке, выданной директором КГУ «Государственный архив 

<

адрес>» ФИО5 дата, в документах неполного архивного фонда 

<

адрес> комитета ЛКСМ Казахстана имеется протокол II Пленума райкома комсомола п. 3 от дата (так в документе), которым ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, заведующая кафе, утверждена вторым секретарем райкома комсомола и председателем «Комсомольского прожектора» (дата утверждения не указана). В платежных ведомостях начисления заработной платы за 1990-1991 г.г. значится ФИО7 (так в документе), ФИО6 (так в документе), дата и год рождения не указаны, II секретарь, начисления заработной платы производились с июня 1990 года по апрель 1991 года (л.д. 69).

дата истец зачислена в штат Докучаевского рабкоопа на должность продавца (распоряжение № от дата), что следует из записи № на стр. 6-7 трудовой книжки ЕТ-I № от дата.

Запись заверена печатью предприятия и подписью инструктора по кадрам ФИО8 (л.д. 16).

дата истец уволена из Докучаевского рабкоопа на основании п. 5 ст. 31 КЗОТ Республики Казахстан (переводом по соглашению сторон), о чем составлена запись № в трудовой книжке, в графе «на основании чего внесена запись» указано распоряжение № от дата, запись заверена инспектором по кадрам Докучаевского рабкоопа ФИО8 и печатью предприятия (стр. 6-7 трудовой книжки).

дата истец зачислена в штат СРК «Буревестник» на должность продавца на основании распоряжения № от дата, о чем в трудовую книжку внесена запись № (л.д. 17).

дата истец уволена из СРК «Буревестник» на основании ст. 32 КЗОТ Республики Казахстан (по собственному желанию) на основании распоряжения № от дата (стр. 8-9 трудовой книжки).

Записи о приеме на работу и об увольнении с работы заверены подписью должностного лица и печатью предприятия.

Выше указанные сведения отражены в трудовой книжке истца (оригинал представлен суду на обозрение), в которой записи о приеме на работу, переводе на другую работу и увольнении с работы имеют сквозную нумерацию, заверены печатью предприятия, в графе «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер)» указаны номера и даты соответствующих приказов о приеме на работу, о переводе на другую работу, об увольнении с работы.

Оснований сомневаться в достоверности сведений, содержащихся в трудовой книжке ФИО1, у суда не имеется.

Согласно сведений, содержащихся в архивной справке № П-1 от дата, выданной руководителем Государственного учреждения «

<

адрес> государственный архивный филиал» ФИО9, документы по личному составу Докучаевского СРК за 1992 – 1993 годы, Буревестненского СРК за 1993 – 1996 годы, Наурзумского райкома комсомола за 1990 – 1992 годы на государственное хранение в Наурзумский райгосархив не поступали (л.д. 65).

Согласно архивной справке № И-3 от дата, подготовленной директором КГУ «Государственный архив 

<

адрес>» ФИО5, документы по личному составу Наурзумского райпотребсоюза за 1985 – 1990 годы, Докучаевского рабкоопа за 1992 – 1993 годы, СРК «Буревестник» за 1993 – 1996 годы на хранение в КГУ «Государственный архив 

<

адрес>» не поступали (л.д. 71).

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Таким образом, в судебном заседании всей совокупностью исследованных доказательств подтвержден факт осуществления истцом трудовой деятельности в период с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца.

В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотрены Федеральным законом от дата № 400-ФЗ, применяются правила международного договора Российской Федерации (часть 3 статьи 2 Федерального закона от дата № 400-ФЗ).

дата государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Казахстан, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее по тексту решения – Соглашение от дата).

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от дата определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего Союза Советских Социалистических Республик за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от дата).

дата заключено Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза, ратифицированное Российской Федерацией Федеральным законом от дата N 354-ФЗ, подлежащее применению с дата Участником данного соглашения является и 

<

адрес>.

Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза вступило в силу для Российской Федерации с дата, следовательно, только с указанной даты, в отношении в том числе стажа, приобретенного на территории Республики Казахстан, подлежат применению положения данного международного договора.

Действие Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от дата в отношении Российской Федерации прекращено с дата с учетом Федерального закона N 175-ФЗ от дата.

На момент обращения ФИО1 в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости дата действовало Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от дата, ратифицированное Российской Федерацией Федеральным законом от дата № 354-ФЗ, вступило в силу для Российской Федерации с дата.

Следовательно, данное Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза подлежит применению к спорным правоотношениям, но с учетом норм, регламентирующих вопросы назначении и выплаты пенсии согласно данному Соглашению.

В соответствии со статьей 12 Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу (с дата), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от дата, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от дата.

Принимая во внимание указанные положения, суд приходит к выводу о том, что назначение и выплата страховой пенсии по старости при наличии стажа до дата должны производиться с учетом положений Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от дата.

Как было указано выше, в соответствии со статьей 1 Соглашения от дата, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от дата определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

В соответствии со ст. 6 Соглашения дата назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения. 

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от дата N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от дата, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до дата, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Аналогичные по своей природе разъяснения даны в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от дата №р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР», в котором указано, что трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от дата, и имевших место за пределами Российской Федерации до дата, учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от дата, за пределами Российской Федерации после дата (даты вступления в силу Федерального закона от дата N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от дата должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование (аналогичная правовая позиция выражена в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от дата №-КГ18-18).

В соответствии со ст. 6 Соглашения дата, п. 5 Рекомендаций, утвержденных Распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ от дата N 99р, для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от дата, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от дата, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от дата N 203-16).

Таким образом, при назначении пенсии, в том числе досрочной страховой пенсии по старости, расчете общего страхового стажа, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации (в данном случае в 

<

адрес>) и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от дата, также относятся трудовые книжки, справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от дата.

С учетом исследованных доказательств суд находит доказанным факт осуществления истцом трудовой деятельности на территории Республики Казахстан в периоды с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца.

Вместе с тем, как следует из ответа на судебный запрос, поступивший от руководителя клиентской службы (на правах отдела) в Березовском городском округе ФИО10, включение в страховой стаж спорных периодов работы на размер страховой пенсии по старости ФИО1 не повлияет (л.д. 25-28).

Проанализировав представленные истцом документы – трудовую книжку ЕТ-I № от дата, суд находит не подлежащим удовлетворению требование истца о включении в страховой стаж периода работы с дата по дата в должности продавца магазина «Есаул» ООО НПО «Адель» ввиду следующего.

Согласно записи № в представленной истцом трудовой книжке, дата истец принята на работу в магазин «Есаул» на должность продавца (Приказ № от дата), л.д. 17).

Следующая по порядку запись №: «дата Уволить по ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию. Приказ № от дата.».

Согласно записи №, дата истец принята на работу в ТОО «Орбис» магазин 777 на должность товароведа.

дата предприятие преобразовано из ТОО «Орбис» в ООО «Орбис», запись № в трудовой книжке (стр. 10-11 трудовой книжки).

дата истец уволена из ООО «Орбис» на основании ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию (запись №).

дата истец принята в ООО «Орбис» на должность товароведа, что отражено в трудовой книжке, запись №.

Далее на стр. 12-13 трудовой книжки ЕТ-I № от дата содержится запись о том, что записи №№, 12 считать недействительными.

Запись № изложена в новой редакции: «дата истец принята в магазин «Есаул» ООО НПО «Адель» на должность продавца.

Запись № изложена в новой редакции: «дата истец уволена из магазина «Есаул» ООО НПО «Адель» на основании ст. 31 КЗОТ РФ по собственному желанию (стр. 12-13 трудовой книжки, л.д. 18).

Таким образом, период работы истца в магазине «Есаул» с дата по дата документально не подтвержден.

Датой начала работы истца в должности продавца в магазине «Есаул» ООО НПО «Адель» согласно восстановительной записи № является дата, а не дата, как это указано в исковом заявлении.

Датой окончания трудовой деятельности в указанной организации – дата, а не дата, как указано истцом в исковом заявлении.

На основании положений ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд находит исковые требования ФИО1 подлежащими удовлетворению в части, в общий трудовой стаж истца подлежат включению периоды работы с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца.

Довод представителя ответчика о не подтверждении периодов работы на территории другого государства компетентным органом страны прежнего места жительства истца в порядке межгосударственного взаимодействия посредством направления ответа на запрос пенсионного органа Российской Федерации (формуляр "Запрос"), сам по себе, не может повлиять на вывод суда об отсутствии оснований для включения спорных периодов работы истца в общий страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости, поскольку стаж имел место в период действия Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от дата (действие Соглашения в отношении Российской Федерации прекращено с дата с учетом Федерального закона № 175-ФЗ от дата).

Суд при вынесении решения оценивает исследованные доказательства в совокупности и учитывает, что у сторон не возникло дополнений к рассмотрению дела по существу, обе стороны согласились на окончание рассмотрения дела при исследованных судом доказательствах, сторонам также было разъяснено бремя доказывания в соответствии с положениями ст. ст. 12, 35, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1, дата года рождения (паспорт № выдан дата), удовлетворить частично.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> (ИНН: 

<

***>, ОГРН: 

<

***>) обязанность включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с дата по дата в 

<

адрес>ном комитете ЛКСМ Казахстана в должности 2 секретаря; с дата по дата в Докучаевском рабкоопе 

<

адрес> в должности продавца; с дата по дата в СРК «Буревестник» в должности продавца.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Березовский городской суд 

<

адрес>.

Судья п/п М.В. Матвеева

«КОПИЯ ВЕРНА»

Судья М.В. Матвеева

Секретарь с/з А.В. Миронова

_____________

Подлинник документа находится в материалах дела № ____________/2023

Березовского городского суда Свердловской области

Судья М.В. Матвеева

Секретарь с/з А.В. Миронова

Решение (Определение) по состоянию на ________________не вступило в законную силу 

Судья М.В. Матвеева

Секретарь с/з А.В. Миронова