ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0003-01-2025-003198-49

№2-3261/2025

№33-2210/2026

Председательствующий судья первой инстанции

ФИО4

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

12 февраля 2026 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего-судьи

Худиковой Т.С.

судей

Подлесной И.А.,

ФИО5,

при секретаре

ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску заместителя прокурора Центрального района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым об установлении фактов, имеющих юридическое значение, признании решения незаконным, возложении обязанности совершить определенные действия,

по апелляционной жалобе Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым на решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 17 сентября 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

В июле 2025 года заместитель прокурора Центрального района города Симферополя Республики Крым, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии ГТ-1 № от 12.09.1980 и диплома «Б» № от 20.07.1980; обязать ОСФР по Республике Крым учесть в трудовой стаж периоды работы ФИО1 с 05.09.1980 по 03.11.1980, с 15.12.1982 по 17.02.1983, с 29.03.1983 по 20.10.1983, с 09.11.1983 по 10.02.1988, с 11.07.1988 по 07.02.1989, с 28.02.1989 о 10.04.1989, с 01.02.1990 по 25.08.1992 при определении права для назначения страховой пенсии по старости.

Требования мотивированы тем, что ФИО1 12.02.2025 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 26.05.2025г. в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, ввиду отсутствия необходимого стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

При этом, пенсионным органом не была учтена представленная ФИО1 трудовая книжка серии ГТ-1 №, заполненная 12.09.1980, в связи с наличием исправлений на титульном листе, а также не учтен диплом серии «Б» № от 20.07.1980, в связи с тем, что печать не поддается прочтению.

С таким решением пенсионного органа прокурор, действующий в интересах истца не согласен, указывает на отсутствие законных оснований не учитывать вышеуказанные документы и периоды работы в стаж истца, в связи с чем обратился с настоящим иском в суд.

Решением Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 17 сентября 2025 года исковые требования заместителя прокурора Центрального района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО1 удовлетворены частично; установлен факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки ГТ-1 №, выданной 12.09.1980 на имя ФИО1; на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в стаж ФИО1 периоды работы: с 05.09.1980 по 03.11.1980; с 15.12.1982 по 17.02.1983; с 29.03.1983 по 20.10.1983; с 09.11.1983 по 10.02.1988; с 11.07.1988 по 07.02.1989; с 28.02.1989 о 10.04.1989; с 01.02.1990 по 25.08.1992; в остальной части в удовлетворении иска отказано.

Не согласившись с таким решением суда, Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым в лице представителя ФИО2 подана апелляционная жалоба, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Доводы жалобы сводятся к нарушению и неправильному применению судом норм материального права.

Так, автор жалобы указывает на обоснованность принятого пенсионным органом решения об отказе в назначении страховой пенсии по старости ФИО1, ввиду отсутствия необходимой продолжительности страхового стажа и величины ИПК.

В частности автор жалобы ссылается на то, что у пенсионного органа отсутствовали основания для учета периодов работы по трудовой книжке ФИО1 серии ГТ-1 № от 12.09.1980г., так как она оформлена с нарушениями Инструкции о ведении трудовых книжек от 20.06.1974 г. №, а именно: на титульном листе трудовой книжки ФИО исправлено ненадлежащим образом. Предоставленный военный билет НТ № учесть не представляется возможным, так как ФИО не соответствует паспортным данным (исправлена фамилия). В дипломе серии Б № от 20.07.1980г. печать не читаема.

Определением Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 10 декабря 2025 года Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым восстановлен срок подачи апелляционной жалобы.

Прокурором и истцом решение суда в неудовлетворенной части исковых требований не обжалуется.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор отдела прокуратуры Республики Крым ФИО3 против доводов апелляционной жалобы возражала, ссылаясь на их необоснованность, решение суда просила оставить без изменения.

Стороны в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явились. О времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, что подтверждается материалами дела, а именно почтовыми уведомлениями о вручении судебных повесток.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся сторон, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, заслушав пояснения прокурора, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, приходит к следующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, 12.02.2025г. ФИО1 обратился в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона №400-ФЗ от 28.12.2013г.

Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым № от 26.05.2025г. в установлении страховой пенсии по старости ФИО1 отказано, ввиду отсутствия необходимого стажа и необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (л.д.6).

Согласно указанного решения пенсионного органа, последним не учтена представленная ФИО1 трудовая книжка серии ГТ-1 №, заполненная ДД.ММ.ГГГГ, в связи с тем, что титульный лист заполнен с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года №162, а именно на титульном листе ФИО заявителя исправлено ненадлежащим образом, и соответственно в страховой стаж не учтены периоды трудовой деятельности ФИО1, указанные в данной трудовой книжке.

Также пенсионным органом не учтен диплом серии «Б» № от 20.07.1980, в связи с тем, что печать не поддается прочтению (л.д. 6).

Разрешая спор по существу, суд первой инстанции удовлетворил исковые требования в части установления факта принадлежности ФИО1 трудовой книжки серии ГТ-1 №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1.

Апелляционная жалоба доводов о несогласии с решением суда первой инстанции в данной части не содержит, в связи с чем, исходя из положений ст. 327.1 ГПК РФ решение суда в указанной части не является предметом проверки судебной коллегии.

Разрешая спор по существу и удовлетворяя исковые требования в части возложения на пенсионный орган обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 05.09.1980 по 03.11.1980; с 15.12.1982 по 17.02.1983; с 29.03.1983 по 20.10.1983; с 09.11.1983 по 10.02.1988; с 11.07.1988 по 07.02.1989; с 28.02.1989 по 10.04.1989; с 01.02.1990 по 25.08.1992, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, а также Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя", исходя из того, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, спорные периоды работы истца подтверждаются документально, потому подлежат включению в страховой стаж ФИО1

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, исходя из следующего.

Согласно данных паспорта гражданина Российской Федерации серии №, выданного МВД по Республике Крым 17 января 2025 года, код подразделения №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженец 

<

адрес>, УЗССР, с 23.03.2001г. зарегистрирован по адресу: Республика Крым, 

<

адрес> (л.д. 7).

Согласно сведений трудовой книжки истца серии ГТ-1 №, заполненной 12.09.1980г., факт принадлежности которой ФИО1 установлен в судебном порядке, до поступления в Таш. обл. ПО «Голубой экран» ФИО1 обучался в ПТУ № г. Бекабада с 01.09.1976 по 20.07.1980 Диплом Б № от 20.07.1980; 05.09.1980 принят в Таш. обл. ПО «Голубой экран» на должность радиомеханика 3 разряда в Бекабад. гор. т/а (пр. №-к от 03.09.1980), 03.11.1980 уволен в связи с призывом в ряды Советской Армии (пр. №- кот 31.10.1980); 15.12.1982 принят в ДСО «Мехнат» на должность тренера по академической гребле (пр. № от 29.12.1982), 17.02.1983 уволен по собственному желанию (пр. № от 17.02.1983); 29.03.1983 принят в Узбекский металлургический завод им. В.И. Ленина на должность электромонтера по ремонту электрооборудования 4 разряда (расп. № от 29.03.1983), 20.10.1983 уволен по собственному желанию (расп. № от 21.10.1983); 09.11.1983 принят в Бекабадский завод № по ремонту радиотелеаппаратуры на должность радиомеханика 3 разряда (пр. №-к от 14.11.1983), 10.02.1988 уволен по собственному желанию (пр. № от 11.02.1988); 11.07.1988 принят в Зуйское ремонтное предприятие на должность электрослесаря 3 разряда (пр. №-к от 11.07.1988), 07.02.1989 уволен по собственному желанию (пр. №-к от 07.02.1989); 28.02.1989 принят в Белогорский райбыткомбинат на должность электрика (пр. № от 28.02.1989), 10.04.1989 уволен по собственному желанию (пр. № от 10.04.1989); 01.02.1990 принят в Крымско-татарский музыкально-драматический театр-студию на должность актера (пр. № от 01.02.1990), 25.08.1992 уволен по собственному желанию (пр. №-л от 26.06.1992) (л.д. 9-12).

Согласно данных диплома «Б» № от 20.07.1980г., ФИО1 обучался в ПТУ №99 г. Бекабада с 01.09.1976 по 20.07.1980г. (л.д. 8).

Указанные в дипломе сведения согласуются со сведениями, указанными в трудовой книжке истца.

Согласно справке от 20.02.2025 №, выданной ГКУ Республики Крым «Центр занятости населения», ФИО1 состоял на регистрационном учете в качестве безработного с 23.07.2002 по 28.11.2004, имел следующие периоды, засчитываемые в страховой стаж: с 21.10.2002 по 27.12.2002 - период получения материальной помощи в период профессионального обучения; с 27.01.2003 по 17.07.2003 - период получения пособия по безработице; с 27.09.2002 по 27.12.2002 - прошел обучение, присвоена квалификация «Оператор компьютерного набора» (л.д. 51).

При этом, периоды трудовой деятельности истца с 05.09.1980 по 03.11.1980; с 15.12.1982 по 17.02.1983; с 29.03.1983 по 20.10.1983; с 09.11.1983 по 10.02.1988 протекали на территории Республики Узбекистан, периоды с 11.07.1988 по 07.02.1989; с 28.02.1989 о 10.04.1989; с 01.02.1990 по 25.08.1992 – на территории Республики Крым.

В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года N 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

13 марта 1992 года государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Республикой Украиной, подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (статья 10 Соглашения от 13 марта 1992 года).

В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 11.06.2022 №175-ФЗ, который вступил в силу 30 июня 2022 года "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", действие Соглашения для Российской Федерации прекращено с 1 января 2023 года.

Соглашение между государствами-участниками Содружества независимых государств (Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной) "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" от 13 марта 1992 года, денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 №175-ФЗ "О денонсации Российской Федерацией Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения" и его действие прекращено в отношениях Российской Федерации с другими участниками только с 1 января 2023 года, в соответствии со статьей 1 которого пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Таким образом, при рассмотрении настоящего спора следует исходить из того, что поскольку трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности, периоды работы, протекавшие на территории Республики Узбекистан в связи с денонсацией Соглашения СНГ могут быть учтены только до 01.01.1991г., спорные периоды работы истца с 05.09.1980 по 03.11.1980; с 15.12.1982 по 17.02.1983; с 29.03.1983 по 20.10.1983; с 09.11.1983 по 10.02.1988, протекавшие на территории Республики Узбекистан, подлежит учету в страховой стаж, в связи с чем решение суда в указанной части является законным.

Доводы апелляционной жалобы об отсутствии оснований учитывать спорные периоды, ввиду того, что трудовая книжка истца ФИО1 серии ГТ-1 № от 12.09.1980г. оформлена с нарушениями Инструкции о ведении трудовых книжек от 20.06.1974 г. № 162, а именно: на титульном листе трудовой книжки ФИО исправлено ненадлежащим образом, отклоняются судебной коллегией как необоснованные, поскольку в установленном действующим законодательством порядке трудовая книжка истца поддельной не признана, записи, содержащиеся в ней, являются последовательными, содержат необходимые реквизиты, факт принадлежности трудовой книжки истцу установлен в судебном порядке.

При этом, истец не является ответственным за ведение трудовой книжки работником, а потому не может нести какие-либо неблагоприятные последствия, связанные с ненадлежащим оформлением трудовой книжки работодателем.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования в части возложения на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым обязанности включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с 11.07.1988 по 07.02.1989; с 28.02.1989 о 10.04.1989; с 01.02.1990 по 25.08.1992, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", а также Федерального закона от 2 июля 2014 года №208-ФЗ «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территории Республики Крым и города федерального значения Севастополя», исходил из того, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, спорные периоды работы истца подтверждаются документально, а именно записями в трудовой книжке, потому подлежат включению в страховой стаж ФИО1

С такими выводами суда первой инстанции соглашается судебная коллегия, исходя из следующего.

Как указано выше судебной коллегией, ФИО1 является гражданином Российской Федерации, в соответствии с данными паспорта зарегистрирован и проживает на территории Республики Крым.

Согласно сведений трудовой книжки ФИО1 трудовая деятельность в спорные периоды: с 11.07.1988 по 07.02.1989; с 28.02.1989 о 10.04.1989; с 01.02.1990 по 25.08.1992 протекала на территории Республики Крым (л.д. 9-12).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируются вступившим в силу с 01 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган.

Как указано выше судебной коллегией, в силу ст. ст.66 ТК РФ, п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно ч. 8 ст. 21 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. иные необходимые документы запрашиваются органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях и представляются такими органами и организациями на бумажном носителе или в электронной форме. Заявитель вправе представить указанные документы по собственной инициативе.

В силу ст.4 Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, а также иные периоды, засчитываемые в страховой (трудовой) стаж и учитываемые при назначении пенсий гражданам, указанным в части 1 статьи 1 настоящего Федерального закона, имевшие место на территории Украины по 16 марта 2014 года включительно и на территории Республики Крым или на территории города федерального значения Севастополя в период с 17 марта по 31 декабря 2014 года включительно, приравниваются к периодам работы, иной деятельности и иным периодам, включаемым (засчитываемым) в страховой (трудовой) стаж, стаж на соответствующих видах работ, с подтверждением данных периодов документами, выданными (выдаваемыми) работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

По смыслу указанной правовой нормы трудовая книжка, а также архивные и иные справки и документы о периодах работы и заработке считаются достаточными документальными данными, подтверждающими периоды работы на территории Украины до 16.03.2014г. и Республики Крым по 31.12.2014 года включительно.

С учетом вышеприведенных положений действующего законодательства, того, что спорные периоды работы истца с 11.07.1988 по 07.02.1989; с 28.02.1989 о 10.04.1989; с 01.02.1990 по 25.08.1992 подтверждены надлежащим образом записями в трудовой книжке, которая является основным документом о трудовой деятельности работника, и факт принадлежности которой истцу установлен в судебном порядке, с учетом положений Федерального закона от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя", указанные периоды работы истца подлежат включению в трудовой/страховой стаж истца, ввиду чего суд первой инстанции обоснованно удовлетворил исковые требования истца в данной части, с чем соглашается судебная коллегия.

Доводы апелляционной жалобы в данной части не содержат оснований для отмены решения суда в данной части, по сути, повторяют правовую позицию, выраженную в суде первой инстанции, а также в решении об отказе в назначении пенсии, и направлены на иную оценку доказательств, оценка которым дана по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Пенсионным органом какими-либо допустимыми доказательствами по делу не опровергнута достоверность таких сведений (о трудовой деятельности истца в спорные периоды).

Доводы апелляционной жалобы в части отсутствия оснований для учета военного билета НТ №, так как ФИО не соответствует паспортным данным (исправлена фамилия), отклоняются судебной коллегией как несостоятельные, поскольку такие требования не заявлялись и не были предметом рассмотрения суда первой инстанции.

Доводы апелляционной жалобы в части отсутствия оснований для учета диплома серии Б № от 20.07.1980г. также отклоняются судебной коллегией как несостоятельные, поскольку судом отказано в удовлетворении данной части исковых требований, прокурором и истцом решение суда данной части не обжалуется, ввиду чего, исходя из положений ст.327.1 ГПК решение суда в указанной части не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Поскольку решение суда в неудовлетворенной части исковых требований прокурором и истцом не обжалуется, а также исходя из положений ст.327.1 ГПК решение суда в данной части не является предметом проверки суда апелляционной инстанции.

Иные доводы апелляционной жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отмены обжалуемого решения, поскольку повторяют правовую позицию, выраженную в решении пенсионного органа об отказе в назначении истцу пенсии и суде первой инстанции, основаны на неверном толковании норм материального права, по существу сводятся к изложению обстоятельств, являвшихся предметом исследования и оценки суда, и переоценке исследованных судом доказательств, выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым судом даны надлежащий анализ и правильная оценка по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а потому не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 17 сентября 2025 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 25.02.2026.

Председательствующий Т.С. Худикова

Судьи И.А. Подлесная

ФИО5