дело № 2-3649/2020 (50RS0036-01-2020-004241-93)

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 ноября 2020 года г. Пушкино

Пушкинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Чернозубова О.В.

при секретаре Велюхановой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособий, компенсации за нарушение сроков выплаты, морального вреда, судебных расходов на оказание юридической помощи, 

установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ИП ФИО2 о взыскании пособий, компенсации за нарушение сроков выплаты, морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец ФИО1 указала, что была принята на работу 05.02.2011г. (приказ №6 от 05.02.2011г.) к ИП ФИО2 в магазин «Русаль» на должность продавца продовольственных товаров. 29.11.2019г. она встала на учет по беременности в ФГБУЗ МСЧ №154 ФМБА России г. Красноармейска Московской области. 09.04.2020г. получила листок нетрудоспособности (на период с 09.04.2020г. по 26.08.2020г. на 140 календарных дней, который предоставила ИП ФИО2. Однако ИП ФИО2 отказался принимать документы. Также она написала заявление на имя ответчика о выплате ей пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия, в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности, предоставив все необходимые документы. ФИО2 по ее просьбе расписался в двух экземплярах этого заявления и поставил печать, но принять его также отказался. За период с 09.04.2020г. по сегодняшний день, ИП ФИО2 указанные денежные средства не выплачены. Просит взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам в сроках и размере, предусмотренном законодательством РФ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в сроках и размере, предусмотренном законодательством РФ, единовременную выплату при рождении ребенка в сроках и размере, предусмотренном законодательством РФ, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей (л.д.3-6).

В ходе рассмотрения настоящего дела, истцом в порядке ст.39 ГПК РФ уточнены исковые требования,просит взыскать с ответчика в ее пользу пособие по беременности и родам 55 830 рублей 60 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 15 512 рублей, пособие по уходу за ребенком за период с 28.08.2020г. по настоящее время 9 426 рублей, денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты причитающихся ей пособий в размере 1 153 рублей 82 копеек, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы на оказание юридической помощи 30 000 рублей (л.д.31-32,57-58).

Истец ФИО1 в судебном заседании уточнила исковые требования в части периода взыскания пособия по уходу за ребенком, а именно просила взыскать с ответчика в ее пользу пособие по уходу за ребенком за период с 28.08.2020г. по 08.10.2020г., остальные исковые требования оставила без изменения, обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, поддержала в полном объеме, просила удовлетворить, ходатайствовала о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ИП ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате и времени извещен надлежащим образом (л.д.86), возражений относительно заявленных требований не представил.

Представитель третьего лица ГУ – Московское областное региональное отделение Фонда социального страхования РФ на основании доверенности ФИО3 (л.д.85) в судебном заседании исковые требования ФИО1 поддержала, просила удовлетворить, приобщила отзыв на исковое заявление, в котором расчеты истца подтвердила (л.д.63-68).

В соответствии со ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Суд, считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, так как ответчик ИП ФИО2 надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, об уважительных причинах неявки в судебное заседание не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, полагает исковые требования подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство. Семья находятся под защитой государства (статья 38 часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Права граждан, имеющих детей, на получение соответствующих пособий, в том числе ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а также порядок и условия их назначения и выплаты установлены Федеральным законом от 19.05.1995г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", Федеральным законом от 29.12.2006г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством", Приказом Минздравсоцразвития РФ N 1012н "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей".

Положениями статьи 255 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

В соответствии со статьей 3 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" к видам государственных пособий относятся ежемесячное пособие по уходу за ребенком; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В силу статьи 6 указанного Закона, право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со статьей 1.3 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", страховыми рисками по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются временная утрата заработка или иных выплат, вознаграждений застрахованным лицом в связи с наступлением страхового случая либо дополнительные расходы застрахованного лица или членов его семьи в связи с наступлением страхового случая.

Страховыми случаями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством признаются: беременность и роды; рождение ребенка (детей); уход за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Согласно статье 1.4 указанного Закона, видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В соответствии со статьей 2 Закона обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат лица, работающие по трудовым договорам.

Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с настоящим Федеральным законом, являются застрахованными лицами.

В силу статьи 10 данного Закона пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.

Согласно статье 11 Закона, пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка.

Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено, что ФИО1 приказом №6 от 05.02.2011г. принята на работу к ИП ФИО2 в магазин «Русаль» на должность продавца продовольственных товаров (л.д.10-12); трудовые отношения между истцом и ответчиком в настоящее время не прекращены, доказательств обратного стороной ответчика в порядке ст.56 ГПК РФ не представлено.

Из справки ИП ФИО2 от 03.04.2020г. следует, что ФИО1 работает в «ИП ФИО2» в должности продавца продуктового магазина (л.д.66).

Из справки ФГБУЗ МСЧ №154 ФМБА России г. Красноармейска Московской области за №155 следует, что ФИО1 встала на учет в женскую консультацию с 29.11.2019г. в сроке беременности 12 недель (л.д.13).

За период с 09.04.2020г. по 26.08.2020г. ФИО1 выдан листок нетрудоспособности (л.д.14).

09.04.2020г. ФИО4 обратилась к ИП ФИО2 с заявлением о предоставлении ей отпуска по беременности и родам с 09.04.2020г. по 26.08.2020г. и выплате ей пособия по беременности и родам, а также единовременного пособия в связи с постановкой на учет в медицинское учреждение в ранние сроки беременности (л.д.17). 

28.06.2020г. ФИО1 родила дочь ФИО5 (л.д.15).

Из справки о доходах и суммах налога физического лица за 2018г. от 23.10.2019г. следует, что ежемесячная сумма дохода истца составляет 7 500 рублей (л.д.38).

Из справок от 12.10.2020г. следует, что ФИО6 (супруг ФИО1) работает в АО «Фодд» с 04.02.2019г. по настоящее время в должности подсобного рабочего в отделе монолитных работ; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не использует и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет на ФИО5, 28.06.2020г.р., не получает. Указанное пособие не назначалось и не выплачивалось (л.д.16,60,61).

Из представленного расчета по страховым взносам ИП ФИО2 за 4 квартал 2017г. расходы по пособию по беременности и родам, ежемесячному пособию по уходу за ребенком отсутствуют, суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физических лиц отсутствует (л.д. 69-75).

Истцом произведен расчет, из которого следует, что размер пособия по беременности и родам составляет 55 830 рублей 60 копеек, размер единовременного пособия при рождении ребенка составляет 15 512 рублей, размер пособия по уходу за ребенком с 28.08.2020г. по 08.10.2020г. составляет 9 426 рублей, компенсация за нарушение сроков выплаты пособий составляет 1 153 рубля 82 копейки (л.д.57 оборот). 

В ходе рассмотрения дела по существу ответчиком в порядке ст.56 ГПК РФ не представлены письменные доказательства выплаты истцу пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, пособия по уходу за ребенком, приведенные истцом расчеты соответствуют требованиям законодательства, ответчиком не опровергнуты, контррасчета не представлено.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, руководствуясь положениями названных правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании с ответчика пособия по беременности и родам в размере 55 830 рублей 60 копеек, единовременного пособия при рождении ребенка в размере 15 512 рублей, пособия по уходу за ребенком с 28.08.2020г. по 08.10.2020г. в размере 9 426 рублей, компенсации за нарушение сроков выплаты пособий в размере 1 153 рубля 82 копейки.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая требования истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к выводу об обоснованности таких требований ФИО1, поскольку ее трудовые права были нарушены задержкой выплаты ответчиком вышеуказанных пособий на ребенка, и с учетом требований соразмерности, разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в размере 15 000 рублей. В остальной части взыскания компенсации морального вреда суд отказывает. 

Из ст. 98 ГПК РФ следует, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Статья 88 ГПК РФ определяет, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и судебных издержек. 

В соответствии со статьей 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в том числе относятся расходы на оплату услуг представителя.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

03.08.2020г. между ООО «Финансово правовое агентство «Сила Закона» (Исполнитель) и ФИО1 (Заказчик) заключен договор №409 оказания юридических услуг, в соответствии с которым Исполнитель обязуется по заданию Заказчика подготовить документы исковое заявление и приложения по подаче иска к ИП ФИО2 в Пушкинский городской суд Московской области и оказывать Заказчику консультационные услуги и выполнять прочие функции (л.д.33-35), стоимость услуг составила 30 000 рублей (п. 5.1 договора) и в полном объеме оплачена истцом (л.д.36-37).

Учитывая обстоятельства дела, объем оказанной юридической помощи, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оказание юридической помощи в размере 30 000 рублей, то есть в полном размере, поскольку они являются разумными и их несение подтверждается вышеуказанными документами. 

Оценив в порядке ст.67 ГПК РФ представленные по делу доказательства суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований ФИО1.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198,233 ГПК РФ суд 

решил:

Исковые требования ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании пособий, компенсации за нарушение сроков выплаты, морального вреда, судебных расходов на оказание юридической помощи удовлетворить частично.

Взыскать с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам 55 830 рублей 60 копеек, единовременное пособие при рождении ребенка 15 512 рублей, пособие по уходу за ребенком с 28.08.2020 года по 08.10.2020 года в размере 9 426 рублей, компенсацию за нарушение сроков выплаты пособий 1 153 рубля 82 копейки, компенсацию морального вреда 15 000 рублей, судебные расходы на оказание юридической помощи 30 000 рублей, всего взыскать 126 922 рубля 42 копейки.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО1 к ИП ФИО2 о компенсации морального вреда отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Заочное решение изготовлено в окончательной форме –10 ноября 2020 года.

Судья: подпись.

Копия верна: Судья: Секретарь: