№2-1768/2024

УИД 61RS0010-01-2024-002425-15

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

5 августа 2024 года город Батайск

Батайский городской суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Акименко Н.Н.,

при секретаре Фисенко В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям Прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1, к МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина», Управлению образования 

<

адрес> о выплате компенсации от невыплаченной в срок суммы расчета при увольнении, 

УСТАНОВИЛ:

В суд обратился Прокурор 

<

адрес> в интересах ФИО1, к МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина», Управлению образования 

<

адрес>, где указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения общеобразовательным учреждением требований трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 уволена с должности социального педагога ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст.140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении в размере 79 025 рублей 92 копейки произведен ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за несвоевременную выплату расчета при увольнении работодателем не произведена. 

Ссылаясь на изложенные обстоятельства, истец с учетом уточненных исковых требований просит обязать ответчика МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина» выплатить ФИО1 сумму процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 1 011 рублей 53 копейки. 

Представитель истца в судебное заседание явился, заявленные исковые требования поддержал, сославшись на доводы искового заявления, просил заявленные исковые требования удовлетворить.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, уведомлялась о дне и времени рассмотрения дела.

Ответчик - представитель МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина» в судебное заседание не явился, направил в суд отзыв, в котором указал, что заявленные исковые требования признает, просил их удовлетворить. 

Представитель Управления образования 

<

адрес> в судебное заседание не явился, уведомлен о дне и времени рассмотрения дела.

Заслушав истца, изучив собранные по делу доказательства, оценив их в совокупности, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов.

Из материалов дела следует, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 состояла в трудовых отношениях с МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина» в должности социального педагога. 

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 расторгнут трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ. 

Окончательный расчет при увольнении в размере 79 025 рублей 92 копейки произведен ДД.ММ.ГГГГ. Сумма процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, составляет в размере 1 011 рублей 53 копейки. Компенсация за несвоевременную выплату расчета при увольнении работодателем не произведена. 

При указанных обстоятельствах исковые требования прокурора являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковые требования Прокурора 

<

адрес>, действующего в интересах ФИО1, к МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина», Управлению образования 

<

адрес> о выплате компенсации от невыплаченной в срок суммы расчета при увольнении.

Взыскать с МБОУ «СОШ № им.Ю.А. Гагарина» в пользу ФИО1 сумму процентов денежной компенсации за несвоевременную выплату расчета при увольнении, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно, в размере 1 011 рублей 53 копейки

Решение может быть обжаловано в Ростовский Областной суд в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.

Судья 

Решение в окончательной форме изготовлено 13 августа 2024 года