РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд 

<

адрес> в составе председательствующего Путиловой Н.А.

при секретаре: Зеленцовой В.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе 

<

адрес>

ДД.ММ.ГГГГ г.

дело по иску ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>», Управлению МВД России по 

<

адрес> о возмещении материального и морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчикам о возмещении материального и морального вреда. Просит суд взыскать с ответчиков в его пользу ежемесячную поощрительную выплату за особые достижения в службе (за замещение должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» в размере 20% от должностного оклада за период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., с 15.01.2015г. по 29.02.2016г. включительно в сумме 135 833,10 руб. с учетом процентов за задержку на момент вынесения решения суда, взыскать с ответчиков в его пользу проценты за задержку выплаченной за период с 01.03.2016г. по 30.04.2017г. ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения службе в сумме 6597,79 руб., компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.

Требования мотивирует тем, что он является сотрудником внутренних дел и проходит службу в ОВД с ДД.ММ.ГГГГ года в должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>».

Приказом ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» от 19.11.2012г. № № был назначен на должность начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» с должностным окладом 

<

данные изъяты> руб., указанную должность он замещал с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., а также с 15.01.2015г. и по настоящее время на основании приказа ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» от 21.01.2015г. №.

В указанные периоды ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе в размер 20% от должностного оклада ему не назначалась и не выплачивалась, в связи с чем, он обратился в отделение кадров ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>», на основании его обращения была проведена служебная проверка по факту не начисления и невыплаты ему ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе в размере 20% от должностного оклада. 

Факт не начисления и невыплаты ему ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе в размере 20% от должностного оклада за период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г. и с 15.01.2015г. по 20.04.2017г. нашел свое подтверждение в ходе проведения служебной проверки, о чем ему стало известно после ознакомления с заключением служебной проверки от 20.04.2017г. 

В настоящее время издан приказ об установлении ему ежемесячно поощрительной выплаты за особые достижения в службе за замещение должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» в размере 20% от должностного оклада с 01.05.2017г.

20.05.2017г. ответчиком была произведена недоплаченная выплата за период с 01.03.2016г. по 30.04.2017г. в сумме 

<

данные изъяты> руб.

Полагает, что ответчики должны произвести указанные выплаты за период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., с 15.01.2015г. по 29.02.2016г. в размере 

<

данные изъяты> руб., поскольку указанная выплата не носит заявительный характер. 

Полагает, что действиями ответчиков ему причинен моральный вред, который он оценивает в 

<

данные изъяты> руб.

В связи с задержкой выплат сумм ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе (за замещение должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» за период с 01.03.2016г. по 30.04.2017г. в сумме 47502 руб. и за период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., с 15.01.2015г. по 29.02.2016г. подлежат начислению проценты. 

Общий размер процентов за невыплату сумм ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе (за замещение должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» за указанные периоды составляет 

<

данные изъяты> руб. 

ФИО1 в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

Представитель ответчика Управления МВД России по 

<

адрес> Ма И.С., действующая на основании доверенности, не признала исковые требования, полагает, что Управление МВД России по 

<

адрес> является ненадлежащим ответчиком по делу, ФИО1 проходит службу в ОВД на основании заключенного контракта с ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>», а учреждение является юридическим лицом. Начисление и выплата денежного довольствия истцу производится по месту его службы в учреждении, соответственно Управление МВД России по 

<

адрес> не является работодателем истца и не может отвечать по заявленным требованиям. 

Представитель ответчика ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала в полном объеме, суду пояснила, что факт не начисления и не выплаты денежного довольствия в замещаемой должности имел место быть, на основании приказа ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» от 21.04.2017г. № ФИО1 установлена ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе за замещение должности начальника отдела в размер 20% от должностного оклада с 01.05.2017г. За период с 01.03.2016г. по 30.04.2017г. истцу в добровольном порядке ответчиком была произведена выплата поощрительной выплаты в размере 20% от должностного оклада. Полагает, что истец пропустил срок для обращения в суд о взыскании не начисленной и невыплаченной ежемесячной поощрительной выплаты за период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., с 15.01.2015г. по 02.10.2016г. в соответствии с действующей на момент возникновения правовых отношений редакцией ст. 392 ТК РФ, который составлял три месяца.

Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, считает требования истца подлежащими удовлетворению в части.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 проходит службу в органах внутренних дел с ДД.ММ.ГГГГ. и по настоящее время.

01.10.2012г. с ФИО1 был заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ с ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» в должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел России по 

<

адрес>».

Приказом ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» от 19.11.2012г. № № ФИО1 был назначен на должность начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>». Проходил службу в занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» от 21.01.2015г. № ФИО1 вновь был назначен на указанную должность с ДД.ММ.ГГГГ. и по настоящее время занимает указанную должность.

Из пояснений истца следует, что в занимаемой должности в указанные периоды времени ему не начислялась и не выплачивалась ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе в размере 20% от должностного оклада. Данное обстоятельство сторонами в суде оспорено не было и подтверждается заключением служебной проверки от 20.04.2017г.

Заключением служебной проверки от 20.04.2017г., утвержденным врио начальника ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» ФИО3 установлено, что в период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., с 15.01.2015г. и по 20.04.2017г. начальнику отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел России по 

<

адрес>» подполковнику внутренней службы ФИО1 не начислялась и не выплачивалась ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе в размере 20% от должностного оклада, регламентированной п.22 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013г. №, пп. «е» п.4.6 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 19.12.2011г. №.

С 01.05.2017г. ФИО1 установлена ежемесячная поощрительная выплата за особые достижения в службе (за замещение должности начальника отдела) в размере 20% от должностного оклада, произведена оплата ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе за период с 01.03.2016г. по 30.04.2017г.

ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» в добровольном порядке ФИО1 выплатило указанную выплату за период с 01.03.2016г. по 30.04.2017г., что не оспаривается сторонами в суде.

Согласно ч.1 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Федеральным законом от 30 ноября 2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации», Федеральным законом от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции».

Исходя из положений ч.2 ст. 3 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. №342-Ф3 «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные акты Российской Федерации» действие трудового законодательства РФ распространяется на сотрудников органов внутренних дел в части, не урегулированной законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения службы в органах внутренних дел.

В соответствии с ч.2 ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда", начало действия редакции – 02.10.2016г. 

Соответственно, на период возникших правоотношений с 01.10.2012г. по 14.12.2014г. с 15.01.2015г. по 02.10.2016г. действовала прежняя редакция данной статьи, согласно которой работник имел право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец обратился с требованием о взыскании ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе (за замещение должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес>) филиала ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» 13.07.2017г. ( согласно почтового штампа на конверте), соответственно, и право на возмещение невыплат у истца возникло с ДД.ММ.ГГГГг.

ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» ежемесячные поощрительные выплаты в размере 20% от должностного оклада истцу были выплачены за период с 01.03.2016г., а ранее к работодателю по факту не начисления и невыплаты указанной поощрительной выплаты истец не обращался, доказательств обратного суду не представил. 

Следовательно, требования истца о взыскании ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе (за замещение должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес>) филиала ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» в размере 20% от должностного оклада за период с 01.10.2012г. по 14.12.2014г., с 15.01.2015г. по 29.02.2016г. включительно в сумме 135 833,10 руб. не подлежат удовлетворению, поскольку им пропущен срок для обращения в суд с данным требованием.

Ходатайство истца о восстановлении срока для обращения в суд удовлетворению не подлежит, поскольку истцом не представлено доказательств уважительности пропуска срока. Довод истца, что он по работе очень загружен, часто бывает в командировках, а также то обстоятельство, что он доверял работодателю и считал, что все начисления заработной платы ему делаются правильно, не является основанием для восстановления срока для обращения с иском в суд. ФИО1 является образованным человеком, имеет высокое звание, занимает высокую должность, заработная плата сотрудника органов внутренних дел определена законом, который находится в свободном доступе и с которым он имел возможность ознакомиться. Кроме того, он ежемесячно получает расчетный листок, в котором указаны все начисления заработной платы, поэтому при должной заботливости он мог и должен был знать о нарушении своих прав после первой выплаты заработной платы, за октябрь 2012г.

В связи с тем, что представителем ответчика ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» не оспаривалось в суде то обстоятельство, что поощрительные ежемесячные выплаты истцу не выплачивались в спорные периоды замещения должности начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес>, в таком случае требование истца о взыскании в его пользу процентов за задержку выплаты ежемесячной поощрительной выплаты за особо сложные достижения в службе подлежат частичному удовлетворению исходя из следующего.

Согласно п.22 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел РФ, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013г. №65 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" поощрительные выплаты за особые достижения в службе устанавливаются в порядке, определенном приказом МВД России от 19 декабря 2011 г. N 1258 "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации".

В соответствии с пп. «е» п.4.6 Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел РФ, ежемесячные поощрительные выплаты устанавливаются сотрудникам в процентах от должностного оклада в следующих размерах:

е) заместителя начальника отдела, им равные и выше в подразделениях управления и обеспечения, не входящих в состав полиции и подразделений предварительного следствия – 20.

Должностной оклад начальника отдела хозяйственного и сервисного обеспечения Управления МВД России по 

<

адрес> филиала ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» составляет 19 500 руб., соответственно размер ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе составляет: 19 500 руб. х 20% -13% = 3 393 руб.

Согласно ст. 236 ТК РФ (в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ввиду невыплаты ежемесячной поощрительной выплаты в установленный законом срок, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию проценты за задержку выплаты, сумма которой складывается из следующего:

размер ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе - 3 393 руб.

Период просрочки выплаты составляет с 13.07.2016г. по 19.05.2017г.

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 60 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10,50%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 189 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в июле 2016г. составляют: 635,17 руб., исходя из следующего расчета:

3 393 руб. х 60 дней х (10,50/150)% =142,50 руб.

3 393 руб. х 189 дней х (10 /150)% =384,76 руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 142,50 руб. + 384,76 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 635,17

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в августе 2016г. составляют: 561,54 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 29 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10,50%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 189 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%.

3 393 руб. х 29 дней х (10,50/150)% =68,87 руб.

3 393 руб. х 189 дней х (10 /150)% =384,76 руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 68,87 руб. + 384,76 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 561,54 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в сентябре 2016г. составляют: 488,60 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 187 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 187 дней х (10 /150)% =380,69 руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 380,69 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 488,60 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в октябре 2016г. составляют: 427,53 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 157 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 157 дней х (10 /150)% =319,62 руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 319,62 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 427,53 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в ноябре 2016г. составляют: 364,42 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 126 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 126 дней х (10 /150)% =256,51 руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 256,51 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 364,42 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в декабре 2016г. составляют: 303,34 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 96 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 96 дней х (10 /150)% =195,43руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 195,43 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 303,34 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в январе 2017 г. составляют: 240,23 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 65 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 65 дней х (10 /150)% =132,32руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 132,32 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 240,23 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в феврале 2017 г. составляют: 177,12 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 34 дня; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 34 дня х (10 /150)% = 69,21руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 69,21 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 177,12 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в марте 2017 г. составляют: 120,12 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 6 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -10%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 35 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 6 дня х (10 /150)% = 12,21руб.

3 393 руб. х 35 дней х (9,75/150)% = 71,25 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 12,21 руб. + 71,25 руб. + 36,66 руб. = 120,12 руб.

Проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты в апреле 2017 г. составляют: 57,01 руб., исходя из следующего расчета:

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 10 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,75%;

просрочка выплаты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 18 дней; ключевая ставка ЦБ РФ -9,25%;

3 393 руб. х 10 дней х (9,75/150)% = 20,35 руб.

3 393 руб. х 18 дней х (9,25/150)% = 36,66 руб. Итого: 20,35 руб. + 36,66 руб. = 57,01руб.

Итого проценты за невыплату ежемесячной поощрительной выплаты за период просрочки выплаты с 21.07.2016г. по 19.05.2017г. составляют: 635,17 руб. + 561,54 руб. + 488,60 руб. + 427,53 руб. + 364,42 руб. + 303,34 руб. + 240,23 руб. + 177,12 руб. + 120,12 руб. + 57,01 руб. = 3 375, 08 руб. 

Сумма в размере 3 375,08 руб. подлежит взысканию с ответчика ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» в пользу истца в счет уплаты процентов за задержку выплаты ежемесячной поощрительной выплаты за особо сложные достижения в службе.

Возлагая ответственность на ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» суд исходит из следующего, что ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в соответствующем территориальном органе Федерального казначейства, контракт о прохождении службы в органах внутренних дел РФ был заключен между истцом и начальником ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>», начисление и выплата денежного довольствия истцу производится по месту службы в ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>», следовательно, работодателем истца является ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>», поэтому ответственность по иску следует возложить на ответчика ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>», соответственно оснований для возмещения материального и морального вреда, заявленных к Управлению МВД России по 

<

адрес> не имеется.

Таким образом, суд не находит оснований для удовлетворения требований о возмещении материального и морального вреда, заявленных к Управлению МВД России по 

<

адрес>. 

Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. В результате незаконной невыплаты ежемесячной поощрительной выплаты за особые достижения в службе истцу были причинены нравственные страдания. С учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 

<

данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

В связи с тем, что истец освобождён от уплаты государственной пошлины, его требования удовлетворены частично, суд считает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 400 руб. за исковые требования материального характера и 300 руб. за исковые требования нематериального характера, что в сумме составляет 700 руб. с ответчика ФКУ «ЦХ и СО ГУ МВД России по 

<

адрес>» в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» в пользу ФИО1 проценты за задержку выплаты ежемесячной поощрительно выплаты за особые достижения в службе в размере 3375 руб. 08 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

В удовлетворении требований ФИО1 к Федеральному казенному учреждению «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» о взыскании ежемесячной поощрительно выплаты за особые достижения в службе отказать.

В удовлетворении требований ФИО1 к Управлению МВД России по 

<

адрес> о возмещении материального и морального вреда отказать.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Центр хозяйственного и сервисного обеспечения Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по 

<

адрес>» государственную пошлину в местный бюджет в сумме 700 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский облсуд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Председательствующий: (подпись)

Верно. Судья: Н.А. Путилова