Дело № 2-116/2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 июля 2017 года г. Краснознаменск

Краснознаменский районный суд Калининградской области в составе: председательствующего судьи Мальковской Г.А., 

при секретаре Андросовой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «БалтАгроКорм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплаты страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «БалтАгроКорм», указывая, что согласно трудовому договору от 10 февраля 2016 г. принята на работу подсобным рабочим на строительную площадку комбикормового завода с окладом в 15 000 рублей, 01 июня 2016 года заключено дополнительное соглашение к указанному трудовому договору, согласно которому она принята на должность оператора комбикормового завода с должностным окладом 25000 рублей. До августа 2016 г. заработная плата выплачивалась без задержек, однако в дальнейшем выплаты заработной платы прекратились, задолженность по заработной плате за период с сентября по ноябрь 2016г. составила 61087,32 руб. В декабре 2016 г. обратились с коллективным заявлением о приостановлении работы до выплаты задолженности по заработной плате. До настоящего времени трудовые отношения с работодателем не прекращены, никакие письменные уведомления в ее адрес работодатель не направлял, указанная задолженность по заработной плате не выплачена, с приказом об увольнении с работы она не ознакомлена и данный приказ ей вручен не был, полный расчет не произведен, трудовая книжка не возвращена. Кроме того, при получении в отделе ПФР в Краснознаменском районе выписки из индивидуального лицевого счета стало известно, что ответчик не производил уплату страховых взносов после 30 сентября 2016 года. Поскольку устранить допущенные нарушения трудового законодательства в добровольном порядке ответчик не желает, просила взыскать с ООО «БалтАгроКорм» указанную задолженность, а также компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 декабря 2016 года по 01 июня 2017 года в размере 80771 руб., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб., которая выразилась в переживаниях, связанных с нарушением ее трудовых прав, и судебные расходы в размере 3000 руб., обязать ответчика произвести в полном объеме оплату страховых взносов за весь период работы в ООО «БалтАгроКорм».

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме, указала, что с заявлением об увольнении, выдаче трудовой книжки, а также выдаче иных документов к своему работодателю- ответчику ООО «БалтАгроКорм» не обращалась, она продолжает числиться на предприятии поскольку коллективно обратились о приостановлении работы.

Представитель ООО «БалтАгроКорм» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела по всем известным суду адресам, возражений либо ходатайств по существу спора в суд не представил.

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства по делу и дав им правовую оценку, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. 

Положениями ст. ст. 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) предусмотрено, что работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата является вознаграждением за труд. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как установлено в судебном заседании, 10 февраля 2016 года между ООО «БалтАгроКорм» в лице генерального директора ФИО4 и ФИО1 был заключен трудовой договор. Данный трудовой договор регулировал отношения между обществом и истцом, связанные с исполнением последней обязанностей подсобного рабочего.

Из данного трудового договора следует, что работник обязан приступить к работе с 10 февраля 2016 года.

01 июня 2016 года между ООО «БалтАгроКорм» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от 10 февраля 2016 года, согласно которому она принята на должность оператора комбикормового завода.

В соответствии с п.2.3.4 трудового договора предусмотрено, что общество обязуется выплачивать заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего распорядка.

Однако, до настоящего времени заработная плата за указанный в иске период не выплачена.

Как видно из расчетного листка долг ООО«БалтАгроКорм» перед истцом за ноябрь 2016 года по заработной плате на конец месяца составляет 61087 руб. 32 коп. 

Как видно из расчетного листка ФИО1 за ноября 2016 год, заработная плата за 11 дней декабря составила 13095 руб. 24 коп., оплата отпуска по календарным дням за 14 дней составила 10037 руб. 58 коп., НДФЛ исчисленный составил 3008 руб., всего удержано 5545 руб. 50 коп., долг за предприятием на конец месяца 61087,32 руб.

Таким образом, исковые требования в части взыскания с ООО «БалтАгроКорм» в пользу ФИО1 заработной платы с сентября по ноябрь 2016 года подлежат удовлетворению в сумме 61087 руб. поскольку ответчиком каких-либо возражений, в том числе и в данной части исковых требований не представлено.

При подаче иска и в судебном заседании ФИО1 поддержаны требования о взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 декабря 2016 года по 01 июня 2017 года в размере 80771 руб.

Между тем, сама истица в судебном заседании поясняла, что в январе 2017 года работники ООО «БалтАгроКорм», в том числе и она, обратились к работодателю с коллективным заявлением о приостановлении работы до выплаты им задолженности по заработной плате, с заявлением об увольнении к работодателю она не обращалась, трудовую книжку выдать не просила. 

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В силу абз. 8 ст. 165 ТК РФ помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом (гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие), работникам предоставляются гарантии и компенсации, в том числе в связи с задержкой по вине работодателя выдачи трудовой книжки при увольнении работника.

Между тем, в судебном заседании установлено, что истец ФИО1 продолжает являться работником предприятия ООО «БалтАгроКорм», находящегося в пос.Добровольск, трудовой договор с ней не прекращен, не работает поскольку предприятие прекратило свою деятельность, с заявлением об увольнении и выдаче трудовой книжки к ответчику не обращалась, исковые требования в ходе рассмотрения дела ФИО1 не изменяла и не уточняла, несмотря на разъяснение судом данного процессуального права. 

Поскольку истцом вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не представлены относимые, допустимые и достоверные доказательства, подтверждающие обращение в ООО «БалтАгроКорм» по вопросу увольнения, по настоящее время действие трудового договора не прекращено, тогда как компенсация за задержку выдачи трудовой книжки предоставляется только при увольнении работника, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований истца в части взыскания с работодателя компенсации за задержку выдачи трудовой книжки за период с 01 января 2017 года по 01 июня 2017 года в размере 80771 рубль.

Что касается требований истца о возложении обязанности на ответчика произвести в полном объеме оплату страховых взносов за весь период работы в ООО «БалтАгроКорм», то суд приходит к следующему.

Согласно ст. 303 ТК РФ в письменный трудовой договор в обязательном порядке включаются все условия, существенные для работника и для работодателя, в том числе такое условие как- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами.

Данное существенное условие указано в п.2.3.5 трудового договора от 10 февраля 2016 г., заключенного с истцом. 

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

В силу п.1 ст. 6 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

По сведениям отдела ПФР в Краснознаменском районе ( сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1) ООО «БалтАгроКорм» зарегистрирован в качестве работодателя ФИО1, сведения индивидуального (персонифицированного) учета на истца с 01 октября 2016 года не представлял.

В связи с принятием Федеральных законов от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» и от 03.07.2016 № 250-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование» полномочия по администрированию страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством с 1 января 2017 года переданы Федеральной налоговой службе.

С 01.01.2017 страхователи производят уплату страховых взносов по страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в ФНС России.

Начиная с отчетности за I квартал 2017 года расчет по форме 4 - ФСС подается в региональное отделение только в части взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, в соответствии с приказом Фонда Социального страхования Российской Федерации от 26 сентября 2016 года № 381 «Об утверждении формы расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения и Порядка ее заполнения». На основании Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователи, зарегистрированные в региональном отделении, на бумажном носителе не позднее 20-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, в форме электронного документа не позднее 25-го числа календарного месяца, следующего за отчетным периодом, обязаны представлять расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения (расчет по форма 4 - ФСС).

Из сведений, предоставленных Государственным учреждением - Калининградским региональным отделением Фонда социального страхования Российской Федерации от 21 июня 2017 №01-14/3943-8145 ООО «БалтАгроКорм» состоит на учете в региональном отделении с 03 июня 2010 года, расчет по форме 4-ФСС за 2016 год представлен 17 января 2017 года, расчет по форме 4-ФСС за 1 квартал 2017 года до настоящего времени не представлен.

По состоянию на 01 января 2017 года у ООО «БалтАгроКорм» имеется задолженность по страховым взносам на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в сумме 737872,03 руб. и пени в сумме 11279,75 руб. По состоянию на 20 июня 2017 года у ООО «БалтАгроКорм» имеется задолженность по страховым взносам по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в сумме 944030,95 руб. и пени в сумме 40553,24 руб.

Как следует из ответа МИФНС №2 по Калининградской области от 27 июня 2017 года №26-08/09651 сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ в отношении ФИО1 за 2016 год в инспекцию не предоставлялись. 

Следовательно, требования о возложении обязанности на ООО «БалтАгроКорм» произвести уплату страховых взносов за работника ФИО1 в соответствующие фонды РФ, начиная с 01 октября 2016 года, подлежат удовлетворению.

При этом, следует отметить то, что несмотря на надлежащее извещение ответчика и истребование у него судом необходимых документов для рассмотрения данного гражданского дела, требование суда ответчиком проигнорировано, в связи с чем суд рассматривает исковые требования по имеющимся в деле доказательствам, представленными истцом.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно абзацу 4 п. 63 Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Суд при разрешении искового требования о компенсации морального вреда учитывает, что истец ФИО1 не получила своевременно причитающиеся ей в полном объеме денежные выплаты по вине работодателя, что естественно отражается на материальном благополучии истца, и влечет нравственные страдания.

По указанным обстоятельствам суд считает разумным и справедливым определить истцу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, которая подлежит взысканию с ООО «БалтАгроКорм».

Размер указанной компенсации определен судом с учетом конкретных обстоятельств дела, требований разумности и справедливости.

ФИО1 заявлены требования о взыскании с ответчика судебных расходов.

В соответствии с положениями ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, в числе прочих, отнесены расходы на оплату услуг представителя, которые в силу п. 1 ст. 98 ГПК РФ присуждаются стороне, в пользу которой состоялось решение суда.

В обоснование размера понесенных судебных расходов на оплату услуг адвоката ФИО1 представлена квитанция серия АБ №009122 от 06 июня 2017 г. за консультацию, составление искового заявления на сумму 3000 рублей, в связи с чем истец просит взыскать в её пользу расходы на услуги представителя в указанном размере. 

Из исследованных в судебном заседании материалов гражданского дела следует, что адвокат ФИО5 составлял исковое заявление и оказывал консультации истцу ФИО1 по данному делу.

В соответствии с требованиями п. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Суд при рассмотрении заявления исходит из требований разумности, справедливости, а также объема и качества оказанной представителем правовой помощи и находит заявление об оплате услуг представителя подлежащее удовлетворению, поскольку истец длительное время не получала заработную плату, несла материальные затраты при получении юридической консультации, суд приходит к выводу о взыскании расходов на оказание юридической помощи в заявленном иске размере- 3000 рублей.

Поскольку истец при предъявлении иска был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ООО «БалтАгроКорм» в местный бюджет в силу ст. 98 ГПК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2332 рубля 61 копейка, из которых 2032 рубля 61 копейка - за рассмотрение судом исковых требований материального характера о взыскании задолженности по заработной плате и 300 рублей за рассмотрение судом исковых требований нематериального характера. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «БалтАгроКорм» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, возложении обязанности уплаты страховых взносов – удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм» в пользу ФИО1 заработную плату за период с 01 сентября по 30 ноября 2016 года – 61087( шестьдесят одну тысячу восемьдесят семь) рублей, компенсацию морального вреда - 5 000 ( пять тысяч) рублей, расходы на оплату юридических услуг – 3000 рублей, всего 69087 (шестьдесят девять тысяч восемьдесят семь) рублей.

Обязать ООО «БалтАгроКорм» произвести оплату страховых взносов за весь период работы ФИО1, начиная с 01 октября 2016 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований – отказать.

Взыскать с ООО «БалтАгроКорм» в доход местного бюджета МО «Краснознаменский городской округ» государственную пошлину в размере 2332 рубля (две тысячи триста тридцать два) рубля 61 копейку. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд, через Краснознаменский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Судья Г.А. Мальковская