№2-205/17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«22» июня 2017 года Никольский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Саулиной В.В.,

при секретаре Архиповой И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Никольске в помещении районного суда гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда России в г. Городище Пензенской области (межрайонное) о признании права на досрочное назначение пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Городище Пензенской области (межрайонное) о признании права на досрочную страховую пенсию по старости, ссылаясь на то, что решением ПФ 

<

№> от 

<

дата> ей было отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа 30 лет. При этом в специальный стаж не были включены периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> - учеба в интернатуре, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача хирургического отделения на 0,5 ставки, а также курсы повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> Периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности палатной медсестры; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача хирурга-дежуранта; с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача хирурга дежуранта (в том числе отпуск по беременности и родам); с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача хирурга приемного отделения; с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.(в том числе отпуск по беременности и родам), с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача-хирурга дежурного и в должности врача по оказанию экстренной медицинской помощи; с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача хирурга приемного отделения засчитаны в стаж в календарном исчислении. Считает решение пенсионного органа незаконным, просит суд обязать вышеуказанные периоды работы, периоды нахождения на курсах повышения квалификации включить в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, дающей право на досрочную страховую пенсию, в льготном исчислении один год работы за один год шесть месяцев и назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты возникновения права на досрочную пенсию, т.е. с 

<

дата>.

В судебном заседании ФИО1 исковые требования поддержала, при этом пояснила, что в период с 

<

дата> она была зачислена на учебу в дневную интернатуру как врач-интерн на кафедру хирургических болезней педиатрического и стоматологического факультетов Самарского государственного медицинского университета по специальности «хирургия», ей оплачивалась стипендия и производилась доплата за врача хирургической специальности, работающего в стационаре. После окончания интернатуры она поступила на работу в Никольскую районную больницу, с 

<

дата>. приступила к работе в качестве врача-хирурга дежуранта, также проводила самостоятельно операции. В период с 

<

дата> по 

<

дата> находилась в декретном отпуске, а с 

<

дата> по 

<

дата> в отпуске по уходу за ребенком. С 

<

дата> была переведена на должность врача-хирурга хирургического отделения, с 

<

дата> переведена на должность врача-хирурга по оказанию экстренной помощи. С 

<

дата> по 

<

дата> находилась в декретном отпуске, после чего продолжила работу в должности врача-хирурга по оказанию экстренной помощи по 

<

дата>. Считает, что непредставление Никольской районной больницей в пенсионной орган необходимой документации по стационару не должно нарушать ее права на досрочное пенсионное обеспечение.

Представитель ГУ УПФР в г. Городище Пензенской области (межрайонное) ФИО2 по доверенности, исковые требования не признала и пояснила, что периоды работы истца с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача-хирурга дежуранта засчитаны в специальный стаж в календарном порядке, поскольку по приказу ЦРБ стационар не указан, не представлены документы подтверждающие работу в должностях и учреждениях хирургического профиля; с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> на 1 ставку, засчитан в календарном порядке, так как не подтверждена работа в стационаре хирургического профиля; с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> (в т.ч. с 

<

дата> по 

<

дата> - отпуск по беременности и родам) в должности врача-хирурга дежуранта на 1 ставку, в должности врача по оказанию экстренной медицинской помощи на 1 ставку, засчитаны в стаж календарном порядке, так как стационар, отделения не указаны; с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в должности врача-хирурга приемного отделения на 1 ставку засчитаны в календарном порядке, поскольку работа в стационаре хирургического профиля не указана. В специальный стаж ФИО1 вообще не засчитаны периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, поскольку по документам истец осуществляла учебу в высшем учебном заведении, которое не относится к лечебно-профилактическим и санитарно-эпидемиологическим учреждениям, в соответствии со Списками, предусмотрена работа, дающая право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность в лечебных учреждениях; с 

<

дата> по 

<

дата> работа в должности врача хирургического отделения на 0,5 ставки, а Постановлением №781 предусмотрена 1 ставка: с 

<

дата> по 

<

дата> период ухода за ребенком, который после 06.10.1999 года не засчитывается в специальный стаж, как предусмотрено Разъяснениями Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №5 и Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516. Время нахождения на курсах повышения квалификации (специализации) с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> зачету в специальный стаж не подлежит, как не предусмотренное действующим законодательством. На момент обращения за назначением пенсии ФИО1 засчитано в специальный стаж 21 год 07 месяцев 11 дней.

Представитель третьего лица - ГБУЗ «Никольская РБ» по доверенности ФИО3 просила исковые требования удовлетворить, при этом пояснила, что приказом по ФИО4 от 

<

дата> 

<

№>, внесены изменения в штатное расписание Никольской ЦРБ за период с 2003 г. по 2013 г., согласно которому круглосуточным стационаром считаются, в том числе хирургическое отделение, приемное отделение. ФИО1 в спорные периоды выполняла работу оперирующего врача-хирурга на полную ставку, в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели, что дает ей право на досрочное пенсионное обеспечение. В спорные периоды характер работы ФИО1 не менялся. Ее рабочее место было в хирургическом отделении Никольской ЦРБ, независимо от того, выполняла ли она обязанности врача-хирурга дежуранта или врача по оказанию экстренной медицинской помощи. В трудовой книжке, тарификационных списках, неполное и неточное наименование должностей и отделений зачастую указывалось ошибочно из-за неграмотности сотрудников больницы. 

Представитель привлеченного в качестве третьего лица ФГБОУ ВО «Самарский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения РФ в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежаще и своевременно, каких-либо возражений по иску не представил.

Представитель привлеченного в качестве третьего лица - ГБУЗ «Областное бюро судебно-медицинской экспертизы» в судебное заседание не явился, письменным заявлением просил рассмотреть дело в его отсутствие. 

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы гражданского дела, пенсионное дело, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, досрочное назначение страховой пенсии по старости предусмотрено лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ, списки соответствующих работ, производств и профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п. 1 этой статьи, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. №665 установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях", при досрочном назначении страховой пенсии по старости применяются: списки, утвержденные: постановлением Совета министров СССР от 17 декабря 1959 г. №1397, постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. №10 (действовал с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно), Постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. №1066 (действовал с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно), а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. №781.

Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как следует из материалов дела и установлено судом, 

<

дата> ФИО1 обратилась в ГУ УПФР в г. Городище Пензенской области (межрайонное) с заявлением о назначении досрочной пенсии по старости в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением 

<

№> от 

<

дата> ФИО1 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Указанным решением определена продолжительность стажа ФИО1, который составил 21 год 7 месяцев 11 дней. В специальный стаж не зачтены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>; период обучения в интернатуре с 

<

дата> по 

<

дата>, период работы врачом хирургического отделения на 0,5 ставки с 

<

дата> по 

<

дата> Периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> засчитаны в специальный стаж в календарном порядке.

Разрешая требования ФИО1 о включении спорных периодов работы, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, периода обучения в интернатуре в специальный стаж в льготном исчислении как один год 6 месяцев за один год работы, суд приходит к следующему.

В соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденному постановлением Совета Министров РСФСР от 06 сентября 1991 года №464, врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности при наличии специального стажа имели право на пенсию по выслуге лет.

Пунктом 2 данного Постановления предусмотрено, что льготное исчисление выслуги один год работы за один год и шесть месяцев производится врачам-хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля стационара.

Указанный порядок исчисления сроков выслуги был изменен постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066, которым утвержден Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, вступившие в силу с 01 ноября 1999 года.

Перечнем структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года №1066, было предусмотрено, что таким правом обладали оперирующие врачи-специалисты всех наименований, в разделе наименование структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров, в том числе хирургическое.

В настоящее время действует постановление Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года №781, которым утверждены Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения.

Пунктом 1 Перечня структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, прилагаемого к вышеуказанным Правилам, предусмотрены оперирующие врачи-специалисты всех наименований, в разделе наименование структурных подразделений указаны отделения хирургического профиля стационаров учреждений здравоохранения, в том числе хирургическое.

Из записей в трудовой книжки истца следует, что ФИО5 

-

<

дата> принята на должность врача-хирурга дежуранта хирургического отделения Никольской ЦРБ;

-

<

дата> переведена на должность врача-хирурга хирургического отделения;

-

<

дата> Государственное учреждение здравоохранения «Никольская центральная районная больница» переименована в Муниципальное учреждение здравоохранения «Никольская центральная районная больница»;

-с 

<

дата> переведена на должность врача-хирурга по оказанию экстренной медицинской помощи;

-

<

дата> присвоена первая квалификационная категория по специальности «хирургия»;

-

<

дата> присвоена первая квалификационная категория по специальности «хирургия»;

-

<

дата> уволена по собственному желанию.

По штатным расписаниям за 1999 - 2002 годы в Никольской ЦРБ имелся стационар, в который входило, в том числе и хирургическое отделение, в штате которого значился врач-хирург более 1 ставки. Ни в каких других отделениях стационара ставок врача-хирурга не предусмотрено.

Согласно тарификационным спискам больницы с 2000 г. по 2007 г. ФИО1 значилась в должности дежурный хирург или хирург на 1ставку, с 2008 г. по 2011 г. значилась как врач-хирург по оказанию экстренной медицинской помощи, с 2012 г.-2014 г. врач-хирург приемного отделения.

Из карточек-справок за 1999 -2005 годы следует, что ФИО1 значилась как врач-хирург дежурант, в 2006 году врач-хирург хирургического отделения, в 2007 году- врач-хирург приемного отделения, в 2008 - 2014 г.г. - врач-хирург по оказанию экстренной медицинской помощи. В указанных карточках-справках также зафиксированы сведения о возложении на ФИО1 обязанностей по выполнению трудовых функций врача-хирурга хирургического отделения стационара на периоды отпусков, учебы других врачей-хирургов ГБУЗ «Никольская ЦРБ.

Из штатного расписания за период с 2002 г. по 2012 г., усматривается, что хирургическое, приемное отделения являлись структурными подразделениями Никольской ЦРБ, входили в круглосуточный стационар. В штате хирургического отделения значился врач-хирург более 2-х ставок, в штате приемного отделения значился врач по оказанию экстренной помощи в вечернее и ночное время.

В соответствии с приказом ГБУЗ «Никольская районная больница» 

<

№> от 

<

дата> в целях приведения наименования структурных подразделений и должностей в соответствии со Списком, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 года №781, в штатном расписании за 2003 - 2013 годы указано, что хирургическое, приемное отделения входят в круглосуточный стационар.

Согласно справке, уточняющей особый характер работ 

<

№> от 

<

дата>, выданной ГБУЗ «Никольская районная больница», ФИО1 работала постоянно полный рабочий день на 1,0 ставку в ГБУЗ «Никольская РБ» в должности врача-хирурга дежуранта круглосуточного стационара с 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>); переведена врачом-хирургом хирургического отделения круглосуточного стационара с 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>); переведена врачом-хирургом по оказанию экстренной медицинской помощи приемного отделения круглосуточного стационара с 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>), уволена по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>). За исключением следующих периодов: отпуск по беременности и родам с 

<

дата> по 

<

дата> (приказ 

<

№> лиц.счет врачей за 2001 г.); с 

<

дата> по 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>); отпуск по уходу за ребенком с 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>) по 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>); курсы повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>); с 

<

дата> по 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>); с 

<

дата> по 

<

дата> (приказ 

<

№> от 

<

дата>).

Согласно справке уточняющей особый характер работ 

<

№> от 

<

дата>, выданной ГБУЗ «Областное бюро судебно-медицинской экспертизы, ФИО1 в периоды с 

<

дата> по 

<

дата> в порядке внешнего совместительства работала на полную ставку по судебно-медицинской экспертизе в должности райсудмедэксперта. Проводила судебно-медицинские вскрытия, исследования трупов и трупного материала, обработку трупного материала. Вышеуказанная работа относится к списку 27-ГДХР.

Как следует из книг, журналов оперативных вмешательств, ФИО1 в период с 1999 года по 2013 год регулярно участвовала в проведении хирургических операций.

Из обозримого в судебном заседании пенсионного дела следует, что в лицевых счетах в спорные периоды ФИО1, в графе «выслуга лет» и «условия для досрочного назначения трудовой пенсии» указан код условий для досрочного назначения трудовой пенсии.

Ответчиком период работы истца с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> включен в специальный стаж в льготном исчислении и спорным по делу не является.

Вместе с тем, как установлено в ходе рассмотрения дела, подтверждается показаниями представителя ГБУЗ «Никольская РБ» ФИО3, справкой, уточняющей особый характер работ, характер работы истца ни до 2002 года, ни после 2004 года не менялся. 

Анализируя вышеизложенное, суд приходит к выводу, что, несмотря на указание в трудовой книжке истца ФИО1 о переводе ее с 

<

дата> врачом-хирургом по оказанию экстренной медицинской помощи Никольской ЦРБ, ФИО1, по внешнему совместительству райсудмедэкспертом, фактически выполняла работу врача-хирурга отделения хирургического профиля (хирургического отделения) Никольской ЦРБ, где располагалось ее рабочее место, ею проводились операции в одном и том же отделении, в условиях полного рабочего дня, в объеме полной ставки. 

Тот факт, что работодателем - Никольской ЦРБ допущены неточности в указании наименования должности истца, наименования отделений в трудовой книжке, в штатных расписаниях и тарификационных списках, не может повлиять на право исчисления специального стажа в льготном порядке, так как в этом нет вины ФИО1 

Согласно справке 

<

№> от 

<

дата> ФИО1 в периоды с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> находилась в отпуске по беременности и родам.

Согласно ст.255 ТК РФ, женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух и более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. Аналогичная норма содержалась в ст.165 КЗоТ РСФСР, действующего до 01.02.2000 г.

Пунктом 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истец находилась в отпуске по беременности и родам в период ее работы в Никольской центральной районной больнице в должности врача-хирурга хирургического отделения Никольской ЦРБ, которые зачтены судом в специальный стаж в льготном исчислении.

В эти периоды истец ФИО1 была временно нетрудоспособна, ей выдавались листки нетрудоспособности, она получала пособие по государственному социальному страхованию, у нее сохранялись трудовые отношения по занимаемой должности, а значит, сохранялись все гарантии, в том числе, включение периодов нахождения в отпуске по беременности и родам в стаж для досрочного назначения пенсии как периодов работы, то есть в льготном исчислении.

Таким образом, периоды нахождения истца в отпуске по беременности и родам с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 года 6 месяцев за 1 год работы.

В специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости не были засчитаны периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> 

Факт нахождения истца в указанные периоды на курсах повышения квалификации подтверждаются выписками приказов по Никольской районной больнице.

В соответствии со ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Сохранение среднего заработка, является условием для уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Во время нахождения истца на курсах повышения квалификации, за истицей сохранялось место работы, должность. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель производил отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Поскольку нахождение на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на упомянутые курсы, то исчисление стажа в данный период следует производить в том же порядке, что и профессиональную деятельность.

Таким образом периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении, как 1 года 6 месяцев за 1 год работы.

Что касается требований о включения в специальный стаж истца периода обучения в интернатуре с 

<

дата> по 

<

дата> в льготном исчислении один год работы за один год 6 месяцев работы, суд приходит к следующему.

В указанный период спорные отношения регулировались Постановлением Совмина РСФСР от 06.09.1991 г. №464, согласно которому право на пенсию за выслугу лет имели врачи и средний медицинский персонал независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Приказом Минздрава СССР от 16.08.1972 г. №669 «Об утверждении Инструкции о порядке выплаты заработной платы врачам, проходящим одногодичную специализацию (интернатуру)» установлено, что врачам, проходящим интернатуру, выплачивается заработная плата в течение всего периода прохождения специализации, учитывая очередной отпуск, в размере, предусмотренном действующим законодательством по той должности, на которую зачислен врач в учреждение здравоохранения на штатную должность для прохождения интернатуры.

Также данным Приказом было установлено, что на врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников учреждения, в которое зачислен врач-интерн. Также отмечалось, что заработная плата врачам-интернам в течение всего периода прохождения интернатуры выплачивается за счет базовых учреждений здравоохранения, при этом в соответствующие фонды социального страхования, в том числе в пенсионный, отчислялись страховые взносы.

Согласно общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденному Постановлением Госстандарта России от 26.12.1994 г. №367, врач-интерн относится к категории специалистов. 

В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 27.08.1987 г. №43, врач-интерн является специалистом с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, осуществляет функции врача под руководством врача специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Врач-интерн в период интернатуры выполняет практически те же функции, что и врач, работающий по своей специализации, приобретает практические навыки и участвует в операциях.

Согласно записи в трудовой книжке истца, копии приказа 

<

№> от 

<

дата> ФИО6,(фамилия изменена на ФИО7 в связи с вступлением 

<

дата> в зарегистрированный брак) принята врачом-интерном на кафедру хирургии педиатрического и стоматологического факультета Самарского государственного медицинского университета с 

<

дата> по 

<

дата> по специальности «хирургия».

Из справки Самарского государственного медицинского университета (ФГБОУ ВО СамГМУ Минздрава России) 

<

№> от 

<

дата> видно, что ФИО6, зачислена на учебу в дневную (очную) интернатуру (врач-интерн) на кафедру хирургических болезней педиатрического и стоматологического факультетов Самарского государственного медицинского университета по специальности «хирургия» с оплатой стипендии по 9 разряду 211 руб. 80 коп. и 15% доплатой врача хирургической специальности, работающего в стационаре (приказ от 

<

дата> 

<

№>).

Принимая во внимание, что ФИО1 проходила интернатуру не в учреждении здравоохранения, а при университете, получала стипендию, документальное подтверждение выполнения истцом, как врачом-интерном, функциональных обязанностей по должности врача-специалиста отсутствует, сведений об уплате страховых взносов в ПФ за указанный период не представлено, требования истца об исчислении периода работы в должности врача-интерна по специальности хирургия на кафедре хирургических болезней педиатрического и стоматологического факультетов Самарского государственного медицинского университета как в календарном, так и в льготном исчислении, не подлежат удовлетворению. 

Согласно ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что на день разрешения спора, с учетом включения судом в специальный стаж истца периодов работы в льготном исчислении, периодов нахождения на курсах повышения квалификации, у истца отсутствует необходимый специальный стаж - 30 лет, ее исковые требования о досрочном назначении пенсии с 

<

дата> удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Решение Комиссии по рассмотрению вопросов по реализации пенсионных прав при ГУ УПФР в г. Городише Пензенской области (межрайонное) 

<

№> от 

<

дата> отменить в части отказа в зачете в специальный стаж ФИО1 периода работы с 

<

дата> по 

<

дата>; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>; в части зачета в календарном порядке с 

<

дата> по 

<

дата> (в том числе с 

<

дата> по 

<

дата> - отпуск по беременности и родам), с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, (в том числе с 

<

дата> по 

<

дата> - отпуск по беременности и родам), с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>.

Обязать ГУ УПФР в г. Городише Пензенской области (межрайонное) засчитать в специальный стаж ФИО1 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>; периоды работы с 

<

дата> по 

<

дата>; с 

<

дата> по 

<

дата> (в том числе с 

<

дата> по 

<

дата> - отпуск по беременности и родам), с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата>, (в том числе с 

<

дата> по 

<

дата> - отпуск по беременности и родам), с 

<

дата> по 

<

дата>, с 

<

дата> по 

<

дата> в льготном исчислении, как 1 год 6 месяцев за 1 год работы

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд в течение одного месяца через Никольский районный суд Пензенской области со дня его вынесения.

Судья