Дело № 2-3209/2017

Мотивированное 

решение

 

составлено 31.07.2017 года

Решение

Именем Российской Федерации

26 июля 2017 года г. Владивосток

Фрунзенский районный суд г. Владивостока в составе председательствующего Богут Е.Б., при секретаре Кижуновой Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шпорта ФИО1 к ПАО «Владивостокский морской торговый порт» о взыскании заработной платы за фактически отработанное время, 

установил:

ФИО3 обратился в суд с иском к ПАО «Владивостокский морской торговый порт» (далее по тексту ПАО «ВМТП») указав, что работал в должности заместителя начальника по эксплуатации Контейнерного терминала ПАО «ВМТП». При получении заработной платы за декабрь 2016 года обнаружил, что ему не оплачены 16,20 и дата.

дата обратился к ответчику с просьбой произвести перерасчет и выплатить заработную плату. 

дата им был получен ответ, из которого следует, что заработная плата начислена исходя из табеля учета рабочего времени, 16,20 и дата он участвовал в судебных заседаниях в качестве истца, в связи с чем работодатель не обязан оплачивать эти дни. 

Ссылаясь на то, что накануне судебных заседаний уведомлял работодателя о нахождении в суде, дата отсутствовал на рабочем месте 12 минут, дата отсутствовал на рабочем месте 2 часа 57 минут, дата – 3 часа 22 минуты, в остальное время присутствовал на работе, выполнял трудовые обязанности. 

С учетом уточнений, просит взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату в размере 14 130,84 руб. 

В судебном заседании ФИО3 и его представитель по доверенности ФИО4 уточненные требования поддержали, просили удовлетворить в полном объеме. 

В судебном заседании представитель ответчика по доверенности ФИО5 возражала против удовлетворения требований по доводам, изложенным в письменных возражениях, представила контр расчет заработной платы 10 629,57 руб. 

Заслушав стороны, свидетеля, изучив материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении требований истца.

На основании ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно ст. 5 ТК РФ - урегулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права.

В соответствии со ст. 11 ТК РФ трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения.

Согласно ст.15 ТК РФ трудовые отношения представляют собой отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.В судебном заседании установлено, что истце работал в ПАО «ВМПТ» в должности заместителя начальника по эксплуатации Контейнерного терминала.

Согласно п.4.3 Правил внутреннего трудового распорядка ПАО «ВМТП», для работников устанавливается: начало рабочего дня –в 8 часов; перерыв для отдыха и питания – с 12 часов до 12 часов 48 минут; окончание рабочего дня –в 17 часов 00 минут, в пятницу -16 часов 00 минут.

Согласно повесток, представленных истцом, последний участвовал в судебных заседаниях во Фрунзенском районном суде в качестве истца: дата с 12:30 до 12:45 час.; дата с 12:30 до 15:30 час.; дата с 11:30 до 15:45 час.(л.д.6,9,12).

Судом установлено, то истец письменно уведомлял работодателя об участии в судебных заседаниях, о времени в которое он приступил к работе (л.д.4,5,7,8, 10,11).

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиком не предоставлено доказательств, опровергающих пояснения истца и представленные им доказательства.

Представленные ответчиком Акты об отсутствии работника на рабочем месте не могут быть приняты во внимание судом, поскольку опровергаются показаниями свидетеля ФИО2, который на тот период являлся председателем профсоюза и контролировал нахождения истца на рабочем месте. 

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. 

В свою очередь работодатель в соответствии со статьей 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ и трудовым договором.

Согласно части 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у работодателя системами оплаты труда, включая размеры окладов, доплат и надбавок компенсационного характера (статья 135 ТК РФ).

Проверяя расчет истца о размере заработной платы, суд находит его математически верным, соглашается с ним, однако за вычетом НДФЛ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата в размере 12 293,84 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 491,75 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд 

решил:

Исковые требования Шпорта ФИО1 к ПАО «Владивостокский морской торговый порт» о взыскании заработной платы за фактически отработанное время удовлетворить частично. 

Взыскать с ПАО «Владивостокский морской торговый порт» в пользу Шпорта ФИО1 в счет недополученной заработной платы 12 293,84 руб.

В удовлетворении остальной части требований отказать. 

Взыскать с ПАО «Владивостокский морской торговый порт» в доход бюджета Владивостокского городского округа государственную пошлину в размере 491,75 руб.

Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Фрунзенский районный суд г. Владивостока в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья Е.Б. Богут