Дело № 2-2680/2017

Мотивированное 

решение

 изготовлено 01.09.2017. 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 августа 2017 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе: 

председательствующего судьи Гавриной Ю.В.

при секретаре Суетовой Ю.В., 

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «СМУ-5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Свои требования мотивировал тем, что *** он с ответчиком заключил трудовой договор на срок до ***, в рамках которого он должен был выполнять работу машиниста колесного экскаватора ЭО-2621, с окладом 150 руб. час. *** он приступил к работе и добросовестно выполнял ее на протяжении срока действия договора. За обусловленный трудовым договором срок заработная плата не выплачивалась. Устные просьбы истца о выплате задолженности по заработной плате остались без удовлетворения. В этой связи он просит взыскать задолженность по заработной плате за период с *** в размере 74 400 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1 567 руб. 94 коп., компенсацию морального вреда 5 000 руб.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 исковые требования поддержали.

Представитель ответчика ФИО3, действующий на основании доверенности, с иском не согласился, указав, что трудовой договор с истцом не заключался, поручений на выполнение определенного вида работ ответчик истцу не давал. Поскольку между сторонами трудовые отношения не возникли, то соответственно отсутствуют основания для взыскания заработной платы, как и основания для удовлетворения производных требований истца. Просил отказать в удовлетворении иска. 

Выслушав объяснения сторон и оценив их в совокупности с исследованными в судебном заседании материалами дела, суд находит иск подлежащим оставлению без удовлетворения. 

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, а также фактического допущения к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя независимо от того, был ли трудовой договор надлежащим образом оформлен.

В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Установлено, что по заключенному между сторонами договору возмездного оказания услуг от *** ФИО1 должен был выполнять работу машиниста колесного экскаватора ЭО-2621, определен срок выполнения работ до ***, определена оплата за выполнение работы 150 руб. час. С заявлением о приеме на работу истец к ответчику не обращался, трудовую книжку ему не передавал, трудовой договор с истцом не заключался, приказ о приеме его на работу ответчиком не издавался и в трудовую книжку запись о приеме на работу не вносилось. При этом истец понимал, что с ним заключен гражданско-правовой договора, а не трудовой, пояснив в судебном заседании, что отказался от заключения трудового договора, желая выполнять работу по договору возмездного оказания услуг от ***. Кроме того, истец не просит установить факт трудовых отношений. 

В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований или возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. 

Суд, оценив представленные доказательства, приходит к выводу, что между сторонами сложились не трудовые, а гражданско-правовые отношения, в связи с чем исковые требования о взыскании задолженности по заработной плате подлежат оставлению без удовлетворения. Поскольку требования о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда являются производными от основного требования, суд отказывает в их удовлетворении.

Истец от уплаты государственной пошлины был освобожден на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ, в связи с чем подлежит возврату истцу уплаченная государственная пошлина в размере 2 479 руб. 40 коп. 

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СМУ-5» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда – отказать.

Возвратить ФИО1 уплаченную при подаче иска государственную пошлину в размере 2 479 руб. 40 коп. (чек-ордер от *** на сумму 2 479 руб. 40 коп., получатель УФК по Свердловской области (МРИФНС № 24 по Свердловской области, ИНН 

<

***> КПП: 667801001, счет: 40101810500000010010).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд в течение одного месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга.

Судья: Ю.В. Гаврина