Дело № 2-2030/2019

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г. Новороссийск 06 августа 2019 г. 

Приморский районный суд гор. Новороссийска Краснодарского края в составе:

судьи Савина М.Е.

при секретаре Каширговой Т. Н.,

с участием:

представителя истца – помощника прокурора г. Новороссийска Беликова О. А.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г. Новороссийска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Шам Рус» о взыскании задолженности по заработной плате, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, процентов за задержку выплат, морального вреда,

установил:

Прокурор г. Новороссийска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Шам Рус», в обоснование которого указал, что в ходе проведения проверки соблюдения требований трудового законодательства в деятельности ООО «Шам Рус» установлено, что ФИО1 на основании приказа от приеме на работу от 09.01.2018 г. работает в ООО «Шам Рус» главным бухгалтером. Работа является внешней по совместительству. Заработная плата составляет 22 500 руб. в месяц. Основным местом работы является ООО «Виктория». В период с 01.02.2018 г. по 07.06.2018 г. заработная плата работнику не выплачивалась. 

04.06.2018 г. ФИО1 на основании приказа № 1 от 04.06.2018 г. предоставлен отпуск по беременности и родам. Со дня рождения ребенка ФИО1 не получает пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Заявителем дважды в адрес ответчика посредством почтовой корреспонденции направлялись заявления на отпуск по уходу за ребенком с приложением копий свидетельства о рождении, паспорта и ИНН.

Задолженность по заработной плате составила 94 091 руб., проценты в соответствии со ст. 142 ТК РФ 20 975,65 руб.

28.08.2018 г. у ФИО1 родился третий ребенок. Заявление с копией свидетельства о рождении ФИО1 направляла в адрес ООО «Шам Рус» посредством заказной корреспонденции с описью вложения.

За период с 12.02.2018 г. по 07.06.2018 г. ФИО1 не выплачено пособие в размере 58 858,81 руб. На данную сумму подлежат взысканию проценты в порядке ст. 236 ГПК РФ в размере 7 620,25 руб., а всего 66 479,06 руб.

Незаконными действиями ответчика истице, являющейся матерью троих несовершеннолетних детей, причинен моральный вред, связанный с переживаниями и стрессами из-за невозможности содержать семью. Моральный вред оценивает в размере 170 000 руб.

Просит обязать ООО «Шам Рус» начислить и выплатить ФИО1 заработную плату за период с 01.02.2018 г. по 07.06.2018 г. в общей сумме 115 066,65 руб., начислить и выплатить ФИО1 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в общей сумме 66 479,06 руб., взыскать моральный вред 170 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора г. Новороссийска Беликов О. А. поддержал заявленные требования по основаниям, указанным в иске, просил их удовлетворить.

ФИО1 в порядке ч. 2 ст. 38 ГПК РФ, воспользовавшись предоставленными ей законом процессуальными правами истца по делу, в судебном заседании увеличила размер заявленных требований в части взыскания неустойки за задержку выплаты заработной платы, рассчитанной по состоянию на 06.08.2019 г., которая составила 25 448,48 руб. Таким образом, общая задолженность по заработной плате составляет 119 539,48 руб. 

Пособие по уходу за ребенком на 06.08.2019 г. составляет 78 523,48 руб., с учетом начисленных процентов за нарушение сроков выплат общий размер задолженности по пособию составляет 92 305,10 руб.

Пояснила, что в ООО «Шам Рус» работала с ноября 2017 г. по март 2018 г. До настоящего времени задолженность по заработной плате не погашена, пособие по уходу за ребенком не выплачивается. По месту основной работы в ООО «Виктория» пособие не получает и с заявлением о его выплате в указанную организацию не обращалась. У ООО «Виктория» и ООО «Шам Рус» один учредитель, они находятся по одному адресу, поэтому заявление о выплате пособия она направляла по адресу ООО «Виктория». Истица встречалась с директором общества и его учредителем, однако мировое соглашение по выплатам не достигнуто. На протяжении года она находилась без средств к существованию, с тремя детьми, в стрессовом состоянии, постоянно нервничала.

Ответчик в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела путем направления почтового извещения с уведомлением.

Согласно ч. 1 ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно п. 67 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I ч. 1 ГК РФ" юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 ГК РФ). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем она была возвращена по истечении срока хранения.

В соответствии с п. 68 указанного постановления, ст. 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Учитывая, что направленное в адрес ответчика извещение возвращено в связи с истечением срока хранения, суд считает его надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела.

С согласия истцов в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав пом. прокурора г. Новороссийска, поддержавшего иск в пределах заявленных требований, ФИО1, исследовав материалы дела, считает иск с учетом уточнения подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. 

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

По делу установлено, что 22.12.2017 г. между ООО «Шам Рус» и ФИО1 заключен трудовой договор, в соответствии с которым ФИО1 принята на работу на должность главного бухгалтера с определением даты начала работы – 22.12.2017 г. (п. 2.2), с должностным окладом 22 500 руб. (п. 3.1).

Приказ о приеме ФИО1 на работу оформлен 09.01.2018 г., при этом оклад по занимаемой должности установлен в размере 11 250 руб. С данным приказом ФИО1 не ознакомлена.

При этом в справке 2-НДФЛ, выданной ООО «Шам Рус», указана сумма ее дохода в размере 22 500 руб., то есть в размере заработной платы, установленной трудовым договором.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что реальная заработная плата ФИО1 составляла 22 500 руб.

Как указано по иску, и не опровергнуто ответчиком, не явившимся в судебное заседание, за период с 01.02.2018 г. по 07.06.2018 г. ФИО1 не выплачена заработная плата в размере 94 091 руб. 

Поскольку до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, требования о взыскании заработной платы в указанном размере подлежат удовлетворению. 

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата ФИО1 не выплачена, с ответчика подлежат взысканию проценты, расчет которых судом произведен, исходя из того, что ее выплата должна осуществляться не позднее 10-го числа каждого месяца.

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2018 г.

22 500,00 10.03.2018 25.03.2018 16 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 16 ? 1/150 ? 7.5% 180,00 р. 

22 500,00 26.03.2018 16.09.2018 175 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 175 ? 1/150 ? 7.25% 1 903,13 р. 

22 500,00 17.09.2018 16.12.2018 91 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 1 023,75 р. 

22 500,00 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 22 500,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 2 115,75 р. 

22 500,00 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 472,50 р. 

22 500,00 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 97,88 р. 

Итого: 5 793,01 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2018 г.

22 500,00 10.04.2018 16.09.2018 160 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 160 ? 1/150 ? 7.25% 1 740,00 р. 

22 500,00 17.09.2018 16.12.2018 91 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 1 023,75 р. 

22 500,00 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 22 500,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 2 115,75 р. 

22 500,00 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 472,50 р. 

22 500,00 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 97,88 р. 

Итого: 5 449,88 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за апрель 2018 г.

22 500,00 10.05.2018 16.09.2018 130 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 130 ? 1/150 ? 7.25% 1 413,75 р. 

22 500,00 17.09.2018 16.12.2018 91 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 1 023,75 р. 

22 500,00 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 22 500,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 2 115,75 р. 

22 500,00 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 472,50 р. 

22 500,00 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 97,88 р. 

Итого: 5 123,63 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за май 2018 г.

22 500,00 10.06.2018 16.09.2018 99 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 99 ? 1/150 ? 7.25% 1 076,63 р. 

22 500,00 17.09.2018 16.12.2018 91 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 1 023,75 р. 

22 500,00 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 22 500,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 2 115,75 р. 

22 500,00 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 22 500,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 472,50 р. 

22 500,00 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 22 500,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 97,88 р. 

Итого: 4 786,51 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за июнь 2018 г. 

4 091,00 10.07.2018 16.09.2018 69 7,25 % 1/150 4 091,00 ? 69 ? 1/150 ? 7.25% 136,43 р. 

4 091,00 17.09.2018 16.12.2018 91 7,50 % 1/150 4 091,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 186,14 р. 

4 091,00 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 4 091,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 384,69 р. 

4 091,00 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 4 091,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 85,91 р. 

4 091,00 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 4 091,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 17,80 р. 

Итого: 810,97 руб. 

Сумма процентов по всем задолженностям: 21 964 руб. (5 793,01 + 5 449,88 + 5 123,63 + 4 786,51 + 810,97 = 21 964)

Таким образом, с ООО «Шам Рус» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере 21 964 руб.

25.08.2018 года у ФИО1 родился третий ребенок. 

22.10.2019 г. ФИО1 в адрес ответчика Заявление с копией свидетельства о рождении ФИО1 направила в адрес ООО «Шам Рус» посредством заказной корреспонденции с описью вложения.

В соответствии со статьями 3, 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющих детей», а так же в соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона РФ от 29.12.2006 № 255- ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращений застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы.

В соответствии с пунктом а) пункта 35 и подпунктом а) пункта 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 № 865 (далее - Положение № 865) пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться по месту осуществления работы.

22.10.2018 г. в адрес ответчика посредством почтовой корреспонденции с описью вложения направлены заявление о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, копия свидетельства о рождении ребенка, полученные 28.11.2018 г., что подтверждается отчетом об отслеживании почтового отправления.

В соответствии с пунктом 47 Положения № 865 пособие по уходу за ребенком должно выплачиваться в сроки, установленные для выплаты заработной платы.

Поскольку в данном случае судом установлен срок выплаты заработной платы – не позднее 10-го числа каждого месяца, следовательно, у ответчика образовалась задолженность по выплате пособия за период с августа 2018 г. по июль 2019 г. в сумме 71 788,59 руб. (август 2018 г. – 1 216 руб., сентябрь 2018 г. – 6 284,65 руб., октябрь 2018 г. - 6 284,65 руб., ноябрь 2018 г. - 6 284,65 руб., декабрь 2018 г. - 6 284,65 руб., январь 2019 г. - 6 284,65 руб., февраль 2019 г. – 6 554,89 руб., март 2019 г. – 6 554,89 руб., апрель 2019 г. - 6 554,89 руб., май 2019 г. - 6 554,89 руб., июнь 2019 г. - 6 554,89 руб., июль 2019 г. - 6 554,89 руб.), которая подлежит взысканию с ООО «Шам Рус».

Кроме того, на указанную сумму подлежат начислению проценты за задержку выплат следующем размере:

Расчет процентов задолженности по пособию за август 2018 г.:

1 216,00 10.09.2018 16.09.2018 7 7,25 % 1/150 1 216,00 ? 7 ? 1/150 ? 7.25% 4,11 р. 

1 216,00 17.09.2018 16.12.2018 91 7,50 % 1/150 1 216,00 ? 91 ? 1/150 ? 7.5% 55,33 р. 

1 216,00 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 1 216,00 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 114,34 р. 

1 216,00 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 1 216,00 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 25,54 р. 

1 216,00 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 1 216,00 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 5,29 р. 

Итого: 204,61 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за сентябрь 2018 г.

6 248,65 10.10.2018 16.12.2018 68 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 68 ? 1/150 ? 7.5% 212,45 р. 

6 248,65 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 6 248,65 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 587,58 р. 

6 248,65 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 131,22 р. 

6 248,65 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 248,65 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 27,18 р. 

Итого: 958,43 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за октябрь 2018 

6 248,65 10.11.2018 16.12.2018 37 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 37 ? 1/150 ? 7.5% 115,60 р. 

6 248,65 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 6 248,65 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 587,58 р. 

6 248,65 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 131,22 р. 

6 248,65 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 248,65 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 27,18 р. 

Итого: 861,58 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за ноябрь 2018 г.

6 248,65 10.12.2018 16.12.2018 7 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 7 ? 1/150 ? 7.5% 21,87 р. 

6 248,65 17.12.2018 16.06.2019 182 7,75 % 1/150 6 248,65 ? 182 ? 1/150 ? 7.75% 587,58 р. 

6 248,65 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 131,22 р. 

6 248,65 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 248,65 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 27,18 р. 

Итого: 767,85 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за декабрь 2018 г.

6 248,65 10.01.2019 16.06.2019 158 7,75 % 1/150 6 248,65 ? 158 ? 1/150 ? 7.75% 510,10 р. 

6 248,65 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 131,22 р. 

6 248,65 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 248,65 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 27,18 р. 

Итого: 668,50 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за январь 2019 г.

6 248,65 10.02.2019 16.06.2019 127 7,75 % 1/150 6 248,65 ? 127 ? 1/150 ? 7.75% 410,02 р. 

6 248,65 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 248,65 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 131,22 р. 

6 248,65 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 248,65 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 27,18 р. 

Итого: 568,42 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за февраль 2019 г.

6 554,89 10.03.2019 16.06.2019 99 7,75 % 1/150 6 554,89 ? 99 ? 1/150 ? 7.75% 335,28 р. 

6 554,89 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 554,89 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 137,65 р. 

6 554,89 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 554,89 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 28,51 р. 

Итого: 501,44 руб. 

Расчёт процентов по задолженности зарплаты за март 2019 г.

6 554,89 10.04.2019 16.06.2019 68 7,75 % 1/150 6 554,89 ? 68 ? 1/150 ? 7.75% 230,30 р. 

6 554,89 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 554,89 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 137,65 р. 

6 554,89 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 554,89 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 28,51 р. 

Итого: 396,46 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за апрель 2019 г.

6 554,89 10.05.2019 16.06.2019 38 7,75 % 1/150 6 554,89 ? 38 ? 1/150 ? 7.75% 128,69 р. 

6 554,89 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 554,89 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 137,65 р. 

6 554,89 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 554,89 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 28,51 р. 

Итого: 294,85 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за май 2019 г.

6 554,89 10.06.2019 16.06.2019 7 7,75 % 1/150 6 554,89 ? 7 ? 1/150 ? 7.75% 23,71 р. 

6 554,89 17.06.2019 28.07.2019 42 7,50 % 1/150 6 554,89 ? 42 ? 1/150 ? 7.5% 137,65 р. 

6 554,89 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 554,89 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 28,51 р. 

Итого: 189,87 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за июнь 2019 г.

6 554,89 10.07.2019 28.07.2019 19 7,50 % 1/150 6 554,89 ? 19 ? 1/150 ? 7.5% 62,27 р. 

6 554,89 29.07.2019 06.08.2019 9 7,25 % 1/150 6 554,89 ? 9 ? 1/150 ? 7.25% 28,51 р. 

Итого: 90,78 руб. 

Расчёт процентов по задолженности пособия за июль 2019 г.

6 554,89 06.08.2019 06.08.2019 1 7,25 % 1/150 6 554,89 ? 1 ? 1/150 ? 7.25% 3,17 р. 

Итого: 3,17 руб. 

Общая сумма процентов в результате несвоевременной выплаты пособия составила 5 505,96 руб. и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, связанный с отсутствием у истицы средств к существованию, поскольку она одна воспитывает троих несовершеннолетних детей, период нарушения сроков выплаты заработной платы и пособия по уходу за ребенком, требования разумности и справедливости. Суд считает, что моральный вред подлежит взысканию в размере 25 000 руб. 

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Учитывая, что истец на основании п. 1 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины, с ООО «Шам Рус» подлежит взысканию госпошлина в размере 5 366,98 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Иск прокурора г. Новороссийска в интересах ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шам Рус» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 94 091 руб., проценты за задержку выплаты заработной платы 21 964 руб., пособие по уходу за ребенком за период с августа 2018 г. по июль 2019 г. в сумме 71 788,59 руб., проценты за задержку выплаты пособия в сумме 5 505,96 руб., моральный вред 25 000 руб., а всего 218 349 руб. 55 коп.

В удовлетворении остальной части иска - отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Шам Рус» государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования город Новороссийск в сумме 5 366,98 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

На заочное решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Приморского районный суд г. Новороссийска в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Приморского районного

суда г. Новороссийска М.Е. Савин 

решение не вступило в законную силу