УИД 02RS0№-36 Дело №

Категория 2.219

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай в составе:

председательствующего судьи Казанцевой А.Л.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Алтай в интересах ФИО2 к МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты, 

УСТАНОВИЛ:

Заместитель прокурора 

<

адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО2 к МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» о возложении обязанности обеспечить ФИО2 в течение 1 месяца с момента вступления решения в законную силу средствами индивидуальной защиты: перчатками с полимерным покрытием (6 пар), указывая, что в ходе проведения проверки доводов обращения ФИО2 установлено, что работодателем допущены нарушения требований трудового законодательсва РФ, а именно приказом директора от ДД.ММ.ГГГГ №-к ФИО2 принят на должность рабочего по обслуживанию зданий, вместе с тем, в период осуществления трудовой деятельности ФИО2 средства индивидуальной защиты, предусмотренные коллективным договором учреждения, в виде перчаток с полимерным покрытием (6 пар), не выдавались. Непредставление работнику специальной одежды и средств защиты нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью. 

Помощник прокурора 

<

адрес> ФИО5 поддержала исковые требования в полном объеме.

Представитель МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» в судебное заседание не явился при надлежащем извещении. До судебного заседания от представителя МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» по доверенности ФИО6 поступили возражения относительно заявленных исковых требований в связи с отсутствием денежных средств, с указанием, что по поступлению денежных средств ответчик обеспечит работника необходимой специальной одеждой. 

ФИО2 в судебное заседание не явился при надлежащем извещении, от него поступило ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие.

Суд, заслушав помощника прокурора, изучив материалы дела и оценив представленные доказательства в совокупности, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. 

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации.

Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также эксплуатации применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; приобретение за счет собственных средств и выдачу средств индивидуальной защиты и смывающих средств, прошедших подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с требованиями охраны труда и установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением. 

Согласно ч. 1 ст. 216 ТК РФ каждый работник имеет право на обеспечение в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты и смывающими средствами, прошедшими подтверждение соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке.

В соответствии со ст. 221 ТК РФ для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании. 

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 

Нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам устанавливаются работодателем на основании единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа). 

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят на должность рабочего по обслуживанию зданий МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>», что подтверждается приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. «в» ч.3.2 раздела III трудового договора № с работником МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» от ДД.ММ.ГГГГ работодатель обязан обеспечить работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей. Трудовой договор подписан сторонами.

Коллективным договором МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>», принятым ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании трудового коллектива, утвержден перечень профессий и должностей работников, имеющих право на обеспечение средствами индивидуальной защиты. Согласно данному перечню рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 1 раз в год предусмотрена выдача: костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий (1 шт.); сапоги резиновые с защитным подноском (1 пара); перчатки с полимерным покрытием (6 пар); перчатки резиновые или из полимерных материалов (12 пар); щиток защитный лицевой или очки защитные (1 до износа); средства индивидуальной защиты органов дыхания (1 до износа); костюм для защиты от общих производственных загрязнений зима (1 шт. на 2 года); валенки с резиновым низом (зима) (1 пара на 2,5 года).

Согласно акту проверки, проведенной помощником прокурора 

<

адрес>, от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что в период осуществления трудовой деятельности ФИО2 средства индивидуальной защиты, предусмотренные коллективным договором учреждения, в виде перчаток с полимерным покрытием (6 пар), не выдавались. Не предоставление работнику специальной одежды, средств защиты рук нарушает нормы охраны труда, в результате чего создается угроза причинения вреда его здоровью. 

Доказательств обеспечения вышеуказанного работника средствами индивидуальной защиты, предусмотренными коллективным договором, на момент рассмотрения гражданского дела сторонами в суд не представлено.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований заместителя прокурора 

<

адрес> в интересах работника к МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» о возложении обязанности обеспечить работника средствами индивидуальной защиты.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление заместителя прокурора 

<

адрес> Республики Алтай в интересах ФИО2 к МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» удовлетворить.

Возложить на МБОУ «Лицей № им. ФИО4 

<

адрес>» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) обязанность обеспечить ФИО2 средствами индивидуальной защиты: перчатки с полимерным покрытием в количестве 6 пар в течение 1 месяца со дня вступления настоящего решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Алтай в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме с подачей апелляционной жалобы через Горно-Алтайский городской суд Республики Алтай.

Судья А.Л. Казанцева

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.