Дело (номер обезличен)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 октября 2018 года (адрес обезличен)

Кстовский городской суд (адрес обезличен) в составе:

председательствующего судьи – Кондратьева И.Ю., с участием истца ФИО3, представителя ответчика – ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) ФИО5, при секретаре судебного заседания ФИО4, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) о назначении досрочной пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в Кстовский городской суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) о назначении досрочной пенсии.

В обоснование заявленных требований истец указал, что (дата обезличена) он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. К заявлению приложил документы, подтверждающие наличие необходимого стажа работы: архивную справку ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации» от (дата обезличена) (номер обезличен), справку ПАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» филиала «Нижновэнерго» от (дата обезличена) № ННЭ/29-39/6-1.

Решением Управления Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) в досрочном назначении трудовой пенсии по старости ему было отказано, при этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик, завод «АГАТ»; с (дата обезличена) по (дата обезличена) - электросварщик, КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище»; с (дата обезличена) по (дата обезличена) -газоэлектросварщик, АТХ АО «Нижновэнерго»; с (дата обезличена) по (дата обезличена) -оператор, ООО «Н Петрос».

Считает отказ в назначении пенсии незаконным, в связи с чем обратился с исковым заявлением в суд, в котором просит признать решение Управления Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) (номер обезличен) от «26» июня 2018 г. об отказе в назначении пенсии незаконным; включить периоды работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве газоэлектросварщика на заводе «АГАТ», с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве электросварщика в КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище», с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве газоэлектросварщика в АТХ АО «Нижновэнерго», с (дата обезличена) по (дата обезличена) в качестве оператора в ООО «Н Петрос» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости; обязать Управление Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) назначить трудовую пенсию досрочно, с даты обращения за ее назначением (дата обезличена)

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме и пояснил, что в оспариваемые периоды он работал газоэлектросварщиком на заводе «АГАТ»; электросварщиком в КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище»; газоэлектросварщиком в АТХ АО «Нижновэнерго»; оператором ООО «Н Петрос», считает вышеуказанные периоды должны быть включены в специальный стаж работы, так как при выполнении работ на данных должностях имелись вредные условия. Кроме того, характер его работы в оспариваемые периоды может быть подтвержден архивной справкой ФГКУ «Центральный архив Министерства обороны Российской Федерации», но ввиду того, что Горьковского высшего военного строительного командного училища на данный момент не существует, выдана только архивная справка с указанием в ней должности, места и периода работы; архивной справкой завода «Агат», которая находится в Управлении Пенсионного фонда Российской Федерации по (адрес обезличен), где так же ввиду закрытия предприятия, указана должность, место и период работы; справкой ООО «Н Петрос», работодатель не предоставил сведения о страховом стаже. Полагает, что пенсионный фонд РФ обязан был назначить ему трудовую пенсию с момента обращения за ее назначением (дата обезличена), однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил его право на получение пенсии.

Представитель ответчика – ГУ УПФ по (адрес обезличен), действующий на основании доверенности, ФИО5 исковые требования не признала, ссылаясь на отсутствие требуемого специального стажа 6 лет 3 месяца, поскольку документально подтвержденный стаж составляет 3 года 05 месяцев 19 дней. 

Представитель третьего лица – ПАО МРСК «Центра и Приволжья» филиал «Нижновэнерго», ООО «Н Петрос», в судебное заседание не явились, о времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, от представителя ПАО МРСК «Центра и Приволжья» филиал «Нижновэнерго» поступило заявление о рассмотрении дела без участия представителя.

Суд считает возможным рассмотреть дело без участия не явившихся третьих лиц.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив материалы дела и оценив собранные доказательства в их совокупности, суд находит исковые требования ФИО3 подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Согласно решения комиссии ответчика (номер обезличен) от (дата обезличена) в специальный стаж истца не зачли его периоды работы: 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик, завод «Агат»;

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - электросварщик, КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище», ссылаясь на отсутствие документального подтверждения вида сварки и характера выполняемых работ. Кроме того, комиссией ответчика не включены в общий трудовой и страховой стаж, и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период:

С (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик, АТХ АО «Нижновэнерго», ссылаясь на то, что работодатель не представил сведения о страховом стаже (дата регистрации в СОПС (дата обезличена)), а так же в общий трудовой и страховой стаж не включен период работы истца: 

С (дата обезличена) по (дата обезличена) – оператор, ООО «Н Петрос», ссылаясь на то, что работодатель не представил сведения о страховом стаже. 

Исследовав спорные периоды работы суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, предусмотренная п.п. 2 п. 1 ст. 30 Закона N 400 –ФЗ, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Так же в соответствии с указным Постановлением при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.;

При этом время выполнявшихся до 01 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

В соответствии со Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденных Постановлением Совета Министров от 22 августа 1956 г. N 1173, в разделе ХХХП "Общие профессии" предусмотрены электросварщики и их подручные, газорезчики и их подручные; по списку N 2 (утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10) предусмотрены Электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах, электросварщики ручной сварки.

В соответствии с информационным письмом Пенсионного фонда РФ от 02 августа 2000 года "Электросварщик" и "газосварщик" - это разные наименования одной профессии, поэтому рабочие, которые по трудовым документа значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку N 2 (Раздел XXXIII), как электросварщики, т.е. при документальном подтверждении их занятости в течение полного рабочего дня на резке и ручной сварке.

Согласно информационному письму Министерства труда и социального развития РФ N 3073-17, Пенсионного фонда РФ N 06-27/7017 от 02.08.2000 "О праве на льготное пенсионное обеспечение электросварщиков" правом на пенсию в связи с особыми условиями труда по разделу XXXIII Списка N 2 пользуются электросварщики, которые в соответствии с ЕТКС (выпуск 2) выполняют работы по дуговой и газовой сварке (резке) металлов и металлических изделий.

Введение законодателем особых правил установления пенсии по старости для лиц, занятых на работах с тяжелыми условиями труда обусловлено тем, что длительная занятость на таких работах сопряжена с неустранимым неблагоприятным воздействием на здоровье работников ряда вредных факторов во взаимосвязи с повышенной тяжестью труда.

Согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка; при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, принимаются другие письменные доказательства, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (п. 6). Аналогичные условия содержались и в ранее действовавшем Положении о порядке подтверждения трудового стажа от 04.10.1991 г. N 190.

Согласно записям трудовой книжки истца (л.д. 11-26) истец (дата обезличена) переведен газоэлектросварщиком цеха (номер обезличен) по 4 разряду завода «Агат» (запись (номер обезличен)), (дата обезличена) переведен газоэлектросварщиком в цех (номер обезличен) по 4 разряду и (дата обезличена) уволен в порядке перевода в УЖКХ ЖЭК-1 (зап. (номер обезличен)). Указанные обстоятельства также подтверждаются архивной справкой (номер обезличен) от (дата обезличена), выданной МКУ «Архив Кстовского муниципального района» (л.д. 39-44). 

Отказывая во включении в специальный стаж работы истца периода с (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик, завод «АГАТ» ответчик в том числе ссылался на документальное подтверждение вида сварки и характера выполняемых работ. 

Из анализа нормативных актов, а в частности Постановления Правительства РФ N 555 от 24.07.2002, Постановления Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173, Постановления Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, а также разъяснение Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 следует, что, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер. 

Кроме того, согласно Списку N 2, утвержденному Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года N 1173 работа по профессии электросварщика дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах вне зависимости от занятости на каком-либо определенном виде сварки (раздел XXXII "Общие профессии", позиция "Электросварщики и их подручные"), таким образом, учитывая, что в трудовой книжке истца сведения о его работе в качестве газоэлектросварщика имеются, архивными справками также подтверждается факт работы истца в указанный период с должности, предусмотренной списками, дополнительных условий для подтверждения специального стажа в указанный период не требуется, суд считает требования истца в указанной части законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению, а потому период его работы с 08.08.1988 г. по 15.03.1989 г. - газоэлектросварщик, завод «АГАТ» подлежит включению в специальный стаж истца. 

Кроме того, период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) – электросварщик, КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище» также частично протекал в срок до (дата обезличена), то есть до требования дополнительных условий - постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, при этом, в трудовой книжке имеется запись о профессии электросварщика (л.д. 15-16), архивной справкой Министерства обороны России (ФГКУ «Центральный архив министерства обороны РФ) (номер обезличен) от (дата обезличена) указанный период также подтверждается (л.д. 41), в связи с чем суд считает возможным зачесть его в специальный стаж работы истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости частично, до (дата обезличена), а именно с (дата обезличена) по (дата обезличена). 

Таким образом, при наличии указанных доказательств суд считает возможным включить в специальный стаж истца без подтверждения его полной занятости в течении полного рабочего дня периоды работы истца, до (дата обезличена), а дальнейший период работы долен быть подтвержден полной занятостью. 

Пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от (дата обезличена) N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей предусмотрено право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от (дата обезличена) N 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости, Министерства социальной защиты населения РСФСР от (дата обезличена) N 3/235. 

Оставшийся период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) электросварщик, КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище» протекал в условиях новых требований закона о необходимости подтверждения полной занятости и поскольку истцом в материалы дела такие сведения не представлены, указанный период суд находит не подлежащим включению в его специальный стаж. 

Исследуя период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) - газоэлектросварщик, АТХ АО «Нижновэнерго», который не включен комиссией ответчика в общий трудовой и страховой стаж, и в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, ссылаясь на то, что работодатель не представил сведения о страховом стаже (дата регистрации в СОПС (дата обезличена)), суд приходит к следующему выводу.

Согласно трудовой книжке истца (л.д. 16) истец с (дата обезличена) по (дата обезличена) работал в АТХ АО Нижновэнерго. Указанные обстоятельства также подтверждаются уточняющей справкой работодателя истца от (дата обезличена), согласно которой он работал полный рабочий день в течение полной рабочей недели в качестве газоэлектросварщика на резке и ручной сварке в производстве Кстовская автоколонна, при этом работодатель признает подлежащим зачету по Списку № 2 общий трудовой стаж истца в размере 03 года 6 мес. 19 дней. Вместе с тем в нарушение требований действующего законодательства, а именно ст. 15 Федерального Закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", работодатель истца не предоставил сведения в ГУ УПФ Р о наличии льготной работы истца в спорный период, в выписке ИЛС отсутствует код льготы, позволяющий ГУ УПФ Р определить характер труда застрахованного лица. Вместе с тем ИЛС истца содержит данные о произведенных работодателем отчислениях на работника ФИО3 по сентябрь 1998 года.

Согласно ст. 3 ФЗ РФ от 01 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со ст. 1 указанного Федерального Закона, страхователями являются юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации; родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы.

Страхователь представляет в соответствующий орган Пенсионного фонда РФ сведения обо всех лицах, работающих у него по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы, за которых он уплачивает страховые взносы.

Контроль за достоверностью сведений о стаже и заработке, представляемых страхователями, осуществляется органами Пенсионного фонда Российской Федерации (ст. 8 ФЗ РФ N 27-ФЗ).

По смыслу приведенных нормативных положений индивидуальный персонифицированный учет используется в целях назначения страховой накопительной пенсии в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно за отсутствие необходимых сведений в данные индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии застрахованному лицу.

Однако, при уплате работодателем страховых взносов и уточнении им условий труда работника уточняющей справкой, суд приходит к выводу о возможности включения указанного периода в специальный стаж работы истца в условиях Списка (номер обезличен). а также указанный период подлежит включению в общий страховой и трудовой стаж истца.

Кроме того, исследуя период работы истца с (дата обезличена) по (дата обезличена) – оператор, ООО «Н Петрос», исключенный комиссией ответчика из в общего трудового и страхового стажа истца со ссылкой на то, что работодатель не представил сведения о страховом стаже, суд приходит к следующему выводу.

Согласно записи в трудовой книжке истца (л.д. 17) он (дата обезличена) принят на должность оператора установки доочистки масел в ООО Н-Петрос, при этом нумерация записи в трудовой книжке имеет неоговоренные исправления. Далее запись (номер обезличен) содержит сведения о том, что (дата обезличена) истец уволен по собственному желанию. Согласно выписке из ИЛС истца сведения о начислении заработной платы истца в указанной организации имеются с мая 1999 года, а до этого сведения отсутствуют.

В соответствии с инструкцией по заполнению трудовых книжек (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69), которая устанавливает порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них, дубликатов трудовых книжек (далее - трудовые книжки) Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами (число и месяц - двузначными, год - четырехзначными). Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г. в трудовой книжке делается запись: "05.09.2003".

Записи производятся аккуратно, перьевой или гелевой ручкой, ручкой-роллером (в том числе шариковой), световодостойкими чернилами (пастой, гелем) черного, синего или фиолетового цвета и без каких-либо сокращений. Например, не допускается писать "пр." вместо "приказ", "расп." вместо "распоряжение", "пер." вместо "переведен" и т.п.

В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Если работнику в период работы присваивается новый разряд (класс, категория и т.п.), то об этом в установленном порядке производится соответствующая запись.

Установление работнику второй и последующей профессии, специальности или иной квалификации отмечается в трудовой книжке с указанием разрядов, классов или иных категорий этих профессий, специальностей или уровней квалификации. Например, слесарю-ремонтнику была установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда. В этом случае в трудовой книжке в графе 1 раздела "Сведения о работе" ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата установления второй профессии, в графе 3 делается запись: "Установлена вторая профессия "Электрогазосварщик" с присвоением 3 разряда", в графе 4 указывается соответствующее удостоверение, его номер и дата.

По желанию работника запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству производится по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. В графе 1 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки ставится порядковый номер записи, в графе 2 указывается дата приема на работу в качестве совместителя, в графе 3 делается запись о принятии или назначении в качестве совместителя в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности, специальности, профессии с указанием квалификации, в графе 4 указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, со ссылкой на его дату и номер. В таком же порядке производится запись об увольнении с этой работы.

3.2. Если за время работы работника наименование организации изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки делается запись: "Организация такая-то с такого-то числа переименована в такую-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер.

Таким образом, учитывая, что запись спорного периода работы истца имеет неоговоренные исправления в части нумерации записи, а также отсутствуют сведения на ИЛС истца о страховом стаже, указанный период работы с (дата обезличена) по (дата обезличена) – оператор, ООО «Н Петрос» не подлежит включению в его общий трудовой и страховой стаж. 

В соответствии с ч. 1. ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Материалами дела установлено, что истец достиг установленного законом возраста и на момент обращения его возраст составил 59 лет, с заявлением о назначении пенсии истец обратился 21.03.2018 года. Зачтенный комиссией ответчика специальный стаж истца составляет 03 года 05 месяцев 19 дней + зачтенный судом стаж 2 года 8 мес. 20 дней = 6 лет 3 мес. 09 дн., при необходимом стаже 6 лет 3 мес. Таким образом, у суда имеются все основания для удовлетворения требований истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка № 2, с момента возникновения у него права на указанную пенсию – с 21.03.2018 года, с момента обращения за ней.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

В соответствии со ст.88 ГПК РФ и п.3 ст.333..19 НК РФ, размер государственной пошлины по данному исковому требованию составляет 300 рублей.

Таким образом, с ответчика следует взыскать в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

На основании изложенного выше, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО3 к Управлению Пенсионного фонда РФ по (адрес обезличен) о назначении досрочной пенсии, удовлетворить частично. 

Признать незаконным решение ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) (номер обезличен) от (дата обезличена) об отказе ФИО3 в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) включить с (дата обезличена) в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с работой в условиях Списка (номер обезличен) ФИО3 периоды работы:

с 08.08.1988 г. по 15.03.1989 г. - газоэлектросварщик, завод «АГАТ»

с 20.11.1989 г по 31.12.1991 г - электросварщик, КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище»;

в общий трудовой и страховой стаж, и в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии период:

04.08.1998 г. по 03.09.1998 г. - газоэлектросварщик, АТХ АО «Нижновэнерго».

Обязать ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) назначить ФИО3 досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в условиях Списка № 2 с 21 марта 2018 года. 

Взыскать с ГУ УПФ РФ по (адрес обезличен) в пользу ФИО3 судебные расходы по оплате госпошлины в размере 300 (триста) рублей.

В остальной части исковых требований к ГУ УПФ Р по (адрес обезличен) о включении в специальный стаж работы периода с 01.01.1992 г по 13.02.1995 г - в должности КЭО «Горьковское высшее военное строительное командное училище», в общий трудовой и страховой стаж периода с 04.09.1998 г по 05.05.1999 г - оператор ООО «Н Петрос» ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Кстовский городской суд.

Судья

Кстовского городского суда Кондратьев И.Ю