Дело № 2-25/2021

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Сокол 05 марта 2021 года 

Вологодская область

Сокольский районный суд Вологодской области в составе:

председательствующей судьи Поповой Е.Б.,

при секретаре Клюшиной М.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГеоПромПроект» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью (далее ООО) «ГеоПромПроект» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование заявленных требований, что он является работником ООО «ГеоПромПроект» с 17 сентября 2015 года по должности директора. Согласно условиям трудового договора от 17 сентября 2015 года размер его должностного оклада составляет 20 000 рублей в месяц. За период с начала работы по 31 декабря 2016 года заработная плата работодателем ему выплачивалась без существенных задержек. С января 2017 года работодатель не производит с ним никаких расчётов по задолженности, кроме того, не увольняет его, что является существенным нарушением его прав, предусмотренных трудовым законодательством. Согласно справке о задолженности, за ответчиком имеется задолженность по выплате заработной платы в размере 749 766 рублей 00 копеек.

Просит взыскать с ООО «ГеоПромПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 749 766 рублей 00 копеек.

В дальнейшем истец ФИО1 увеличил размер исковых требований, в окончательном варианте просил взыскать с ООО «ГеоПромПроект» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года в размере 780 941 рубля 00 копеек.

В судебное заседание истец ФИО1 не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие. Ранее в судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, суду пояснил, что ООО «ГеоПромПроект» осуществляет деятельность, все документы в налоговые органы, Фонд социального страхования сдаются, отчисления производились до наступления сложной финансовой ситуации в 2020 году, ему, как директору, заработная плата не выплачивалась, по штату числится в организации только директор общества, ранее имелись другие работники в штатном расписании, учредителем общества является его жена ФИО2, однако деятельность она не ведет, с ним заключен срочный трудовой договор, который пролонгирован, место нахождения организации по месту его жительства, деятельность связана с инженерными работами, диплом о высшем образовании у него имеется, лицензии на данный вид деятельности не требуется, деятельность не приостанавливалась, вместе с тем, уменьшилось количество заказов в настоящее время, отчетность в налоговую инспекцию он сдает, отчисления в Фонд социального страхования оплачивает, в стадии банкротства общество не находится, в Государственную инспекцию труда в Вологодской области по факту невыплаты заработной платы он не обращался, к обществу были предъявлены иски, рассмотрено 13 дел о взыскании просрочки по договорам, задолженность составляет около 600 000 рублей, на счет организации наложен арест службой судебных приставов, тяжелое финансовое положение в обществе возникло в 2020 году, он занимался поисками заказов, их исполнением, ведением отчетности, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «ГеоПромПроект» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, в отзыве на иск указал, что заработная плата директору общества ФИО1 начисляется, но не выплачивается в связи с тяжелым финансовым положением организации. 

Третье лицо, не заявляющее самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО2, надлежащим образом извещенная о дате, времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, Государственной инспекции труда Вологодской области в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещён надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Суд, руководствуясь статьёй 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, проверив материалы дела, заслушав истца, приходит к следующему. 

В силу части 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 10 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 31 октября 1995 года № 8 «О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия», при рассмотрении гражданских дел следует исходить из представленных истцом и ответчиком доказательств. Разрешая настоящее гражданское дело, суд руководствуется положениями статей 12, 56, 57 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), согласно которым правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон; каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.

Согласно постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 02 июня 2015 года № 21 «О некоторых вопросах, возникающих у судов при применении законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации» правовое регулирование труда руководителя организации осуществляется Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором (часть первая статьи 273, статья 274 ТК РФ).

При рассмотрении споров, связанных с применением законодательства, регулирующего труд руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации, судам следует исходить из того, что руководителем организации является работник организации, выполняющий в соответствии с заключенным с ним трудовым договором особую трудовую функцию (часть первая статьи 15, часть вторая статьи 57 ТК РФ). Трудовая функция руководителя организации в силу части первой статьи 273 ТК РФ состоит в осуществлении руководства организацией, в том числе выполнении функций ее единоличного исполнительного органа, то есть в совершении от имени организации действий по реализации ее прав и обязанностей, возникающих из гражданских, трудовых, налоговых и иных правоотношений (полномочий собственника по владению, пользованию и распоряжению имуществом организации, правообладателя исключительных прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации, прав и обязанностей работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации и т.д.).

В соответствии со статьей 273 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда: руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

В силу статьи 274 ТК РФ права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 275 ТК РФ предусмотрено, что в случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 ТК РФ с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое). 

Согласно статьям 11, 16, 19 ТК РФ все работодатели (физические и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации.

В соответствии со статьей 33 Федерального закона от 08 августа 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом. К компетенции общего собрания участников общества относятся: определение основных направлений деятельности общества; утверждение устава общества, внесение в него изменений или утверждение устава общества в новой редакции, принятие решения о том, что общество в дальнейшем действует на основании типового устава, либо о том, что общество в дальнейшем не будет действовать на основании типового устава, изменение размера уставного капитала общества, наименования общества, места нахождения общества; образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества; утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов; принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества; решение иных вопросов, предусмотренных настоящим Федеральным законом или уставом общества.

Статьей 40 Федерального закона от 08 августа 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» определено, что единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.

Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества, председателем совета директоров (наблюдательного совета) общества или лицом, уполномоченным решением совета директоров (наблюдательного совета) общества.

В качестве единоличного исполнительного органа общества может выступать только физическое лицо, за исключением случая, предусмотренного статьей 42 настоящего Федерального закона. Единоличный исполнительный орган общества: без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; выдает доверенности на право представительства от имени общества, в том числе доверенности с правом передоверия; издает приказы о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания; осуществляет иные полномочия, не отнесенные настоящим Федеральным законом или уставом общества к компетенции общего собрания участников общества, совета директоров (наблюдательного совета) общества и коллегиального исполнительного органа общества.

Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.

В силу статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 1 статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты. В соответствии со статьей 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, содержащимися норму трудового права. В силу статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно пункту 1 статьи 207 Налогового кодекса Российской Федерации (далее НК РФ) налогоплательщиками налога на доходы физических лиц (по тексту решения НДФЛ) признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Для целей настоящей главы к доходам от источников в Российской Федерации относятся, в том числе, вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, совершение действия в Российской Федерации (пп. 6 п. 1 ст. 208 НК РФ).

В соответствии со статьей 209 НК РФ объектом налогообложения признается доход, полученный налогоплательщиками, от источников в Российской Федерации и (или) от источников за пределами Российской Федерации - для физических лиц, являющихся налоговыми резидентами Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 226 НК РФ установлено, что российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 224 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей. Указанные в абзаце первом настоящего пункта лица именуются в настоящей главе налоговыми агентами.

Как следует из пункта 2 указанной статьи, исчисление сумм и уплата налога в соответствии с настоящей статьей производятся в отношении всех доходов налогоплательщика, источником которых является налоговый агент, с зачетом ранее удержанных сумм налога (за исключением доходов, в отношении которых исчисление сумм налога производится в соответствии со статьей 214.7 настоящего Кодекса), а в случаях и порядке, предусмотренных статьей 227.1 настоящего Кодекса, также с учетом уменьшения на суммы фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиком. 

Согласно пункту 1 статьи 3 НК РФ каждое лицо должно уплачивать законно установленные налоги и сборы. Эта норма развивает закрепленную в статье 57 Конституции Российской Федерации конституционно-правовую обязанность каждого платить законно установленные налоги и сборы.

Таким образом, обязанность платить налоги распространяется на всех налогоплательщиков в качестве безусловного требования государства, в том числе на физических лиц, получающих минимальную оплату труда.

Судом установлено, что на основании Выписки из ЕГРЮЛ от 02 ноября 2020 года и Устава ООО «ГеоПромПроект», утвержденного Решением учредителя № 1 от 17 сентября 2015 года, ООО «ГеоПромПроект» зарегистрировано в налоговом органе 29 сентября 2015 года, местонахождение общества – 

<

адрес> директором избран ФИО1, учредителем общества является ФИО2, основным видом деятельности общества является деятельность в области архитектуры, инженерных изысканий и предоставление технических конструкций в этих областях, дополнительными видами – строительство жилых и нежилых зданий и т.д., целью деятельности общества является извлечение прибыли. Общество имеет банковские счета, круглую печать, несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, приобретает права и обязанности юридического лица с момента его государственной регистрации.

С 22 января 2013 года по настоящее время ФИО1 зарегистрирован по месту жительства по адресу: 

<

адрес>, что подтверждается копией паспорта ФИО1, состоит в браке с ФИО2 с 14 июля 2010 года согласно свидетельству о заключении брака от 14 июля 2010 года.

Статьей 5 Устава установлено, что высшим органом общества является общее собрание участников общества, руководство текущей деятельностью общества осуществляется единоличным исполнительным органом общества (директором), который подотчетен общему собранию участников общества, при этом лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества (директора), не являющийся участником общества, может участвовать в общем собрании участников общества с правом совещательного голоса. К исключительной компетенции общего собрания участников общества относится, в том числе: определение основных направлений деятельности общества; изменение Устава; утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов; принятие решения о распределении чистой прибыли общества между участниками общества; решение иных вопросов в соответствии с законом №14-ФЗ от 08 февраля 1998 года «Об обществах с ограниченной ответственность» и Уставом. Единоличный исполнительный орган (директор) избирается общим собранием участников общества сроком на три года. Договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества. Единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки; издает приказы о назначении на должность работников, осуществляет иные полномочия.

Трудовой книжкой ФИО1, приказом о вступлении в должность № 1 подтверждено, что ФИО1 назначен на должность директора ООО «ГеоПромПроект» 17 сентября 2015 года и работает в данной должности по настоящее время.

Согласно диплому Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Вологодский государственный технический университет» ФИО1 решением Государственной аттестационной комиссии от 18 июня 2007 года присвоена квалификация «Инженер» по специальности «Автомобильные дороги и аэродромы».

Как следует из материалов дела, 17 сентября 2015 года между ООО «ГеоПромПроект» в лице учредителя ФИО2 (общество) и ФИО1 (работник) заключён трудовой договор, в соответствии с которым работник назначается на должность единоличного исполнительного органа общества - директора ООО «ГеоПромПроект» № 1 от 17 сентября 2015 года, с 17 сентября 2015 года сроком на 5 лет. 

В силу пункта 2 договора общество поручает, а работник принимает на себя руководство текущей деятельностью общества на период действия договора; самостоятельно решает все вопросы деятельности общества, отнесенные к его компетенции, подотчетен высшему органу управления обществом – единственному участнику общества; выполнять обязанности, в которые входит: руководство и организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью общества с несением всей полноты ответственности; организация работы; обеспечение обществом всех обязательств перед федеральными, региональными и местными бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров, а также работник имеет право без доверенности действовать от имени общества; издавать приказы и давать указания, утверждать штатные расписания, поощрять работников общества, утверждать правила, процедуры и иные внутренние документы, договорные цены на продукцию и тарифы на услуги; организовывать бухгалтерский учет и предоставление отчетности. В обязанности руководителя входит соблюдение условий договора, положения учредительных документов общества, руководство деятельностью общества, создание условий для роста производительности труда, улучшение условий труда, своевременная уплата налогов, соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка, выплачивать премии и вознаграждения в порядке, установленном Положением об оплате труда в обществе.

Пунктом 3.1 договора установлено, что за выполнение трудовых обязанностей работнику устанавливается должностной оклад в размере 20 000 рублей 00 копеек в месяц. Заработная плата выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе общества или путем перечисления на счет работника в банке; из заработной платы работника могут производиться удержания в случаях, предусмотренных законодательством РФ (пункты 3.2, 3.3 договора). Режим рабочего времени установлен в виде пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями – суббота, воскресенье (пункт 4.1 договора). Кроме того, работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях, установленных законодательством РФ (пункт 5.1 договора).

Указанный трудовой договор подписан сторонами, со стороны общества – ФИО1 и работником ФИО1 

17 сентября 2020 года между ООО «ГеоПромПроект» и ФИО1 заключен трудовой договор, согласно которому ФИО1 назначен на должность единоличного исполнительного органа - директора общества с 17 сентября 2020 года сроком до на 5 лет, с аналогичными условиями договора.

В ООО «ГеоПромПроект» директором общества ФИО1 17 сентября 2015 года утверждено Положение об оплате труда и премировании работников, согласно которому оплата труда работников включает в себя: заработную плату (оклад в соответствии со штатным расписанием); надбавки и доплаты (за работу в выходные, праздничные дни, в ночное время и др); премии (за высокие трудовые показатели и т.д.). Ежемесячная заработная плата состоит из 2 частей: постоянной и переменной. Постоянная рассчитывается исходя из должностного оклада, а переменная складывается из премий, надбавок и доплат за условия труда, неполученная в установленные сроки зарплата депонируется, выплата заработной платы осуществляется за текущий месяц два раза в месяц: 25-го числа расчетного месяца (аванс) и 10-го числа месяца, следующего за расчетным (окончательный расчет). За задержку заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии с законодательством РФ.

В ООО «ГеоПромПроект» 17 сентября 2015 года утверждены Правила внутреннего трудового распорядка, регламентирующие порядок приема, перевода, увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы и отдыха, меры поощрения и взыскания, применяемые к работникам, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в обществе. Пунктом 5.2 Правил предусмотрено, что работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты; предоставлять работнику работу; обеспечить безопасные условия труда; обеспечить равную оплату за труд; выплачивать в полном объеме заработную плату работникам в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, трудовыми договорами и т.д. 

Пунктом 9.6 Правил определено, что заработная плата выплачивается работникам каждые полмесяца: 5 и 20 числа каждого месяца: 20 числа выплачивается первая часть заработной платы за текущий месяц в сумме не менее 50% должностного оклада, 5 числа месяца, следующего за расчетным, производится полный расчет с работником. 

Из штатных расписаний за 2017, 2018, 2019 годы следует, что в ООО «ГеоПромПроект» установлена должность (наименование – АУП) директора общества с окладом в размере 20 000 рублей 00 копеек, районным коэффициентом – 15% - 3000 рублей 00 копеек, итого 23 000 рублей 00 копеек. Вместе с тем, из штатного расписания от 2020 года на период с 01 января 2020 года следует, что должность директора установлена с количеством штатных единиц – 0,5, окладом 10 000 рублей 00 копеек, районным коэффициентом – 15%, итого 11 500 рублей 00 копеек; с 01 июля 2020 года по должности директора в обществе с количеством штатных единиц – 0,125, установлен оклад 2 500 рублей, районный коэффициент – 375 рублей 00 копеек, итого 2 875 рублей 00 копеек.

Факт осуществления трудовой деятельности ФИО1 и начисления ему заработной платы в спорные периоды с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года подтверждается табелями учета рабочего времени, согласно которым отвлечений, простоев, отпусков без сохранения заработной платы у истца не имелось, а также лицевыми счетами (расчетными листками).

Согласно справке ООО «ГеоПромПроект» № 023 от 03 октября 2020 года средняя заработная плата ФИО1 за период с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года составляет: с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года – 23 000 рублей 00 копеек; с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года – 23 000 рублей 00 копеек; 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – 23 000 рублей 00 копеек; 01 января 2020 года по 31 мая 2020 года – 11 500 рублей 00 копеек.

Из справки ООО «ГеоПромПроект» от 03 октября 2020 года № 021 следует, что задолженность общества перед ФИО1 по выплате заработной платы за период с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года составляет 780 941 рубль 00 копеек, в том числе: за период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2017 года – 244 488 рублей 00 копеек; с 01 января 2018 года по 31 декабря 2018 года – 240 120 рублей 00 копеек; с 01 января 2019 года по 31 декабря 2019 года – 244 488 рублей 00 копеек; с 01 января 2020 года по 31 мая 2020 года – 51 845 рублей 00 копеек.

По сведениям Межрайонной ИФНС России № 9 по Вологодской области ООО «ГеоПромПроект» находится на общепринятой системе налогообложения, сведений о ликвидации общества не имеется.

Согласно справкам о доходах физического лица по форме №2-НДФЛ за 2017 год, 2018 год, 2019 год, с 01 января по 31 мая 2020 года, в отношении ФИО1 - директора ООО «ГеоПромПроект» (доходы, облагаемые по ставке 13%): за 2017 год сумма дохода составила 276 000 рублей 00 копеек, налоговая база – 242 400 рублей 00 копеек, начисленная сумма налога – 31 512 рублей 00 копеек, удержанная сумма налога – 31 512 рублей 00 копеек, средний месячный заработок с учетом районного коэффициента 15% составил 23 000 рублей 00 копеек; за 2018 год общая сумма дохода составила 276 000 рублей 00 копеек, налоговая база – 276 000 рублей 00 копеек, сумма налога исчисленная – 35 880 рублей 00 копеек, сумма налога удержанная – 35 880 рублей 00 копеек, средний месячный заработок с учетом районного коэффициента 15% составил 23 000 рублей 00 копеек; за 2019 год общая сумма дохода составила 276 000 рублей 00 копеек, налоговая база – 242 400 рублей 00 копеек, сумма налога исчисленная – 31 512 рублей 00 копеек, сумма налога удержанная – 31 512 рублей 00 копеек, средний месячный заработок с учетом районного коэффициента 15% составил 23 000 рублей 00 копеек; за период с 01 января 2020 года по 31 мая 2020 года общая сумма дохода составляет 57 500 рублей 00 копеек, налоговая база – 43 500 рублей 00 копеек, сумма налоговая начисленная – 5 655 рублей 00 копеек, сумма налога удержанная – 5 655 рублей 00 копеек, средний месячный заработок с учетом районного коэффициента 15% составляет 11 500 рублей 00 копеек, при этом, не удержанных сумм налога за данный спорный период не имеется.

По сведениям, представленным Межрайонной ИФНС России № 9 по Вологодской области, декларациям по налогу на прибыль, расчету сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма №6-НДФЛ), сведениям по движению денежных средств по расчетным счетам, сведениям о перечисленных страховых взносах за ФИО1 за период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2020 года, установлено, что ООО «ГеоПромПроект» в лице директора ФИО1 в указанные периоды осуществлялась деятельность, что подтверждается доходами от реализации, прибылью общества, налоговой базой, с которой исчислен налог, суммой налогов и сборов, с указанных доходов производились отчисления, за 2017 год сумма доходов составила 16 805 317 рублей, внереализационные доходы - 2 511 100 рублей, сумма налогов и сборов – 82 200 рублей, сумма расходов - 19 139 963 рубля; за 2018 год доходы от реализации составили 8 010 897 рублей, внереализационные доходы – 222 580 рублей, сумма налогов – 5 925 рублей, сумма расходов - 7 895 560 рублей; за 2019 сумма доходов составила 7 660 480 рублей, внереализационные доходы – 2 947 303 рублей, сумма налогов – 77 970 рублей, сумма расходов – 2 947 303 рубля; за 2020 год – сумма доходов, расходов, налогов отсутствуют. 

Вместе с тем, за период с 01 января 2017 года по 31 декабря 2019 года в графе «расходы» по расчетному счету общества отражены следующие выплаты, в том числе: заработная плата, выплаченная ФИО1, а также командировочные расходы; поступления и расходование денежных средств по заключенным договорам за инженерные изыскания, оказанные услуги; хозяйственные расходы; расходы по оплате налогов, том числе на доходы физических лиц; страховые взносы на ОМС с заработной платы истца. 

В соответствии с пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» сведения о сумме заработка (дохода), на который начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, сумме начисленных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в составе расчета по страховым взносам в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах страхователь представляет в налоговый орган. Контроль за правильностью исчислений, полнотой и своевременностью уплаты (перечисления) в бюджетную систему РФ страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование с 01 января 2017 года осуществляют налоговые органы (статья 30 НК РФ).

По информации ГУ – Центр ПФР по выплате пенсий в Вологодской области от 25 февраля 2021 года согласно региональной базы данных на зарегистрированное лицо ФИО1 имеются сведения, составляющие пенсионные права, для включения в индивидуальный лицевой счет, представленные страхователями, в том числе ООО «ГеоПромПроект», за период с января 2017 года по декабрь 2017 года обществом за ФИО1 производились перечисления страховых взносов в пенсионный орган исходя из заработной платы в размере 23 000 рублей 00 копеек; с января 2018 года по декабрь 2018 года исходя из заработной платы в размере 23 000 рублей 00 копеек; с января 2019 года по декабрь 2019 года исходя из заработной платы в размере 23 000 рублей 00 копеек; с января 2020 года по июнь 2020 года исходя из заработной платы в размере 11 500 рублей 00 копеек, с июля 2020 года по сентябрь 2020 года исходя из заработной платы в размере 2 875 рублей 00 копеек.

Указанные факты перечисления страховых взносов из заработной платы ФИО1 за спорный период произведены в полном объеме, что подтверждается сведениями пенсионного органа, а также информацией Межрайонной ИФНС России № 9 по Вологодской области.

Согласно актам сверки взаимных расчетов за 1 квартал 2018 года, 9 месяцев 2017 года, договорам подряда от 20 октября 2017 года № РС170609-02, от 13 июля 2017 года № РС170605-02, от 02 апреля 2018 года № РС180201-02, актам сдачи-приемки выполненных работ к указанным договорам, ООО «ГеоПромПроект» в лице директора ФИО1 осуществлялась деятельность по оказанию услуг в сфере инженерных изысканий и иных услуг, за оказанные услуги заказчиками производилась оплата (счет от 16 августа 2018 года на сумму 200 000 рублей 00 копеек и т.д.).

Сведений об обращении ФИО1 в Государственную налоговую инспекцию труда в Вологодской области с заявлением по факту невыплаты ООО «ГеоПромПроект» ему заработной платы за период с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года материалы дела не содержат, истцом таких доказательств также не представлено.

Из информации Сокольского межрайонного следственного отдела СУ СК России по Вологодской области следует, что ФИО1 не обращался с жалобами по факту невыплаты ему в ООО «ГеоПромПроект» заработной платы за период с 2017 года по настоящее время, доследственные проверки по указанному факту не проводились, уголовные дела не возбуждались и не расследовались.

Вместе с тем, ФИО1 представлены сведения о наличии у ООО «ГеоПромПроект» задолженности перед ООО «Вологдаэнергокомплекс», что подтверждается исполнительными листами, выданными Арбитражным судом Вологодской области» от 28 августа 2020 года на сумму 259 357 рублей 77 копеек, от 26 августа 2020 года на сумму 49 560 рублей 00 копеек и т.д.

В соответствии со статьей 10 ГК РФ не допускается осуществление гражданских прав исключительно с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также иное заведомо недобросовестное осуществление гражданских прав (злоупотребление правом). В случае несоблюдения требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, суд, арбитражный суд или третейский суд с учетом характера и последствий допущенного злоупотребления отказывает лицу в защите принадлежащего ему права полностью или частично, а также принимает иные меры, предусмотренные законом. 

Согласно статьям 56, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу частей 1,3,5 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.

Принимая во внимание изложенное, оценив в соответствии со статьей 67 ГПК РФ представленные сторонами доказательства, учитывая, что в спорный период с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года ФИО1, являющимся единственным исполнительным органом – директором ООО «ГеоПромПроект», в полномочия которого входило руководство обществом, принятие всех решений, в том числе по начислению и выплате заработной платы, при осуществлении обществом деятельности выполнялись трудовые функции, за что истцу начислялась заработная плата согласно лицевым счетам ФИО1, табелям рабочего времени, простоев, отвлечений, отпусков без сохранения заработной платы не установлено, вместе с тем, как следует из представленных истцом сведений, также по сведениям ГУ – Центр ПФР по выплате пенсий в Вологодской области, Межрайонной ИФНС России № 9 по Вологодской области, справкам № 2-НДФЛ, декларациям по налогу на прибыль, расчетам сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (форма №6-НДФЛ), сведениям по движению денежных средств по расчетным счетам, сведениям о перечисленных страховых взносах за ФИО1 за период с 01 января 2017 года по 31 мая 2020 года, ООО «ГеоПромПроект» истцу выплачивалась заработная плата в полном объеме в соответствии с окладом, установленным трудовым договором и штатным расписанием ООО «ГеоПромПроект» на момент её выплаты, из которой производились отчисления налогов в налоговый орган, перечисления страховых взносов, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 в полном объеме, в связи с отсутствием правовых оснований, при этом доказательств, опровергающих вышеуказанные обстоятельства, судом не добыто и истцом не представлено, кроме того, суд учитывает, что ранее в установленный законом срок по данному факту истец ни в суд, ни в трудовую инспекцию, ни в следственные органы не обращался, в связи с чем в действиях истца имеет место злоупотребление правом. 

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «ГеоПромПроект» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Сокольский районный суд Вологодской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. 

Судья Е.Б. Попова

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2021 года.