Дело № 2-2994/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмовой Е.С.,

при секретаре Белозеровой О.Л., 

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 20 сентября 2017 года дело по иску ФИО1 к Акционерному обществу «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, индексации согласно росту потребительских цен и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к АО «Интауголь» о взыскании задолженности по заработной плате за 

<

....>, 

<

....> 2017 года, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, индексации согласно росту потребительских цен и компенсации морального вреда в размере 20 000 руб. В обоснование своих требований указал, что работает в АО «Интауголь», ему не выплачена заработная плата за 

<

....>, 

<

....> 2017 года.

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. 

Представитель ответчика - АО «Интауголь», надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что признает требования истца в части взыскания задолженности по оплате труда, требования в части заявленного размера компенсации морального вреда считает завышенными.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоит в трудовых отношениях с АО «Интауголь», с __.__.__. 

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО «Шахта «Интауголь», распространяющего свое действие на работников АО «Интауголь» до __.__.__, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

Справкой АО «Интауголь» подтверждается, что по состоянию на __.__.__ задолженность истца по заработной плате за 

<

....> 2017 года составила 61 471 руб. 47 коп., за 

<

....> 2017 года – 25 877 руб. 96 коп. 

Часть задолженности по заработной плате за июнь 2017 года перечислена истцу __.__.__ в размере 5 000 руб. 

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности по заработной плате истца за июнь, июль 2017 года с АО «Интауголь».

В соответствии со ст. 236 Трудового Кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. 

Размер ключевой ставки с __.__.__ составляет 9%.

Размер денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за 

<

....>, 

<

....> 2017 года, подлежащий взысканию с ответчика в пользу истца, составит 2940 руб. 83 коп. (расчет в материалах дела). 

Правовых оснований для взыскания убытков от инфляции со ссылкой на ст. 15 ГК РФ в пользу истца не имеется, поскольку трудовым законодательством предусмотрен особый механизм ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ). 

Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы трудовое законодательство предусматривает статьей 134 ТК РФ, которое включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Сторонами не представлено доказательств наличия такой обязанности у работодателя, поэтому оснований для взыскания индексации указанного правового характера не имеется.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. 

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 1000 руб. 

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3808 руб. 70 коп. ((61471,47+25877,96+2940,83-1000) х 3% + 800+ 300 (по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, суд находит возможным снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика до 400 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

....> 2017 года в размере 61 471 руб. 47 коп., за 

<

....> 2017 года в размере 25 877 руб. 96 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 

<

....>, 

<

....> 2017 года в размере 2 940 руб. 83 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

Взыскать с Акционерного общества «Интауголь» государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа «Инта» в размере 400 руб.

В удовлетворении исковых требований о взыскании с Акционерного общества «Интауголь» индексации, согласно индекса роста потребительских цен отказать.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества «Интауголь» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 

<

....> 2017 года в размере 61 471 руб. 47 коп., за 

<

....> 2017 года в размере 25 877 руб. 96 коп., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за 

<

....>, 

<

....> 2017 года в размере 2 940 руб. 83 коп.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено __.__.__.

Судья Е.С. Изюмова