Решение

Именем Российской Федерации. 

Дело № 2-1611/2017

03.10.2017 г. Черногорск

Черногорский городской суд Республики Хакасия

в составе: председательствующего Лемперт И.Н.

при секретаре Петрик Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Черногорске Республике Хакасия о включении периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, о назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Черногорске РХ (далее – ГУ – УПФ РФ в г. Черногорске) о включении периодов работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, о назначении досрочной пенсии по старости. Мотивируя свои требования тем, что 10.05.2017 ему отказано в досрочном назначении пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда. При подсчете стажа комиссией необоснованно не включены в стаж, с учетом уточнений, следующие периоды работы: с 03.07.1980 по 02.10.1980 - 0 лет 3 месяца 0 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 3 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 29.11.1982 по 06.09.1983 - 0 лет 9 месяцев 8 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 4 разряда (согласно трудовой книжке), электромонтера связи 4 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 24.01.1985 по 15.07.1986 - 1 год 5 месяцев 22 дня, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 4 разряда на Черногорском вскрышном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 16.07.1986 по 01.09.1989 - 3 года 1 месяц 16 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 5 разряда, с 18.08.1988 - 6 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 02.09.1989 по 31.10.1991 - 2 года 2 месяца 0 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 6 разряда в Черногорском транспортном управлении; с 02.12.1995 по 14.07.1998 - 2 года 7 месяцев 13 дней, в качестве электромеханика сигнализации, централизации, блокировки в АОЗТ «Промышленный транспорт» (с 16.06.1997 - ЗАО «Промышленный транспорт», с 04.04.2016. - АО «Промышленный транспорт»); с 01.08.2003 по 01.09.2003 - 0 лет 1 месяц 1 день, в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»); с 09.02.2004 по 28.03.2005 - 1 год 1 месяц 20 дней, в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»); с 21.12.2015 по настоящее время в должности электромонтером устройств СЦБ 5 разряда в ЗАО «Промтранс» в связи с тем, что указанное наименование должности не предусмотрено Списком № 2 от 26.01.1991, а также в связи с тем, что работодателем не подтверждает факт работы истца в указанные периоды в особых условиях труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в том числе и с отсутствием кодировки, а также в отсутствием указания на работу истца на карьере, разрезе или отвалах. Истец указывал, что работал все спорные периоды на предприятии, где уголь добывают открытым способом, непосредственно в карьере, обслуживая системы сигнализации железнодорожных путей. По мнению истца, трудовой стаж дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, с учетом зачтенного стажа, составляет более 12 лет 6 месяцев, что дает право истцу на досрочное назначение пенсии с 25.05.2017 – достижения им 55 лет.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал, по изложенным в исковом заявлении доводам. Просил назначить ему льготную пенсию с 25.05.2017 по достижению им 55 лет. Пояснил, что его работа заключалась и заключается в настоящее время в монтаже, ремонте и обслуживании электрических устройств сигнализации и связи железнодорожных путей, по которым двигались вагоны, осуществлялся вывоз угля и горной массы из карьера на железнодорожную станцию, а также отработанной горной массы на отвалы. Карьер и отвалы находились на разрезе «Черногорский». Добыча угля велась открытым способом. За весь период времени, пока он работал электромонтером и электромехаником, место его работы не менялось, менялось только наименование предприятия. ЗАО «Промтранс» занимается вывозом угля и горной массы из карьера, принадлежащего теперь ОАО «СУЭК-Хакасия», он также обслуживает электрооборудование железнодорожных путей в карьере. Вывоз угля осуществляется на ***. 

Представитель Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Черногорске по доверенности ФИО2 считала, что решение пенсионного органа *** от 10.05.2017 законным и обоснованным, просила в удовлетворении требований истцу отказать в силу приведенных в указанном решении правовых основаниях.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, заслушав свидетелей, изучив материалы дела, приходит к следующему.

В силу ч.1 ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потере кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч.2 статьи 39 Конституции РФ государственные пенсии и пособия устанавливаются законом.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в законную силу с 01.01.2015, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. 

Согласно части 2 статьи 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с 01.01.2002 до 01.01.2015 Федеральном законе от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. п. 2 п. 1, п. 2 ст. 27).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10; Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

В силу п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (пункт 1 статьи 27 и подпункты 7 - 13 пункта 1 статьи 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Из трудовой книжки истца, материалов дела, следует, что ФИО1 в спорные периоды работал: с 03.07.1980 по 02.10.1980 в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 3 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 29.11.1982 по 06.09.1983 в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 4 разряда (согласно трудовой книжке), электромонтера связи 4 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 24.01.1985 по 15.07.1986 в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 4 разряда на Черногорском вскрышном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 16.07.1986 по 01.09.1989 в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 5 разряда, с 18.08.1988 - 6 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 02.09.1989 по 31.10.1991 в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 6 разряда в Черногорском транспортном управлении; 24.05.1995 по 01.12.1995 в качестве электромеханика сигнализации, централизации, блокировки в погрузочно-транспортном цехе АООТ «Разрез «Черногорский»; с 02.12.1995 по 14.07.1998 в качестве электромеханика сигнализации, централизации, блокировки в АОЗТ «Промышленный транспорт» (с 16.06.1997 - ЗАО «Промышленный транспорт», с 04.04.2016 - АО «Промышленный транспорт»); с 01.08.2003 по 01.09.2003 в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»); с 09.02.2004 по 28.03.2005 - электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»); с 21.12.2015 по настоящее время в должности электромонтера устройств СЦБ 5 разряда в ЗАО «Промтранс».

Решением № 146 от 10.05.2017 ГУ - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в г.Черногорске Республики Хакасия указанные периоды работы не засчитаны в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии, по причине отсутствия правовых оснований. Период работы истца в ЗАО «Промтранс» с 21.12.2015 не рассматривался ответчиком как период работы, дающий право на льготный стаж, в обжалуемом решении отсутствует обоснование в отказе включения указанного периода в льготный стаж. 

Поскольку в зачете указанного периода в специальный стаж ответчик истцу не отказывал, соответственно, право истца на включение данного периода в специальный стаж Управлением не нарушено, в то время как судебной защите подлежит только нарушенное или оспариваемое право (ч. 1 ст. 3 Гражданского процессуального кодекса РФ), в связи с чем удовлетворению требования истца о включении в льготный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии с 21.12.2015 по настоящее время в ЗАО «Промтранс», не подлежат.

Для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место после 01.01.1992, подлежит применению Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 подпунктом «б» подраздела 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» раздела I «Горные работы» которого предусмотрены «электромеханики» (позиция 2010100б-25410).

В соответствии со Списком № 1 раздел 1 п. «а» Списка производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, пользуются все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах в шахтах, рудниках и на приисках по добыче полезных ископаемых; в геологоразведке; на дренажных шахтах; на строительстве шахт; рудников; приисков.

Разделом I «Горные работы» Списка № 2 подразделом 1 «Открытые горные работы и работы на поверхности» позицией 2010100а в числе рабочих разрезов, карьеров, приисков, гидравлик, драг, промывочных приборов, занятых на работах на поверхности шахт, рудников и дренажных шахт, предусмотрены электромонтеры устройств сигнализации, централизации и блокировки, занятые в карьерах, разрезах и на отвалах (код 2010100а-19890).

Утверждая Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, Кабинет Министров СССР в Постановлении от 26.01.1991 № 10 поручил Государственному комитету СССР по труду и социальным вопросам давать разъяснения о порядке применения указанных Списков.

В соответствии с пунктом 3 Разъяснения Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 28.02.1991 № 5 право на пенсию на льготных условиях имеют работники, занятые выполнением работ, предусмотренных Списками №№ 1 и 2, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

При этом до 1992 года необязательно доказывать обстоятельства того, что истец был постоянно в течение полного рабочего дня занят на работах с тяжелыми условиями труда.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Из исторической справки № 1600 от 08.06.2016 28.07.1959 был заложен первый участок открытых работ при шахте № 16 треста «Хакасуголь» Красноярского совнархоза с годовой производительностью 150 тысяч тонн угля. В сентябре 1985 года добыта 50 миллионов тонн угля с начала эксплуатации разреза. Постановлением Администрации г. Черногорска № 1138 от 17.12.1993 разрез «Черногорский» зарегистрирован как АООТ «Разрез «Черногорский», в 1998 году переименован в ОАО «Разрез «Черногорский». Разрез «Черногорский» одно из крупнейших угледобывающих предприятий республики Хакасия. Основным видом деятельности предприятия являлось разработка месторождений полезных ископаемых открытым способом. Сырьевой базой является один из участков Черногорского каменноугольного месторождения расположенный в 10 километрах юго-западнее города Черногорска.

Согласно архивным справкам № 1742 от 22.06.2016, № 2488 от 11.09.2017 предприятие на котором работал ФИО1 переименовывалось: 1940 год – транспортный цех треста «Хакасуголь», 1947 год – погрузочно-разгрузочное управление Треста «Хакасуголь», 1957 год – малый Черногорский карьер, 28.07.1959 – разрез «Черногорский» Треста «Хакасуголь» Красноярского Совнархоза, 30.09.1975 – разрез «Черногорский» п/о «Красноярскуголь», 25.10.1991 –Черногорское погрузочно-разгрузочное управление (ПТУ) передано в состав разреза «Черногорский», 10.09.1992 – ГП «Разрез «Черногорский» Министерства топлива и энергетики РСФСР, 17.12.1993 – АООТ «Разрез «Черногорский», 31.07.1998 – ОАО «Разрез «Черногорский», 31.07.1999 – прекращение деятельности предприятия в связи с реорганизацией в ООО «Черногорская угольная компания». 

Факт работы истца сигнализации, централизации, блокировки и связи, электромехаником, занятым на обслуживании, ремонте электрооборудования в на разрезе, карьере, отвалах, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, в оспариваемые периоды подтверждается трудовой книжкой, а также архивными справками, на которые ответчик ссылается в своем решении № 146 от 10.05.2017, которым отказано ФИО1 в назначении трудовой пенсии по старости досрочно.

При этом ответчиком не оспаривается факт того, что архивные справки не содержат сведений о неполной занятости истца в течение полного рабочего дня в спорные периоды работы.

Таким образом, данные обстоятельства являются доказательством того, что занятость ФИО1 на обслуживании и ремонте электрооборудования при горных работах составляет не менее 80% рабочего времени. 

Таким образом, полная занятость истца в указанный период подтверждается документами, которые были представлены ответчику вместе с заявлением о назначении пенсии.

Из свидетельских показаний М.В.Г.., Д.Л.Г. следует, что работая на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; в Черногорском транспортном управлении; в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» электромонтером сигнализации, централизации, блокировки и связи, электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в спорные периоды ФИО1 выполнял работу на участке, где добывался уголь открытым способом, осуществлялась его транспортировка, работа была связана с ремонтом электрооборудования по транспортировке угля и горной массы, местом работы являлся карьер, разрез, отвалы.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Стороной ответчика не представлено доказательств, опровергающих доводы истца.

Таким образом, спорные периоды работы истца, заявленные им в иске, как периоды, которые должны быть включены в льготные периоды: с 03.07.1980 по 02.10.1980 - 0 лет 3 месяца 0 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 3 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 29.11.1982 по 06.09.1983 - 0 лет 9 месяцев 8 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 4 разряда (согласно трудовой книжке), электромонтера связи 4 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 24.01.1985 по 15.07.1986 - 1 год 5 месяцев 22 дня, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 4 разряда на Черногорском вскрышном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 16.07.1986 по 01.09.1989 - 3 года 1 месяц 16 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 5 разряда, с 18.08.1988 - 6 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 02.09.1989 по 31.10.1991 - 2 года 2 месяца 0 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 6 разряда в Черногорском транспортном управлении; с 01.08.2003 по 01.09.2003 - 0 лет 1 месяц 1 день, в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»); с 09.02.2004 по 28.03.2005 - 1 год 1 месяц 20 дней в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия») подлежат включению в специальный стаж, дающий право на льготную пенсию.

Вместе с тем период работы истца с 02.12.1995 по 14.07.1998 в качестве электромеханика сигнализации, централизации, блокировки в АОЗТ «Промышленный транспорт» (с 16.06.1997 - ЗАО «Промышленный транспорт», с 04.04.2016. - АО «Промышленный транспорт») не подлежат включению с льготный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку истцом не представлено доказательств того, что в этот период работы он был занят на обслуживании оборудования в карьере, разрезе, отвалах при добыче угля и горной массы. 

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов (ст. ст. 8, 11).

В силу пп. 2 п. 2 ст. 14 Федерального закона Российской Федерации от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи.

Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Довод представителя ответчика об отсутствии дополнительных оснований для зачета истцу в льготный стаж периодов работы в связи с отсутствием кодировки, подтверждающей льготный стаж, необоснован, поскольку невключение в льготный стаж спорных периодов по причине отсутствия кода особых условий труда в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, а также отсутствие кода льготной работы в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, отсутствие данных в сведениях персонифицированного учета, не может лишать истца права на пенсионное обеспечение, поскольку ведение этих документов является обязанностью работодателя истца. Кроме того, ст. 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» не предусматривает обязанности застрахованного лица, работающего по трудовому договору, осуществлять контроль за представлением работодателем сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд. 

Характер выполнявшейся истцом работы в периоды с 03.07.1980 по 31.10.1991, с 01.08.2003 по 28.03.2005, засчитанный судом в качестве льготного стажа, позволяет отнести ее к разделу I Списка № 1 от 22.08.1956 и разделу I Списка № 2 от 26.01.1991, распространяющих свое действие на сферу горных работ по добыче угля. 

Принимая во внимание нормы действующего законодательства, суд приходит к выводу о том, что при включении оспариваемых периодов, у истца имеется специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии с уменьшением возраста, установленного статьей 8 Федерального закона «О страховых пенсиях». 

Согласно положениям статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая, что при включении оспариваемых периодов специальный стаж истца превышал необходимые 12 лет 6 месяцев, общий страховой стаж превышал 35 лет, истцу 25.05.2017 исполнилось 55 лет, суд считает возможным назначить ФИО1 пенсию с момента возникновения права на нее, то есть с 25.05.2017. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно части 1 ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

С учетом разъяснений, содержащихся в пункте 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении, в том числе иска неимущественного характера.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в пользу истца в размере 300 руб., уплаченных истцом по квитанции от 17.07.2017.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Черногорске Республике Хакасия включить периоды работы: с 03.07.1980 по 02.10.1980 - 0 лет 3 месяца 0 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 3 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 29.11.1982 по 06.09.1983 - 0 лет 9 месяцев 8 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки и связи 4 разряда (согласно трудовой книжке), электромонтера связи 4 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 24.01.1985 по 15.07.1986 - 1 год 5 месяцев 22 дня, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 4 разряда на Черногорском вскрышном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 16.07.1986 по 01.09.1989 - 3 года 1 месяц 16 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 5 разряда, с 18.08.1988 - 6 разряда на Черногорском угольном участке Черногорского погрузочно-транспортного управления; с 02.09.1989 по 31.10.1991 - 2 года 2 месяца 0 дней, в качестве электромонтера сигнализации, централизации, блокировки 6 разряда в Черногорском транспортном управлении; с 01.08.2003 по 01.09.2003 - 0 лет 1 месяц 1 день, в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»); с 09.02.2004 по 28.03.2005 - 1 год 1 месяц 20 дней в качестве электромеханика участка сигнализации, централизации и блокировки в погрузочно-транспортном цехе ООО «Черногорская угольная компания» (с 01.06.2007 реорганизовано в форме слияния в ООО «СУЭК-Хакасия»), в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Черногорске Республике Хакасия назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с 25.05.2017.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в города Черногорске Республики Хакасия в пользу ФИО1 расходы по уплате государственной пошлины 300 руб. 00 коп. 

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия через Черногорский городской суд РХ в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий И.Н. Лемперт

Мотивированное решение изготовлено 09.10.2017.