ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 октября 2017 года

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Проскуряковой О.А.

при секретаре Бушко Р.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «АрхПроектСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратился в суд с иском о взыскании с ООО «АрхПроектСтрой» в свою пользу задолженности по заработной плате в сумме 401798 руб. 42 коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 84317 руб. 40 коп., обосновывая свои требования тем, что в сентябре 2015г. был уволен с занимаемой должности, однако расчет при увольнении в полном объеме не был произведен. Ссылаясь на то, что ответчик обязан своевременно производить выплату зарплаты, при увольнении был обязан произвести полный расчет, однако не выплатил долг по настоящее время, истец просит удовлетворить иск в полном объеме.

В судебном заседании истец поддержал заявленные требования.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, в письменном заявлении требования признал.

В судебном заседании из пояснений истца и материалов дела установлено, что с 01.04.2008г. ФИО1 работал в ООО «АрхПроектСтрой» в должности "наименование", 01.01.2011г. переведен на должность "наименование", с 01.06.2012г. переведен на должность "наименование", с 01.10.2012г. переведен на должность "наименование", с 11.09.2015г. истец уволен по собственному желанию, при этом расчет при увольнении произведен не в полном объеме, что также подтверждается сообщением ответчика о наличии задолженности перед ФИО1

Установлено, что за период с ноября 2014 г. по день увольнения 11.09.2015 г. истцу не в полном объеме выплачивалась зарплата, в связи с чем образовалась задолженность в размере 401798 руб. 42 коп. Доказательств выплаты задолженности в указанной сумме не представлено.

Согласно ст.199 ГК РФ исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.

В судебное заседание от ответчика ходатайств о применении пропуска срока исковой давности не поступило.

В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст.135,136 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст.84.1 ТК РФ, в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Статья 140 ТК РФ устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно ст.236 ТК РФ, в редакции действа вшей на день увольнения, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету истца компенсация за задержку выплаты составила 84 317 руб. 40 коп. Между тем истцом не верно произведен расчет компенсации, поскольку расчет компенсации подлежит за каждый месяц не выплаты зарплаты, а не на всю сумму долга единовременно.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Таким образом заработная плата за ноябрь 2014 г. должна быть выплачена не позднее 15 декабря 2014 г., соответственно с учетом суммы зарплаты, указанной в справках 2НДФЛ, представленных истцом компенсация составляет в общей сумме 193 243 руб. 76 коп.

Согласно ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая, что истец требований о взыскании компенсации не уточнял, суд полагает возможным взыскать компенсацию в размере 84 317 руб. 40 коп.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истцы были освобождены, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.

Учитывая размер исковых требований, подлежащий удовлетворению, суд приходит к выводу, что с ответчика в доход бюджета Одинцовского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина в размере 8 061 руб. 58 коп..

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

иск ФИО1 к ООО «АрхПроектСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить;

взыскать с ООО «АрхПроектСтрой» в пользу ФИО1 задолженность по зарплате с ноября 2014 г. по сентябрь 2015 г. в сумме 401 798 руб. 42 коп., компенсацию за задержку выплаты 84 317 руб. 40 коп.. а всего 486 115 (четыреста восемьдесят шесть тысяч сто пятнадцать) руб. 82 коп.;

взыскать с ООО «АрхПроектСтрой» госпошлину в бюджет Одинцовского муниципального района в сумме 8 061 (восемь тысяч шестьдесят один) руб. 58 коп.

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании вправе подать в Одинцовский городской суд заявление о пересмотре заочного решения в течение 7 дней со дня вручения им копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья: подпись

Мотивированный текст решения изготовлен 18 октября 2017 года.

Судья: подпись