РЕШЕНИЕ

 Дело №2-524/2019

Именем Российской Федерации 

с. Кабанск 20 июня 2019 года 

Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Баторовой Т.В., при секретаре Бражкиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Светлое» о взыскании неосновательно удержанных сумм, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Светлое» (далее ООО «Светлое») о взыскании неосновательно удержанных сумм. Свои требования мотивирует тем, что с 3 мая 2018 года работал электрогазосварщиком в ООО «Светлое» с вахтовым режимом работы 2 месяца и 2 месяца отдыха. В нарушение ст. 137 ТК РФ работодатель обеспечивал работника ежедневным трехразовым питанием за счет работника. Однако обеспечение работника горячим питанием является обязанностью работодателя. За период работы с 3 мая 2018 года, июнь, сентябрь, октябрь 2018 года из его заработной платы было удержано за питание 89924,44 руб. В связи с незаконными действиями ответчика, ему был причине моральный вред, который оценивает в 50000 руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 иск поддержал полностью. Показал, что ответчик нарушил требования ст. 137 ТК РФ, п. 6.1 Постановления Госкомтруда СССР. Предоставление трехразового питания это обязанность работодателя. Ответчик должен был ознакомить его и заключить с ним соглашение, что он согласен с фиксированной суммой питания. При устройстве на работу, фактически на ознакамливался, просто ставил подписи в ознакомлении. На стенде в столовой никакого приказа не было. Согласен, что в магазине брал товар на указанные суммы. 

Представитель ответчика не явился. О времени и месте рассмотрения дела был извещен надлежаще. Направил отзыв, в котором иск не признал. 

Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает, что иск не подлежит удовлетворению. 

3 мая 2018 года между ООО «Светлое» и ФИО1 был заключен трудовой договор. ФИО1 принят на должность электргазосварщика 5 разряда, на срок с 3 мая 2018 года по 3 мая 2019 года, с вахтовым методом работы. 

Согласно п. 3.1.6 трудового договора, в период нахождения на вахте работодатель обеспечивает работника ежедневным трехразовым питанием за счет работника. Стоимость питания устанавливается работодателем, исходя из затрат на его организацию, и доводится до сведения работника. Стоимость питания определяется в виде фиксированной цены питания за один день нахождения работника на вахте. Сумма затраченная работником на питание за весь период вахты определяется путем умножения стоимости питания за день на количество дней нахождения работника на вахте, и удерживается из заработной платы работника. 

Согласно приказу №317 от 1 июля 2017 года, в целях организации обеспечения работников ежедневным питанием в период нахождения на вахте и в пути от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, на основании дополнительного соглашения от 5 мая 2017 года к договору №СВ2 (09-1-0027) от 1 июля 2014 года, заключенному с подрядной организацией ООО «Норд Стар Охотск», осуществлять обеспечение работников ежедневным трехразовым питанием и торговым обслуживанием в вахтовых поселках, на производственных участках месторождения «Светлое», а также питанием в столовой р.п. Охотск. С 1 июля 2017 года установлен размер стоимости питания работников на производственных участках месторождения «Светлое» за полный рабочий день нахождения на вахте – 585,11 руб. Приказом №СВ 1-06-272 от 1 июля 2018 года размер стоимости питания за полный день на вахте установлен – 596,81 руб. 

Согласно расчетных листков из заработной платы ФИО1 удержано: 

- в мае 2018 года – за питание 16236,80 руб., из расчета 585,11 руб. за полный рабочий день (согласно выписке из явочной ведомости по учету питания 27,75 х 585,11 руб. = 16236,80 руб.), за питание (фиксированной сумой) 3703 руб. (3255 руб. + 448 руб.), что подтверждается карточкой магазина, карточкой питания в столовой п. Охотск; 

- в июне 2018 года – за питание 17553,30 руб., из расчета 585,11 руб. за полный рабочий день (согласно выписке из явочной ведомости по учету питания 30 х 585,11 руб. = 17553,30 руб.), питание (фиксированной суммой) 5615 руб., что подтверждается карточкой магазина;

- в июле 2018 года – за питание 12312,19 руб., из расчета стоимости питания за полный рабочий день – 596,81 руб. (согласно выписке из явочной ведомости 20,63х596,81 руб. = 12312,19 руб.), за питание (фиксированной суммой) – 3995 руб. (3540 руб. в магазине + 114 руб. + 341 руб. в столовой п. Охотск);

- в сентябре 2018 года – за питание 7382,54 руб. из расчета стоимости питания за полный рабочий день – 596,81 руб. (согласно выписке из явочной ведомости 12,37 х 596,81 = 7382,54 руб.), питание (фиксированной суммой) 902 руб. (285 руб. в магазине + 240 руб. + 377 руб. в столовой п. Охотск);

- в октябре 2018 года - за питание 18501,11 руб. (согласно выписке из явочной ведомости 31 х 596,81 руб. = 18501,11 руб.), питание (фиксированной суммой) 3980 руб., что подтверждается карточкой магазина. 

Таким образом, условиями трудового договора, обязанность ответчика обеспечить работника бесплатным питанием не предусмотрена. Не установлена такая обязанность и нормами ТК РФ. Так ст. 302 ТК РФ, предусматривающей гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом установлено, что лицам, выполняющим работы вахтовым методом, за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Данная обязанность выполнена ответчиком, что подтверждается расчетными листками. Из положений п. 6.1 Постановления Госкомтруда ССР, Секретариата ВЦСПС и Минздрава ССС от 31 декабря 1987 года №794/33-82 (Об утверждении основных положений о вахтовом методе организации работ», на которую ссылается истец, не следует, что выполнение обязанности по обеспечению работников питанием осуществляется на безвозмездной основе. Вопреки доводам истца, требования ст. 137 ТК РФ об ограничении удержаний из заработной платы не применимы. 

Таким образом, удержание ответчиком из заработной платы истца стоимости питания не противоречит закону. В связи с чем, требования истца о взыскании неосновательно удержанных сумм, компенсации морального вреда не подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Светлое» о взыскании неосновательно удержанных сумм, компенсации морального вреда оставить без удовлетворения. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья Т.В. Баторова