Дело № 2-2091/2020

УИД 35RS0001-02-2020-001397-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2020 года г. Череповец 

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Беляевой Т.Д.

при секретаре Купцовой К.В., 

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «УК «Северная» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплат, 

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась к ООО «УК «Северная» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование указав, что до ДД.ММ.ГГГГ работала от ООО «

<

 >» в должности 

<

 > в доме 

<

адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ выполняла обязанности 

<

 > от ООО «УК «

<

 >», работала без оформления. ДД.ММ.ГГГГ между ООО «УК «

<

 >» и ООО «УК «Северная» заключён договор на техническое обслуживание зданий и сооружений. В обязанности истца входило: приём смены, прием ключей от жильцов, проверка подвалов, принятие заявок от жильцов. Заработная плата выплачивалась наличными денежными средствами. Размер месячной заработной платы составил 7000 руб. С ДД.ММ.ГГГГ истец уволилась. Заработная плата за октябрь и ноябрь не была выплачена. 

Просит установить между истцом и ответчиком факт трудовых отношений с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика внести запись в трудовую книжку, обязать ответчика произвести необходимые взносы за истца за период работы, обязать ответчика выплатить задолженность по заработной плате в размере 14000 руб., обязать ответчика выплатить компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 619,27 руб., обязать ответчика выплатить компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. 

Истцом уточнены исковое требования, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 14000 руб., взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 619,27 руб., компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб. 

От остальных требований к ответчику истец отказалась, отказ принят судом, в данной части вынесено определение.

В судебном заседании истец изменённые исковые требования поддержала в полном объеме, суду пояснила, что ответчиком заработная плата не выплачена.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «УК «Северная» ФИО2 не оспаривала факт трудовых отношений между сторонами в указанный истицей период в должности 

<

 >. Задолженность в размере 14000 руб. признала, полагала, что моральный вред истице не причинен ответчиком.

В судебное заседание третье лицо ООО "УК "

<

 >" представителя не направило, извещены надлежащим образом.

Суд рассмотрел дело при состоявшейся явке.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ООО «УК «Северная» и ООО «УК «

<

 >» заключён договор на техническое обслуживание зданий и сооружений, представление услуг вахтера (

<

 >). Срок действия договора был установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. 

Согласно приложению № к указанному договору работники ООО «УК «Северная» занимаются обслуживанием многоквартирного дома 

<

адрес>. 

Судом установлено, а также подтверждается показаниями представителя ответчика и материалами дела, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «УК «Северная» в должности 

<

 > в доме 

<

адрес>. 

Трудовой договор между ФИО1 и ООО «УК «Северная» заключён не был, размер заработной платы установлен истцу в размере 7000 руб. 

За октябрь и ДД.ММ.ГГГГ заработная плата истице не была выплачена, задолженность по заработной плате в сумме 14000 руб. ответчик не оспаривает.

Доказательств выплаты указанной суммы истцу ответчиком не представлено, в связи с чем, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика проценты (денежную компенсацию) за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в сумме 619,27 руб.

Суд находит обоснованным требование истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты причитающихся сумм, которую с учетом положений статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, определяет в размере 619,27 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено нарушение работодателем трудовых прав работника в связи с невыплатой заработной платы. Невыплата заработной платы относится к принудительному труду, запрещенному Конституцией РФ, и непосредственно нарушает трудовые права граждан, поэтому с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Заявленный истцом размер компенсации морального вреда с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, периода задержки выплаты заработной платы и размера ее задолженности, а также принципа разумности и справедливости суд считает обоснованным и взыскивает компенсацию в сумме 1000 руб.

В соответствии со ст.98,103 ГПК РФ, поскольку истец от уплаты государственной пошлины освобожден, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд,

Р е ш и л :

Исковые требования ФИО1 к ООО «УК «Северная» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «УК «Северная» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 14000 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 619,27 руб., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб.

Взыскать с ООО «УК «Северная» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 860 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение принято 28 мая 2020.

Судья Череповецкого городского суда Беляева Т.Д.