УИД 63RS0038-01-2024-008684-74

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 февраля 2025 года Кировский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Бесединой Т.Н.,

при секретаре Б.Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-511/2025 по иску ФИО1 к ООО "Автотранссервис" о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,

Установил:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском (с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ) к ООО "Автотранссервис" о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> рублей; компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В обоснование заявленных требований истец ссылается на то, что решением Кировского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ по делу № были удовлетворены исковые требования ФИО1 о взыскании с ООО "Автотранссервис" невыплаченной заработной платы за период с октября 2021 г. по октябрь 2022 г. в размере 

<

данные изъяты> руб., компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> руб., процентов за задержку выплаты заработной платы за период до ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., а всего: 

<

данные изъяты> руб., а также расходов на оплату услуг представителя в размере 

<

данные изъяты> руб. 

Решение суда первой инстанции вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ

ООО "Автотранссервис" решение суда исполнено частично, ФИО1 была выплачена сумма в размере 

<

данные изъяты> руб., а именно были произведены следующие платежи в счет погашения задолженности: - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб. 

В силу ч. 1 ст. 236 ТК РФ, размер компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> руб. Размер компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> руб. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> руб.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом. 

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебное заседание не явилась, представила заявление о рассмотрении дела без её участия, исковые требования поддерживает.

Представитель ответчика "Автотранссервис" по доверенности ФИО3 против удовлетворения исковых требований возражала, просила применить к заявленным исковым требованиям срок исковой давности.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации, как социальном государстве, охраняются труд и здоровье людей (статья 7) и каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, и на охрану здоровья (статья 37, часть 3, статья 41 часть 1).

Отступление от приведенных положений Конституции является недопустимым.

Работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы (абзац пятый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно части 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.

Правила материальной ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, содержатся в статье 236 Трудового кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (часть 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

В случае нарушения установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить работнику задолженность по заработной плате с уплатой процентов. Обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более начисленных и задержанных выплатой сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора, то есть нарушение работодателем трудовых прав работника задержкой выплаты ему начисленной заработной платы имеет длящийся характер.

При прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в том числе и задолженности по заработной плате с процентами за задержку ее выплаты, если ранее эта задолженность не была погашена. С момента полного погашения работодателем задолженности по заработной плате надлежит исчислять установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации годичный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы (статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации).

Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ООО "Автотранссервис". 

ДД.ММ.ГГГГ истец была уволена с работы на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

ДД.ММ.ГГГГ Кировским районным судом г. Самары по делу № постановлено решение: «Исковые требования ФИО1 (ИНН №) к ООО «Автотранссервис» (ИНН №) о взыскании заработной платы, компенсации за задержку заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, судебных расходов удовлетворить.

В удовлетворении встречных исковых требований ООО «Автотранссервис» к ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения отказать.Взыскать с ООО «Автотранссервис» в пользу ФИО1 невыплаченную заработную плату за период с октября 2021 г. по октябрь 2022 г. в размере 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Автотранссервис» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. 

<

данные изъяты> коп., судебные расходы в размере 

<

данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Автотранссервис» в доход государства государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты>.

На основании абзаца 3 статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ООО «Автотранссервис»» в пользу ФИО1 заработной платы за период с октября 2021 г. по декабрь 2021 г. в размере 

<

данные изъяты> руб. обратить к немедленному исполнению».

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Самарского областного суда от ДД.ММ.ГГГГ решение Кировского районного суда г. Самары от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения, а апелляционная жалоба ООО «Автотранссервис» - без удовлетворения.

ООО "Автотранссервис" указанное решение суда исполнено частично, истцу выплачена сумма в размере 

<

данные изъяты> руб., а именно произведены следующие платежи в счет погашения задолженности: - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб.; - ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты> руб., что подтверждается справками о движении денежных средств по депозитному счету по исполнительному производству №, № по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ

Согласно расчету, представленному истцом, размер процентов за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы долга 

<

данные изъяты> руб.; 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы долга 

<

данные изъяты> руб.; 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы долга 

<

данные изъяты> руб.; 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ от суммы долга 

<

данные изъяты> руб.); размер процентов за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск от суммы долга 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты> руб.

Проверив расчет суммы процентов, суд признает его правильным. 

Разрешая спор, установив, что ответчик нарушил сроки выплаты причитающихся работнику при увольнении сумм, суд приходит к выводу о том, что с ООО "Автотранссервис" в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсация за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Разрешая ходатайство ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, установленного ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, суд исходит из следующего. 

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

Частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 56 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" даны разъяснения о том, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Данные разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации могут быть применены и при разрешении спора работника, прекратившего трудовые отношения с работодателем, о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

При увольнении ФИО1 с работы окончательный расчет ДД.ММ.ГГГГ не был произведен. Решение суда о взыскании задолженности по заработной плате вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ.

ООО Автотранссервис» погасило задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты> руб. - ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты> - ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, срок на обращение в суд с иском о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной надлежит исчислять с ДД.ММ.ГГГГ по требованиям о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и с ДД.ММ.ГГГГ по требованиям о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск.

В суд с настоящим иском ФИО1 обратилась ДД.ММ.ГГГГ (согласно штампу почтового отделения на конверте), т.е. в пределах срока установленного ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика в доход местного бюджета в размере 

<

данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 к ООО "Автотранссервис" о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы - удовлетворить.

Взыскать с ООО "Автотранссервис" (ОГРН №, ИНН №) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки 

<

адрес> (ИНН №) компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 99131,75 рублей, компенсацию за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 19 861,56 рублей, а всего: 118 993 (Сто восемнадцать тысяч девятьсот девяносто три) рубля 31 копейка. 

Взыскать с ООО "Автотранссервис" (ОГРН №, ИНН №) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 579 (Три тысячи пятьсот семьдесят девять) рублей 86 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кировский районный суд г. Самары в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07.03.2025 г.

Председательствующий: Беседина Т.Н.