Дело № 2-114/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Быково 25 марта 2025 года

Быковский районный суд Волгоградской области в составе 

председательствующего судьи Романовой Ю.А.,

при секретаре Овинченко О.В.,

с участием представителя истца Комитета здравоохранения Волгоградской области ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Комитета здравоохранения Волгоградской области к ФИО2 о взыскании денежных средств,

установил:

Комитет здравоохранения Волгоградской области обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику, указав в обоснование, что между ГБУЗ «Быковская центральная районная больница» и ФИО2 был заключен трудовой договора №21 от 01.03.2023 г., по которому ответчик принят на работу на должность фельдшер скорой медицинской помощи. 27.03.2023 г. между Комитетом здравоохранения Волгоградской области и ФИО2 был заключен договор №12 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в размере 750 000 рублей за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, имеющих целевое назначение, и средств областного бюджета, по условиям которого Комитет принял на себя обязательства предоставить ответчику компенсационную выплату в размере 750 000 руб., а ответчик обязан был исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет, а в случае прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения договора №12 от 27.03.2023 г. На основании заявления по собственному желанию ФИО2 уволен 15.08.2024 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Поскольку ответчик не выполнил обязанность отработать в течение пяти лет в ГБУЗ «Быковская ЦРБ», в структурном подразделении отделения скорой медицинской помощи, в должности фельдшера скорой медицинской помощи, просит взыскать с ответчика в свою пользу часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду в размере 541232,88 руб., неустойку за просрочку исполнения обязательств по договору №12 от 27.03.2023 г. за период с 26.08.2024 г. по 12.09.2024 г. в размере 97421,92 руб., неустойку за просрочку исполнения обязательств по договору №12 от 27.03.2023 г. за период с 13.09.2024 г. на день вынесения решения.

До судебного разбирательства ответчиком ФИО2 в добровольном порядке возвращена единовременная компенсационная выплата в размере 541 232,88 руб.

Определением Быковского районного суда Волгоградской области от 25.03.2025 г. по заявлению представителя истца прекращено производство в части исковых требований Комитета здравоохранения Волгоградской области от искового требования к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 541232,88 руб., в связи с отказом от данного искового требования.

Представитель истца Комитета здравоохранения Волгоградской области ФИО1 в судебном заседании исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ поддержала, просила взыскать с ответчика в пользу истца неустойку за просрочку исполнения обязательств, предусмотренных договором №12 от 27.03.2023 г. о предоставлении единовременной компенсационной выплаты за период с 26.08.2024 г. по 11.09.2024 г. в размере 92009,59 руб.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о дате, времени и месте судебного заседания.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. №1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения» постановлением Администрации Волгоградской области от 01.03.218 г. №100-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области.

Данный порядок определяет правила и условия предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программный реестр должностей), утвержденный приказом комитета здравоохранения Волгоградской области (далее именуется – Комитет), в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров. 

Согласно п. 4 Порядка предоставление медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты осуществляется Комитетом, заключившим с медицинским работником, соответствующим требованием пункта 1 настоящего Порядка, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по утвержденной Комитетом форме (далее Договор), по которому медицинский работник принимает обязательства:

исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения Договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления Договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случаях перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программ;

возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Приказом комитета здравоохранения Волгоградской области от 23.03.2018 г. №783 утверждены формы договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области, и заявления о заключении договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику (врачу, фельдшеру) в возрасте до 50 лет, являющемуся гражданином Российской Федерации, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек Волгоградской области.

Из положений ч. 1 ст. 425 ГК РФ следует, что договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, 01.03.2023 г. между ГБУЗ «Быковская центральная районная больница» и ФИО2 заключен трудовой договор №21, по которому ФИО2 принят на работу на должность фельдшер скорой медицинской помощи.

27.03.2023 г. между комитетом здравоохранения Волгоградской области и ФИО2 заключен договор №12 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, согласно которому ФИО2 за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, имеющих целевое назначение, и средств областного бюджета, предоставлена единовременная компенсационная выплата в размере 750000 рублей.

Согласно п. 2.1.1 договора ФИО2 обязался исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на условия полного рабочего дня (не менее одной ставки) с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с трудовым договором по основному месту работы, заключенным Медицинским работником с медицинской организацией.

Согласно п. 2.1.3 возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную до истечения 5-летнего срока, исчисляемого с даты заключения настоящего договора, (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение семи рабочих дней со дня наступления указанных событий.

Согласно п. 4.2 договора №12 от 27.03.2023 г. в случае нарушения срока исполнения медицинским работником обязательства, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, Комитет вправе потребовать уплату неустойки. Неустойка начисляется за каждый день просрочки исполнения обязательства, предусмотренного настоящим договором, начиная со дня, следующего за днем истечения установленного срока исполнения обязательства. Размер такой неустойки составляет один процент от суммы неисполненного обязательства.

Истец исполнил свои обязательства, перечислив ответчику денежные средства в размере 750000 руб., что подтверждается копией платежного поручения от 06.04.2023 г. №199863.

Приказом ГБУЗ «Быковская «ЦРБ» №21 от 01.08.2024 г. №479-лс о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) ФИО2 уволен с занимаемой должности 15.08.2024 г. по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Основанием увольнения явилось заявления ФИО2 от 31.07.2024г. 

Таким образом, ответчик принятые на себя обязательства не исполнил, не отработал в течение 5 лет в ГБУЗ «Быковская ЦРБ» в должности фельдшера скорой медицинской помощи, соответствующую часть компенсационной выплаты своевременно не возвратил.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика неустойки за просрочку исполнения обязательства за период с 26.08.2024 г. по 11.09.2024 г. в размере 92009,59 руб.

Судом принимается предоставленный истцом расчет неустойки, который проверен судом и является математически верным, а также соответствует п. 4.2 договора.

Таким образом, исковые требования истца к ответчику о взыскании неустойки подлежат удовлетворению, с ответчика в пользу комитета подлежит взысканию неустойка за просрочку исполнения обязательств по договору №12 от 27.03.2023 г. за период с 26.08.2024 г. по 11.09.2024 г. в размере 92009,59 руб.

В соответствии со статьей 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

С учетом изложенного с ответчика в доход местного бюджета Быковского муниципального района Волгоградской области подлежит взысканию государственная пошлина в размере 17 773 рубля. 

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Комитета здравоохранения Волгоградской области к ФИО2 о взыскании денежных средств – удовлетворить. 

Взыскать с ФИО2 в пользу Комитета здравоохранения Волгоградской области неустойку за просрочку исполнения обязательств по договору №12 от 27.03.2023 г. за период с 26.08.2024 г. по 11.09.2024 г. в размере 92009,59 рублей.

Взыскать с ФИО2 в доход местного бюджета Быковского муниципального района Волгоградской области государственную пошлину в размере 17773 рубля. 

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Волгоградского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Быковский районный суд Волгоградской области.

Мотивированное решение изготовлено 26.03.2025 года.

Председательствующий: подпись Романова Ю.А.

Копия верна. Судья: Романова Ю.А.