Дело №

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

14 июля 2021 года 

<

адрес> 

Судья Магасского районного суда Республики Ингушетия Хашагульгова Х.Ю., рассмотрев дело об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ, в отношении ООО «Бизнес Отель Магас», ИНН 

<

***>, юридический адрес: 

<

адрес>А, 

У С Т А Н О В И Л:

Согласно протоколу об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в 15 часов 20 минут по адресу: 

<

адрес>А, на территории "Бизнес Отель Магас", ООО "Бизнес Отель Магас" привлекло к трудовой деятельности в качестве мастера на выполнение ремонтных работ фасадных ступеней здания бизнес отеля гражданина Республики Азербайджан ФИО1 ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, у которого отсутствовало разрешение, на работу оформленное в УВМ МДВ по РИ без разрешения на работу либо патента. Тем самым нарушило п. 4 ст. 13, ст. 13.3 ФЗ-115 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», ответственность за которое предусмотрено ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. 

Указанные действия ООО "Бизнес Отель Магас" должностным лицом административного органа квалифицированы по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.

Представитель ООО «Бизнес Отель Магас» ФИО3 просила освободить их от административной ответственности.

В судебное заседание представитель административного органа не явился. 

Выслушав пояснения представителя юридического лица, исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему выводу.

Частью 1 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях предусмотрена административная ответственность за привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства при отсутствии у этих иностранного гражданина или лица без гражданства разрешения на работу либо патента, если такие разрешение либо патент требуются в соответствии с федеральным законом.

Согласно примечанию к названной норме под привлечением к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства понимается допуск в какой-либо форме к выполнению работ или оказанию услуг либо иное использование труда иностранного гражданина или лица без гражданства.

Правовое положение иностранных граждан в Российской Федерации, особенности их трудоустройства и трудовой деятельности на территории Российской Федерации и возникающие в этой связи обязанности работодателей определены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В части 2 статьи 13 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» определено, что работодателем является физическое или юридическое лицо, получившее в установленном порядке разрешение на привлечение и использование иностранных работников и использующее труд иностранных работников на основании заключенных с ними трудовых договоров (в ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ).

В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу (в ред. Федеральных законов от ДД.ММ.ГГГГ № 204-ФЗ).

Фактические обстоятельства дела и вина общества подтверждается протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, договором подряда б/н от ДД.ММ.ГГГГ, протоколом об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ, объяснениями, протоколом осмотра территории от ДД.ММ.ГГГГ и фототаблицей. 

При решении вопроса о виновности ООО "Бизнес Отель Магас" в совершении административного правонарушения именно на него возлагается обязанность по доказыванию принятия всех зависящих от него мер по соблюдению правил и норм.

Данных о том, что юридическое лицо предприняло все меры по соблюдению требований миграционного законодательства, материалы дела не содержат и суду не представлено. 

Проведя анализ представленных доказательств в их совокупности, прихожу к выводу, что своими действиями Общество совершило административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

При назначении административного наказания судья учитывает характер совершенного правонарушения. Обстоятельств, смягчающих и отягчающих административную ответственность не установлено. 

При таких обстоятельствах, учитывая характер административного правонарушения, отсутствие смягчающих и отягчающих обстоятельств, считаю необходимым назначить административное наказание в виде административного приостановления деятельности Общества.

Согласно ч. 2 ст. 3.12 КоАП РФ административное приостановление деятельности устанавливается на срок до девяноста суток. Срок административного приостановления деятельности исчисляется с момента фактического приостановления деятельности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, юридических лиц, их филиалов, представительств, структурных подразделений, производственных участков, а также эксплуатации агрегатов, объектов, зданий или сооружений, осуществления отдельных видов деятельности (работ), оказания услуг.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 29.9 – 29.10 КоАП РФ, 

П О С Т А Н О В И Л:

ООО "Бизнес Отель Магас" признать виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 18.15 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

Приостановить деятельность ООО "Бизнес Отель Магас", фактический адрес: 

<

адрес>А, на срок 14 (четырнадцать) суток со дня фактического приостановления деятельности.

Постановление может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Ингушетия в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления.

Судья

Магасского районного суда Х.Ю.Хашагульгова 

Постановление27.07.2021