Мотивированное 

решение

 суда изготовлено в совещательной комнате. 

66RS0002-02-2025-001478-17

гр. дело № 2-2765/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07.07.2025 Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в составе председательствующего судьи Шардаковой М. А., при ведении протокола помощником судьи Новожиловой А. М. 

С участием прокурора, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Екатеринбурга в интересах ФИО1 к АО «УКСХ» о взыскании компенсации за нарушение сроков по заработной плате, компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах гражданина обратился в Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области с вышеназванным иском. Ссылаясь на нарушение работодателем срока выплаты заработной платы просил о взыскании с ответчика в пользу материального истца начисленной, но не выплаченной компенсации по ст. 236 ТК РФ за период с 08.02.2025 по день вынесения решения суда, компенсации морального вреда в размере 3000 руб. 

Истец в судебное заседание не явился, извещен был надлежащим образом и в срок. 

Прокурор доводы искового заявления поддержала в полном объеме. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена была надлежащим образом. 

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Свердловской области в судебное заседание не явился, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Исследовав материалы гражданского дела, заслушав объяснения, суд приходит к следующему. 

Материалами дела подтверждено, что Работник на основании трудового договора от 20.04.2015 состоит в трудовых отношениях по профессии 

<

...>. 

В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Этому праву работника в силу абзаца 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Материалами дела подтверждено и признавалось ответчиком, что работодателем был нарушены срок выплаты заработной платы работнику за период с 08.02.2025 по 28.02.2025 на сумму заработной платы в размере 51015 руб. 

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм (ст. 236 ТК РФ). 

Учитывая, что работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, правовые и фактические основания для взыскания компенсации по ст. 236 ТК РФ имеются. 

Согласно расчету, выданному самим работодателем, денежная компенсация по ст. 236 ТК РФ за период с 08.02.2025 по 28.02.2025 составит 1499 руб. 84 коп. 

С учетом изложенного, указанная денежная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. 

Правовых оснований для дальнейшего взыскания компенсации по ст. 236 ТК РФ суд не усматривает. 

Согласно реестру, заработная плата была перечислена 28.02.2025. 

Относительно требований о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего. 

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В абзаце 4 пункта 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что суд в силу статьи 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

С учетом того, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в судебном заседании, степени вины работодателя, индивидуальных особенностей истца, а также требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 руб., полагая, что указанная сумма полностью компенсирует причиненные истцу нравственные страдания. 

Кроме того, на основании положений ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7000 руб. 

С учетом изложенного, требования истца являются законными, обоснованными и подлежат частичному удовлетворению. 

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд, 

РЕШИЛ:

исковые требования - удовлетворить частично. 

Взыскать с АО «Управляющая компания строительного холдинга», ИНН 

<

***> в пользу ФИО1, *** года рождения, паспорт 

<

...> денежную компенсацию по ст. 236 ТК РФ в общем размере 1499 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб. 

В оставшейся части требований отказать. 

Взыскать с АО «УКСХ», ИНН 

<

***> в доход бюджета подлежащую взысканию государственную пошлину в размере 7000 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Свердловский областной суд путем подачи жалобы через Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга Свердловской области в течение одного месяца с момента изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Шардакова М. А.