Российская федерация

Центральный районный суд города Новосибирска

Дело №2-259/2025 УИД 54RS0010-01-2024-003318-33 город Новосибирск 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации 

08 

апреля 

2025 г. 

Центральный районный суд города Новосибирска в составе:

судьи 

Зининой И.В. 

при участии: 

помощника судьи 

ФИО1

помощника прокурора 

<

адрес>

ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, автономной некоммерческой организации "Национальный центр оценки квалификации и сертификации" об установлении факта отсутствия трудовых отношений и понуждении отменить решение об обнаружении ошибки, допущенной при назначении пенсии, понуждении направить сведения,

у с т а н о в и л:

<

адрес>, действуя в интересах ФИО3 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> и просил установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО3 и АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ОСФР отменить решение об обнаружении ошибки, допущенной при установлении пенсии, на основании которого определены излишне выплаченные суммы пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2565,75 руб., и произвести индексацию пенсии ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве соответчика было привлечено АНО "Национальный центр оценки квалификации и сертификации".

Также в ходе судебного разбирательства в порядке статьи 39 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации прокурор изменил предмет иска в части и просил установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО3 и АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» с ДД.ММ.ГГГГ, обязать ОСФР отменить решение об обнаружении ошибки, допущенной при установлении пенсии, на основании которого определены излишне выплаченные суммы пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2565,75 руб., и произвести индексацию пенсии ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ, обязать АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» направить в ОСФР сведения по форме СЗВ-М с типом «отменяющая» в отношении ФИО3

В обоснование своих требований истец указал, что прокуратурой 

<

адрес> рассмотрено обращение ФИО3 о нарушении трудового и пенсионного законодательства. ФИО3 является получателем страховой пенсии по инвалидности 3 группы с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 назначена страховая пенсия по старости в размере 12731 рублей 49 копеек, с ДД.ММ.ГГГГ размер пенсии ФИО3 составляет 18065 рублей 64 копейки, с учетом индексаций, осуществляемых в 2020-2023 годах. ОСФР установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 был принят в АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» на должность менеджера по продажам на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, что подтверждается сведениями о трудовой деятельности по форме ЕФС-1, предоставляемыми страхователями в ОСФР. В связи с этим, ОСФР принято решение об обнаружении ошибки, допущенной при установлении пенсии, на основании которого определены излишне выплаченные суммы пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2565рублей 75 копеек. В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО3 фактически не осуществлял трудовую деятельность в АНО «Центр социальной поддержки глухих вог»: отсутствуют сведения о начислении ФИО3 заработной платы, оплате страховых взносов и налоговых платежей.

Процессуальный истец в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения.

ФИО3 в судебное заседание не явился, был извещен судом надлежащим образом. Ранее в ходе судебного разбирательства указывал, что в АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» никогда не работал.

Ответчик ОСФР по НСО в судебное заседание своего представителя не направило, было извещено судом надлежащим образом.

АНО "Национальный центр оценки квалификации и сертификации" в судебное заседание своего представителя не направило, извещалось судом надлежащим образом, судебное извещение возвращено в суд за истечением срока хранения.

Учитывая, что суд принимал меры к надлежащему извещению ответчика о дате, времени и месте судебного разбирательства, но он не является на почту за судебными извещениями, то в данном случае суд считает, что ответчик уклоняется от получения судебных извещений, и с учетом положений статьи 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации считает ответчика извещенным о дате, времени и месте рассмотрения дела. 

Кроме того, в порядке части 2.1 статьи 113 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, соответствующая информация была размещена в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Согласно части 1 статьи 45 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). 

В ходе судебного разбирательства было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 являлся получателем страховой пенсии по инвалидности 3 группы в соответствии со статьей 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

С ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 назначена страховая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» как родителю инвалида с детства в размере 12731 рублей 49 копеек (в том числе страховая пенсия – 3841 рубль 19 копеек, фиксированная выплата – 8890 рублей 31 копейка).

Решением ОСФР по 

<

адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ была устранена ошибка, допущенная при определении суммы страховой пенсии к выплате, согласно которому по результатам обработки протокола ошибок выявлено, что в связи с отсутствием по вине страхователя сведений о работе за ДД.ММ.ГГГГ, ФИО3 пенсия с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ установлена в размере 14430 рублей 01 копейка с учетом индексации, с ошибкой, и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия рассчитана без учета индексации в размере 13574 рубля 76 копеек.

С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время размер пенсии ФИО3 составляет 18065 рублей 64 копейки с учетом индексаций, осуществляемых в ДД.ММ.ГГГГ (в том числе страховая пенсия – 5453 рубля 43 копейки, фиксированная выплата – 12612 рублей 21 копейка).

В соответствии с нормами статьи 26.1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, в период которой они подлежат обязательному пенсионному страхованию в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», суммы пенсии выплачиваются в размере, исчисленном в соответствии с Законом № 400-ФЗ, без учета индексации.

Уточнение факта осуществления (прекращения) пенсионерами работы производится ежемесячно на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В соответствии с пунктами 5 и 6 статьи 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» работодатель ежемесячно представляет о каждом работающем у него застрахованном лице соответствующие сведения в органы Социального фонда Российской Федерации.

Сведения о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 (СЗВ-ТД) представляются страхователями в информационную систему СФР на федеральный уровень, доступ к ним имеется у всех территориальных органов СФР. 

В соответствии с информацией, содержащейся в Разделе «Сведения о трудовой деятельности» индивидуального лицевого счета данного застрахованного лица, ФИО3 принят ДД.ММ.ГГГГ в АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» на должность менеджера по продажам на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.

Кроме того, имеются сведения о поданном ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ заявлении о продолжении ведения трудовой книжки. Сведения по форме СЗВ-ТД представлены ДД.ММ.ГГГГ по телекоммуникационным каналам связи через оператора связи, обеспечивающего обмен информацией в рамках электронного документооборота между СФР и страхователями, с использованием электронной подписи директора организации ФИО4.

Для корректировки ранее представленных сведений о трудовой деятельности, страхователю необходимо отменить ранее представленные сведения, и при необходимости, представить скорректированные (исправленные).

Обращаем внимание, что согласно части 1 статьи 15 Федерального закона № 237-ФЗ за отчетные периоды, истекшие до ДД.ММ.ГГГГ, сведения для индивидуального (персонифицированного) учета представляются страхователями в СФР в порядке, действовавшим до ДД.ММ.ГГГГ Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Согласно пункту 2.6 Постановления Правления ПФР от ДД.ММ.ГГГГ №п для отмены записи в ранее представленных сведениях о трудовой деятельности, необходимо представить форму СЗВ-ТД, заполненную в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе «Признак отмены записи сведений о приеме, переводе, увольнении» проставляется знак «X». 

Трудовые отношения - это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором (статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 16 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу статьи 61 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

Статьей 67 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что ФИО3 с АНО "Национальный центр оценки квалификации и сертификации" как работодателем в трудовых отношениях не состоял с ДД.ММ.ГГГГ и не состоит в настоящее время, оказание им услуг либо выполнение работ по гражданско-правовым договорам для АНО "Национальный центр оценки квалификации и сертификации" в период с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время не осуществлялось.

До ДД.ММ.ГГГГ организация называлась АНО "Центр социальной поддержки глухих ВОГ" (ОГРН 

<

***>), директором была ФИО4 до ДД.ММ.ГГГГ. На момент изменения наименования и профиля деятельности организации от предыдущего директора (решение 1/22 Единственного учредителя АНО "Центр социальной поддержки глухих ВОГ" от ДД.ММ.ГГГГ) никаких документов по штатному расписанию и кадровому составу организации, а так же по выплате заработной платы передано не было.

В ходе прокурорской проверки установлено, что ФИО3 фактически не осуществлял трудовую деятельность в АНО «Центр социальной поддержки глухих вог»: отсутствуют сведения о начислении ФИО3 заработной платы, оплате страховых взносов и налоговых платежей (информация УФНС России по 

<

адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №ДСП).

Также в ходе прокурорской проверки опрошен бывший руководитель АНО «Центр социальной поддержки глухих ВОГ» ФИО4, которая пояснила, что ФИО3 не подписывал кадровые документы о трудоустройстве, приказ о приеме ФИО3 не издавался, трудовой договор не подписывался, фактически трудовые обязанности ФИО3 в АНО «Центр социальной поддержки глухих вог» не осуществлял, заработную плату не получал. Документы о трудоустройстве ФИО3 направлены в ОСФР ошибочно. Сведения о ФИО3 представлены Новосибирским отделением общероссийской общественной организации «Всероссийского общества глухих».

Таким образом, анализируя доводы сторон и представленные доказательства, суд приходит к выводу, что ФИО3 не осуществлял трудовую деятельность в АНО «Центр социальной поддержки глухих ВОГ».

При таких обстоятельствах требований истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

Исковые требования прокурора 

<

адрес> в интересах ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес>, автономной некоммерческой организации "Национальный центр оценки квалификации и сертификации" об установлении факта отсутствия трудовых отношений и понуждении отменить решение об обнаружении ошибки, допущенной при назначении пенсии, понуждении направить сведения удовлетворить. 

Установить факт отсутствия трудовых отношений между ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения СНИЛС № и автономной некоммерческой организацией «Центр социальной поддержки глухих ВОГ» с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

адрес> ИНН 

<

***> отменить решение об обнаружении ошибки, допущенной при установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, на основании которого определены излишне выплаченные суммы пенсии за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и произвести индексацию пенсии ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения СНИЛС № с ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать автономную некоммерческую организацию "Национальный центр оценки квалификации и сертификации" ИНН 

<

***> направить в Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения по форме СЗВ-М с типом «отменяющая» в отношении ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения СНИЛС №.

Разъяснить сторонам, что настоящее решение может быть обжаловано ими в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме в Новосибирский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через суд вынесший решение.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья И.В.Зинина