Мотивированное 

решение

 суда составлено 20.10.2023. 

Дело №

25RS0№-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

<

.........> края ДД.ММ.ГГ.

Находкинский городской суд 

<

.........> в составе председательствующего судьи Майоровой Е.С.,

при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> о признании решения незаконным, возложении обязанности включить в специальный и страховой стаж периоды работы, 

с участием представителя истца ФИО5, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ОСФР по 

<

.........>, в котором просит признать незаконным решения об отказе в установлении пенсии №, обязать устранить допущенные нарушения, взыскать расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

В обоснование иска истец ФИО1 указала, что ДД.ММ.ГГ. в ОСФР по 

<

.........> через электронный сервис «Госуслуги» подала заявление о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Решением ОСФР по 

<

.........> № ей было отказано в удовлетворении заявления о назначении досрочной трудовой пенсии по старости. Данное решение считает незаконным, необоснованным и подлежащим отмене. В качестве основания для отказа в назначении досрочной пенсии по старости ОСФР по 

<

.........> указал, что у нее общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначение досрочной страховой пенсии по старости по ст. ДД.ММ.ГГ. № ФЗ по состоянию на ДД.ММ.ГГ. составляет 29 лет 07 месяцев 23 дня, а требуется 30 лет. Однако в трудовой стаж были включены не все периоды работы, подлежащие включению. Согласно справке от ДД.ММ.ГГ. № КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 она работала в указанной больнице в должности врача ультразвуковой диагностики, в том числе в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., однако в трудовой стаж не включен период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., что составляет 5 дней. Также не включен период работы в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., что составляет 3 мес. 21 день. Кроме того, период работы в КГБУЗ «Находкинская ГБ» в должности врача уролога урологического отделения с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. исчислен в общем порядке (год за год) и составил 2 мес. 10 дней, в то время, как в соответствии с Постановлением Правительства ПФ от ДД.ММ.ГГ. № «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», год работы должен исчисляться как 1 год и 6 мес. и соответственно, должен составить 3 мес. 15 дн. Таким образом общая продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной трудовой пенсии по старости по ст. ДД.ММ.ГГ. ФЗ-400 по состоянию на ДД.ММ.ГГ. составляет 30 лет 24 дня, что является достаточным для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

В ходе рассмотрения дела истец уточнила исковые требования, просила признать решение пенсионного органа в части не включения периодов работы в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., обязать ОСФР по 

<

.........> включить в специальный стаж период работы в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в льготном исчислении, как за 1 год и 6 месяцев, в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4.

В судебное заседание истец ФИО1 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлялась в установленном законом порядке.

Представитель истца ФИО5, допущенный к участию в деле в порядке ст. 53 ГПК РФ, в судебном заседании дал пояснения согласно доводам, изложенным в иске, пояснил, что поскольку в ходе рассмотрения дела период работы истца в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. включен ответчиком в специальный стаж ФИО1 в полуторном размере, данные требования истец не поддерживает. В периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец работала в КГБУЗ «Находкинская ГБ» и в указанные периоды истец находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Вместе с тем, в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец работала по трудовому договору в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 

<

.........> в должности врача УЗИ, при этом период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. не засчитан ни в специальный, ни в страховой стаж истца. Полагает, что данный период также подлежит зачету в общий трудовой стаж истца.

Представитель ответчика ОСФР по 

<

.........> в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела, уведомлялся в установленном законом порядке, просил о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика, представил письменные возражения на исковое заявление, из которых следует, что на основании согласия заявителя имеется отметка в заявлении о назначении пенсии – оценка пенсионных прав проводилась без истребования дополнительных документов о стаже, по результатам которой ОСФР по ПК вынесено решение об отказе в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемой (30лет) продолжительности специального стажа на дату обращения – ДД.ММ.ГГ. имеется 29 лет 7 месяцев 23 дня. При исчислении в льготном порядке как год и 6 месяцев периода работы в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. продолжительность специального стажа на дату обращения ДД.ММ.ГГ. составит 29 лет 8 месяцев 28 дней. Вышеуказанная продолжительность специального стажа также не дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что отсутствует требуемая продолжительность стажа менее 30 лет, предусмотренная п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ. Кроме того, справка от ДД.ММ.ГГ. № о периоде работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в КГБУЗ «ККБ №» им. профессора ФИО4 

<

.........> в распоряжении отделения отсутствует, вызывает сомнения и не может быть принята во внимание, поскольку в основании выдачи справки указаны первичные документы за 1991-1994 г.г, тогда как в справке подтверждаемый период за 2020-2022 г.г. ДД.ММ.ГГ. истец указана, как работающая на полную ставку, так и на 0,5 ставки, период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с размером ставки 0,75 указан в ИЛС с размером ставки 1,0; период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. с размером ставки 0,5 указан в ИЛС с кодом НЕОПЛ (отпуск без сохранения заработной платы, неоплачиваемые периоды др.).

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39), конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Согласно статье 8 указанного закона право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (в данном случае речь идет о лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения). При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений ч.1.1 настоящей статьи.

Согласно ч.2 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (ч.3 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (ч.4 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от ДД.ММ.ГГ. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочной пенсионное обеспечение".

В соответствии с п.п."н" п.1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, применяются в том числе:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п.п.20 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости имеют лица, непосредственно осуществлявшие в том числе в городах не менее 30 лет лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, предусмотренных соответствующими списками учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения.

Таким образом, предусмотренная нормативными правовыми актами возможность льготного исчисления стажа работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной деятельности в учреждениях здравоохранения, осуществляется при одновременном наличии следующих условий: работа в определенной должности и работа в определенном подразделении, указанных в соответствующем перечне структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей, работа в которых засчитывается в стаж работы в льготном исчислении.

В соответствии с пунктом 4 Правил № от ДД.ММ.ГГ. с ДД.ММ.ГГ. периоды работы в должностях учреждениях, указанных в списке, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждения) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Как разъяснено в п.15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с п.4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГ. N 258н в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

По смыслу приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации, при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, характер работы, включаемой в специальный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям ст.59,60 ГПК РФ. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу ст.56 ГПК РФ является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГ. ФИО1, ДД.ММ.ГГ. года рождения, обратилась в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> (далее по тексту ОСФР по 

<

.........>) с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости по основаниям ст. ДД.ММ.ГГ. ФЗ от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Решением ОСФР по 

<

.........> № от ДД.ММ.ГГ. ФИО1 было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием необходимого количества специального стажа. 

ОСФР по 

<

.........> включило в специальный и страховой стаж ФИО1 в числе иных периодов работы в соответствии со ст. ДД.ММ.ГГ. Закона № 400-ФЗ периоды работы: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в КГБУЗ «Находкинская ГБ» и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в календарном исчислении (год за год).

В специальный и страховой стаж ФИО1 в числе иных периодов, не включены периоды работы: 

-в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – отпуск без сохранения заработной платы.

На дату обращения, ФИО1 продолжительность специального стажа, подлежащего включению для назначения досрочной страховой пенсии по старости по ст. ДД.ММ.ГГ. Закона № 400-ФЗ на ДД.ММ.ГГ. составляла 29 лет 07 месяцев 23 дня.

Вместе с тем, в ходе рассмотрения дела, период работы истца в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. засчитан ОСФР по 

<

.........> в стаж на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении один год как 1 год и 6 месяцев. 

Общая продолжительность специального стажа, включенного ОСФР по 

<

.........> по условиям ст. ДД.ММ.ГГ. ФЗ № «О страховых пенсиях» для назначения пенсии ФИО1 с учетом включенного периода работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в КГБУЗ «Находкинская ГБ» в полуторном размере составляет 29 лет 8 месяцев 28 дней, при необходимых 30 годах.

Согласно записи в трудовой книжке истца, а также справки КГБУЗ «Находкинская ГБ» от ДД.ММ.ГГ. № ФИО1 работает в КГБУЗ «Находкинская ГБ» в должности врача уролога урологического отделения стационара СП «Городская больница №» с ДД.ММ.ГГ. по настоящее время.

Поскольку период работы истца в КГБУЗ «Находкинская ГБ» с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. засчитан ОСФР по 

<

.........> в стаж истца на соответствующих видах работ в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в льготном исчислении один год как 1 год и 6 месяцев, суд не находит оснований для включения указанного периода в специальный стаж истца ФИО1

Разрешая требования истца в части включения периода работы ФИО1 в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в страховой стаж суд приходит к следующему.

Пунктом 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец работала по трудовому договору в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 в Отделении ультразвуковых исследований и функциональной диагностики в должности врача ультразвуковой диагностики по внешнему совместительству 1,0 ставке, согласно условиям трудового договора истцу установлена набавка за работу во вредных условиях труда 7%, дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 14 календарных дней, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГ., приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГ..

Записи в трудной книжке истца о данном периоде работы отсутствуют.

Согласно справкам КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 от ДД.ММ.ГГ. № и от ДД.ММ.ГГ. № ФИО6 работала в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 с ДД.ММ.ГГ. по 21.07. 2022 врачом ультразвуковой диагностики по внешнему совместительству отделения ультразвуковых исследований и функциональной диагностики. Работала полный рабочий день и полную рабочую неделю на полную ставку с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. За периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работала на 0,75 ставки. За периоды работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работала на 0,5 ставки. В отпуске без сохранения заработной платы находилась с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. В отпуске по уходу за ребенком не находилась. На усовершенствовании не находилась. На курсах повышения квалификации с отрывом от работы и сохранением средней заработной платы не была. Имеет право на льготную пенсию по старости по п. ДД.ММ.ГГ. ФЗ №.

Оснований сомневаться в достоверности указанной в справке сведений, у суда не имеется.

При этом, указание работодателем в основание выдачи справки первичных документов за 1991-1994 г.г, не может быть принято судом во внимание, поскольку самого факта работы истца в спорный период не опровергает при наличии документального подтверждения работы истца в указанные периоды в должности врача ультразвуковой диагностики по внешнему совместительству в том же учреждении.

Период работы истца КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. (ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.) засчитан ответчиком в льготный стаж в календарном исчислении (год за год).

Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утверждены Постановлениями Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. № и от ДД.ММ.ГГ. №. 

В п. 4 Правил № указано, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с ДД.ММ.ГГ. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей.

В случае, когда работа осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работы) в этих должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

В п. 4 Правил № указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (например архивными данными, справками работодателя, уточняющими занятость работника в соответствующих должностях и учреждениях, которые засчитываются в специальный стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию по старости). 

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Работодатели несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от ДД.ММ.ГГ. N167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи. Пенсионный фонд Российской Федерации, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование.

Таким образом, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения, которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. 

Как усматривается из материалов выплатного пенсионного дела, истец в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГ. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" во время всех спорных периодов была зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования.

Согласно выписке из индивидуального лицевого застрахованного лица период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. представлен работодателем КГБУЗ «Находкинская ГБ», как неоплачиваемый период, а страхователем КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4, как работа на 0,5 ставки.

Протоколы операций, представленные истцом в материалы дела судом не могут быть прияты во внимание, поскольку не заверены работодателем, кроме того как следует из ответа на запрос КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 от ДД.ММ.ГГ., в оперативных вмешательствах ФИО1 участия не принимала.

Из табелей учета рабочего времени, расчетных листков, платежных поручений, списков на зачисление денежных средств держателей карт усматривается период осуществления истцом трудовой деятельности и начисления заработной платы в размере 0,5 ставки в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Согласно п. 4 Правил периоды работы медработников в должностях, указанных в Списке, утвержденном тем же постановлением Правительства, начиная с ДД.ММ.ГГ., засчитываются в медицинский стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной рабочей недели в объеме полной ставки. Нормальная продолжительность рабочего времени не превышает 40 часов в неделю (ст. 91 Трудового Кодекса РФ), сокращенная для медработников — 39 часов (ст. 350 Трудового Кодекса). Для отдельных категорий медработников продолжительность рабочего времени может составлять 36, 33, 30, 24 часов в неделю (Постановление Правительства РФ от ДД.ММ.ГГ. N 101 (ред. от ДД.ММ.ГГ.) "О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности"). 

В соответствие с абз. 4 ст. 93 ТК РФ, работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Таким образом, работа врача на полставки не включается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Как следует из материалов дела, в спорный период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец работала в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 в должности врача ультразвуковой диагностики по внешнему совместительству отделения ультразвуковых исследований и функциональной диагностики, трудовой договор с ней не прерывался, заработную плату она получала как лицо, осуществляющее лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, и с ее заработка производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

При таких обстоятельствах, период работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в КГБУЗ «ККБ №» имени ФИО4 не учтенный ответчиком, подлежит зачету в страховой стаж истца на общих основаниях.

В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Материалами дела подтверждается факт несения истцом расходов по оплате государственной пошлины в размере 300 рублей. Учитывая требования ст.98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца полежит взысканию уплаченная госпошлина при подаче иска в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать решение Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> № от ДД.ММ.ГГ. в части не включения в страховой стаж периода работы ФИО2 в КГБУЗ «Краевая киническая больница №» имени профессора ФИО4 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в должности врача ультразвуковой диагностики по внешнему совместительству отделения ультразвуковых исследований и функциональной диагностики.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> засчитать в страховой стаж период работы ФИО2 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в КГБУЗ «Краевая киническая больница №» имени профессора ФИО4 в должности врача ультразвуковой диагностики по внешнему совместительству отделения ультразвуковых исследований и функциональной диагностики.

В остальной части исковые требования ФИО2 оставить без удовлетворения.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по 

<

.........> в пользу ФИО2 расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в 

<

.........>вой суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме через Находкинский городской суд.

Судья Майорова Е.С.