Дело № 2-258/2019 

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 января 2019 года 

Тракторозаводский районный суд г.Волгограда в составе: 

председательствующего судьи Севериной Н.А.

при секретаре Асташевой И.А. 

с участием истца ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Классика» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась к ООО «Классика» с иском, в котором, с учетом изменения требований, просит взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15800руб.

В обоснование иска указала, что в период с 1 ноября 2016г. по 28 октября 2018г. работала в должности продавца-консультанта в ООО «Классика». Размер её заработной платы составлял 600руб. в день. При увольнении ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 28 календарных дней в сумме 15800руб. 

В судебном заседании истец ФИО1 свои требования поддержала и просит удовлетворить.

Представитель ответчика – ООО «Классика» в судебное заседание не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Возражения по существу иска суду не представил.

Выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования ФИО1 обоснованными, основанными на законе и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

На основании ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

По правилам ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В настоящем судебном заседании установлено следующее.

С 1 ноября 2016г. по 28 октября 2018г. ФИО1 работала в должности продавца-консультанта в ООО «Классика», что подтверждается копией трудовой книжки. 

Обратившись в суд с настоящим иском 19 декабря 2018г., ФИО1 просит взыскать с ответчика невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск за 28 календарных дней в размере 15800руб. 

На основании ч.2 ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

На основании ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Поскольку при увольнении из ООО «Классика» истцу подлежала выплате компенсация за неиспользованный отпуск, а также, принимая во внимание, что доводы ФИО1 ответчиком не опровергнуты, доказательства выплаты ей компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении либо начисления этой компенсации в ином размере ответчиком не представлены, суд удовлетворяет исковые требования ФИО1 и взыскивает с ООО «Классика» в её пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15800руб. 

Удовлетворяя исковые требования ФИО1, суд возмещает государству судебные издержки. 

На основании ст.103 ГПК Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку на основании подп. 2 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации ФИО1 освобождена от уплаты государственной пошлины, и решение состоялось в его пользу, государственная пошлина в размере 632руб. подлежит взысканию в доход местного бюджета с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Классика» в пользу ФИО1 компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 15800руб.

Взыскать с ООО «Классика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 632руб. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья – Н.А.Северина