Дело № 2-190/2019

32RS0004-01-2018-002522-89

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 февраля 2019 года г. Брянск

Володарский районный суд г. Брянска в составе: 

председательствующего судьи Рубцовой С.И.,

при секретаре Кузьменковой Н.С., 

с участием истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе городского округа г. Брянска о включении в трудовой стаж периодов работы, выплате недополученной пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд к Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе городского округа г. Брянска с настоящим иском, указывая, что при начислении пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ ему был неправильно подсчитан трудовой стаж. Из его стажа незаконно изъяты периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работы в КФС и АО «Симутин и К», а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работа в ОАО «Смена».

Просил включить в стаж для начисления пенсии по старости незаконно изъятые периоды трудовой деятельности, обязать ответчика выплатить недополученные суммы пенсии в соответствии с перерасчетом за последние 3 года. 

В ходе рассмотрения дела ФИО1 уточнил исковые требования и просил включить в трудовой стаж период учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гомельском государственном университете, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в «Коммерческой фирме ФИО3», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в АО «Симутин и К», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве генерального директора в ОАО «Смена», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве генерального директора в ООО «Прометей-ЛЭНД». Произвести перерасчет пенсии с учетом заявленных периодов.

В судебном заседании ФИО1 поддержал уточненные исковые требования, пояснил, что управлением пенсионного фонда при начислении ему пенсии по старости был неправильно посчитан трудовой стаж. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета он составил 33 года 7 месяцев 12 дней, однако он непрерывно осуществлял трудовую деятельность в течении 43 лет. В трудовой стаж не был включен период работы в «Коммерческая фирма ФИО3» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по экономике ввиду некорректной записи о переводе в АО «Симутин и К», а не об увольнении; период работы в АО «Симутин и К» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора по экономике ввиду отсутствия печати соответствующей организации; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Смена» в должности генерального директора. Однако, решением Советского районного суда г. Брянска от ДД.ММ.ГГГГ его исковые требования к ОАО «Смена» о восстановлении на работе были удовлетворены, и он был восстановлен в должности генерального директора в ОАО «Смена», запись в трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении была признана недействительной; период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Прометей-Лэнд» в должности директора, ввиду отсутствия страховых взносов, внесенных работодателем; период учебы в Гомельском Государственном университете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с законодательством, действующим на 1991 г., учеба в университете могла быть включена в трудовой стаж, если учебе предшествовала трудовая деятельность либо нахождение в армии. Трудовую деятельность он начал в 1972 г., в 1974 г. служил в армии. Просил включить в трудовой стаж для начисления пенсии по старости вышеуказанные периоды. 

Представитель Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Володарском районе городского округа г. Брянска иск не признал, пояснил, что период учебы в Гомельском Государственном университете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был включен при расчете пенсии. Однако пенсия рассчитана в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», которая не предусматривает включение данного периода учебы в трудовой стаж. Периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при назначении пенсии ФИО1 учтены не были, т.к. в данные периоды работы истец не являлся застрахованным лицом, данные персонифицированного учета отсутствуют. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также не подтвержден данными персонифицированного учета. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ заявлен истцом необоснованно, т.к. он был засчитан в трудовой стаж.

Выслушав участников процесса, допросив свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.ст. 3, 4 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ начисленной в соответствии с п.3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно диплому №.... и записям №.... трудовой книжки, ФИО1 обучался в Гомельском государственном университете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ До обучения осуществлял трудовую деятельность и служил в рядах СА.

В соответствии со ст. 91 Закона РФ от 20.11.1990 N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", (действовавшего на момент обучения) подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона. Аналогичные положения содержатся и в ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ от 17.12.2001 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Таким образом, период обучения истца в Гомельском государственном университете с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в трудовой стаж.

Периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в «Коммерческой фирме ФИО3», и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в АО «Симутин и К» не включены ответчиком в страховой стаж, в связи с тем, что записи за указанные периоды работы в трудовой книжке выполнены ненадлежащим образом.

Согласно записи №.... трудовой книжки ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят заместителем директора по экономике в Коммерческую фирму ФИО3. Согласно записи №.... переведен в АО «Симутин и К». Запись в трудовой книжке не заверена гербовой печатью Коммерческой фирмой ФИО3. Запись №.... трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении заверена печатью АООТ «Симутин и К», т.е. печать при увольнении не соответствует наименованию организации при приеме. 

Согласно выписке из протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан №.... от ДД.ММ.ГГГГ, в настоящее время АО «Симутин и К» не существует, а данные в архивные фонды не сдавались.

Между тем, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО4 и ФИО5 подтвердили факт работы Любича в 1993 году в АО «Симутин и К» в должности заместителя директора. 

Установив эти обстоятельства, а также учитывая, что невыполнение работодателем обязанности по надлежащему оформлению трудовой книжки и сохранности документов о трудовом стаже работников, не может быть поставлено в вину истцу, суд приходит к выводу о включении спорных периодов работы истца в общий трудовой стаж.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве генерального директора в ОАО «Смена» не включен страховой стаж, т.к. за указанный период работы работодателем не представлены индивидуальные сведения о стаже и заработной плате. 

Пунктом 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" предусмотрено, что согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" лица, работающие по трудовому договору, подлежат обязательному социальному страхованию (включая пенсионное) с момента заключения трудового договора с работодателем. Уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношения по обязательному социальному страхованию (статьи 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчете страховой части трудовой пенсии с учетом указанных периодов. Причем к моменту этого перерасчета размер страховой части трудовой пенсии должен составлять сумму, которую гражданин получал бы в случае уплаты страхователем страховых взносов полностью.

Конституционный Суд Российской Федерации в своем Постановлении от 10 июля 2007 года N 9-П указал, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд России в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Кроме того, решением Советского районного суда г. Брянска от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был восстановлен на работе в должности генерального директора ОАО «Смена». 

Таким образом, суд приходит к выводу о включении указанного периода в общий трудовой стаж истца.

Истец просит также включить в его стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве генерального директора в ООО «Прометей-ЛЭНД».

Согласно сообщению Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе городского округа г. Брянска спорный период включен в трудовой стаж истца. В связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований в этой части. 

Таким образом, в связи с включением в общий трудовой стаж истца периодов учебы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Гомельском государственном университете, и работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в «Коммерческой фирме ФИО3», ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в АО «Симутин и К», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве генерального директора в ОАО «Смена», Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе городского округа г.Брянска необходимо произвести перерасчет пенсии с учетом указанных периодов. 

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе городского округа г. Брянска о включении в трудовой стаж периодов работы, выплате недополученной пенсии признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, удовлетворить частично.

Включить в общий трудовой стаж ФИО1 периоды: 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеба в Гомельском государственном университете; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в «Коммерческой фирме ФИО3»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве заместителя директора по экономике в АО «Симутин и К»; 

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве генерального директора в ОАО «Смена».

Управлению Пенсионного фонда РФ в Володарском районе городского округа г.Брянска произвести перерасчет пенсии ФИО1 с учетом включенных периодов.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме через Володарский районный суд г. Брянска. 

Председательствующий судья С.И. Рубцова