Дело ***

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

*** город Псков 

Псковский районный суд Псковской области в составе 

председательствующего судьи Ковалевой Е.В.,

при секретаре Павловой С.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Пскове и Псковском районе о включении периода работы в общий трудовой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском, уточненным в порядке ст. 39 ГПК РФ к Управлению Пенсионного фонда РФ в г.Пскове и Псковском районе о включении периода работы в ОАО «ФИО2 льнозавод» с 15 сентября 1980 года по 11 августа 1992 года в общий трудовой стаж и зачете трудовой книжки для конвертации пенсионных прав.

В обоснование требований указано, что в августе 2018 года по достижению 60-летнего возраста ФИО1 обратился в Управление Пенсионного фонда в г. Пскове и Псковском районе с заявлением о назначении пенсии. 9 августа 2018 года он получил уведомление, согласно которому ему не включен в общий трудовой и страховой стаж период его работы на Середкинском льнозаводе с 15 сентября 1980 года по 11 августа 1992 года из-за отсутствия в архиве соответствующих документов. Также в ответе Управления Пенсионного фонда указано, что трудовая книжка не принята к зачету для конвертации его пенсионных прав, поскольку на её титульном листе дата его рождения указана не полностью. На работу в Серёдкинский льнозавод он был принят 15 сентября 1980 года в качестве рабочего сырьевого двора. С 10 июля 1987 года он переведён оператором поточной линии, уволен с работы 11 августа 1992 года. Просит зачесть данный период его работы на Середкинском льнозаводе в общий трудовой и страховой стаж, а также принять к зачету для конвертации пенсионных прав трудовую книжку с 26 августа 2018 года, т.е. с момента назначения пенсии.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал доводы искового заявления, просил удовлетворить заявленные исковые требования в полном объёме.

Представитель ответчика – Управления Пенсионного фонда РФ в г. Пскове и Псковском районе (межрайонное) К.Н.Н., действующая на основании соответствующей доверенности, возражала против удовлетворения предъявленных исковых требований и пояснила, что спорный период не может быть засчитан в общий трудовой и страховой стаж ФИО1, поскольку архивных сведений, подтверждающих данный стаж в Управлении Пенсионного фонда не имеется, а также по причине ненадлежащего оформления трудовой книжки ФИО1

Выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела и оценив собранные по нему доказательства, суд пришел к следующему.

В силу ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в которую вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Пункт 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014г. № 1015 также устанавливает, что трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу ст. 4 Федерального закона РФ от 23 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 3, ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 23 декабря 2013 г. №400-ФЗ страховым стажем является учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж; в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона РФ от 23 декабря 2013 г. №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Материалами дела установлено, что ФИО1, *** года рождения в августе 2018 года обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г. Пскове и Псковском районе с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

6 августа 2018 года Управлением Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области принято уведомление о непринятии к зачету для конвертации пенсионных прав трудовой книжки для назначения страховой пенсии по старости ФИО1 периода его работы в Середкинском льнозаводе с 15 сентября 1980 года по 11 августа 1992 года. Отказ мотивирован тем, что трудовая книжка ФИО1 оформлена ненадлежащим образом, а именно на её титульном листе отсутствует полная дата рождения истца, а также по причине отсутствия в архиве Управления документов Середкинского льнозавода. (л.д.15)

Решением УПФР в г. Пскове и Псковском районе от 1 ноября 2018 года ФИО1 назначена страховая пенсия по старости с 26 августа 2018 года без учета спорного периода.

Из представленной в суд копии трудовой книжки следует, что ФИО1, *** года рождения, принят на работу на ФИО2 льнозавод 15 сентября 1980 года рабочим сырьевого двора (Приказ №117 от 15.09.1980). 10 июля 1987 года в связи с переходом на новые нормы выработки и новые условия оплаты труда ФИО1 переведён на профессию оператора поточной линии (запись №2), 11 августа 1992 года ФИО1 уволен с Середкинского льнозавода – запись №3 (л.д. 7-8)

Из ответа ГКУ Псковской области «Государственный архив Псковской области» следует, что документы по личному составу Середкинского льнозавода на хранение не поступали (л.д.20)

Согласно ч.3 ст. 14 Федерального закона РФ от 23 декабря 2013 г. №400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Аналогичные положения содержатся в п.38 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Допрошенная в судебном заседании свидетель С.И.В. пояснила, что знакома со ФИО1, они проживают поблизости в ***. С 1984 года по 2000 год она работала на Середкинском льнозаводе. На этом же заводе работал и истец ФИО1, он занимался транспортировкой льна с сырьевого двора в производственный тамбур. ФИО1 поступил на работу на завод раньше 1984 года, дату его увольнения она не помнит, но это было раньше, чем 2000 год.

Свидетель А.Н.В. в судебном заседании пояснила, что проживает в ***, с 1979 года она работала на Середкинском льнозаводе, на этом же заводе работал и истец ФИО1, он поступил на работу немного позже, чем она. При её увольнении в 1990 году ФИО1 продолжал работу на Середкинском льнозаводе.

Суд принимает во внимание показания свидетелей. Факт работы свидетелей А.Н.В. и С.И.В. на Середкинском льнозаводе подтверждён исследованными в ходе судебного заседания трудовыми книжками. Оснований не доверять их показаниям у суда не имеется.

Факт работы истца с 15 сентября 1980 года до 11 августа 1992 года на Середкинском льнозаводе также подтверждается копиями выписок из похозяйственных книг за период 1980-1990 гг., в которых указано место работы ФИО1 – ФИО2 льнозавод (л.д.26-29). 

Таким образом, удовлетворяя исковые требования, суд исходит из тех обстоятельств, что факт работы истца в спорный период подтвержден вышеуказанными доказательствами в совокупности. 

Трудовые отношения с работодателем, где оформлялась трудовая книжка работника, давно прекратились. При указанных обстоятельствах внести исправление в трудовую книжку (в части заполнения титульного листа книжки) может только работодатель, либо работодатель по новому месту работы. В настоящее время истец не работает, внести исправление в титульный лист трудовой книжки в части указания полной даты рождения для него не представляется возможным. Ненадлежащее оформление титульного листа трудовой книжки истца не может послужить основанием для отказа о включении в страховой и общий трудовой стаж истца спорного периода. Пенсионный фонд обязан был принять к зачету трудовую книжку истца и включить в общий трудовой и страховой стаж периоды работы истца на Середкинском льнозаводе с 15 сентября 1980 года по 11 августа 1992 года.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г. Пскове и Псковском районе Псковской области (межрайонное) принять к зачету для конвертации пенсионных прав трудовую книжку № АТ-I № 7912614, выданную 15 сентября 1980 года на имя ФИО1, *** года рождения, и включить ФИО1, *** года рождения, в общий трудовой и страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости периоды работы по трудовой книжке с 15 сентября 1980 года по 11 августа 1992 года в ОАО «ФИО2 льнозавод», начиная с 26 августа 2018 года.

Решение может быть обжаловано в Псковский областной суд через Псковский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено ***.

Решение не обжаловано, вступило в законную силу.