.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 августа 2017 года город Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Юмангуловой Н.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 1353/2017 по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АБСОЛЬВО» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, 

установил:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «АБСОЛЬВО» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты.

В обоснование заявленных требований указал, что он работает в ООО «АБСОЛЬВО» с 

<

Дата> в должности начальника участка. За период с 

<

Дата> по 

<

Дата> ему не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика составляет 469 761,73 руб.

Ссылаясь на указанные обстоятельства, ФИО1 просил суд взыскать с ООО «АБСОЛЬВО» в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере 469 761,73 руб., денежную компенсацию за задержку выплат, а также компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей.

В дальнейшем ФИО1 уточнил исковые требования, просит суд взыскать с ООО «АБСОЛЬВО» в пользу истца сумму невыплаченной заработной платы в размере 343 902,95 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 26 454,07 руб., проценты по задолженности заработной платы в размере 75 584,01 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей, а всего взыскать 1 245 941,03 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержал уточненные требования в полном объеме, просил их удовлетворить. 

Ответчик ООО «АБСОЛЬВО» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела. Представил в суд отзыв, в котором указал, что за период с января 2016 года по февраль 2017 года задолженность по заработной плате ФИО1 составляет 346 390 руб.

На основании ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд полагает, что требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими.

В соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные данным кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Судом установлено, что ФИО1 работает в ООО «АБСОЛЬВО» с 

<

Дата> в должности начальника участка, что подтверждается трудовым договором 

<

№>, приказом о приеме на работу.

Также установлено, что с 

<

Дата> по 

<

Дата> истцу не выплачивалась заработная плата. 

Ссылки ответчика в отзыве о том, что сумма задолженности по заработной плате с 

<

Дата> по 

<

Дата> установлена в судебном порядке и на сегодняшний день проводится принудительное взыскание в рамках исполнительного производства на основании судебного приказа по делу 

<

№> от 

<

Дата>, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку доказательств того, что именно за спорный период с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате, суду не представлено. 

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО1 о взыскании заработной платы в размере 343 902,95 руб. за период с 

<

Дата> по 

<

Дата>.

Истцом заявлены требования о взыскании с ответчика компенсации за неиспользованный отпуск в размере 26 454,07 руб. (343 902,95 руб. (общий доход за 13 месяцев)/13мес.)

Суд приходит к выводу о том, что указанные требования подлежат удовлетворению. Между тем, представленный истцом расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы суд не может принять во внимание по следующим основаниям.

На основании ст.114 ТК РФ, работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

С учетом положений ст.139 ТК РФ (средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней), в связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 

<

Дата> по 

<

Дата> в размере 25 680,10 руб. (322 469,01 руб. / 12 месяцев / 29,3 х 28 дней). 

Согласно ч. 1 ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной стопятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, удовлетворяя требования денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд принимает во внимание представленный истцом расчет в размере 75 584,01 руб. 

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления № 2 Пленума Верховного суда от 17 марта 2004 г., на основании ст.ст.21, 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, задержке выплаты заработной платы).

Поскольку, задержка выплаты заработной платы является неправомерным бездействием работодателя, суд приходит к выводу о том, что истец имеет право на компенсацию морального вреда. 

Между тем, определяя размер компенсации, руководствуясь положениями ст.151 ГК РФ, ст.237 ТК РФ, суд исходит из необходимости соблюдения принципа разумности и справедливости и считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию в размере 10 000 руб.

Согласно ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в связи с чем, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 7 951,67 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Уточненные требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «АБСОЛЬВО» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты удовлетворить частично.

Взыскать Общества с ограниченной ответственностью «АБСОЛЬВО» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 343 902,95 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 25 680,10 руб., проценты по задолженности заработной платы в размере 75 584,01 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, а всего взыскать 455 167 (четыреста пятьдесят пять тысяч сто шестьдесят семь) рублей 06 копеек.

В остальной части в удовлетворении требований отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АБСОЛЬВО» государственную пошлину в доход государства в размере 7951, 67 рублей.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд через Новокуйбышевский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 25 августа 2017 года.

Судья /подпись/ Н.И. Шиганова