. 

Дело № 2-178/19

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

22 января 2019 года г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующий судья Тюрин А.С.

при секретаре Шибаковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,

У С Т А Н О В И Л:

Департамент здравоохранения Вологодской области обратился в суд с исковым заявлением, содержащим требование о взыскании с ФИО1 штрафа в размере 96 000 рублей.

В исковом заявлении указано, что ДД.ММ.ГГГГ. Департаментом здравоохранения Вологодской области с ФИО1 был заключен индивидуальный договор с выпускником 

<

данные изъяты> о направлении в интернатуру и трудоустройстве после ее окончания. В соответствии с условиями договора ФИО1 обязалась пройти интернатуру по специальности «Неврология», получить сертификат специалиста и проработать после окончания интернатуры в 

<

данные изъяты>, а департамент принял на себя обязательство по предоставлению ответчику меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4 000 рублей, предусмотренную статьей 2 Закона ВО от 06.05.2013 г. № 3035 «О мерах социальной поддержки направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области». Согласно пункту 2.1.2 договора, ответчик обязалась проработать в учреждении не менее трех лет в должности врача-невролога. В соответствии с пунктом 2.1.4 договора в случае неисполнения обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.2 договора, ответчик обязана возвратить произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме в областной бюджет в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора. В силу пункта 3.1 договора в этом случае ответчик также обязана уплатить в областной бюджет штраф в двукратном размере суммы произведенных ежемесячных денежных выплат. Трудовой договор, заключенный 

<

данные изъяты> с ФИО1 01.09.2015 г., расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Таким образом, обязательство проработать в больнице не менее трех лет ответчиком не исполнено. Всего за период освоения послевузовской профессиональной образовательной программы (интернатуры) в 

<

данные изъяты> ФИО1 была выплачена ежемесячная денежная выплата в сумме 48 000 рублей. Указанные денежные средства ФИО1 были возвращены, однако штраф в размере 96 000 рублей до настоящего времени не уплачен.

В судебное заседание представитель истца Департамента здравоохранения Вологодской области не явился, извещен надлежаще, просил рассматривать дело в свое отсутствие.

Ответчик ФИО1 иск не признала, пояснив, что действительно заключила договор о направлении в интернатуру на указанных условиях, ежемесячную выплату в общем размере 48 000 рублей получила. Трудовой договор, заключенный с 

<

данные изъяты>, расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Указанное обстоятельство влечет обязанность возвратить ежемесячную выплату в полном объеме и уплатить штраф, что ответчиком не оспаривается. 48 000 рублей в счет возврата полученной суммы ответчиком возвращены добровольно. Просит снизить размер неустойки с учетом своего имущественного и семейного положения.

Заслушав ответчика, исследовав письменные материалы дела. суд считает. что иск подлежит удовлетворению частично.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. Департаментом здравоохранения Вологодской области с ФИО1 был заключен индивидуальный договор с выпускником 

<

данные изъяты> о направлении в интернатуру и трудоустройстве после ее окончания. В соответствии с условиями договора ФИО1 обязалась пройти интернатуру по специальности «Неврология», получить сертификат специалиста и проработать после окончания интернатуры в 

<

данные изъяты>, а департамент принял на себя обязательство по предоставлению ответчику меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 4 000 рублей, предусмотренную статьей 2 Закона ВО от 06.05.2013 г. № 3035 «О мерах социальной поддержки направленных на кадровое обеспечение системы здравоохранения области».

Согласно пункту 2.1.2 договора, ответчик обязалась проработать в учреждении не менее трех лет в должности врача-невролога.

В соответствии с пунктом 2.1.4 договора в случае неисполнения обязательств, предусмотренных пунктом 2.1.2 договора, ответчик обязана возвратить произведенные ежемесячные денежные выплаты в полном объеме в областной бюджет в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора.

В силу пункта 3.1 договора в этом случае ответчик также обязана уплатить в областной бюджет штраф в двукратном размере суммы произведенных ежемесячных денежных выплат. 

Трудовой договор, заключенный 

<

данные изъяты> с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г., расторгнут ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника. Таким образом, обязательство проработать в больнице не менее трех лет ответчиком не исполнено.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ определены права и обязанности учеников по окончании ученичества. Предусмотрено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно принятому 27.11.2013 г. Постановлению Правительства Российской Федерации № 1076 «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении», утвержденной им типовой форме договора о целевом обучении гражданин обязуется освоить образовательную программу, заключить трудовой договор с организацией, а последняя обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки. Гражданин обязан возместить организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере данных расходов в случае неисполнения обязательств по трудоустройству.

В силу ч. 7 ст. 56 ФЗ от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, обучающийся по целевому обучению, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 настоящей статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Таким образом, условия договора о возмещении в случае неисполнения обязательств по договору, расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, а также уплате штрафа в двукратном размере относительно указанных расходов соответствуют положениям закона. Указанные условия были приняты ответчиком, о чем свидетельствует ее подпись в договоре.

Заключение договора о целевом обучении возлагает на ответчика соответствующие обязанности, ответственность за ненадлежащее исполнение которых предусмотрена добровольным соглашением сторон. Обстоятельств, подтверждающих наличие оснований для освобождения ответчицы от исполнения обязательств в соответствии с договора о направлении в интернатуру не установлено.

Обязательства, предусмотренные договором о направлении в интернатуру, ответчиком надлежащим образом не исполнены, в связи с чем с нее подлежит взысканию штраф.

Размер штрафа, определенный в соответствии с условиями договора, составляет 96 000 рублей и явно несоразмерен последствиям нарушения обязательства, а потому подлежит снижению судом в порядке статьи 333 ГК РФ. Принимая решение о снижении штрафа, суд учитывает добровольное исполнение ответчиком обязательства по возврату выплаченной за время обучения суммы 48 000 рублей, а также имущественное положение ФИО1, размер заработной платы которой, согласно справке 2-НДФЛ, составляет 13 000 рублей в месяц, ее семейное положение, наличие на иждивении двоих малолетних детей. С учетом изложенных конкретных обстоятельств дела суд снижает размер штрафа до 20 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск Департамента здравоохранения Вологодской области удовлетворить частично.

Взыскать в пользу Департамента здравоохранения Вологодской области с ФИО1 штраф в размере 20 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья А.С.Тюрин