Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<

адрес> 20 октября 2017 г. 

Красноглинский районный суд 

<

адрес> в составе: 

Председательствующего судьи Медведевой Н.П., 

при секретаре Хабичевой Я.В., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о включения периодов работы в страховой стаж, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес>, в котором просила включить в её страховой стаж период её работы с 04.08.1984г по 09.04.1986г. в аптеке №, с 10.04.1986г по 30.12.1994г в ЦРА №, с 31.12.1994г по 17.04.2000г. в государственном предприятии «Аптека №» в должности фармацевта, обязать ответчика произвести перерасчет назначенной пенсии с учетом указанного периода работы, взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб. Заявленные требования обосновала следующим. При обращении в УПФ РФ по 

<

адрес> с заявлением о назначении пенсии по старости, спорные периоды ее работы были исключены из страхового стажа истицы, поскольку записи в её трудовой книжке выполнены с нарушениями. Истица не согласна с данным решением, полагая его незаконным и необоснованным. В настоящее время организации не существуют, и подтвердить её стаж не представляется возможным. Данные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с названным иском. 

В судебном заседании ФИО1 заявленные исковые требования поддержала, дала пояснения аналогичные вышеизложенным. Дополнила, что фактически ее рабочее место не менялось, изменялись лишь наименование работодателя, и подчиненность районных аптек. 

Представитель Управления пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> ФИО2 исковые требования не признала, пояснила, что оспариваемый период работы истца не засчитан в страховой стаж, поскольку записи о периоде работы истца выполнены с нарушением правил заполнения трудовых книжек. 

Выслушав объяснения сторон, свидетелей, изучив материалы дела, суд признает исковые требования ФИО1 обоснованными, но подлежащими частичному удовлетворению.

В силу ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона РФ от 

<

дата> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

ФИО1 16.11.1962г рождения. 16.11.2017г истице исполниться 55 лет. 

Судом установлено, что 01.03.17г. ФИО1 обратилась в Управление Пенсионного Фонда РФ в 

<

адрес> с заявлением о проведении правовой оценки документов, представляемых для назначения трудовой пенсии по старости. В ходе проведения оценки предоставленным документам, ответчик периоды работы ФИО1 с 04.08.1984г по 09.04.1986г. в аптеке №, с 10.04.1986г по 30.12.1994г в ЦРА №, с 31.12.1994г по 17.04.2000г. в государственном предприятии «Аптека №» в должности фармацевта не засчитал в страховой стаж истицы, так как записи о периодах работы выполнены с нарушением инструкции, отсутствуют записи об увольнении из аптеки №, о приеме и увольнении в ЦРА №, отсутствует запись о приеме в государственное предприятие «Аптека №». 

В соответствии с Российским пенсионным законодательством порядок подтверждения периодов работы при исчислении продолжительности страхового стажа, а также требования к представленным документам для установления трудовой пенсии по старости определены ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ и Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №.

В соответствии с Правилами № документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

При этом записи в трудовую книжку должны быть внесены в соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действующих на дату внесения записей в трудовую книжку. 

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. №, при заполнении сведений о работе в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование при его наличии, а при увольнении работника все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия. 

В ходе рассмотрения дела в качестве свидетелей были допрошены свидетели ФИО3 и ФИО4, которые в спорный период работали вместе с истицей, что отражено в их трудовых книжках, в Аптеке № и Аптеке №. Подтвердили, что наименование и подчиненность организации менялись, но фактически место работы и функции оставались прежними. 

В трудовой книжке истицы имеется запись, подтверждающая, что Приказом № от10.04.86г была изменена подчиненность с аптеки № на ЦРА №, Приказом № параграф 4 от 26.12.1994г. была изменена подчиненность на Государственное предприятие Аптека №. 

Учитывая вышеизложенное, суд полагает, что исковые требования в части включения в общий страховой стаж работы ФИО1 периодов работы с 04.08.1984г по 09.04.1986г. в аптеке №, с 10.04.1986г по 30.12.1994г в ЦРА №, с 31.12.1994г по 17.04.2000г. в государственном предприятии «Аптека №» подлежат удовлетворению, поскольку, факт работы в указанный период времени истца нашел свое подтверждение в ходе рассмотрения дела. Указанный период времени не требуется подтверждать сведениями ИПУ. 

Требования ФИО1 обязать ответчика произвести перерасчет пенсии не подлежат удовлетворению, поскольку пенсия по старости ей не назначалась. 

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> о включения периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в 

<

адрес> включить в общий страховой стаж работы ФИО1 период её работы с 04.08.1984г по 09.04.1986г. в аптеке №, с 10.04.1986г по 30.12.1994г в ЦРА №, с 31.12.1994г по 17.04.2000г. в государственном предприятии «Аптека №» в должности фармацевта.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд в течение месяца через Красноглинский районный суд 

<

адрес> со дня изготовления мотивированного решения, то есть 26.10.17г.

Председательствующий Медведева Н.П.