ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2019 года г. Тула

Центральный районный суд города Тулы в составе:

председательствующего судьи Крымской С.В., 

при секретаре Соболевой В.В.,

с участием представителя третьего лица Государственного учреждения Тульского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по доверенности ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2396/2019 по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «ТР-Тула» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком,

установил

ФИО2 обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «ТР-Тула» (далее – ООО «ТР-Тула») о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В обоснование заявленных требований истец ФИО2 сослалась на то, что с 15.02.2012 года работает в ООО «ТР-Тула» в должности старшего специалиста отдела телемаркетинга по работе с новыми абонентами г. Тулы.

13.11.2018 года у нее родился второй ребенок ФИО3. В настоящее время она находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возвраста полутора лет.

Ответчиком своевременно ей не было назначено и выплачено пособие по уходу за ребенком с 23.02.2019 года по настоящее время.

В связи вышеизложенным, истец просит взыскать с ответчика ООО «ТР-Тула» в её пользу задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 23.02.2019 года по 31.08.2019 год в сумме 

<

данные изъяты> руб. 08 коп.

В судебном заседании представитель третьего лица ГУ ТРО ФСС РФ по доверенности ФИО1 оставила разрешение заявленных исковых требований на усмотрение суда.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, о его времени и месте извещена надлежащим образом, в своем заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика ООО «ТР-Тула» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил. 

В соответствии со статей 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

При указанных обстоятельствах, суд в соответствии со ст.165.1 ГК РФ, ст. 233 ГПК РФ рассмотрел дело в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения представителя третьего лица ГУ ТРО ФСС РФ по доверенности ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Как видно из материалов дела и установлено судом, 01.03.2015 года ФИО2 принята на работу в ООО «ТР-Тула» в отдел маркетинга по работе с новыми абонентами г. Тулы на должность старшего специалиста на основании приказа № 

<

данные изъяты> от 01.03.2015 года, что подтверждается трудовой книжкой истца 

<

данные изъяты> года, сведениями о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

До настоящего времени трудовые отношения между ООО «ТР-Тула» и ФИО2 не прекращены. Доказательств обратному не представлено.

Согласно свидетельству о рождении №, ДД.ММ.ГГГГ родилась ФИО3, матерью которой указана ФИО2

Из материалов дела следует, что ФИО3 является вторым ребенком истца.

22.02.2019 года ФИО2 обратилась к ответчику с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет и компенсации по уходу за ребенком до трех лет.

Согласно листкам нетрудоспособности, выданным 29.11.2018 года ГУЗ «Кимовская ЦРБ», ФИО2 была освобождена от работы в связи с беременностью и родами в период с 20.09.2018 года по 22.02.2019 год.

За период с 23.02.2019 до 31.08.2019 года ежемесячное пособие по уходу за ребенком ФИО3 истцу не выплачивалось. Доказательств обратного суду не представлено.

Разрешая требования ФИО2 о взыскании с ООО «ТР-Тула» задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.ч. 1, 6, 8, 9 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме по основным образовательным программам в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, справку из органов социальной защиты населения по месту жительства (месту пребывания, фактического проживания) матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случаях, предусмотренных частью 4 настоящей статьи, осуществляется в установленных размерах территориальным органом страховщика, назначившим указанные пособия, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

Согласно ч.1 ст. 15 указанного закона, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В силу положений абз. 2 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

Согласно ст. 14 названного закона лицам, указанным в абзацах втором - пятом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона, за исключением матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

В силу ст. 15. указанного закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в следующих размерах: 40 процентов среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, - лицам, указанным в абзаце втором части первой статьи 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком не может быть менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, указанным в абзацах шестом - восьмом части первой статьи 13 настоящего Федерального закона;

В соответствии с положениями ст. 17.2 вышеуказанного закона, пособие по беременности и родам, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, единовременное пособие при рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, а также единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью назначаются, если обращение за ними последовало не позднее шести месяцев соответственно со дня окончания отпуска по беременности и родам, со дня рождения ребенка, со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

При этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период.

Исходя из установленных обстоятельств, с учетом положений вышеприведенных правовых норм, суд приходит к выводу, что у ФИО2 возникло право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3, 13.11.2018 года, с 23 февраля 2019 года. 

В соответствии с п. 10 Постановления Правительства РФ от 12.02.1994 N 101 (ред. от 29.12.2018) "О Фонде социального страхования Российской Федерации", ст.4 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ обязанность по выплате ежемесячного пособия за счет средств Фонда социального страхования возложена на работодателя. 

Согласно ч.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Учитывая суммы выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу ФИО2, судом установлено, что ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком составляет 

<

данные изъяты>

Проверив представленный истцом расчет, основанный на законе, являющийся математически верным, не оспоренный ответчиком, суд приходит к выводу, что имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3 за период с 23.02.2019 г. по 31.08.2019 г. в сумме 

<

данные изъяты> руб. 08 коп. 

Следовательно, исковые требования ФИО2 подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, то с ответчика ООО «ТР-Тула» подлежат взысканию судебные расходы в виде государственной пошлины, рассчитанные по правилам ст. 333.19 НК РФ, в размере 

<

данные изъяты> руб. 89 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с ООО «ТР-Тула» в пользу ФИО2 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО4, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения ею возраста полутора лет, за период с 23.02.2019 г. по 31.08.2019 г. в сумме 

<

данные изъяты> руб. 08 коп.

Взыскать с ООО «ТР-Тула» в доход бюджета муниципального образования г. Тулы государственную пошлину в размере 

<

данные изъяты> руб. 89 коп.

Разъяснить сторонам, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме принято 29.09.2019 года.

Председательствующий: